在全縣徵兵工作會議上的講話材料範文

徵兵工作是一項橫跨軍地、多級聯動的系統工程，需要軍地雙方同向同軌、同力同頻，共同抓好這項工作，確保徵兵工作落實落地。本站小編整理了在全縣徵兵工作會議上的講話材料範文，希望大家喜歡。

同志們：

今天我們在此召開全縣徵兵工作會議，主要目的是貫徹落實各級徵兵工作會議精神，進一步統一思想，部署工作任務，確保我縣夏季徵兵工作保質保量完成。剛才，X部長就去年的徵兵工作進行了總結，並對今年的徵兵工作進行了部署，我完全同意，下面我就今年的徵兵工作講兩點意見：

第一，全面把牢徵兵工作各項關口

今年徵兵工作，國家、省、市級會議上已經講的非常明確了，X部長也做了很全面的工作部署，我就不再重複了，下面我強調幾點：

（一）衞健部門要嚴把“體檢關”。要選好配齊體檢隊伍，指導縣體檢醫院加強崗前培訓，集中力量搞好一年一次的徵兵體檢。組織體檢時，要按照《關於進一步規範徵兵體檢減少退兵隱患的通知》要求嚴格組織，實行“封閉式”體檢。徵兵體檢時，衞健委領導要到現場監督，協助解決體檢過程中存在的困難和問題。

（二）公安部門要嚴把“政考關”。要嚴格落實三級政考規定和區域聯審制度，開展“一站式”政考，統一辦理政治考核手續，堅決杜絕應徵青年和家長個人跑程序、蓋公章，堅決剷除基層微腐敗土壤。對於户口遷移、人户分離和長期在外青年的情況要搞準摸透，加強橫向協查，做到人人見面、事事清楚，確保新兵政治純潔可靠，堅決不能將政治上有問題的新兵送入部隊。

（三）教育部門要嚴把“學歷關”。要抽調專業人員進行學歷審查，通過網上查詢、學籍認證、核驗證書等方法，切實把學歷搞清楚、核實準，防止因學歷造假引發上訪告狀、退兵問題。同時，要考慮完成大學生徵集任務的需要，積極協調配合兵役機關將前期下發的教育部明確的大學生入伍23項優惠政策講清講透，暢通保留學籍、補償學費等相關優惠政策落實渠道。

（四）縣徵兵辦要嚴把“定兵關”。要發揮好牽頭作用，加強與衞健、教育、公安等部門溝通聯絡，規範組織新兵役前訓練，科學設置內容，嚴格標準條件，全程選優淘劣，切實把身體不適應、思想不堅定的青年甄選出、排除掉。要嚴格落實集體審批定兵制度，按照省男兵審定辦法量化打分排序，廣泛聽取意見，全面衡量、集體研究、擇優審定，按要求進行公示，接受羣眾監督。

（五）民政和退役軍人事務部門要嚴把“優撫關”。要建好後方保障基地，紮實做好走訪慰問、懸掛光榮軍屬牌、立功受獎送喜報、表彰模範軍烈屬、服務進軍營、發放優待金等工作，開展“送温暖、解難題、辦實事”活動，切實把擁軍優屬的法律條文變成暖心實在的具體舉措，增強軍人合法權益的獲得感，讓“一人當兵、全家光榮”“參軍報國、無上光榮”的觀念落到實處。

第二，切實抓好徵兵工作多級聯動

徵兵工作是一項橫跨軍地、多級聯動的系統工程，需要軍地雙方同向同軌、同力同頻，共同抓好這項工作，確保徵兵工作落實落地。

一要強化組織領導。各鎮要建立起徵兵工作對口負責的領導機制，與人武部密切配合，共同推動各項目標任務落實。對完不成徵集任務或發生違規違紀問題的，各鎮領導作為徵兵第一責任人，要作出書面説明。軍地領導要深入基層，現場指導工作，實施跟蹤問效，把責任分解壓實到具體部門具體人，解決好“最後一公里”問題。軍地相關部門要認真履行相應職責，加強溝通協調，特別是徵兵領導小組成員單位都要擔起責任，做到事有人管、責有人負。

二要細化任務責任。縣徵兵辦要按照市徵兵命令，及時拿出徵兵實施方案，確保圓滿完成任務。各級要層層落實工作責任，把各項工作落實到具體單位、明確到具體人員，建立縱向到底、橫向到邊的目標責任體系。要高度重視徵兵“五率”量化考評，這不僅考的是兵役機關，也是對各級政府和有關部門的考評，各級有關部門要主動與兵役機關對接，從嚴從實抓好各個環節的工作。

三要強化檢查督導。要採取軍地聯合檢查、巡迴督導、重點抽查、暗訪督查等方式，加強對重點地區、關鍵節點的檢查督導。既要加強對面上工作的指導協調，更要深入一線檢查督導，及時發現和解決矛盾問題。要綜合運用組織監督、輿論監督、羣眾監督等多種手段，加強廉潔徵兵制度的落實，始終保持高壓態勢，進一步建立健全“零報告”和監督員制度，持續強化全程監控、強化線索直查、強化問題倒查、強化責任追究，對以權謀私、弄虛作假、徇私舞弊等違法違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息。

我就講這麼多，謝謝大家！