做好徵兵工作會議講話
同志們：
剛才，會議通報表揚了我縣2019年度徵兵工作先進單位和個人，縣委常委、縣人武部政委XX同志對去年徵兵工作進行了全面總結，對今年徵兵任務作了全面部署，各鎮(街道)和相關部門也簽訂了徵兵工作責任書，希望各單位認真抓好貫徹落實。
下面，為做好今年的徵兵工作，我再講幾點意見。
一、認清形勢任務，切實增強徵兵工作的使命擔當
徵兵工作是為部隊注入新鮮血液的源頭工程，是加強國防和軍隊建設的一項基礎性工作，更是一項嚴肅的政治任務。近幾年來，我縣徵兵工作總體上形勢良好，各鎮(街道)、相關部門做了很多工作，新兵質量穩步提高，徵兵任務完成得比較好。但面臨的形勢依然十分嚴峻，受人口基數下降、就業和升學率提高、企業大量招工、大中專院校較少等因素影響，縣內能夠徵集的適齡青年數量減少和分流現象越來越突出，“當兵冷”“徵兵難”的問題給徵兵工作帶來嚴峻挑戰。今年，省市徵兵工作大會調整政策要求為：
1.大學生徵集指導比例是X%。去年我縣徵集兵員X人(含女兵X人)，其中大學生X人，超額完成大學生徵集X人任務數。按照要求，今年我縣預計需徵集大學生X人，任務較重;
2.非全日制大學生需取得畢業證。否則不認可大學文化;
3.退兵率不得高於徵集數的1%。去年我縣零退兵;
4.應徵義務兵需在入伍地集中訓練X天以上。全縣各鎮(街道)、相關部門一定要吃透政策，既要積極適應徵兵政策的新變化、新要求，也要充分認清當前徵兵工作的嚴峻形勢，切實增強做好徵兵工作的責任感、緊迫感，加強形勢研判，採取強有力的措施，妥善解決矛盾問題，全力確保今年徵兵任務的圓滿完成。
二、深入宣傳動員，充分調動適齡青年的參軍熱情
宣傳動員是抓好徵兵工作的前提和基礎。面對今年徵兵工作時間緊、任務重的實際，縣人武部未雨綢繆，積極應對，前期組織各鎮(街道)狠抓了網上兵役登記、預徵工作和宣傳發動，取得了一些成效。但從全縣的情況看，大學生預徵人數離上級要求有較大差距。為此，我們必須高度重視，進一步深入抓好宣傳動員，充分挖掘社會潛力，為徵兵工作打下堅實的人才基礎。
一是要加大宣傳工作力度。宣傳部門和新聞單位要把徵兵宣傳作為當前的重點，積極開展徵兵宣傳活動，充分利用廣播、電視、網絡、店招廣告、電子顯示屏、公益廣告陣地等，廣泛宣傳今年徵兵政策和相關信息，切實提高徵兵工作的宣傳覆蓋面和知曉率。縣、鎮(街道)、村(社區)三級都要組織人員深入學校、企業、樓院小區開展全方位的宣傳教育活動。要突出徵集主體，進一步對轄區大學生搞好網格式摸底調查，對已經畢業離校的畢業生要安排專人聯繫，對户籍在轄區的返鄉大學生要上門入户，面對面做好政策宣講和宣傳動員工作。
二是要主動創造便利的應徵條件。各級要及時掌握大學生網上報名預徵情況，千方百計創造條件，為大學生開闢“綠色通道”“七個優先”“五個不定”，七個優先：大學以上文化的優先;各級各類學校應屆畢業的優先;烈士、因公犧牲軍人、病故軍人和傷殘軍人的子女或同胞姐妹，現役軍人子女符合條件的優先;在搶險救災和災區重建中表現突出的優先;懂雙語、文化程度高、有專業特長特別是部隊建設需要的優秀少數民族的優先;革命老區中老紅軍、老複員軍人後代的優先;黨員、曾服現役的優先。在滿足上述優先條件的前提下，把前幾年雙合格，因其他原因未能批准入伍或年齡偏大接近臨界點的應徵公民也應當納入優先範疇。五個不定：本人現實表現差，對黨的現行政策有不滿情緒的不定;異地入伍的不定;羣眾反映問題一時難以查清的不定;現實表現還不清的不定;審查資料不全，家庭情況不清，直系親屬中有正在服刑的不定;未走訪調查，或走訪調查不清的不定。確保大學生合格一個徵集一個。
三是要全面落實優撫安置政策。近年來，我縣在優待安置工作上想了很多辦法，制定了相關政策，提高了義務兵家屬優待金。對參軍入伍的大學生，按照國家、省、市和我縣出台的優撫政策，縣人武部要會同民政和財政等部門不折不扣抓好貫徹落實，及時足額發放到户，切實維護好軍屬正當權益。同時，各有關部門要進一步利用縣內發展資源和平台，拓寬退役士兵的安置渠道，積極創造就業機會，以此激勵更多適齡青年積極報名應徵。
三、把握關鍵環節，着力提高兵員徵集的質量
新兵質量是檢查徵兵工作成效的根本標準。各級各部門要把保證新兵質量作為徵兵工作的核心，嚴格執行政策規定，狠抓關鍵環節，採取有效措施，切實將最優秀的青年輸送到部隊。
一是要堅持依法徵兵。通過廣泛的宣傳教育，切實增強廣大幹部羣眾特別是適齡青年的兵役法規意識，努力形成政府依法開展徵兵工作、單位依法完成徵兵任務、公民依法履行兵役義務的良好局面。根據近幾年徵兵工作的情況來看，有個別單位在接受任務時表現出了比較強烈的本位主義思想，畏難情緒嚴重，對縣政府、縣人武部下達的徵兵任務不是主動承擔、想辦法完成，而是講困難、擺條件、找藉口，在一定程度上影響了徵兵任務的落實。今年要堅決杜絕此類問題的發生，凡徵兵辦公室下達的任務，任何人不得以任何理由拒絕、推諉或者降低標準，必須全力確保政令、軍令暢通。對違反兵役法規、拒絕或逃避服兵役的公民，要責令改正;情節嚴重的，要依法處理，切實維護兵役法規的權威性和嚴肅性，確保依法徵兵工作落到實處。
二是要嚴格執行徵兵政策規定。徵兵工作搞的好不好，關鍵在於徵兵政策執行的嚴不嚴。在執行徵兵政策上，各級各有關部門負責人和徵兵工作人員一定要講政治、講大局、講紀律，不得以任何理由變通政策、擅自放寬徵集條件、降低徵集標準，具體要做到嚴把政審、體檢、定兵三個環節，確保兵員政治、身體、文化、年齡四合格。為保證徵兵工作嚴格、規範、公平、公正，縣人武部要牽頭抓總，提前組織徵兵工作人員和各鎮(街道)專武幹部，對徵兵工作的政策法規、程序規定、標準要求進行嚴格培訓，確保對政策法規吃得透、講得清、執行得好，對轄縣內的預徵對象情況清、底數明。
三是要嚴肅工作紀律。徵兵工作中的不正之風，不僅干擾了徵兵政策規定的落實，更是嚴重損害了政府和兵役機關的形象。各鎮(街道)和兵役機關要嚴守徵兵紀律，帶頭樹正氣、剎歪風。要堅持標準，排除干擾，不符合徵集條件的，一個都不能送。縣人武部、各鎮(街道)要公開徵兵舉報電話。要高度重視羣眾來信、來電、來訪，採取明查與暗訪結合、上查與下查結合，逐一調查核實，嚴肅查處違紀違法行為，切實維護黨委、政府和人民軍隊的形象。
四、加強組織領導，全力確保徵兵工作的有力有效
抓好徵兵工作是軍地各級各部門的共同責任，是一項嚴肅的政治任務。各成員單位、各級各部門，一定要加強領導，密切配合，落實責任，認真執行上級徵兵命令，確保按照時間節點，高標準完成徵兵工作。
一是要加強組織領導。各鎮(街道)要把徵兵工作擺上議事日程，主要領導作為徵兵工作的“第一責任人”，要對徵兵工作負全責，必須保持清醒頭腦，從全局上把握大勢，要親自研究、親自部署、親自檢查、親自督導，要走到位、看到位、抓到位、落實到位。各級各部門要儘快完善徵兵領導機構，落實工作人員，從人力、物力、財力等方面全力給予支持。縣徵兵領導小組成員單位領導要深入基層，加強指導，及時研究解決徵兵工作中的實際問題。
二是要加強協調配合。各級各部門要在縣委、縣政府、縣人武部的統一領導下，按照職責分工，各司其職，各負其責，緊密配合，同心協力做好徵兵工作。兵役機關要搞好綜合協調，發揮軍地之間的橋樑和紐帶作用，充分調動各方面力量，保證工作有序開展;衞生部門要儘快協調確定體檢醫院，嚴把體檢工作人員選拔關，搞好業務培訓，落實體檢責任，堅決防止把身體不合格的青年送入部隊;教育部門要針對徵集學歷要求提高的實際，加強各級各類學校的教育引導，幫助鎮(街道)、村(社區)掌握畢業和在校大學生信息，積極鼓勵優秀青年學生報名應徵，並積極配合兵役機關搞好學歷審查;公安部門要切實搞好政審工作，保證新兵政治合格;監察部門要加強對徵兵工作的監督，堅決糾正徵兵中的不正之風;交通部門要周密組織新兵運輸，確保新兵運輸安全順利。
三是要嚴格落實獎懲。堅持責任追究制度，對完成任務好的單位和個人要給予表彰，對完不成任務甚至有退兵的單位和個人要嚴肅追究責任，並實施相應處罰。各鎮(街道)完成徵兵任務情況要列入主要領導年度述職的重要內容之一。對今年完不成徵兵任務的單位，縣政府將給予通報批評，黨委、政府主要負責人要向縣委和政府寫出書面檢查報告;連續兩年沒完成徵兵任務的鎮(街道)，評先進實行“一票否決”，並追究主要領導的行政責任。因體檢或政審問題造成責任退兵的，體檢或政審組長要寫出書面報告，並追究相關人員的責任。同時，要繼續實行經濟獎懲制度，對超額完成徵兵任務的鎮(街道)給予獎勵，對未完成徵兵任務的鎮(街道)給予處罰。
同志們，做好徵兵工作，使命光榮，責任重大。全縣各級部門要以高度的政治責任感和使命感，履職盡責，嚴格把關，齊心協力，確保高標準、高質量完成好今年徵兵工作任務，為實現強軍夢強國夢貢獻X縣力量!
謝謝大家!
