315醫院講話稿5篇
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315醫院講話稿篇1
今天我院在這裏召開慶祝5.12國際護士節既優秀護士表彰大會。首先請允許我代表友誼醫院向全體護士致以節日的問侯和良好的祝願，祝大家節日快樂，和諧安康!
一、5.12國際護士節的由來及其意義
為什麼把5.12定為國際護士節，是因為英國護士南丁格爾提出並實踐了人道、博愛、奉獻的精神，成為護理專業的先驅。紅十字國際委員會為了紀念這位燃燒自已，照亮別人的偉大女性，特以她的生日和名字命名為國際護理最高榮譽獎。 獎章每兩年評選頒發一次，每次最多頒發50枚。目前，全世界有1324名優秀護理工作者獲獎，我國有43名護士獲得此項獎章。這位偉大的英國女性為何深受人們的高度敬仰和隆重紀念？是因為她懷着對病人深切的同情與愛心，自願放棄優越的生活，畢生從事醫療護理專業；並卓有成效地致力於改革與創新醫療護理工作，倡議並推動改善醫院環境和醫療設置；主張建立符合病人要求的護理制度，開展培養合格護理人員的教育工作。為紀念南丁格爾對護理專業做出的傑出貢獻，同時激勵全世界護理工作者在艱辛而崇高的護理崗位上建功立業。1912年，國際護士會在德國科隆舉行兩年一次的大會，與會者一致贊同：組織成立南丁格爾紀念委員會，將每年5月12日定為世界醫院日。從1974年起，世界醫院日改為國際護士節。
同志們：20xx年是南丁格爾逝世100週年，也是她誕生190週年。今天我院在這裏隆重紀念5.12國際護士節暨優秀護士表彰大會，我認為意義極其深遠，因為護理工作既光榮、艱鉅、又承擔着特殊的神聖使命，它不僅充分體現三分治療，七分護理的重要性，而且直接關係到病人的康復和生死存亡。會後，希望在坐的全體護士要進一步明確肩負的擔子任重而道遠，認真學習南丁格爾人道、博愛、奉獻的精神，做到愛崗敬業，勤奮努力，不斷提高護理專業水平和服務質量，為廣大患者的身心健康盡職盡責、創新工作。
二、護理工作的簡單回顧
同志們:我院絕大多數護士對工作認真、負責、主動、熱情。繼承、發揚了南丁格爾的精神，注重綜合素質的提高，發揚了互幫、互助、互愛、互敬的團隊精神，自覺地遵守醫院的各項規章制度，積極參加醫院組織的各項政治活動和護理專業技術比武等一系列競賽活動，強有力地促進了優質服務和三基水平的不斷提高，贏得了衞生行政主管部門和廣大百姓的一致好評。
幾年來，絕大多數同志在各自的工作崗位上默默無聞地工作，有的同志經常加班加點，廢寢忘食。最為感動的是，一年四季不論是炎熱酷暑、嚴寒冬天，還是白天深夜，只要接到醫院電話，不顧一天上班的疲倦，總是不折不扣以最快的速度趕到醫院。正是有了樣一支兢兢業業、任勞任怨、無私奉獻的精英團隊，自覺踐行為病人負責、為醫院奉獻的友誼精神，才贏得了患者一封封動人的感謝信和一面面金燦燦的錦旗，才贏得了廣大患者康復燦爛的笑容和同行的欽佩以及各級領導的好評。
三、優秀護士評選標準
同志們：剛才馬院長宣讀了關於我院表彰優秀護士的決定。這次受表彰的九位同志，是經全體護士互評、職工代表和中層幹部測評、平常考評、考試、參與醫院各項競賽活動、部份醫務人員和患者的意見(包括平常獲得的感謝信、錦旗等)，結合每個人一貫工作表現以及遵章守紀、優質服務、團隊精神等多途徑、多方法，最後經院領導參照近年來一系列綜合工作考評結果，認真研究而產生的。這些受表彰的同志為醫院的發展和個人的.人生價值又增添了新的光彩。在此，向上述受表彰的同志致以最熱烈的祝賀。同時也希望這次受表彰的同志在今後工作中發揚成績、戒驕戒躁 、爭取更大的勝利。
同志們:大家應以這次慶祝5.12國際護士節暨優秀護士表彰大會為契機，以南丁格爾為楷模，認真落實區衞生局關於開展醫療安全年活動和關於開展優質護理服務示範工程活動，在全院繼續掀起學習白求恩精神，爭做優秀白衣天使、我的崗位我把關，我的工作請放心、感動服務，振興醫院等一系列競賽活動，從而進一步對自已要高標準、嚴要求，堅持勤學苦練，勇於把自已鍛練成為一名理論淵博、操作熟練、技術精湛、素質高尚、服務優良、紀律嚴明的優秀白衣天使，打造一支作風過硬、團結奮進，在應急狀態下能頑強拼搏、救死扶傷、不計名利的精英團隊。同志們，讓我們高舉人道、博愛、奉獻的旗幟，發揚南丁格爾的精神，為解除患者的病痛而盡職盡責！
最後，再一次祝全體護士節日快樂，祝友誼醫院明天更加美好!
315醫院講話稿篇2
各位領導、同志們：
在第xx個國際護士節到來之際，我代表院委會、黨總支向全院護理同志致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家節日愉快、闔家幸福。為了祝賀大家節日的愉快和開好今天的慶祝大會，各科室都做了充分的準備工作，並付出了辛勤的勞動。在此，我向大家表示衷心的感謝。
在過去的工作中，我院全體護理人員秉承全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，以恭謹謙虛、和藹可親的微笑，給患者帶來安慰和希望；以高尚的職業道德，精湛的護理技術和規範的護理服務，為廣大人民羣眾的健康付出了艱辛的勞動，表現出可貴的犧牲勇氣和奉獻精神，展現了新時期"白衣天使"良好的精神風貌和高尚的道德情操，為促進我縣衞生事業發展做出了巨大貢獻。尤其是在xx年度工作中，全院護理工作以爭創"星級護士"和創建"優質規範化服務病房"活動為抓手，使護士的行為更加規範，護理服務更趨親情化、人性化。"星級護士"評選活動，在全院營造了"比技術、爭先進、樹榜樣"的濃厚氛圍，12名星級護士切實起到以點帶面的工作效應。在全市護理技能大賽中，蔣敏同志爭得了一等獎的驕人成績，為我院爭了光。同時，也湧現出很多好人好事和優秀護理人員。對於從事護理工作多年的老同志，你們為醫院發展做出了很大的貢獻，院委會向你們表示慰問。在過去的一年裏，我院護理工作取得了可喜成績，贏得了一系列榮譽。剛才，劉院長宣讀了獲得榮譽的先進科室和個人名單，並頒發了證書和獎品，這是對大家工作的肯定，也是對今後護理工作的鼓舞和鞭策。
同志們，護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人類的生命和健康緊密相連，護士這個職業因此也就成為人類最高尚的職業之一。現代護理學的建立，使護理不再是一項屬於醫療的技術性職業和醫生的助手，而是一項和醫生共同為人類健康服務的專業。護理的在不斷深化，工作內容與範圍不斷延伸、擴大，護理技術與方法不斷增多。現代護士要以新的理論，新的眼光看待日常護理服務，要更加突出以人為本的理念，更加講究尊重人的權利、尊重人的需求，更加講究為病人提供親切温馨的服務和高超嫻熟的專業護理。一名優秀的護士，不僅要有精湛的護理技能，而且要有良好的職業素質和服務意識。今天受表彰的先進個人，就是這方面的代表。希望廣大的醫務工作者積極向先進學習，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自己，經常保持愛心、真心和責任心，認真對待每個病人，為維護人類生命健康貢獻自己的力量。
全國首部《護士條例》從明天起將實施，使護理工作的開展更加有法可依、有章可循。希望大家要採取不同形式，強化對《護士條例》的學習，要明確護士的權利、履行護士的義務、維護自身利益。醫院也將按照條例要求，使牀、護比逐步達到規範要求，逐步改善護理同志的工作條件。
同志們，在今後的工作中要進一步順應護理模式轉變的要求，本着"履行保護生命、減輕痛苦、增進健康"的職責要求，解放思想、開拓進取、嚴格各項護理技術操作規程，做到服務規範化、工作制度化，為推動我院護理工作質量上檔次、管理工作上台階而努力奮鬥！
最後，再次祝賀大家節日愉快。謝謝大家！
315醫院講話稿篇3
親愛的同志們：
今天，我們在這裏召開大會，部署衞生文化建設工作，隆重紀念5·12護士節。剛才，我們表彰了11個先進集體和100名先進個人，市中心醫院以及兩位先進個人代表做了典型發言，亞平同志對衞生文化建設進行了動員和部署，會議開得很好。藉此機會，我代表市委、市政府，向全市廣大護理工作者表示節日的問候！向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀！
近年來，衞生系統廣大幹部職工堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，團結拼博，真抓實幹，全市衞生事業有了較快的發展。特別是03年非典以後，全市衞生系統在市委、市政府的正確領導下，以建立和完善處置突發公共衞生事件應急體系為切入點，不斷強化基層基礎工作，大力提高城鄉衞生服務水平，全面提升醫德、醫技素質，做了大量卓有成效的工作，多項工作受到國家、省、市表彰。在此，我代表市委、市政府，向辛勤工作在全市衞生戰線上的廣大幹部職工，致以崇高的敬意和親切的問候！
為了推進衞生事業的快速發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的衞生需求，市衞生局在深入研究、認真謀劃的基礎上，啟動了衞生文化建設。這是衞生局黨組針對全市衞生事業的發展實際，着眼於全市衞生事業的長遠發展作出的一項重大部署，是增強全市衞生系統軟實力的一項重大舉措。文化是人類文明的結晶，是推動經濟發展和社會進步的重要力量。文化成就事業，文化成就未來，大到一個國家、一個民族，小到一個單位、一個人，沒有先進的思想、先進的理念、先進的文化作支撐，就沒有前進的動力，事業也得不到較好的發展。近年來，我市經濟實現了較快發展，隨着經濟的發展，廣大人民羣眾對衞生的需求、對健康的需求越來越高，醫患之間的矛盾日益突出。在這樣的形勢下，我們開展衞生文化建設，通過衞生文化建設加強對衞生系統廣大幹部職工世界觀、人生觀、價值觀的教育、為人民服務宗旨觀的教育和社會主義道德觀的教育，建立起符合先進文化前進方向、遵循衞生事業發展規律、適應社會發展和人民健康要求、反映衞生行業特色的衞生文化體系，營造和諧統一、蓬勃向上的精神氛圍，鍛鍊奮發有為、爭創一流的職工隊伍，塑造文明規範、誠信為民的行業形象，增強開拓創新、追求卓越的競爭能力，通過衞生文化建設進一步規範和引導職工的服務行為，培育廣大幹部職工優良的道德品質和高尚的道德精神，恰逢其時，意義重大。全市衞生系統廣大幹部職工要充分認識開展衞生文化建設的重要意義，結合實際工作切實抓緊抓好。
第一，要通過開展衞生文化建設，使衞生系統幹部職工思想道德素質實現新增強。醫療衞生事業是一項神聖的事業，醫療衞生工作是一種特殊的工作。醫療衞生工作的特殊性，客觀上要求我們廣大醫護工作者不光要有精湛的技藝，更要有高尚的思想品格、高尚的醫德醫風，高度的事業心、責任感。所以開展衞生文化建設，必須首先搞好思想道德教育。要通過開展衞生文化建設，切實加強廣大醫護人員理想信念、社會公德、職業道德、職業紀律和民主法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育良好的工作作風，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快衞生事業發展上來。要深入開展各種形式的道德實踐活動，使"愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻"的基本道德規範，成為我們每個醫護人員的`行為準則和自覺行動。
第二，要通過開展衞生文化建設，促進全市衞生服務水平實現新提高。開展衞生文化建設的最終目的，在於促進醫療衞生行業服務水平的提高。當前，廣大羣眾對"看病難、看病貴"問題反映十分強烈，這一問題折射出來的，是人民羣眾日益增長的醫療衞生服務需求與現實的醫療衞生服務能力、服務水平的差距和矛盾。這裏面既有醫療事業投入不足、醫療保險覆蓋面小、藥品和器材生產流通秩序混亂的因素，也有對醫療機構監管不嚴、醫療衞生資源佈局不合理、醫院公益性質淡化的問題。市委、市政府對此十分重視，將解決這一問題作為民心工程列入重要議事日程。
解決這一問題，一要靠發展，二要靠改革，三要靠投入，四要靠監督。要強化以人為本的理念，堅持把人民羣眾的切身利益作為衞生工作的出發點和落腳點，不斷提高服務質量，減少服務成本，降低服務價格；要用改革的辦法，市場的手段，利用好民間資源，提高社區衞生建設的社會參與度，建立社區衞生髮展的新機制；要積極穩妥地抓好新型農村合作醫療工作，完善制度，嚴格管理，規範運作，把好事辦好；要在創新服務流程、更新服務理念、提升服務、優化服務形象等方面多下功夫，積極打造便捷化、人性化、規範化的醫療衞生服務品牌，真正讓羣眾享受質優價廉的醫療衞生服務，切實減輕羣眾醫療費用負擔，滿足廣大人民羣眾對健康的需求。
315醫院講話稿篇4
各位領導、全院職工同志們：
大家下午好!
為貫徹深化醫藥衞生體制改革意見，圍繞落實公立醫院改革任務，改進醫藥內部管理，提高運行效率，為羣眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衞生服務，衞生部決定於5月-12月在全國範圍開展"以病人為中心，以保障安全，提升質量，改善服務，提高效率為主題"的優質醫院創建工作，並最終在全國範圍內創建100所"國家級優質醫院"、300所"區域優質醫院"和500所"優質縣醫院"。為此，省衞生廳於7月6日召開了全省"創建優質醫院"動員大會，對我省創建工作進行部署和安排，並制定了實施方案。為響應部省號召，進一步加強我院的內涵質量建設，全面提升我院的綜合服務功能，紮實有效地開展我院的創建工作，經辦公會研究決定：召開全院創建"國省優質醫院"動員大會，具體講以下幾點要求：
一、加強領導，大力宣傳，充分認識"創建優質醫院"工作的重要性和必要性。
在校黨政和市衞生局領導的重視和大力支持下，經過全院職工的共同努力，我院於去年正式被省衞生廳、省物價局批准為"三級甲等醫院"，這是附院幾代人努力的結果。現衞生部提出按新的標準在全國範圍創建優質醫院，我院的目標是創建國家級優質醫院，力爭使我院的各項事業再上一個新的台階。剛才劉院長組織大家學習了我院的創建優質醫院活動實施方案，內容詳細，工作具體，做了全面的部署和安排。創建優質醫院，事關我院醫療服務整體水平在全國範圍和區域醫療中心的定位和今後的發展大局，因此必須加強領導，提高認識，高度重視，與現階段持續開展的三好一滿意、醫療質量萬里行、醫院管理年、創先爭優、優質護理示範工程、單病種質量控制、臨牀路徑管理、抗菌藥物專項整治、平安醫院建設等活動相結合，進一步加強管理，明確目標，落實責任，全院職工都要積極行動起來，投入到創建工作中去。
二、圍繞中心，突出重點，全面落實創建優質醫院的各項工作。
按照衞生部和省衞生廳的創建活動方案要求，創建優質醫院活動的主要工作任務以新頒佈的醫院評審標準評價內容為核心。衞生部最近印發了版三級綜合醫院評審標準，新標準重點加入了公立醫院改革的相關內容，如對口支援、臨牀路徑管理、單病種質量控制、單病種費用控制等。在評審理念方面，繼續堅持了以醫療質量和安全為核心為重點的理念，但更加註重患者安全，同時突出了醫改重點工作，突出了社會監督評價，進一步細化了臨牀醫學技術指標，強調重點是要解決醫療服務中羣眾關心的熱點難點問題。包括醫院公益性、醫院服務，患者安全，醫療質量管理與持續改進、護理質量管理與持續改進、醫院管理、日常統計學評價指標。
新標準在評審方式上，將改變原來按專業按科室評審的方法，而是採用綜合評審，如行政管理、業務管理、總務後勤分為一組進行，醫療與護理不分家聯合評審等，對評審隊伍結構組成做了重大調整，現場評審的人員將進一步減少。同時在具體評審方法上做了重大調整，將採取以追蹤檢查法為主的評估辦法，即集中評審與日常檢查相結合，在指標內容方面更細、更嚴、更全面。
對衞生部頒佈的《三級綜合醫院評審標準(版)》，全院各科室和全體職工要認真學習，領會精神實質，認真貫徹執行。這將為當前和今後一個時期的醫院發展探索並指明方向，可為解決羣眾看病難、看病貴的問題找到比較合適的答案，並在加強醫院管理、轉變服務理念、提高服務質量、保障患者安全、降低醫療費用及持續改進方面創新措施和辦法，為醫療服務事業又好又快發展提供有力支撐，創建和諧社會打下堅實的基礎。
新標準是我院創建優質醫院的依據，全院都要以貫徹落實新的評審標準為中心，緊緊圍繞以下重點開展工作：
一是始終把維護人民羣眾健康權益和社會效益放在第一位，堅持以病人為中心，嚴格執行國家法律、法規，更好的履行社會職責和義務;
二是要進一步強化管理、堅持依法辦院、規範執業，繼續完善優化醫院的各項管理制度、工作職責、診療常規、操作規範、加大執行力，堅持院務公開、民主決策、規範管理，加快信息化建設步伐，提高工作效率，做到規模適宜、功能完善、佈局合理、流程科學、環保節能、規範運行、健康發展;
三是要不斷轉變服務理念，強化服務意識。牢固樹立以病人為中心的服務理念絕不是一個口號，一定要有具體內含，要在規範服務用語、規範服務行為、優化服務流程、改善服務設施、提高服務水平上下功夫，不斷改進，通過創建活動，使就醫環境得到持續改善。
四是要持續改進醫療質量管理，紮實認真的開展了醫務人員三基知識培訓，繼續加強醫療服務的基礎質量、環節質量和終末質量控制體系建設，使醫院感染控制工作明顯加強，臨牀用藥更加合理，診療服務行為更加規範，急救應急能力明顯提高;
五是要更加註重醫療安全管理，把強化醫療安全管理並堅持持續改進作為核心內容，在創建過程中，進一步加強醫患溝通，把患者的安全作為醫療工作的生命線，採取切實有效措施，使醫療安全管理得到持續加強和改進;
六是要加快醫院信息化建設步伐。全面開展以電子病歷為核心的包括his系統、pcas系統、遠程會診系統內容的醫院信息化建設，加快實用新技術普及和推廣，着力提高醫療服務工作效率。
通過以上幾個方面重點活動的深入開展，真正使我院做到"安全上更有保障，質量上更加提升，成本上更為合理，效率上更加提高，服務上更為改善"，提高患者滿意度，緩解人民羣眾看病就醫問題。
三、精心組織，強化督導，確保創建優質醫院活動取得實效。
全院職工認真學習衞生部、省衞生廳的創建工作方案，深刻領會其精神實質，依據標準，對照科室實際情況，逐條逐項制定貫徹落實措施，實行目標責任管理，做到任務落實到科，責任落實到人，並在此基礎上開展全面自查自糾，進行自我評估，提高整體水平。要加強對創建活動督導檢查，創優辦對各個階段的創建進度都要進行督導檢查、反饋整改，綜合比較，全面客觀地評價醫院創建工作。通過創建活動，引導醫院切實加強內涵建設，改進內部管理，提高運行效率，方便患者就醫，增強自我發展、持續發展的能力，有效解決羣眾看病就醫問題。優質醫院除了在醫療質量、醫療安全上要高標準、嚴要求外，更要強調對醫院在學科建設、人才培養，醫學科研等"軟實力"方面要求。結合醫院特點，把創建工作與下一個週期醫院等級評審密切結合，牢固樹立以病人為中心，質量為本、安全第一、持續改進的理念，進一步深化醫院服務內涵，切實做好醫療安全工作，全面提升醫院管理和服務水平。切實做到"服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意"，力求以高尚的醫德、務實的作風、優良的服務贏得患者的尊重和信賴，推進醫院整體工作和諧發展。
四、幾點希望和具體要求：
1、加強組織領導
由劉院長牽頭，創優辦全面負責創建工作的組織、協調、總體安排、監督檢查、總結評比等。各科室要高度重視，認真組織實施，要成立以科主任為組長、黨支部書記、護士長為副組長的科創建優質醫院小組，負責本科室、本專業各項指標一一分解落實到各班組及個人，做到人人肩上有指標、人人身上有分值，全員參與，共同努力。
2、積極做好宣傳動員工作。
醫院和各科室都要廣泛動員，充分利用電視台、報紙和院內《工作動態》及《新瞭望》等宣傳工具，及時做好報道工作，形成關注患者、關注服務、關注管理、關注質量、關注"創優"進展的良好輿論氛圍。醫院的工作重心要轉到一切為了"創優"，一切服從"創優"。希望全院職工齊心協力，各司其職，分工協作。在工作中要樹立人人盡心、天天盡力、事事盡責的氣概。牢記"院興我榮、院衰我恥"的古訓，發揚集體主義精神，眾志成誠，全面開展創優工作。
3、創優工作頭緒多，任務重，全院中層以上領導幹部要率先垂範，最大限度的調動全院職工的積極性、主動性和創造性，有效的發揮全院每個人的優勢和特長，團結和帶領全院職工一道為創優工作拼搏，這是我們工作的源動力，這是創優能否成功最有力、最可靠的保證。
4、制定嚴格的創建優質醫院工作的有關規定，全院各科室必須接受創優活動領導小組及其辦公室的統一領導，統一安排。各職能部門分工不分家，相互協作，密切配合。對態度消極、相互扯皮、工作不力者，將進行工作調整，直至待崗、下崗。因疏忽大意、玩忽職守，對當事人及科室負責人按照有關規定嚴肅處理。
我相信，通過全院職工的共同努力，我院創建國家級優質醫院的任務一定能夠完成，我們的目標一定能夠實現!
315醫院講話稿篇5
全體醫護同志們：
大家下午好!
在這陽光明媚的初夏時節，我們又迎來了一年一度的 “5.12國際護士節”。首先，請允許我代表醫院新一屆董事會、監事會、經營班子及全體出資人，代表全體護士同志及醫院全體員工，向全體護士同志致以節日的祝賀和良好的祝願!
年年5.12,今又5.12。此時此刻，我們重温南丁格爾的誓言，讓她再一次為我們拂去世俗的塵土，遠離浮躁與喧囂，淨化我們的心靈，擦亮我們的眼睛，激勵我們努力地踐行“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神。誰説我們渺小卑微?誰説我們苦澀清貧?看看我們日以繼夜迎來的無數新生生命同步xx發展與時俱進，看看我們嘔心瀝血挽回的第二次生命重塑了人生精彩，我們醫護工作者分享了維護生命尊嚴的崇高與幸福。日復一日，年復一年，我們心中南丁格爾那盞明亮的馬燈始終照耀着我們護理人員，衝鋒在疫情的一線，戰鬥在災難的現場，以天使般的愛心，撫慰患者的傷痛，鼓舞患者戰勝死神的勇氣，拯救患者神聖的生命。
邁進20xx年，我們這所有着30多年奮鬥歷史的醫院平穩走過了改制後的第一個三年。站在今天的新起點上，回首這不平凡的三年，感觸頗多!從彷徨到堅定，從探索到實幹，從迷茫到清晰，從動盪到平穩，每一步我們都走得艱難，但每一個艱難我們都一一闖了過來，醫院的診療服務面貌改進了，醫院的醫護技術水平提升了，醫院的內外環境條件改善了，醫院實實在在地發展了。這一切靠的是什麼?靠的是我們的母體企業——xx廠給予醫院一如既往的深切關愛與大力扶持，靠的是忠誠醫院的廣大醫護人員，恪盡職守，勇於奉獻，忘我工作。特別是醫院改制時幾乎100%留下來的護士同志，她們觀念轉變最早，適應改制最快，工作最能吃苦，崗位最能奉獻，為醫院改制分流平穩過渡奠定了基礎，無論是醫療服務上台階活動，還是疾患護理創明星活動，我們的護士都是勇敢地站在活動的最前列，身體力行。在平凡的崗位上，默默地為病人的康復守候，為醫院的生存拼搏，湧現出一批又一批有着良好職業素養和護理服務技能的服務明星、技術明星。
今天的世界，科技高度發達，醫學飛速進步，護理技能及功能發生了質的飛躍。今天的護士，時代賦予你們更高的要求，病人託付你們更大的責任，醫院也寄予你們更多的期望。在新的年度裏，希望你們努力踐行“健康所繫、生命相托”的從醫誓言，繼續發揚南丁格爾精神，以病人為本，以服務為榮，以奉獻為樂，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的榮譽。用我們真摯的愛感動病人，用我們火熱的情構建和諧，用我們鼓足的勁建設我們的家園!
我們作為南丁格爾“救死扶傷”精神的傳人，面對醫療保險制度改革後的市場飄忽，面對xx病毒正在國內恃虐流行，面對xx人健康生活質量日益高漲的呼聲，面對“百億xx”建設大軍滾滾而來的流動人羣，面對突發疾患疫情維護xx社區和諧穩定的千鈞重擔，我們一定要鼓足像在抗擊非典期間形成的“特別能戰鬥”的風發意氣，團結一心排除萬難，共築生命健康長城!
最後，衷心地祝願全體護士同志們：身體健康、工作進步、節日快樂!
