新員工入職，老員工代表發言
新員工入職，老員工代表發言
作為一名老員工和大家一起分享我和公司共同成長的經歷，還有幾點心得感悟。在和大家不斷磨合的過程中融合前進，同舟共濟，發揮出最大的能量和熱量!範文網小編為大家整理的新員工入職，老員工代表發言資料，提供參考，歡迎閲讀。
發言稿一
各位領導同事大家好!
首先歡迎各位新同事的加入!希望你們的加入，能給我們公司注入新的血液，助力我們團隊又快又好的完成各個項目。希望你們克服困難，在和大家不斷磨合的過程中融合前進，同舟共濟，發揮出最大的能量和熱量!
今天我作為一名老員工和大家一起分享我和公司共同成長的經歷，還有幾點心得感悟。
20xx年我剛來公司的時候，公司主要是承接外包業務，做醫藥中間體，我是質檢員。然後，公司成立研發中心，準備做仿製藥，我跟着公司入行，正式成為一名藥物分析人員。在公司領導的戰略部署下，20xx年年底開始準備做一致性評價，20xx年公司一舉簽下了7、8個一致性評價項目，可惜的是我們的團隊不夠給力，很多項目至今還沒有做完。20xx-20xx，可謂是坎坷、挫折此起彼伏，在何總等領導和同事們的堅持努力下，嘔心瀝血，突破重重危機，迎來了新的元年-2020年。新元年，新機遇，新挑戰，我要擯棄之前的不良工作習慣，重整旗鼓，以清零的心態，好好學習，努力工作，給自己也給公司一個交代!接下來分享幾點心得，和大家共勉。
1、主人翁態度
做工作，首先要端正態度，拿出主人翁的態度。我們是自己工作的主宰，也是自己項目的播種者，要把每一項工作都當成自己的，三思而行，試驗過程中也要思考，這樣做是不是合理，做完之後總結，這樣做到底行不行，下次再做此類試驗，是不是可以很好的重現這次的設計和操作，是不是自己就能很好的抓住重點、難點?不行，有沒有自己的想法和建議?千萬不要只悶着頭做，領導安排了就行屍走肉般的執行，沒有思考，這樣做的後果就是永遠只能原地踏步甚至倒退，沒有進步，沒有創新，天天像沒有思想的木頭......本着對自己負責，對工作負責的主人翁態度，善始善終的做好每一項工作。
2、空杯的心態
今年，我們公司承接了一些經皮給藥製劑的項目，這是對我們的新挑戰，何總言傳身教，帶頭做到了空杯，帶領我們一起學習。我們都不是天才，都是浩浩時空中的渺渺須彌，都很平凡，要想做好，要想出類拔萃，其實就是看誰更拼，更賣力。我們還年輕，不能甘於現狀，不能輕易滿足，要有謙虛低調的態度，不斷學習，不斷提高，不斷創新，起碼對得起自己的本心，對得起自己的青春，通過自己的努力讓項目做的更快更好!保持空杯心態，不只是表現在學習新知識方面，也要在以前學到的知識的基礎上，以前工作的基礎上，多思考，多質疑，這樣才會有更高的目標，才能持有不斷前進的動力。
以分析的方法學驗證為例，拿到方案乍一看，都一樣，不外乎專屬性、降解試驗、線性、定量限、檢測限、重複性、準確度、耐用性等。但是，拿到方案後，有沒有去查閲一下目標物的結構，翻閲一下相關藥典?方案中的方法與藥典有什麼差別，差別在哪裏?為什麼做了這些改變?這種改變是否合理，流動相或供試品的配製要求是否苛刻?試驗方案有沒有漏掉關鍵信息?有沒有問一下方案起草者試驗過程中的注意事項?如果沒有空杯的心態，就會走馬觀花般的瀏覽一遍方案，想當然的開展試驗，試驗過程中就會犯很多低級錯誤。所以，始終要保持空杯心態。
3、感恩的心
要有一顆感恩的心。我感恩公司，感謝公司領導和同事對我的信任和關懷。我20xx年生二寶，公司20xx年，20xx年，20xx年很忙碌很困難，很多項目都停滯不前，項目做不出去，不能承接新項目，面臨坐吃山空的困境，但是公司卻仍然很照顧我，給我調了工作崗位，也沒有給我降低工資，為此我滿懷感激，記下了這份恩情。或許我不能給公司創造巨大的收益，也不能給公司創造大的輝煌，但是我會盡我的全力，做好工作回報公司，回報領導。今年是特殊的一年，新冠肺炎病毒肆虐武漢，全國休產休假，宅在家中共度難關，諸多公司裁員降薪，但我們公司沒有，給大家提供了強大的經濟後盾，不拖欠大家一分錢，還給大家加薪，新建加班制度，處處給我們提供經濟支持，我們都應學會感恩，感恩公司，感恩領導，為公司的發展貢獻自己的全力。
我們的領導都是正心、正念、充滿正能量的，跟着我們的領導幹，很幸運!
4、踏實有力的行動
企業以何立?以結果，以成效!我們的行動方式直接決定了結果的成敗，從細節做起，腳踏實地，言必信，行必果!執行力是保質保量的完成工作任務的能力，是我們做好工作必須具備的能力。作為創新創業團隊的一員，我們都需要有強烈的進取心、高度的責任心!學着用更嚴謹的思路思考問題，解決問題，以不斷創新的要求，以更高效更踏實的行動，鞭策自己，踐行工作!能提前絕不拖後，能做好絕不止於做完。時不我待，爭做時間的主人。願大家不負韶華，只爭朝夕，以踏實有力的行動見證成功的結果!
萬里長空翱翔的飛機都是逆風起飛的，希望在董事會的運籌帷幄和全體同事的共同努力下，創造一個輝煌的新元年!讓我們重拾初入職場時的激情和幹勁，風雨兼程，同心同德，劈波斬浪，勇往直前，創新，實幹，以奮鬥者的姿態，走在時代的前列。
夥伴們，加油吧!
發言稿二
尊敬的各位領導 職工同志們：
今天是xxxxx有限公司成立的大喜日子，我們相聚在這裏為公司揭牌，作為一個在xx普天工作了整整40年的老職工，心情格外激動。這裏我謹代表全廠xx00多名離退休職工向xxxxx公司的成立表示熱烈的祝賀!
剛才李廠長在講話中用一段精彩的排比句對xxxxx設備廠57年的歷史進行了總結，讓我們這些老同志很受感動。我們不會忘記57年來通過幾代普天人不斷的拼搏奮進，把一個當初只能生產郵政信箱的小工廠，發展成為一個能為國家通信幹線提供微波通信設備的現代化企業，這期間我們有取得中國微波第一家的榮耀，有微波天線出口xx0多個國家的驕傲，有獲得上百個國家和省部級科技進步獎的喜悦。但發展的道路並不平坦，在市場經濟的大潮中，我們這艘航船險些擱淺;在新產品研發上，我們的技術難以為系;在慘烈的市場競爭中，我們的市場份額日漸萎縮;在現代化的經營上，我們曾步履蹣跚、舉步維艱……但是，即便在最艱難的時刻，我們也沒有忘記使命，我們也沒有放棄責任。使命支撐着我們必勝的信念，責任驅使着我們努力的工作。今天，xxxxx設備有限公司的成立，就是我們為之努力的結果，就是我們為之付出的收穫。
從工廠制到公司化不僅僅是一個名稱的改變，而是一個體制的變化，管理方式的變化，制度的變化，這種變化會為我們企業繼續發展帶來新的生機和活力，讓xx普天這艘已航行了57年的老船在一個全新航道重振雄威，劈波斬浪，揚帆啟航。作為已經離開工作崗位的老一代普天人為這種變化而高興，更為xx普天輝煌的明天而祝福!
建設新xx普天是老一代普天人的期盼，也是你們在任領導和公司全體員工義不容辭的責任和義務。作為老同志我們希望新的公司能在中國普天股份公司的領導下，發揚xx普天好傳統、好作風、好習慣，把公司建成一流企業。當然我們也會一如既往的支持、幫助、擁護你們，會永遠和大家在一起站在歷史新起點上，把幾十年建立起來的愛廠熱情轉化為建設新xx普天、發展新xx普天的強大動力，與你們肩並肩，同心協力，一代接一代，創造一個更加輝煌的xx普天!
謝謝大家!
發言稿三
今天，很高興能作為老職工代表與各位分享自己的經歷。我從20xx年畢業進入高速公路管理隊伍，迄今與百色高速公路相伴了7個春秋，可以説，我見證了百色高速公路的發展，百色高速公路見證了我的成長。這7年，我先後在路政、人事、黨務、文祕、宣傳等多個崗位工作過，我把這些年來的成長曆程總結成幾句話，跟大家分享。
第一句：把組織當靠山。人們常説，紅花需要綠葉扶。這就是説，在芸芸眾生中，一個人要成長和進步，離不開組織的培養和幫助。“如果你是小草，單位就是你的土壤。如果你是小鳥，單位就是你的天空。這好比一滴水匯入江河才有力量，一個人依靠組織才有前途。離開了組織，個人如無源之水，無本之木，難以立足，無法進步。把組織當靠山，解決問題才有保證，個人進步才有機會，長遠發展才有空間。因此，滴水之恩，當湧泉相報。要熱愛單位，把組織當靠山，就要感恩組織，忠誠於組織，時刻牢記組織囑託，無條件地服從組織決定，以幹好工作的實際行動回報組織。
第二句：把能力當靠山。堅持和發揚自己的特長和優點，隨時準備把握機會。《周易》裏面有一句話，叫“君子藏器於身，待時而動”。是説在默默無聞的時候，要加強自身修養，加強自我約束。我看我們很多同志都寫有特長，比如有擅長法律的，寫作的、播音的、聲樂的、籃球的、鋼琴的等等，這些特長在工作中，不一定很快就能有用武之地，但是隻要堅持自己的優點和長處，就一定會有登台獻藝、脱穎而出機會。在基層的路政大隊，生活比較單調，難免會有寂寞、孤獨之感，這個時候，一定要嚴格要求自我，振奮精神，堅定天生我材必有用的信念，時刻準備待時而動，為單位爭榮譽，為自己贏聲譽。我也希望新同志都能在我們百色高速公路管理處找到自己的舞台，實現自己的夢想!
我的發言到此結束，謝謝大家!
