2021黨外人士個人座談會發言稿精選三篇

        座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小羣調查對象進行的訪談。以下是本站小編和大家分享相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。
 

篇一
 
一、公司中層幹部任職應具備以下基本條件：
 
公司《關於中層幹部的管理辦法》
 
1、思想政治素質高，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的路線方針和上級決策部署，全心全意依靠職工辦企業，維護企業和諧穩定，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
 
2、具有履行崗位職責所必需的專業知識、實踐經驗和比較豐富的管理經驗，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，工作業績突出；
 
3、具有良好的道德品行和職業素養，團結合作，勤奮敬業，遵紀守法，廉潔從業，作風形象和職業信譽好； 4、具有良好的心理素質，身體健康。
 
以上四個方面可從“德、能、勤、績、廉”來理解。
 
二、新時期“好乾部”的標準
 
習近平總書記在全國組織工作會議上提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“20字好乾部”標準。二十字標準既體現着黨對幹部任用一以貫之的德才兼備、以德為先標準，又充分體現出幹部標準的時代內涵，體現了正確的用人導向。
 
1、要將堅定信念作為首要前提。人生如屋，信念如柱。一個人沒有理想信念，就不會去堅持和奮鬥；黨的幹部沒有理想信念，只能 走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。黨的幹部必須有對共產主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。從而讓自己站得更高、看得更遠，並“得其大者兼其小”，順利達成對幹部的其他目標要求。
 
2、要將為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員幹部的根本使命。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把羣眾當主人，把自己當公僕。要有完成使命的能力要求，提高做羣眾工作的能力，瞭解羣眾的真正需要，明確工作的着力點，設計合理的目標路徑和實施方案，團結和帶領羣眾為了共同目標而奮鬥。
 
3、要將勤政務實作為一貫作風。實事求是是黨的思想路線，勤勉務實是傳統美德。黨的幹部不能給人以“假大空”、“庸懶散”的印象。要知道弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂；偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導致精神空虛。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚幹部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。
 
4、要將敢於擔當作為可貴品質。世界上的事就怕“認真”二字，但共產黨人最講認真。認真的精神，其實質就是一種擔當的精神。要敢於擔壓，對於違背原則的事情，不管壓力來自哪裏，都要敢於較真、堅決反對；要敢於擔責，只要於工作有利，就不遺餘力、不計個人得失、認真做好；要敢於擔難，對矛盾和問題不敷衍、不迴避，着力攻堅克難，認真研究解決。現在，我們正處在社會矛盾的多發期，一些
 
問題處理稍有不慎，就會演變成羣體性事件，成為影響社會穩定的大問題。面對各種矛盾，領導幹部一定要深入一線、主動靠前，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。
 
5、要將清正廉潔作為基本要求。不管任何地方、任何文化背景，清正廉潔都是對所有公職人員的基本要求。黨的幹部要更加先進、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現更高水準。做到清正廉潔，關鍵是要敬畏權力、慎用權力。要將權力當成“公器”，只為公眾利益用權；要認識到權力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權、擅權而被權力所傷。
 
三、如何當好後備幹部
 
後備幹部是公司黨委按照幹部管理權限，根據有關選拔標準和選拔程序，選拔出德才素質好、有培養前途和發展潛力的優秀人員（一般為管理人員），為上一級領導班子補充幹部而準備的後備人選。 後備幹部理應成為上一級領導的助手。領導的助手就是領導的左膀右臂，只有當好了才能更好的配合領導的工作。
 
1、要有能力，要有精力。這要根據你從事的工作來看，你必須達到懂(就是知道)、會(就是知道該怎麼做)、精(就是要比別人要出色)，當領導需要掌握某些方面的工作的時候，你必須能夠高速地給他提供準確、詳細的資料。同時，領導向來是不分工作時間和非工作時間的，工作期間你保持飽滿的工作精神狀態是應當的，當非工作時間時，你也要時刻繃緊一根弦，隨時準備應對領導的工作安排，決不能因為休息、休假就忽略了這項比正常工作期間還重要的內容。 2、擺正心態，搞好服務。其實人類生存的基本智慧就是結羣，
 
每個人都在為別人做事的同時，每個人也都在享受別人提供的服務，因此人首先要承認自身存在不足，這樣才是客觀的人生。其實助手的形成本身就是工作的須要，是因為要達到某種目的所以進行協作與分工。所以做好一名助手的關鍵是擺正心態，報以積極的心態與上一級領導之間展開合作與分工，而不是時時去比較我怎麼怎麼強，對方如何如不行，所以積極的心態對一名助手而言是十分重要的。同時只有擺正心態，才幹更好的提供服務，不僅是對上一級領導提供服務，同時應是對所管理的部門及員工提供非常好的服務。
 
3、加強勾通，樹立橋樑。人與人之間難免會發生誤會及矛盾，作為一名好的助手應該充分認識到這個事實的存在，既不誇大它又不要回避它 。直面存在的問題，拿出解決的方案， 積極並充分的進行勾通與交流是十分重要的。助手一定要有一顆平常心，尤其是在權力榮譽功勞的面前不爭不搶。因為對上一級領導的肯定及對組織的讚賞都是對組織內每個成員的最好嘉獎，其實最容易產生矛盾及誤會的無外乎是對這些身外之物的追逐 。做好一名助手有一句話説得好：要做到到位不越位;用權不越權;出場不誇耀;做事不搶功。助手應當成為一個橋樑，成為員工與決策層之間的紐帶，成為聆聽者、討論者、傳播者。
 
4、業有所精，承擔責任。好的協作者有許多顯著的特點，其中最主要的一點是協作雙方各有所長，各有所補。這樣的協作才會長久，這樣的協作才會卓有成效。因為助手在某些方面的所長，會解脱上一級領導在此方面的更多關注及操心，使得上一級領導有更多的時間和
 
能力去解決其他的一些辣手問題。另外一個好的助手要敢於承擔責任，不要總是錯誤的以為：既然是助手我就不要操太多的心。其實一個助手的最大成功是因為上一級領導及組織得到肯定及讚賞，要是説一個助手在組織中鶴立雞羣，上一級領導及組織在其功績面前卻顯得十分愚蠢。那麼這個助手是十分失敗的。
 
5、知識面廣，適當的圓滑。除了知道從事的一切工作之外，還要懂得工作之外的東西，特別是當領導和其他領導洽談、閒談的時候，你適當的補充可以提高領導的層次和水平，給領導有時的無知填補空白。當然，這需要高超的技巧，不能弄巧成拙，出現聰明反被聰明誤的情況。此外，當有一些敏感、尷尬的場景出現的時候，你要及時抽身脱離險境，不能有替領導堵槍眼、勇於獻身的傻冒精神，要強調的是，這裏指的是一些敏感、尷尬的場景，而不是一些危急、危難時刻。

篇二
 
尊敬的各位領導、各位評委：
 
大家好！
 
首先非常感謝組織給我這次展現才華的機會，參加此次競聘後備幹部演講，這是對我的檢驗和鍛鍊，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機會。
 
簡要的自我介紹一下：
 
一具有較強的政治素養和個人品質
 
經過長期鍛鍊和刻苦學習，我養成了較強的政治修養，樹立了正確的科學的世界觀、權力觀、政績觀。工作認真負責，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務實的作風， 工作中能夠發揮主觀能動性，辦事穩妥，處世嚴謹，以身作則，嚴於律己，從不攬功諉過。要求別人做的事，自己首先做好，別人不願做的事我做，對同志比較寬容、尊重和關心。2009年－2011年年度考核均 被評為優秀，這充分説明同志們對我的認可。
 
二具有紮實的專業知識、豐富的實踐經驗。
 
自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結合自己在工作中遇到的動物疾病方面的問題，撰寫了10多篇論文，在省級刊物《xx畜牧獸醫》等雜誌上公開發表，並有三篇獲得xx市自然科學學術成果獎。2004年參加《xx》研究，此項目被評為xx市科學技術研究成果獎，2009－2011年參加《xx市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術研究與應用》，此課題在2012年被評為xx市科技進步一等獎。多次代表xx市參加省業務技能大比武活動，均取得了優異的成績。連續多年獲得xx市動監繫統先進個人榮譽稱號。
 
三是有較強的工作能力。
 
在日常生活和工作中我注重提高個人修養，經過學習和鍛鍊，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力等均有了長足的進步。
 
對於羣眾反映的問題能夠及時處理，件件有迴音；對於羣眾提出的有關動物疫病等方面諮詢能夠做到耐心接待，細緻解答，不使羣眾受到冷落，協助解決農民在養殖過程中遇到的的各種困難，真正做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，
 
在獸醫實驗室考核認證工作中，我經常加班加點，不斷完善
 
文件，理順程序，健全制度，經過大家的共同努力，2011年底順利通過省專家組的現場考核驗收，在xx市率先取得二級生物安全資格。
 
各位領導、評委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗和挑戰的機會，如果能夠成功競聘後備幹部，我將不辜負領導和同志們的期望，把信任轉化為動力，努力工作，做出優秀成績。
 
謝謝大家！
 
篇三
 
尊敬的各位領導，尊敬的各位理事、會員：
 
xxx知識分子聯誼會於今天正式成立了！這是一件值得慶賀的事。承蒙各位同仁的信任和厚愛，我被選為首屆xxx知識分子聯誼會會長，對此我真誠地向各位理事和會員的信任表示衷心地感謝！使我今後能有機會，借這個平台與我鎮的各位知識精英認識，拜你們為師。作為會長，如果説可以代表大家的話，我們應該一起感謝xxx黨委、政府以及統戰部的各位領導為聯誼會的籌備傾注的大量的精力和心血。另外還要感謝xxx部長接受聯誼會的邀請擔任顧問和榮譽會長，這是我們聯誼會的榮幸。 聯誼會是一個自由的、會員與會員之間平等友愛的組織。成立此會的目的是團結我鎮最廣泛的黨外知識分子，集中大家的智慧，加強無黨派人士的交流與合作，共同為我鎮社會、經濟建設獻計出力，為實現鎮政府的“三個文明和和諧社會”的戰略目標貢獻我們的聰明才智。下面我就代表知聯會談談我們今後的工作思路。
 
一、把知聯會建設成知識分子聯絡、聯誼的重要載體
 
要從堅持中國特色社會主義發展道路的高度，要把我鎮各階層黨外專業人士的政治管理與綜合服務納入統戰工作主渠道；依託分會的作用，力爭在全x的經濟發展中發揮重要作用。同時，通過分會聯絡、聯誼的載體，拉近黨外知識分子之間的距離，交友聯心，互通信息，服務經濟，承擔社會責任。
 
二、把知聯會建設成知識分子學習、研討的園地
 
精心組織安排，通過多種形式的學習，加強知聯會成員自身建設，着力增強政治意識，堅定理想信念；強化大局意識，提高業務能力；強化進取意識，抬高工作標杆；強化合作意識，提高整體工作水平；強化團結意識，增強知聯會凝聚力和戰鬥力；強化自律意識，樹立黨外知識分子的良好形象。
 
三、把知聯會建設成知識分子建言獻策的品牌
 
發展是中國共產黨執政興國的第一要務，建言獻策促進發展是知聯會的重要內容。知聯會要不斷提升建言獻策的能力和水平，拓寬反映鎮情民意的信息渠道，使建言獻策工作的視野更為開闊，質量更為提升，所提意見建議更具全局性、
 
前瞻性和可行性，使知聯會真正成為知識分子建言獻策的品牌。
 
四、把知聯會建設成知識分子人才培養的基地
 
立足當前，着眼長遠，紮實做好黨外知識分子幹部的教育培訓工作，不斷提高黨外知識分子幹部的整體素質，提高黨外知識分子幹部的綜合素質和政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力。充分發揮黨外知識分子幹部政治安排與實職安排的不同作用，把兩者有機結合起來，促進黨外知識分子幹部積累經驗，增長才幹，提高羣眾的認可度，促成優秀的黨外知識分子幹部脱穎而出，使知聯會真正成為黨外知識分子人才輩出的基地。
 
五、把知聯會建設成知識分子服務社會的大本營
 
知聯會具有人才多樣、知識面廣的優勢。知聯會要積極開展面向基層、面向農村、面向實際的社會實踐活動，組織送科技、送文化、送醫送藥下鄉進村等活動，積極參與新農村建設。提高為全鎮經濟、社會發展服務的水平，要在服務社會活動中，不斷總結、提高，探索服務社會的新路子。
 
今後，我將秉承本會宗旨，依靠全體理事和會員的力量，發揮大家的集體智慧，與時俱進、開拓創新，不斷開創知聯會工作的新局面。讓我們共同祝福“xxx知識分子聯誼會”有一個美好的未來！
 
謝謝大家！