關於紀檢部幹事發言稿最新
紀檢部幹事發言稿1
同志們：
我們今天利用一中午的時間，召開紀檢監察系統辦公室主任座談會，交流大家在工作中的先進做法，聽取大家好的意見建議。總的來看，過去的一年，全市辦公室系統圍繞中心、服務大局，聚焦要事、緊抓急事、不避難事，強化大抓落實之功，展現主動擔當之為，特別是“兩個維護”堅決堅定，參謀服務有方有為，統籌協調高質高效，督促檢查到邊到底，自身建設從嚴從實，較好地發揮了紀委常委會堅強“前哨”和鞏固“後院”的作用。大家都知道，辦公室是紀委的重要部門，是紀委書記的左右手，工作具有特殊性和重要性。為持續做好辦公室工作，我講四點意見，就是要實現“四個轉變”：
一是政務服務上，進一步由一般性參與向深度參與轉變。各級紀檢監察機關辦公室要從全系統、全機關和領導的角度來思考、謀劃和處理問題，提高輔助決策的能力和水平，堅持總攬全局抓大事。要緊緊圍繞涉及紀檢監察中心工作的關鍵問題，如中央紀委和省紀委的重要工作部署、重要制度規定、重要交辦督辦事項，以及本級紀委常委會的重要決定、重要舉措等，積極出主意、想辦法，協助領導制訂工作計劃，參與目標管理，配合抓好督促落實。要變被動為主動，防止和克服“多一事不如少一事”等消極心態，既要按時保質保量地完成好領導直接交辦的事項和日常工作，又要主動選題立項，加強調查研究，提出解決反腐倡廉工作中熱點難點問題的建議，並推動形成相應的政策、制度和文件。辦公室要通過深度參與政務，成為各種信息的交匯和集散地，成為機關溝通上下、協調左右、聯繫各方、保證日常工作正常運轉的樞紐，成為各級紀委常委會指揮、協調全局工作的中心部門。
二是內部管理上，進一步由經驗管理向科學管理轉變。在辦公室工作千頭萬緒、任務日益繁重的情況下，要自覺防止和克服憑經驗辦事、靠慣性運作、用老辦法應付等不良風氣，堅持在忙碌中講規律，在繁雜中理頭緒，努力在辦公室各項工作中實現科學管理。要嚴格按制度辦事，堅持分級管理、逐級請示、層層負責，遇事不簡單處置、擅自作主，重要會議籌備、重要經費開支、重要接待工作、內部人員調配等，都要堅持事前請示、提前醖釀、集體決定。要以人財物管理為重點，針對容易出現問題的薄弱環節，進一步建章立制，使辦文、辦會、辦事更加科學規範。要提高管理精細化水平，進一步細化辦公室各個崗位職責和工作制度，對一些經常性業務要認真梳理，儘量把工作流程和方法標準化、規則化、模塊化，做到可檢查、可考核。
三是工作方法上，進一步由依靠個體向整合各方資源轉變。當前我市各級紀檢監察機關辦公室人少事多、一人多崗的情況比較着遍，必須統籌兼顧，整合有效資源。在參與政務方面要側重加強內部協調，把機關內部的工作力量調動起來，如文字綜合工作要健全完善辦公室與其他職能部門既分工又協作的工作機制，涉及到專項工作、部門工作的綜合材料，應以業務部門的力量為主；又如，要進一步探索信息、督查、調研“三位一體”的工作路子，充分利用各項工作之間存在的內在聯繫，實現資源共享，優勢互補，推動信息、督查、調研成果之間的相互轉化。在管理和服務工作上，要側重加強外部協調，特別是在重要會議、接待和重大活動安排等方面，積極爭取黨委、政府辦公室及其有關職能部門提前介入並幫助實施。在網絡信息化建設等專業性較強的工作上，要善於向社會各界“借腦”“借智”，邀請有關方面的專家學者幫助制訂規劃，評審方案，獻計獻策。
四是自身建設上，進一步由側重抓業務向注重帶隊伍轉變。打造一支精幹、高效的幹部隊伍，是做好新形勢下辦公室工作的關鍵。在這條戰線工作的同志，要有過硬的素質，具備較強的政治敏鋭性，較強的文字及語言表達能力，較強的政策理論水平，較強的應變和解決實際問題的能力，特別是辦公室主任要當好參與政務的大祕書、內外協調的聯繫員、辦好事務的服務員。要把學習放到更加重要的位置，認真學習黨的理論，刻苦鑽研紀檢監察工作和辦公室工作的業務知識，努力學習現代管理、市場經濟和法律、科技等方面知識，不斷改善知識結構，增強專業素質。要增強積極主動的進取意識、嚴謹細緻的責任意識、任勞任怨的服務意識、團結協作的團隊意識、嚴格自律的紀律意識，進一步做到內強素質，外樹形象。各級紀檢監察機關的領導同志要進一步加強對辦公室工作的領導，既要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，又要從政治上、工作上、生活上關愛幹部，特別是分管領導要主動了解掌握辦公室幹部的工作、生活和家庭情況，加強溝通交流，努力幫助解決實際困難，防止出現揹着包袱、帶着情緒去工作的情況。要更加關心重視幹部的成長進步，堅持正確的用人導向，以實績論英雄，憑才能選人才，使更多的業務骨幹從服務型人才成長為領導型人才，使辦公室成為既出成果又出人才的基地。
同志們，總書記説幸福都是靠奮鬥出來的。辦公室要想有作為、辦公室人員要想有位子，必須靠腳踏實地的幹、不遺餘力的拼，坐熱冷板凳、熬盡苦日子，才會有美好前景的！
我就講這麼多，謝謝大家！
紀檢部幹事發言稿2
本人在xx區紀委書記的崗位上工作已有3個月時間，在這近100天的時間裏，我一刻不敢放鬆個人。在省市紀委的關心下，在前任紀委書記的工作基礎上，xx區紀檢監察工作進展順利。按照座談要求，接下來，我着重向各位領導彙報四方面工作：
一、抓龍頭、促統籌，“兩個職責”全面貫徹
一是抓住“龍頭”，全面貫徹黨風廉政建設職責制。以黨風廉政建設職責製為龍頭，建立區級領導定點聯繫黨風廉政建設工作引領督促機制，把全年黨風廉政建設工作任務逐項落實到黨政班子成員與有關部門，形成了“一把手”負總責，領導班子各負其責的職責網絡體系。區委以開展“三爭三優一提高，建設廉潔青山湖”活動為總抓手，積極落實黨風廉政建設社會評價機制，將其結果作為幹部評價和任用的重要依據，保證了工作“幹得好”、職責“落得實”、任務“看得清”。
二是突出着重，全面加強紀委監督職能。突出了監督的着重對象、重要問題、着重領域。率先在全市試行新任副科級幹部財產申報制度，出台《黨員幹部違反規定干預工程建設問責暫行辦法》。開展區、鎮、村三級班子主要負責人述職述廉及黨政一把手“六個不直接分管”回頭看活動。對全區55個單位，557輛公務用車建立了登記備案台賬。及時制止了南鋼學校個別教師違規要求學生參與中餐託管的行為。國家工作人員防止利益衝突專項治理對象實現了全區所有國家工作人員全覆蓋。堅強農村“三資”網絡平台網上巡查與專項督查相結合。上半年，各紀工委對歸口單位“三重一大”事項監督120多次。
三是致力統籌，全面推動“兩個職責”相互增進。區委常委會研究黨風廉政工作成為常態，去年以來，區委常委會先後5次研究黨風廉政建設工作，區委聽聽黨風廉政建設工作彙報42次，區委主要領導作出批示37件（次）。區委常委帶隊分別到掛點單位聽聽黨風廉政建設與反腐敗工作彙報，並進行量化打分、排名。
二、煉隊伍、聚合力，案件查辦持續發力
一是信訪問題有效化解。受理羣眾舉報78件（不含重複件），所有信訪件均轉有關單位、部門辦理，做到“件件有着落、事事有結果”。對上級交辦的18件信訪案件全部按要求報結，信訪案件按期結案率與一次報結率均為100%。
二是違紀案件嚴肅查辦。對反映領導幹部問題的線索進行了全面清理，共清理出線索10件，現已了結8件，留存1件，暫存1件。上半年，初核違紀線索30件，立案29件（同比增長45%），其中科級領導幹部5名，結案28件（同比增長16%），給予28名黨員幹部黨紀政紀處分，並將1人移送司法機關處理。未出現不文明辦案現象。着重查處了昌東工業區胡某受賄案，湖坊鎮順外村、張燕村赴京非訪熊某、張某失職案等典型案例。現正在查處一起村幹部違紀案，並借用兄弟區與區檢察院的辦案場地實施了“兩規”。目前，我委正全速推動辦案基地建設，預計12月底可基本完成裝修並投入使用。
三是辦案能力全面提升。建立線索集體排查會議制度，對案件線索實行統一管理、分類處置。上半年，我委先後抽調24人次，參與配合省市紀委辦案，累計達301個工作日。
三、重節點、管長遠，作風建設成效明顯
一是融入日常工作。1-5月份，區委常委會先後6次圍繞“八項規定”及羣眾路線主題開展討論學習，形成了一批有質量、有分量的理論文章。全區召開各類會議同比去年下降31.59%；會議費用同比下降47.12%；公務接待批次同比下降51.03%，費用同比下降44.74%；公車運行費用同比下降13.34%；辦公用水、電費同比下降4.86%。
二是突出長效、規範。在全市率先提出幹部作風“六個嚴禁”要求，制定《五零工作作風建設活動實施意見》及其問責辦法，在全區推行“服務零距離、受理零推諉、辦結零超時、工作零差錯、違規零容忍”的“五零”工作作風。區紀委各紀工委、監察分局利用春節、清明、端午等敏感節點，開展經常性的督查工作。倡導自我管理，購買《十八大以來廉政新規定》送至全區各單位，全區部分單位組織老黨員、老幹部、“兩謹代表一委員”參加監督。
三是注意監督檢查實效。採取區委常委帶組督導、暗訪的方式進行專項督查。上半年共開展專項明察暗訪9次，日常檢查36次，共發現問題17起，查處問題7起，查處人數9人。對2名當事人予以辭退處理，科室長及分管領導作出書面檢討。將監管的範圍延伸至村一級，出台並實施了三個村幹部管理辦法。
四、站好位、履好職，“三轉”要求有序推動
一是內設機構調整工作準備就緒。按照市紀委部署，縣區一級紀檢監察機關內設機構調整暫緩，但我區積極當好了梳理責任，明確流程，完善檔案等前期準備工作。
二是區鎮兩級紀委書記分工調整到位。區“兩辦”發文，明確區紀委書記不再分管紀檢監察以外的中心工作；鎮、街道、園區紀（工）委書記確保主要精力用於紀檢監察工作；區紀委派駐法、檢、司黨組紀檢組長不再分管紀檢監察以外的業務工作。目前，區紀委書記參照市裏模式，除“創文保衞”督查外，不再分管紀檢監察以外的中心工作。區紀委監察局幹部不再參加徵地拆遷等和紀檢監察主業無關的工作，不再參加項目招投標、政府採購的現場監督工作，取消了“四項告知”制度。對原有各類議事協調機構進行清理調整，保留或繼續參與區級議事協調機構18個，退出其他區級議事協調56個，將不該管的事情交還給了主責部門。
三是紀檢監察系統“三轉”有序推動。全區紀檢監察機關開展了“三轉”大討論活動，全區紀檢監察幹部深刻查擺自身存在的和“三轉”要求不相符合、不相適應的地方。開展“三進三學”、“三思三查”活動，“三型機關”創立，“做形象表率、爭工作先鋒、創一流業績”等主題教育實踐活動。通過電子讀本、廉政網、官方微博、QQ羣等載體，學習“三轉”相關要求。我本人也將“三轉”作為本年度承擔的着重課題，在全區範圍內開展調研。
當然，在推動以上四方面工作過程中還存在很多問題，比如：
--落實兩個職責方面。落實方法單一，難以調動領導班子及其成員抓職責制的自覺性、熱情。
--案件查辦方面。區一級紀委辦案的調查取證工作面臨很多困難，紀工委存在適合辦案的人員不多、整體能力不強的問題。
--作風建設方面。在查處違規違紀問題過程中，一定程度上還存在寬嚴不一、畸輕畸重現象。
--落實“三轉”要求方面。區以下黨組織個別存在對落實黨委主體職責、紀委監督職責的有關要求不理解的現象。
紀檢部幹事發言稿3
《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》中提到“民生是人民幸福之基、社會和諧之本”，要始終把人民安居樂業、安危冷暖放在心上，多做雪中送炭、急人之困的工作，少做錦上添花、花上壘花的虛功，把好事做實，把實事做好，不斷增強人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感。當前，全球區域經濟一體化，新冠肺炎疫情起伏反覆，疫情防控形勢依然嚴峻。中國人民和中國共產黨人以人民為中心的價值追求，生命至上、舉國同心、尊重科學、命運與共，加強抗疫國際合作早日戰勝疫情，恢復經濟增長，推動世界經濟復甦。集中體現了中國人民和衷共濟、愛好和平的道義擔當。
作為紀檢組長，下一步，要帶領紀檢組全體同志牢固樹立“勤勉敬業、敢於擔當、馬上就辦、持之以恆”的工作作風，以越是艱險越向前的拼搏精神，以“敢教日月換新天“的昂揚鬥志，牢固樹立進取意識、擔當意識、責任意識，把攻堅克難、敢打敢拼的工作作風貫穿到案件檢查、案件審理、信訪舉報、執法監察、巡察監督等各項重點業務工作中去，要以推動工作高質量發展為目標，主動拉高“標杆”，對標先進找差距，按照高質量發展的要求，抓常規、創特色、鑄品牌，挖掘特色亮點，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階，努力在“重點工作攻堅”的實踐中展現新擔當、體現新作為、再創新輝煌。
一是強化監督首責意識，切實提高監督效能。要強化政治監督的理念，將貫徹執行上級重大決策部署情況作為政治監督的重要抓手，嚴肅查處打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止等行為，確保上級重大決策部署落地生根、開花結果。要突出監督重點，着重圍繞打好鄉村振興、換屆秩序、優化營商環境、民生領域腐敗問題整治等重點工作，集中精力開展監督檢查，定向發力督促專項治理推動專項監督成果化。不斷提升羣眾獲得感和滿意度。
二是狠抓幹部作風建設，持續激盪清風正氣。作為紀檢監察組，要把打好作風建設政堅戰持久戰作為當前項重點工作，抓住關鍵、強力推進，堅決糾正部分黨員幹部存在的不敢擔當、不願負責，敷衍應付、作區漂浮，執行政策層層加碼、“一刀切”以及“庸懶散拖”不作為亂作為慢作為假作為等形式主義典型問題，以高效的作風推動重點工作攻堅取得實效。要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，堅守重要節點，緊盯薄弱環節，暢通監督舉報渠道，一貫到底抓好中央八項規定精神落實，嚴查享樂、奢靡隱形變異問題，抓出習慣、化風成俗，讓羣眾切實感受到正風肅紀反腐就在身邊，持續厚植黨執政的羣眾基礎。
三是旗幟鮮明激勵幹部擔當作為，點燃幹部幹事創業激情。推動高質量發展，離不開奮發有為的幹部隊伍，離不開風清氣正的良好政治生態。作為紀檢監察組，要進一步健全完善正向激勵機制，堅持“三個區分開來”要求，加大容錯糾錯力度，對幹部在改革探索中出現的非主觀失誤、在破解難題中的不規範作法等，只要不是個人違法違紀、就大膽包容、主動保護，切實把幹部從“想做事怕出錯、想幹事怕被罰”的困惑困擾中解脱出來。要嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實舉報的黨員幹部澄清正名，扶正祛邪、激濁揚清。要逐步完善對受處分人員回訪教育和關心關愛幫扶機制，探索分類管理、分層回訪，讓“有錯幹部”爭做“有為幹部”，把懲前毖後、治病救人方針落到實處。通過把導向“立起來”，把旗幟“豎起來”，旗幟鮮明支持幹事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，以良好政治生態凝聚高質量發展的強大正能量。
