在年輕幹部座談會上的發言三篇

在年輕幹部座談會上的發言三篇

以下是本站的小編給大家整理的關於年輕幹部座談會上的發言，希望能幫助到大家!

在全縣年輕幹部座談會上的發言篇一

        尊敬的各位領導：

大家好，感謝組織給我這次機會，向各位領導彙報思想和工作狀況。我叫王龍，是上良鎮人民政府的一名普通幹部，2011年6月畢業於甘肅政法學院法學專業，同年9月，通過省委組織部招錄考試成為一名大學生村官，擔任上良鎮合集村村主任助理;2015年3月，通過甘肅省公務員考試成為一名鄉鎮公務員。

還記得，3年前的4月27日，自己作為年輕幹部代表參加了全縣年輕幹部座談會議，現場聆聽了劉書記對年輕幹部的關懷肯定和殷切希望，備受鼓舞。3年後的今天，再次以鄉鎮年輕幹部代表的身份參加今天的會議併發言，讓我深刻感受到縣委對我們年輕幹部的高度重視和關心關愛。回顧這幾年的成長經歷，無不貫穿着組織的培養和期望，也使我倍加珍惜紮根基層、服務羣眾的機會。回顧9年來的工作，有初出茅廬的茫然和日漸成熟的穩重，有受挫時的鬱悶和成功時的喜悦，但總的來説，收穫滿滿，我體會和感受最深的是：

思想認識得到全面鍛造。9年的鄉鎮工作經歷，對我來説，是世界觀、人生觀、價值觀的再造，是意志、品質、能力的昇華。還記得，2011年剛考上大學生村官，在市委黨校參加崗前培訓的時候，我滿懷激動，憧憬着上班後的日子，期待儘快走上人生的第一個工作崗位，在這種期盼中，9月8號，我正式步入鄉鎮幹部隊伍，上班後的第一週工作是全面入户，作為一個剛走出校園不久的毛頭小子，我有點迷惑，難道政府工作就是天天下村、田間地頭?不是坐辦公室，不在窗口辦公?角色如何轉變，工作從哪裏入手，我充滿了茫然和忐忑，為此，我始終抱着虛心學習的態度，用心思考，用情工作，從當初對鄉鎮工作的所知甚少，到全面上手，再到現在的有條不紊，我始終認為，在組織的關心和培養下，當初自己選擇當一名鄉鎮幹部、服務基層百姓羣眾的選擇是正確的，是無怨無悔的，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富。

綜合素質得到全面提升。農村是一本生動的教科書，她包羅萬象，讓人深省，我在體驗到基層工作艱辛、複雜的同時，更體會到了做好羣眾工作帶來的光榮和喜悦。參加鄉鎮工作以來，我先後在包村幹部、扶貧專幹、紀檢幹事、人大文書、宣傳幹事、信訪專幹、政府文書、黨委文書等多個崗位上鍛鍊，一方面，是組織對我的栽培和關懷;另一方面，也讓自己的工作能力得到了全面鍛鍊和提升。參加工作之前，雖然自己是個農村孩子，但遇到一些農業名詞，比如頂凌覆膜、雙壟溝播、果樹環割，覺得非常拗口，也不明白什麼意思，參加鄉鎮工作以後，我親眼見到了它們的操作過程，豁然開朗。此外，更大的學習收穫在於對農村政策的瞭解和做羣眾工作的方法。如果把我們這羣“80後”比作一個木桶的話，缺乏對農村的瞭解和認知就是最大的一塊短板，不把這塊板子補齊，那麼我們這個桶永遠都盛不滿水。工作中，我時刻都會抓緊一切學習機會，像海綿吸水一樣增長見識、豐富閲歷、歷練能力，每天都很忙，但天天有收穫，自己也逐漸鍛鍊成了一個多面手、萬金油，可以説，鄉鎮工作給了我一個最好的實踐鍛鍊平台。

工作作風得到全面錘鍊。基層是一座大熔爐，沒在其中淬鍊過的人不會明白這對於一個人成長的重要意義。9年來的鄉鎮工作經歷，我的各方面素質、能力都獲得了很大提升，讓我感覺最明顯的是作風的錘鍊。還記得，在合集村擔任大學生村官的時候，感觸頗深的是不厭其煩的動員果農參與果園管理，為無主户果園拉枝、除草，有時候自己會感到無奈，也會沮喪，但當包片領導告訴我，“作為鄉鎮幹部，學歷並不代表工作能力，你要勤動手多動嘴，學會和羣眾打交道，要在幫助羣眾改變觀念上來體現價值”，慢慢的自己思想也轉變過來了，在我和村幹部齊心協力的努力下，2015年合集村425.5畝果園大面積掛果，更多的果農開始自主管理果園，一名果農拿來一袋蘋果，笑着説“我家的果園當年都讓你費心了”，自己瞬間感覺很欣慰、很自豪。結束了3年包村工作，自己走上了新的工作崗位，成為一名扶貧專幹，記得在佈設鎮扶貧工作站和4個貧困村的陣地的時候，需要收集大量資料，各種產業圖、基礎設施建設圖、貧困人口分佈圖，加上在廣告公司每天幾乎通宵的熬夜排隊，也曾有過思想上的波動，但更多的是完成工作的喜悦和自豪。就是在這樣一次次的挫折磨礪中，錘鍊了自己務實苦幹、細緻紮實的工作作風，也時刻提醒自己牢記身份和使命，堅守對黨忠誠的品質，把黨性體現在崇高的理想信念上，體現在求真務實的工作態度上，體現在全心全意為人民服務的宗旨上。

2014年5月，習近平總書記在河南省尉氏縣考察的時候，寄語鄉鎮幹部，“鄉鎮崗位鍛鍊人，要穩得住心神，耐得住寂寞，同鄉親們一起苦幹實幹，練就金剛不壞之身。”作為一名鄉鎮幹部，紮根基層、服務羣眾既是我們職業操守的核心要求，也是揮墨青春的價值體現。當前，面對決戰脱貧攻堅、決勝全面小康、全力開啟鄉村振興新徵程的繁重任務，作為鄉鎮幹部中的普通一員，我將更加堅定信心，努力拼搏，以有為爭有位，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現自己的價值，用優異的工作成績回報組織的信任和領導的期望。

在全縣年輕幹部座談會上的發言篇二

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好，今天縣委專門召開年輕幹部座談會，充分體現了縣委對年輕幹部的高度重視和殷切期望，也反映了各級領導對年輕幹部的關心關愛，有幸能在這裏與大家共同交流探討，我深感榮幸也倍受鼓舞。2015年大學畢業後，我通過選調生招錄考試，分配至邵寨鎮人民政府工作，先後從事包村、宣傳、組織、文祕等工作，2019年5月，進入團縣委掛職鍛鍊。就在前不久，被組織提拔擔任龍門鄉黨委委員、組織委員、黨建辦主任，這既體現了縣委對我的充分信任，也飽含着縣委對我的殷切期許。

根據會議安排，結合自身工作經歷，我想和大家交流兩點：

首先，年輕幹部要進步，離不開組織培養。近年來，縣委着眼於服務經濟社會發展和激發幹部隊伍活力，鮮明樹立“七看七用”用人導向，切實改進幹部培養選拔方式，為我們年輕幹部幹事創業提供了難得機遇，搭建了寬廣平台，營造了良好氛圍，置身這種大有可為、幹有所成的環境中，作為年輕幹部，我們既受到潛移墨化的薰陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一線實踐的歷練，必須珍惜這難得的機遇，本分做人，用心幹事，以有為爭有位。從邵寨到團委，再到龍門，從一般幹部走上領導崗位，對我來説不僅是工作環境和崗位的變化，也是一個自我完善、自我提高的過程。2019年4月，進入團縣委掛職鍛鍊，更是組織給我提供的難得機遇，讓我得以在新的環境、新的領域彌補自身不足。今年，被提拔為龍門鄉黨建辦主任，除了自身的拼搏奮鬥，更得益於縣委暢通的選人用人渠道和為年輕幹部成長成才搭建的寬廣平台。這次任職，既是組織對我以往工作的認可，更是一份沉甸甸的責任，同時也讓我有機會在更高的平台服務基層一線。我也將以此次任職為新的起點，儘快進入角色，勤勉履職，紮實工作，努力在新的崗位有所作為。

其次，年輕幹部要成長，也需要自身努力。我們年輕幹部都是從“家門”到“校門”再到“機關門”的“三門幹部”，既有自身優勢也有先天不足，在基層這個“大熔爐”中摸爬滾打、經受磨礪、強筋壯骨，是成長的必由之路，也是必經之路。要把學習作為一種覺悟。幹事創業不僅需要滿腔的熱情與激情，更需要過硬的本領，提高本領、增長才幹、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。2019年，剛到團縣委掛職時，因為機關與鄉鎮工作方式方法有所不同，所接觸的對象也不一樣，而自己原先對共青團工作接觸不多，相關業務知識瞭解甚少，導致一段時間內工作開展十分困難，自己比較煩惱。後來，經過及時調整，認真學習各方面的業務知識，積極向身邊的同事學習工作態度、方法、作風，對比自身不足來彌補完善，加以改進，通過一段時間的強化，工作上雖然不能完全得心應手，但也能獨當一面了。所以無論在哪個崗位，都要把學習放在第一位，謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。要把吃苦作為一種修行。就我自身而言，曾經在工作上也有過迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌讓我對於一些比較重大的工作任務，不敢接、不願接，但事實證明，吃苦總會有收穫。2017年，在邵寨鎮步入文祕崗位後，作為理科生，文字功底差，在新崗位上接受的第一項工作任務就是撰寫全鎮2017年重點工作承諾，2000字的材料，我用了整整兩天時間才完成，結果還是差強人意。很多工作從一無所知到得心應手，需要經歷一個艱難的過程。為了幹好工作，寫好每一篇材料，我做了很多功課，請教了許多領導和同事，熬了許多夜，吃了不少苦，但在完成工作的過程中，我的個人能力也得到了鍛鍊提高。這讓我認識到，只有甘願吃苦，不斷提高個人綜合素質和業務能力，才能跟上工作的需要。要把擔當作為一種境界。2016年，我剛參加工作時間不長，就被安排包抓黎家河村，全面參與精準扶貧精準脱貧“一號工程”，坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，黎家河村作為貧困村，全鎮103户易地扶貧搬遷項目在黎家河，覺得自己不想承擔也承擔不起這麼重大的工作責任，但隨着全縣精準扶貧工作的深入推進，在深入田間地頭入户走訪、摸底調查，協調落實幫扶項目，深入工地查看工程質量和進度的過程中，我感受到了羣眾的憨厚、熱情和真誠，也重新塑造了自己，促使我站在羣眾的角度想問題、幹工作，年終羣眾喬遷新居後臉上的笑容，讓我感覺辛苦沒有白費，羣眾對我的認可，讓我無比自豪。作為年輕幹部，應該拿出朝氣和鋭氣，放下暮氣與傲氣，把融入中心、服務大局作為工作出發點，增強擔當意識，踴躍投身脱貧攻堅、產業發展、項目建設一線，守住清貧、耐住寂寞，磨礪自我、奉獻社會，實現人生高度。

當前，全縣進入決戰脱貧攻堅、決勝全面小康的攻堅期，人民生活持續改善、社會事業全面進步、城鄉面貌日新月異，我們既是這種變化的締造者，也是發展成果的享有者。在這種催人奮進的新形勢下，我們年輕一代更要將個人工作和全縣發展緊密結合起來，主動擔當，盡力履職，拼搏進取，努力做到可擔重任、可堪重用，以實際行動為全縣經濟社會發展增磚添瓦。

我的發言就到這裏，謝謝大家!

在全縣年輕幹部座談會上的發言篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是縣扶貧辦幹部周斌生，非常感謝各位領導對我們年輕幹部的重視和關心，並給了我這個難得的機會和大家一起學習交流。

2010年7月大學畢業後，我先進入企業進行崗前實習，2011年1月正式分配到新開鄉政府工作，2013年7月通過遴選進入縣委農工辦工作，2018年機構改革後調入縣扶貧辦工作，回顧十年來工作單位、工作崗位和心路歷程的變化，結合自身工作實際，談幾點自己的感觸和體會。

一、勇於挑戰自我，才有更多動力。雖然在新開鄉工作的三年時間很充實，但是總想着還得從其他方面鍛鍊自己、提升能力，所以2013年我參加了縣直機關遴選，考入了縣委農工辦。在我看來，進入縣委農工辦工作，無疑是我人生中的一次重要轉折，在給我帶來機遇的同時，也對我提出了更高的要求。記得剛上班，接到的第一個任務就是草擬一份《關於做好當前幫扶工作的通知》，剛開始自己以為有了在鄉鎮文書崗位上的鍛鍊，起草這種材料是小菜一碟。但是，全新的工作內容、不同的層次角度和標準要求，讓我一臉茫然，省市文件精神是什麼，全縣幫扶工作的實際情況是什麼，當前有那些工作需要安排，自己一頭霧水，不知從何處下筆。於是，我認真學習了市縣相關文件，瀏覽了各級門户網站，學習政策，掌握精神，花了三天時間，費了很大的勁才完成了初稿，最後在領導的悉心指導下幾經修改才完成定稿。經過幾次鍛鍊，自己也從中學到了很多東西。我深知，很多工作從一無所知到得心應手，都要經歷一個艱難的過程，只有敢於挑戰自己，一步一個腳印，踏實向前，永不氣餒，不斷提升自己的能力水平，才能讓自己的人生有更多的色彩。2015年我被組織納入優秀年輕後備幹部庫，這雖然離不開自身的拼搏奮鬥，但更得益於縣委、縣政府對年輕幹部的關心關愛和暢通的選人用人渠道。作為年輕幹部，我們應該珍惜這些機遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴為縣域經濟社會發展添磚加瓦。

二、甘願吃苦受累，才會更加充實。就我自身而言，由於自己經驗上的不足和本領恐慌，使我面對一些比較重大的工作任務時有畏難情緒。但是，不嘗試就永遠不知道自己有多大能力。進入縣委農工辦、扶貧辦工作後，我先後被組織抽調參與了2018年省際脱貧交叉考核驗收、縣管領導班子和領導幹部考核、“不忘初心、牢記使命”主題教育等重大工作，雖然工作任務都比較繁重，但在一項項艱難工作圓滿完成的同時，我也盡情地享受着工作帶來的成就感，自己的能力水平也得到了鍛鍊提升。特別是在2018年全縣整體脱貧摘帽的關鍵時期，扶貧部門的工作任務異常繁重，為了做好這些工作，自己經常加班加點，甚至通宵熬夜，有時也犧牲節假日，感覺對家庭和親人也少了許多關懷。但當2019年省人民政府宣佈靈台縣整體脱貧摘帽的那一刻，面對如此巨大的工作成就，作為扶貧幹部，深深為自己能夠參與其中、貢獻一份力量感到無比的光榮和自豪，我覺得自己的一切付出都很值得。另外，我認為工作並不是枯燥無味的，也有展示個人興趣特長的舞台，這幾年在農工辦、縣扶貧辦的支持下，我參加了兩屆全民運動會，並兩次取得了乒乓球項目比賽亞軍榮譽，正是這種嚴肅而又活潑的精神狀態，激勵我奮勇向前，更好更快地歷練成長。

三、堅持勤學善思，才能得心應手。近年來，中央和省市縣委對脱貧攻堅工作高度重視，“兩不愁、三保障”，“3+1”衝刺清零後續行動，“5+1”專項提升行動等脱貧攻堅政策錯綜繁多，對我而言，每天都要抽擠時間，學習相關文件精神，不斷提升自己的政策理論水平，以便更好地指導鄉鎮業務人員開展工作。如果這些政策弄不明白，很可能在工作過程中找不到方向，不明白領導意圖，走了彎路，有時候還會產生不良情緒。同時，我覺得每天不但要堅持學習，更要思考和總結。遇到某項工作自己總是要多想一想，想為什麼要這麼幹，有沒有更有效的解決辦法，怎樣才能更好地達到工作目的。養成這種做事習慣，慢慢會發現自己的工作思路也開闊了，點子也多了，能力提升也比較快。

四、敢於擔當盡責，才有出彩機會。2018年按照幹部定崗，自己辦理全縣幫扶業務。坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，覺得自己承擔不起這麼重大的工作責任，有各方面的顧慮。但是，隨着全縣精準扶貧工作的深入推進，在和幫扶單位、駐村幫扶幹部的業務往來中，我感受到了他們的艱辛與真誠，他們的務實苦幹、他們的認真負責，深深地影響了我，讓我更加深刻地認識到這份工作責任重大、使命光榮。同時，我很慶幸能和他們一起在縣委、縣政府的堅強領導下完成脱貧攻堅“一號工程”。作為年輕幹部，我們應該拿出蓬勃的朝氣，向前的鋭氣，只爭朝夕，不負韶華，踴躍投身脱貧攻堅一線，磨礪自我、奉獻社會，實現價值。

最後，和大家分享一句自己最喜歡的話：不要在拼命的年紀選擇了安逸，在安逸的年紀獨自後悔。

謝謝大家!