主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料樣本

篇一

按照黨委組織部《關於在不忘初心、牢記使命主題教育專題組織生活會的通知》要求，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的十八個是否，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，有不足之處，請各位領導及黨員給予批評指正。

一、存在的突出問題

(一)對照黨章五個是否存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹公司的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對於集團公司安排的為xx公司尋找謀求更多的合作及機遇中，初始階段考慮到管理、維穩等因素，推進鬆懈不給力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然後才報備。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。任新疆辦事處副主任以來，能與領導、同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙於事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，多是碎片化的學習，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該説自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足於過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員幹部、工作實踐中汲取營養，增長才幹。但因為恆心毅力不夠，深鑽細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。

3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。本人能夠認真落實六項基本條件，但是嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。一是集團公司要求落實不夠。滿足於不暴露問題、不出大問題，對於公司及當地政府的要求，經常是隻要檢查整改中未提及的事項暫時擱置，沒有養成良好的自查自糾的習慣。二是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的願望比較迫切，與功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當還存在差距。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放鬆。例如，在自我管理上出現鬆懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安於現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。

5.是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去。主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在：工作中習慣於按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識不強。比如設備損壞等問題，只是將已經損壞的設備情況彙報及維修方案彙報給領導，沒有主動對設備進行定期的檢查，沒有做好主動服務。

(二)對照準則八個是否存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是政治理論學習不夠系統。隨着時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，其政治理論學習存在有急用才學、逼着才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以幹代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。二是政治敏鋭性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，缺乏必要的警惕性和鑑別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：我在執行上級領導決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決落實上級領導的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強四個意識方面：我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對四風方面：能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足：謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創新力度還有待加強。比如，在維穩、環保管理、物的安全方面關注度高、投入的精力多，但對生產人員、設備管理及企業宣傳的關注度不夠，沒有很好的做到統籌推進、協調管理。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：本人認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經深入查找，發現的問題主要有：在維護集體領導方面，有時更多關心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：片面認為自己沒有管理幹部人事工作，領導怎麼定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。

7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至於工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁;對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會侷限於領導佈置什麼幹什麼，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴三實，堅決同消極腐敗作鬥爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，嚴格執行《條例》和《準則》。認真對照後我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不佔，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產黨人政治本色，無愧於黨，無愧於人民，無愧於自己。

(三)對照條例五個是否方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2.是否存在濫用職權、以權謀私等問題方面：一是個人在能夠嚴格執行規定。二是對自己的家屬從嚴要求，從嚴管理，未發生違紀違規行為。三是沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。

3.是否存在優親厚友問題方面：我全面認真梳理了親友關係，沒有發現有親友在同一個集團公司工作，不存在優親厚友等問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊後鬆。對工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過後沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

二、產生問題的原因分析

深入剖析反思自己產生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下四個方面:1、思想解放程度不夠，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥倖意識。認為只要跟着黨組織學習就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習近平新時代中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2、學習知識鑽研業務精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習創先爭優理論。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠紮實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是儘快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細瞭解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了。二是認為理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，滿足於一知半解。

3、工作藝術性不夠，封閉狹隘。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細緻。主要表現在工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今後的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4、事業心不如從前開拓進取精神不足，隨遇而安、慵懶散漫。缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上有時緊時鬆，工作標準上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

三、今後努力方向及整改措施

1、加強學習。認真學習領會習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神;學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》;學習集團公司2019年三會精神;學習貫徹黨委書記xx在xx集團慶祝中國共產黨成立98週年暨表彰大會上的講話增強自身改革意識，破除僵化保守;認真學習xxx在慶祝中國共產黨成立98週年暨兩優一先表彰大會上的講話。

2、多開展談心談話。誠懇聽取支部領導和羣眾的意見建議，對領導及羣眾突出的問題、建議積極進行整改、採納。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態向領導進行彙報。將自己對工作生活中的一些想法建議及時向支部提交。並積極開展與羣眾的談心談話，關心同事的思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。加強自身的創新能力，增強自身的創新精神，破除因循守舊觀念。

3、認真查擺突出問題。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等，在生活、工作中對標優秀黨員，認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優秀黨員靠攏。提高自身工作標杆，按照一流標準要求自己，破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。

4、言出必行。根據查擺出的問題和黨員羣眾的意見建議，我作出承諾。首先就是要用黨章黨規嚴格要求自己，不學習不規範自己的言行必將會被淘汰;其次要實事求是，真抓實幹;最後就是要勇於擔當，不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。作為黨員就要言出必行，要經得住時間的考驗!紮實自身的作風，以過硬的作風彰顯黨員的擔當，破除慵懶散漫的思想行為。以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。在後面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今後的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力。

篇二

按照不忘初心牢記使命主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、羣眾路線、黨風廉政等6個方面，認真查擺問題，反覆審視剖析，系統地查找了自身存在的突出問題，確定了整改方向和措施。現檢視剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面的差距。一是對理論學習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流於形式的情況。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼就學什麼，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，還需加強對新理論引領新實踐的思考和探索。立足本職學習領會習近平新時代特色思想、創造性地提出推進國有企業改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握不全面，對xx事業的發展研究不夠，立足當前、着眼長遠的憂患意識還不強。

(二)在做到不忘初心、牢記使命方面的差距。一是在新的歷史時期，對做好xx工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強，責任擔當不硬，缺乏一股強烈的責任意識和神聖的使命感。二是面對xx系統改革發展的重大機遇和挑戰，對工作中出現的新形勢、新情況，習慣於常規思維，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題，缺乏系統性、科學性和前瞻性，創造性開展工作、解決新問題的水平還不高。缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神，鋭意進取、勇於擔當的勁頭不足。

(三)在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面的差距。一是堅持羣眾路線不夠紮實。自己能夠經常下基層開展工作，但指導基層工作不細，要求不嚴，提出的要求建議原則多、展望多，針對性、可操作性比較差。想問題、作決策，還沒有完全從羣眾的需求和實際情況出發，為羣眾排憂解難辦實事做得不夠。二是服務基層幹部員工和羣眾還不夠，與幹部職工溝通交流不夠，對幹部成長關心不夠。面對面深入羣眾還不主動不經常，缺乏有效的服務舉措和實際行動，在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。一是雖然能夠堅持抓好自身黨風廉政建設，嚴格遵守黨的紀律規矩，但隨着生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節約的思想有所減弱。二是落實一崗雙責方面，黨風廉政建設的運行機制還不夠健全，在一些工作細節上的廉政主體責任落得還不夠實，對分管隊伍廉潔自律監督檢查力度不夠。

(五)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面的差距。一是個別工作標準要求不高，缺乏危機意識、缺乏科學發展的壓力和緊迫感。部分管理制度和規定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強，制度執行力不夠強。二是工作重安排部署、輕督促檢查。對待工作任務，首先想到的是迅速完成，而不是仔細考慮怎麼去做的更加完美，尤其在任務重、時間緊的時候更是如此。存在着以先保證完成任務為原則，對細節要求降低了自身要求的問題，沒有時時刻刻嚴要求、高標準的要求自己。

(六)在為基層減負增能方面的差距。一是有時候為了追求落實工作的實效性，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。二是存在重管理、輕服務的問題，有時制定的工作目標和提出的工作要不切合實際，幫助指導基層一起謀劃、動手解決基層實際和難題問題少，沒有能很好的調調廣大幹部職工的積極性。

二、產生問題的原因分析

針對存在的問題，經過深刻剖析，認為主要有以下四個方面的原因：

(一)黨性修養意識有待加強。在實際工作中，在理論與實踐的作用認識上存在偏差，強調勤勤懇懇幹工作是加強黨性修養最有效的方式，對通過學習培訓方式加強黨性修養不夠重視。在大是大非面前原則性較強，但有好人主義思想，有時工作標準要求不高，對分管領域管理不夠嚴格，在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評得多，會下自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。

(二)責任擔當意識有待增強。偏重於業務工作，認為煙草生產經營是中心，其它工作包括黨的建設都是副業。認為抓煙草生產經營看得見、摸得着，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，因而對業務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。

(三)宗旨觀念不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務，但是在實際工作中，沒有真正解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為經營者服務、為羣眾服務作為最高標準和人生追求，在權為民所用、利為民所謀、情為民所繫方面存在一定差距，為羣眾解決困難和問題不夠。

(四)執行紀律意識有待加強。對自身黨內職務和職責不夠重視，履行黨建工作職責常常以、發文、簽字等形式開展，工作滿足於上級佈置什麼就完成什麼，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過於依賴上級部門的佈置和推動，全面從嚴治黨向基層延伸工作不到位。對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢於擔當的責任和勇氣，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

三、改進措施和努力方向

(一)不斷加強學習。做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動各項工作、促進事業加快發展上。積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題，宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

(二)加強黨性修養。堅定正確的政治立場和政治方向，帶頭牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。嚴格遵守政治紀律，堅持黨性原則，自覺同不正之風、不良言論作鬥爭，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅持理論聯繫實際，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力，確保黨的路線方針政策在xx系統得到全面貫徹落實。

(三)強化責任擔當。牢記黨員的身份，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。牢記領導幹部的身份，樹立正確的政績觀，保持功成不必在我的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。

(四)改進工作作風。認真履職盡責，紮紮實實開展各項工作，着力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，撲下身子、深入基層、善於傾聽羣眾意見，從羣眾中吸取智慧、經驗和力量，把羣眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從羣眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。(五)保持清正廉潔。牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記初心和使命，做好本職工作，幹好分內之事，樹立良好形象。主動接受組織、羣眾和輿論監督,更加嚴格地要求自己。切實履行一崗雙責，加強分管隊伍建設，決不允許發生違規違紀行為

篇三

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照中央、各級黨委的安排部署和督導組的各項要求，從活動一開始就認真地把自己擺進去，投入到活動中。在深入學習、提高認識的基礎上，反覆廣泛徵求了局班子成員、各股室、各直屬分局(所、隊)和有關方面的意見建議，對自己各方面存在的問題，特別是“四風”方面的問題，認真進行了查擺，對存在問題的實質、根源和危害進行了剖析，並提出了努力的方向和改進的措施。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定精神，轉變作風方面的基本情況

長期以來，我始終注意無論工作如何變動，環境變化，都始終堅持共產主義理想，自覺從點滴做起，找準支撐點，形成內動力，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德。在政治原則、立場、觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在近35年的工作中，特別是回局進班子工作以來，我堅決貫徹執行黨的基本路線和四項基本原則，堅持改革開放，認真貫徹落實中央和省、市黨委的各項決策部署，自覺做到把言行置於政策紀律的約束之中。

但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距，在某些場合，也講過一些對現行政策的看法，比如説：國家應加大改革力度、着力解決民生、切實維護民權、穩步推進民主，從根本上解決腐敗、貧富懸殊、治安、司法、道德、誠信、生態等方面的問題。但沒有發表過與黨的路線、方針、政策相反的言論，也沒有做與組織決策相違背的事，時時處處注重維護黨的形象和威望。

本人從內心擁護《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》。作為局黨組成員，我深知對系統的作風建設，貫徹落實中央規定的要求負有一定責任。我始終恪守身教重於言教，自覺從自身做起，嚴格自律，以身作則，帶頭倡導良好風氣，嚴格執行財經紀律。但是，在開短會、講短話、講管用話方面，發文控制上本人做得還不夠好。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)在形式主義方面存在的問題

一是學風不夠端正。學習不夠深入，缺學習的廣度、思考的深度、見解的高度，滿足於一般性瞭解;過多忙於日常事務，理論學習不主動、不繫統，聯繫實際深入思考不夠;二是也做過表面文章。無論是在註冊分局、馬家店工商所，還是在局裏工作這些年，遇有重要活動、重要接待，也確實搞過重形式、講效果的東西，沒有很好地擺正利長遠打基礎的關係;三是調研不夠深入。

有時甚至是走馬觀花，對真實情況瞭解不夠全面深入。與同事、下級溝通，側重於聽取彙報的多，具體深入研究的少，特別是對改變局裏的短板、取得實效的辦法研究不深，利用調研成果推進工作的效果不夠明顯;四是抓落實不夠到位。以會議落實會議、以文件落實文件多，抓思想認識、抓監督檢查相對較少，解決實際問題不夠多。

(二)在官僚主義方面存在的問題

一是宗旨意識不夠強。雖然工作從機關到基層，又從基層到機關，但對幹部思想訴求深入瞭解的還不夠多，客觀上形成了有脱離實際的深層原因;

二是確實有過官僚作風的表現。分管的工作頭緒多、事務繁雜，存在聽取下面意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒的情況。按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位;

三是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下面壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對下屬關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及幹部職工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，請示彙報多，存在礙於情面，敢抓敢管不到位的問題。

四是對幹部普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。

五是有時説話不夠委婉。對幹部職工要求過急、批評過嚴，由於性格耿直，會議發言時，説話直截了當，容易挫傷同志。

(三)享樂主義方面存在的問題

一是雖然多年來無論工作怎麼變動，崗位如何調整，自己總是在盡心竭力地工作，但在主觀上還是有年齡大，有船到碼頭車到站的思想，工作熱情有些衰退，拼勁比過去減弱了，從思想上放鬆了對自已的嚴格要求。有時也有安於現狀的心態，總認為過去吃苦奮鬥，現在年輕同志應多幹一些，進取精神有所鬆懈。

二是滿足於已有的學識和經驗，在政策理論的研究特別是新時代工商工作的研究上不深不透，改革創新的意識不夠強;

三是表率作用做得不夠好，工作標準不高，工作中存在抓的不實、督辦不到位、要求不嚴、審材料、發文件扣的不細，同時思想上也還存在“求穩多、求進少”傾向，存在“幹累了，歇口氣”的想法，存在着當“二傳手”和“甩手掌櫃”的現象。

(四)在奢靡之風方面存在的問題

自身收入不高，對自己來講就基本不存在奢靡之風，也沒有奢靡的資本和底氣，

一直提倡艱苦奮鬥精神，在公務接待上本着能省則省，不鋪張浪費的要求。但也存在着一是勤儉節約的意識還不夠牢。有時為了工作確有講排場、有浪費的情況，在應酬接待時，不把客人陪高興喝舒服，就是把客人怠慢了，結果把自己胃喝壞了至今無法完全康復，害人害已;

二是自己雖然一直堅守平淡是真的生活準則，但對社會上的一些不良風氣僅做到有看法，挺身抵制做的不夠，也有過請吃吃請。面對接待，儘管向對方提出“吃飽、吃好、吃得了”要求，但對擺上桌的美酒佳餚，還是安然接受;

三是在艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，在個協會費開支上，雖今年各項費用較去年有縮減，但在會議、接待和組織協會活動等方面仍有節約的空間，仍存在怕審的太嚴説不信任，審的太細説摳門等顧慮。

三、產生問題的原因剖析

通過學習和查擺問題，我深刻感受了這次羣眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。現結合自己工作、思想實際進行剖析，產生這些問題的根源主要有：

(一)理論學習不深入，學用結合不到位。

一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習並參加中心組學習，但是仍存在主動學習少的問題;

二是放鬆了對中國特色社會主義理論系統的學習，缺乏對業務知識全面深入的學習，對工商行政管理的特點和規律研究不夠深、把握不夠準;

三是擔心給基層帶來麻煩、增加接待費用、干擾正常工作，導致下基層較少，對基層變化及所思所想知之甚少，客觀上造成理論與實際結合不夠緊密，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

(二)創造性開展工作鋭氣不足，進取精神有所鬆懈。因為工作年限長，變換崗位多，思想上還是存在求穩怕亂的意識，進取精神不如以前，敢抓敢管的勁頭有所鬆懈。工作中存在着“三怕”思想。一是怕越位，擔心別人説管的多，因此請示彙報多，自主決策少，大膽管理、主動承擔方面做得不到位;二是怕缺位，擔心盡不到責任，從而對全局性工作造成損失，因此過問太多、抓得太細，造成有些同志感到不放手、不信任;三是怕出現失誤，處理事務謹慎有餘，追求穩妥。

(三)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。

一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨着工作崗位和職務的變化，有放鬆要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民羣眾感情疏遠的問題;

二是在日常工作中，忙於參加會議、處理事務、進行協調，從在思想上對改革創新、謀劃全局工作重視不夠;

三是與班子成員交流溝通不夠，相互協助配合還有待進一步加強;

四是對幹部壓擔子、交任務、提要求多，深入實際少，總以自己的工作經歷、切身體會教育和要求同志，對下級要求過嚴，體諒不夠，也存在批評下級時不注意方式方法的問題。

(四)廉潔自律的警惕性有所放鬆，對反腐倡廉的認識還要提高。作為一名受黨培養的黨員幹部，始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。到工商部門工作以來，不搞特殊化，儘量減少應酬，也沒有利用職務之便為自己和他人謀取私利。

但隨着經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。在公務接待中也存在應酬，偶爾也參加吃請和接受過會議和慶典紀念品的情況。

四、今後的努力方向和改進措施

羣眾路線教育實踐活動使我進一步深刻認識到：羣眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。我決心切實改進自己在“四風”等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。

(一)努力方向：針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，在局黨組的領導下，按照黨員領導幹部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把羣眾利益放在第一位，實實在在替羣眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，率領全系統幹部職工全力推進工商工作邁上新台階，為地方社會經濟發展作出新貢獻。

(二)整改措施：

1、加強理論學習，不斷提升工作能力。

一是始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平同志關於羣眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，自覺同黨中央保持高度一致。

二是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦。

三是增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的羣眾路線教育方針政策基礎上，更加系統地學習和鑽研工商工作業務知識，不斷提高理論水平和實際工作能力。

四是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對實踐的理性思考，解放思想，開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力。

2、樹立宗旨意識，始終把羣眾放在心裏。一是樹立羣眾第一的思想，真正把羣眾滿意作為自己的一切工作的根本標準和出發點，把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，轉變思維方式、改進工作作風，為羣眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入羣眾瞭解情況，認真傾聽羣眾呼聲，始終與人民羣眾面對面交流，心與心溝通。三是建立起聯繫基層和羣眾的長效機制，做一個羣眾離不開的貼心人。

3、改進工作方法，着力拓寬工作思路。一是努力鑽研業務。堅持學習相關業務知識，不斷提高業務能力，積極思考開創工商工作新境界的新思路、新舉措、新辦法;二是積極踐行立説立行、狠抓落實的工作作風，始終保持進取拼搏的幹勁、奮發向上的闖勁，不斷提高抓工作落實的能力。三是擺正位置，積極支持、配合曾局長謀劃好全局工作，注意調動、發揮好各股室的主動性、積極性，認真做好督促檢查和服務協調，提高議事效率、決策效率和工作效率。

4、遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。

一是自覺接受羣眾的監督，始終以黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎;

二是自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，正確使用手中的權力，嚴於律己、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地做好各項本職工作。

三是把個人的追求融入黨的事業之中。正確對待個人得失、不計名利，不圖虛名，謙虛謹慎、愛崗敬業、任勞任怨，踏實工作。

四是築牢思想防線。以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，以真誠之心對待服務對象。牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線，和班子成員一道團結和帶領幹部職工為工商事業發展做出新貢獻。

總之，在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，為民務實清廉，做一名合格的公務員。請大家予以監督!