投遞簡歷之後不要頻繁詢問企業

有些求職者投遞簡歷之後因為各種原因會頻繁詢問企業他們是否可以面試等問題，結果招致企業的一種反感。那麼我們在什麼情況下應該詢問，間隔多長的時間可以詢問，這些問題都是我們必須瞭解的東西。

先看看我們什麼情況下投遞簡歷後可以諮詢企業，第一，你目前已經獲得另一家公司的邀請，但是你卻很想到這家還沒有回覆你的公司上班，因此你可以諮詢下這家公司是否有意安排你面試，以及面試可能的時間等等。如果可以面試，那麼看看面試時間和自己推遲另一家公司上班的時間進行一個對比研究，如何把兩個時間恰當地調節好是非常重要的。如果對方不能給你具體的回覆，而且説明即使可以面試但是時間上也可能比較久，超過你推遲另一家公司上班的時間，那麼幹脆就去另一家公司先幹着，省的到時候兩邊都丟了，豈不是非常划不來嗎？

第二，投遞簡歷已經將近一週時間，那麼此時是可以撥打電話諮詢的，不過注意不要一下問太久，當然這也可以根據電話交談的情況具體而定，如果對方比較多的主動問你問題，那麼你可以説的久、詳細一些，但是對方表現出很不耐煩或者敷衍的語氣，此時你就必須識相，而不要一直追問和重複，否則印象就不太好了。

至於投遞簡歷後諮詢的間隔時間，我們可以選取兩週為一個階段，因為一家公司招人也不會拖得太久，如果都兩個月了，那麼才通知人家面試，人家早就去別的公司上班了，因此我們第一次詢問後，第二次再兩週左右後諮詢即可。