高管網申簡歷範例
來源：巧巧簡歷站 1.76W
男 | 40歲 | 10年以上工作經驗 | 大專 | 機電一體 | 不想透露
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價 15年先進製造業管理經驗（8年高管），可有效掌控大中型製造企業生產全過程；建立規範化製造流程及標準化、目視化管理；建立系統的績效考核體系激發員工積極性和創造性：打造敢於打硬仗的生產管理團隊和班組；擅長利用數據分析洞察企業運行存在的問題並制定改善措施；注重提升管理者前期策劃意識和系統思考能力；成功推行精益生產TPS、5S、TS1694，CCC，ISO9000體系等管理模式；熟悉行業：對汽車傳感器行業，開關電源行業、消費性電子產品工藝流程熟悉；熟悉五金衝壓、電子（SMT+DIP）、電器、塑膠、機加工等加工工藝。 工作經歷 温州市科豐汽車零部件有限公司
2016年05月 — 2017年10月[1年5個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 該公司專業生產傳感器產品，主要為國內外汽車配套廠家配套，主要客户有：博世，德爾福，雅馬哈，北汽等。本人主要管理物流部和生產部門，具體工作：
1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃、年度預算及管理評審工作。
2、主導生產管理系統、採購、物流、計劃管理和改革。
3、建立有效的師生制人才培養機制。
4、以市場為導向進行流程再造，推行精細化系統管理，以達到降低成本為目。
5、主導了生產系統薪資體系改革，激發和提升了員工積極性和工作效率。
6、負責整合，優化供應鏈資源的積累和應用；旺季推行部分產品外包給各優質供應商的經營策略，降低集團運營成本；
7、系統主導了生產基地裝簧策劃與實施。
8、梳理公司級的管理架構和各部的部門職能，規範了各部門工作流程，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規程和作業指導書，杜絕了部分安全隱患。
福斯康泰電子有限公司
2013年12月 — 2016年10月[2年10個月]
私營企業|電子/通訊/電器 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 該公司為民營企業，主要生產IP-CAM，MID,E-BOOK，扭扭車，移動電源等消費性電子產品，工廠人員大約200人，本人負責資材部，工程部，生產部，品質部門；
主要工作範圍：
1、新工廠場地規劃，基礎設施建設；
2、ISO9000及ISO14000流程導入，保證公司合理有效的正常運行；
3、訂單的切入，參與客户訂單的審核（對接窗口，相關標準確認，安排物料，打樣確認，安排生產，品質確認，安排出貨）等相關細節流程；
4、產品生產相關細節控制以及生產過程中與客户保持緊密聯繫，確保滿足客户需求；
5、制定相關數字標準的績效考核，發揮每個崗位的最大價值；
6、公司運行TCC，不斷降低公司運營成本；
7、 數值化分析每張訂單的成本，對公司運行成本；分析改良；
8、生產週期跨度壓縮，以及一條線多種產品量產，發揮小工廠的靈活運作，確保工廠利潤；
9、協調公司每個部門的日常運作，確保訂單正常交付；
寧波華瑞電子有限公司
2009年06月 — 2013年12月[4年6個月]
私營企業|電子/通訊/電器 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 該公司為民營企業，主要生產各種開關電源，主要客户有三星奧克斯，康達斯等，工廠鼎盛時期500人左右，本人任職品質部經理兼總經理助理，管理品質部門大約30人；
工作內容
1． 依據公司的經營方針，組織編制年度品質計劃，並予以實施；
2．根據ISO9000,組織實施年度培訓計劃；
3． 根據業務部要求，結合公司內部製造工藝，與客户商定訂單的檢驗標準，並予以內部執行與檢驗；
4． 依據客户認可的品質標準，對從IQC-IPQC-FQC-QA的全過程的品質監控與改善意見提出；
5． 各品質監控點的數據收集與分析，將異常點暴漏在最初狀態；
6． 對產線作業標準化執行的監督與檢查；
7． 對研發的產品提出與品質相關的建議與意見，以及產品的可量產性與直通率的相關數據報告；
8． 維護好與供應商以及客户的良好合作關係，及時處理相關的反饋信息，確保溝通順暢，為公司運作提供良好的合作橋樑；
9．相關的年度審核活動組織與實施，確保各種公司體系與證書的有效性運作；
10． 協調好各部門的工作關係，確實做到能幫助各部門找到品質問題並能解決，以助提高公司的產品品質。
5． 配合研發部組織新產品開發工作，按客户需求完成新產品製造任務；
6． 負責生產體系人員的精益管理和車間標準化的建立、以及ISO的推行及實施；
7． 全面負責本公司的生產、技術、質量、設備、運轉、現場管理和安全生產管理，確保生產的正常運行，組織工程技術部門對工藝流程的精益改...
昊陽天宇科技有限公司
2006年09月 — 2009年05月[2年8個月]
外企獨資|電子/通訊/電器 職位：廠長/副廠長
工作描述： 該公司為台灣上市企業，深圳工廠大約有3000人左右，主要生產網絡相關產品，客户有諾基亞，華為，西門子，HP等，本人負責組立車間，管理6條流水線，大約300、400人；
工作範圍：
1、負責組織及管理日常生產流程管理、系統規劃、過程控制，隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通合作，及時解決生產中出現的問題；
2、組織落實、監督調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
3、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保持生產現場能正常生產，設備處於良好狀態；
4、嚴格控制成本及有效地提高資源的使用，降低企業的成本，提高工作效率及資源運用的成效；
5、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數據。
6、組織建立並調整生產組織架構，規範各項規章制度，不斷優化作業流程；
7、負責組織研究生產組織模式，研究產能與產量的關係，根據產能與出貨的情況，提出合理配置產能的方案；
8、組織和督導所分管部門的“6S”有效實施；
9、負責分管部門員工隊伍建設和組織管理工作，提出和審核對直接下屬的調配、培訓、考核意見；
10、協調生產、採購與技術、質量等部門的關係，確保產品質量、產量的穩定；
飛盟電腦有限公司
2002年09月 — 2006年09月[4年]
外企獨資|電子/通訊/電器 職位：生產經理/車間主任
工作描述： 該公司為台灣企業，主要生產電腦主板及周邊產品，本人在該公司任職過產線工人，物料員，插件班長，DIP組長，DIP課長，PACK課長等，最高峯時管理大約600人；
工作內容
1.電子車間生產計劃的執行,產品交期的確保;
2.車間物料的統籌及管理;
3.生產在線技術指導,不良品分析及對策;
4.車間人員管理及生產效率的提高;
5.產品質量的保證與問題及時上報;
6.生產現場6s管理,設備、工裝夾具的維修與保養。
教育培訓 相關技能 證書榮譽
