如何提高網申的成功率

專業人士認為，畢業生網申應注意以下幾點：

網申技巧：選擇適合自己的網上招聘會。有的網上招聘會針對的是有工作經驗的社會求職人員，應屆畢業生即使投了簡歷，也會因為不符合條件，而被用人單位退回。

網申技巧：拓寬視野，將信息發佈在一些點擊率較高網站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網站，捕捉人才招聘網頁上隨時發佈的招聘信息，直接與單位聯繫。

網申技巧：參加網上在線招聘，向用人單位提問一定要簡明、扼要，回答問題要突出個人特點和優勢，網上應聘最忌一開口談錢。受網絡時間、視頻空間的限制，網上招聘給每個求職者的時間是有限的，應聘大學生要問最想知道的內容、最關鍵的問題。獲得用人單位首肯後，一定要留下明確的聯繫方式，為下一步的面試做好準備。

網申技巧：網上應聘，不要急於一時，人少時求職，效果反而更好。通常網上招聘會持續一段時間，大可不必趕在最初的幾小時、一兩天應聘。不要因為網絡擁擠，而放棄求職機會，人少時應聘，更容易引起人事主管的注意。

網申技巧：根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等於沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。

網申技巧：求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

網申技巧：求職者發送簡歷的同時，應該發送一封求職信，這是求職者常常忽略的。為了人事主管閲讀方便，避免在電腦上多次翻頁，求職信、簡歷都應該採用文本格式。求職者應注意求職信的措辭和語氣，不要出現錯別字，可使用標點符號突出求職重點。

網申技巧：發送求職簡歷不要用附件的形式。不要因為技術的原因，導致一些用人單位的電腦無法打開附件，而讓大好的工作機會白白溜走。

網申技巧：網絡發送簡歷時最好不要透露過多的個人信息。可以把自己的QQ號留給對方。如果用人單位提出錄用人員需要繳納一定費用，務必要對用人單位進行認真考核，防止被騙。

網申技巧：信息量大是網絡就業市場的一大特點，但就業信息的真實性屢屢受到質疑。某些單位在招聘網站上發佈信息僅是為了提升知名度，根本沒有用人意向;某些單位已通過其他方式招聘到所需要的人，但是仍在求職網上發佈信息;某些小型招聘網站缺乏就業信息，就直接從大型的網站上下載，造成信息重複。昨天，記者分別採訪了北方人才市場、中天人力等兩大人力資源機構的相關網絡部門，相關負責人表示，企業在正規的就業網站上發佈信息，要經過層層核實。

網申技巧：選擇可靠的網絡求職平台。求職者準備通過網絡求職，一定要選擇政府指定的官方網站。例如，天津市的北方人才網、中天人力資源網等以及人力資源和社會保障部所屬的全國人才交流中心等政府指定的教育及人事部門的專門網站。