?公精神演講稿7篇

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?公精神演講稿篇1

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：

大家晚上好！我是機電工程學院車輛093班的傅星星，今天我演講的題目是《沿着“五四魂”前進》。

有人説，青春是一首動聽的歌，歌詞簡單樸實，卻有着絢麗美妙的曲子。是的，青春是一首歌，是一首激勵我們奮鬥不息的勵志之歌，是一首引領我們向着美好明天前進的高亢之歌，是一首鼓舞着我們前仆後繼為了祖國昌盛而拋灑熱血的凱旋之歌。

九十三年前，這支歌響徹了整個天地。為了驅逐黑暗、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一羣意氣風發的青年用自己的熱血和生命詮釋了這支青春之歌，譜就了一曲最宏偉壯闊的青春旋律。如今，“五四”運動已作為光輝的一頁載入了中華民族的史冊。然而，“五四運動”絕不僅僅是一個歷史事件，它更是一種精神，一種偉大的“五四魂”精神。在這種精神裏，有着青年人關注國家命運的責任和使命，有着青年人甘為祖國強大昌盛拋灑熱血的英勇和豪邁，更有着青年人振興民族偉業的赤膽與忠心。

九十三年前的那一天雖已遠去，但它的精神時刻縈繞在我們身邊，時刻在我們每個青年人的心中燃燒着，提醒激勵我們為了振興民族遠大的抱負，前赴後繼，奮勇當先，擔負起歷史所賦予我們每個青年人的責任。

也許，現在很多大學生正為前途而陷入深深的迷茫，渾然不知自己所肩負的使命。李大釗曾在《青春》一文中寫道：“沖決歷史桎梏，滌盪歷史之積穢，新造民族之生命，挽回民族之危機。”是的，我們青年的使命與民族的息息相關的。現在，雖然我們的祖國正日益昌盛富強，沒有如九十三年前那般黑暗，需要我們用自己的血肉去拯救。但是，我們現在仍舊處於社會主義初級階段，實現我們民族的偉大復興之路也將是一道漫漫長路。因此，需要我們做的還很多，我們不應該或沉浸在此刻的安逸快樂中，或迷茫在沒有規劃的朦朧未來中。雖然我們唱不出“指點江山，激揚文字”的英雄豪邁，和“數風流人物，還看今朝”的大氣磅礴，雖然我們是一個平凡的人，但決不是一個平庸的人，我們可以有不平凡的夢想。魯迅先生曾如此形容我們青年“創造人類歷史上從未有過的第三代。”是的，我們所肩負的使命就是開創未來，歷史所賦予我們的是波瀾壯闊的偉業，註定我們將做的事業是不平凡的。所以，我們決不能自甘平凡，自甘墮落。我們應時刻記起毛主席的話，“落後就要捱打”，我們青年人必須自覺加入建設祖國的光榮行列，為中華民族的強盛拋灑血汗。我們青年一代應該“珍惜光陰，學而不倦，努力從中華民族的優秀文化和人類創造的一切優秀文明成果中，從不斷髮展的社會實踐中汲取知識和智慧，把創新精神同科學態度結合起來，把胸懷大志和腳踏實地結合起來，敢於和善於推陳出新，不斷地為祖國的現代化建設建功立業。”是啊，這是歷史賦予當代青年的責任，這是人民對我們的殷切期望，就讓我們拿出行動來，用青春的熱血，譜寫人生，唱響一曲最壯麗的青春之歌！

?公精神演講稿篇2

在職場中每一位員工都應該具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會催人奮進，助人成長，甚至造成職場的核心競爭力!

在企業每個人都是員工，只是每個人的工種不同!

人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師!

思路決定出路，腦袋決定口袋!

事在人為，休言萬般皆是命。境由心生，退後一步自然寬.

先解決你的問題，然後再解決你反映的問題!

一個人一生的格局，一生的收穫，永遠也超不過他思路中設計的東西。 一個人到了反思自己的時候，將步入一個偉大的起點!一個人謙虛的時刻，將步入一個更偉大的起點。

人生最可怕的是好為人師。

你有一個思想，我有一個思想，互換的結果是我們都有兩個思想。

學習一個人的成功經驗固然重要，去看到和規避別人的缺點也同樣重要! 工作是一件不得不做的事情，工作還是一件我一定要去做的事情。

不説錯話的唯一方式是不説話，不説話永遠也不知道你是會什麼，能幹什麼，知道什麼?不做錯事的唯一方式是不做事，不做事的結果就是你永遠也學不會做事!一個沒有主見和決策的人，一輩子都不會有出息。

對錯並不重要，重要的是我有我自己的觀點。 對的就做，錯的就改，拖延一個問題，比做錯付出的代價可能會更大!

“希望總讓我激起生活的陽光，而生活總把我的希望破滅，希望原諒生活的.殘酷，可生活依然不把希望放過!當我發現我的人生失去希望的時候，我要説我們再見了!”(古希臘----馬丁)

既然不能改變風的方向，那就學會改變帆的方向;既然不能改變事實的結果，就一定要學會改變心態。

開心你要做;不開心你也要做;開心做，賺錢更開心!不開心做，賺錢也不開心，不賺錢就更不開心。

人生當中，心在哪裏，收穫才會在哪裏!

?公精神演講稿篇3

尊敬的公司領導、各部門負責人、朋友們，大家好：

眾所周知，1+1是等於2的。那麼，我為什麼説1+1等於1呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，如果一個集體、一個部門、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那麼，這個集體、這個部門、這個團隊就一定是個和諧的團隊。小於1，有所保留;大於1就會凌駕於團隊之上，所以説我們要的就是1+1等於1的團隊精神。每一個班組加起來就是一個車間，每個車間、部門加起來就是一個分公司，每一個分公司、部門加起來就是一個集團。每個充滿團隊精神的1加起來，我們公司就是一柄莫邪神劍，所向無敵。

我們原料車間成立於20xx年初，於3月19日開試車，成員95%新招入廠的年輕學生，無任何工廠生產經驗。生產工藝、設備偏又是我們幾個老員工也沒接觸的新東西，我們邊學邊教，把人、崗位、設備、工藝、安全等分解成簡單的1，然後再一個一個加起來，直到今天我們車間形成團結、和諧充滿團隊精神的一個集體，互幫互助、互容互讓、謙虛禮貌、人員穩定、積極向上。

團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作，共同承擔集體責任，齊心協力。大家都知道 “拔河”運動，它是一種最能體現團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股團隊力量，戰勝對方。

那麼，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補台，相互謙讓。

第一、要相互信任。

在一個團隊中，不同的成員扮演着不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。小説《三國演義》中有一段説到劉備對趙雲的信任。説劉備在長阪坡打了敗仗，正在哭泣，他的小舅子來報告説：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備説：“子龍是吾故人，安肯反也?”。猛張飛在旁邊説：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。

劉備説：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又説：“我親見他引軍投曹操去了。”劉備説：“子龍必有原因。再説子龍反者，斬之!”。趙子龍在長阪坡七進七出，殺敵無數，救了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任!如果領導、同事之間能有這樣的信任，我們就能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

第二、相互包容。

包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能幹事。俗話説：牙齒還有咬着舌頭的時候。在一個單位共事難免有發生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是説一些雞毛蒜皮的事，就得以“難得糊塗”為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值，也是企業內部最大的“內耗”。

第三、相互補台。團隊精神演講稿相互補台，説起來容易做起來難。但是隻要具備了團隊精神又完全可以做到。 一是要樹立全局觀念。在分工越來越精細的現代社會，即便是最複合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量並匯聚他人的力量;才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補台。同事之間的關係，雖談不到什麼生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。

二是要敢於承擔責任。有的公司出現過這樣的情況：一個部門出現了問題，部門領導往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任。但是，聰明的領導，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖後，上書自貶三級”。領導勇於、敢於、善於承擔責任，就能及時消除因下屬錯誤而產生的不良後果，迅速扭轉工作局面。這是一種更高層次的補台。一個領導如果能自覺做到這些，何談產生不了凝聚力，何談產生不了團隊精神。

第四、相互謙讓。

“見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優良傳統。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。歷史上有過深刻的教訓，一個團隊在奮鬥的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交。杯酒釋兵權、火燒慶功樓、鳥盡弓藏等歷史典故，原因就在於不能相互謙讓，爭功、爭榮譽、爭權利。這樣的歷史教訓我們不能忘記。

第五、謀事不謀人

首先要讓專心謀事的人有幹事創業的平台。對總想着幹事，想把事做成、做好的人，要為他們展示才華創造條件、提供機會。特別是一些年輕人，要使他們在幹事的過程中得到鍛鍊、經受考驗、增長才幹。這些人埋頭做事，不善聲張“造勢”，辛苦和業績往往不為人知;他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脈”不廣;他們

不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關注。專注幹事不會“來事”，講原則不懂圓滑，往往還會得罪人。對於專心謀事的人，要慧眼識金，發現他們，關心他們，宣傳他們，旗幟鮮明地支持他們。

專心謀事而不分心謀人，根本在於形成科學的選人用人機制。進一步健全考核體系和評價機制，客觀公正、科學準確，注重實績。在羣眾中形成踏實幹事受尊敬、受重用的正確導向。

同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功於一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現在做起，從我做起;學習、再學習;實踐、再實踐，方能達到1+1等於1的理想境界!!

我時常想一件事，當我們慢慢年齡變大;當我們因年齡問題離開工作崗位、離開這充滿和諧的團隊;當我們坐在搖椅上慢慢變老;我們在回憶什麼?!是我們團隊的和諧、默契、歡聲笑語;還是爾虞我詐、血雨腥風。美好的回憶，也要從現在的你我開始;團隊精神，是我們未來“百年”前，堅持不懈的努力方向!

謝謝大家!我的演講結束。

?公精神演講稿篇4

尊敬的領導：

您好！

中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是説，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神，團結協作鑄造團隊精神演講稿。

今天，隨着市場規則的日益規範和市場競爭的日益激烈，企業要想在競爭中佔據一席之地，靠什麼？

靠企業家的個人英雄主義？靠少數人的單打獨鬥？不，那已經是夕陽輓歌，風光不再了！因為我們所從事的工作，是隻有通過團隊協作才能完成好，因為現在的市場競爭是團隊協作能力的綜合競爭！

今天，齊都藥業在藥品行業中遙遙領先，面對機遇和挑戰，我們有理由追問，我們應該記住些什麼？我們應該發揚些什麼？我們應該記住，為了齊都藥業的發展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線，保質保量；我們應該發揚團隊協作的戰鬥力，團隊協作的精神。

翻看當代企業的榮辱興衰史，我們不難發現：一千個不成功的企業可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！

海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經過短短15年的時間，帶領着一個虧空147萬的小廠發展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀，團隊精神演講稿《團結協作鑄造團隊精神演講稿》。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對於齊都藥業來説，影響企業發展的陰霾已逐漸遠去，推動企業發展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。

親愛的朋友們，我們齊都藥業就是一個完整的團隊，個人與團隊的關係，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發揮個人的作用。團隊發展離不開個人，個人的發展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現個人更大的發展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。

?公精神演講稿篇5

充滿激情的里約奧運會終於盛大開幕，再一次，世界人們的目光又共同聚焦。四年一度的體壇盛宴，除了可以欣賞一場場五感全開的精彩賽事，最重要的當然是，見證中國奧運代表團在奧運領獎台上光芒再現！

一直以來，我國奧運代表團都憑藉一種堅定又強大的精神力量叱吒體壇，而這種信念領着他們無所畏懼、勇往直前。

泳池的終點，是新的起點

我國國家游泳隊這些年屢創佳績，2012年倫敦奧運會斬獲了5枚金牌，2015年喀山游泳世錦賽榮獲5金1銀7銅，而這些驕人成績背後是隊員們日復一日努力的累積。很多隊員從小就開始游泳集訓，有的累積訓練時間甚至已達五千天，隊員們累積的游泳距離加起來，足以環繞地球數十圈。每一次到達泳池終點，也是他們一次新的起點。為刷新紀錄也為戰勝自己，所以不屑將就。

萬分的努力，只為0.1分的提高

我國國家體操隊同樣也是不負重任。體操對人的整體狀態要求非常高，每提高0.1分都極不容易，隊員們必須常年保持專注與認真，稍微鬆懈可能連單個動作都做不出來。在備戰里約奧運的這段日子，國家體育總局的體操館裏，日夜燈火通明。為了憑最完美姿態讓世界記住，所以不屑將就。

保持平常心，就是超水準

備受矚目的我國乒乓球代表團，也是奧運會奪金大軍。自1988年乒乓球項目進入奧運會以來，中國乒乓球隊已經斬獲多枚奧運金牌。正因為有着成績斐然的光輝歷史，國乒團對每次奧運備戰都不敢怠慢絲毫。而除了技術，乒乓球比賽更講究精神和心態。世錦賽奪冠打7輪，奧運會奪冠打5輪，很多選手都容易會被壓力壓垮。故此，飽滿的精神狀態是國乒團的勝利之道，做到“正常發揮”已經是一種成功。為讓每個自信的揮拍都創造歷史，所以不屑將就。

正因為這種“奧運奪金，不屑將就”的精神力量，讓我國奧運代表團在比賽路上越戰越勇！

2016年裏約奧運會中國體育代表團日化用品贊助商寶潔旗下的海飛絲，同樣演繹着不屑將就的精神。海飛絲專注頭皮護理研究超過五十年，它不僅僅只是去屑，而更關注頭皮健康問題，致力於讓每個人都可以擁有更健康亮麗的秀髮。去屑不將就，才是實力派！

激情奧運，精彩八月。你是否也想一起為我國健兒吶喊喝彩？近日，海飛絲髮起了“全民票選中國驕傲”活動，登陸活動頁面為心中的冠軍代表團投票，把最不屑將就的冠軍健兒送上奧運特別節目《第一時間》，海飛絲專場選角由你定！

一起來致敬心中的實力派！奧運奪金，不屑將就！

?公精神演講稿篇6

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

熱愛勞動一向是我們中華民族的優良傳統，經久不息，綿延至今，在它背後是我們民族強大的根本。作為世界上少有的農耕文明發源地之一，從我們的文明誕生之初就和勞動無法分割，無數的勞動者的雙手創造了我們璀璨的文明，無數的事例向我們展示着。

早在遠古的傳説中，中華民族勞動不息的神話就數不勝數。在西方向着神靈乞求火種的時候，我們的祖先燧人氏就靠着雙手為我們帶來了温暖與安全；在滅世的大洪水中求得方舟以保全性命，而我們的祖先大禹和他的父輩選擇了用雙手製服了洪水……

在近現代更是如此，在清朝的末年，國門打開，中國的土地上無數的強盜來了。然而中國革命的先輩們並沒有屈服。自林則徐開始，“師夷長技以制夷”“中體西用”的那個口號相繼喊出，沒有西方的先進技術赫爾機器，他們就靠着一雙手在那個黑暗的年代前進。到了現代，仍然有無數的勞動者成就了我們的幸福生活。1982年撤銷的鐵道兵部隊，拋頭顱灑熱血，著名的青藏鐵路就是他們的傑作。從成立起，犧牲了8000多名官兵。正是因為像他們這樣的勞動者才有了我們現在幸福的生活。

如今的社會日新月異，各類高科技和經濟水平不斷髮展，將勞動交給別人或者乾脆交給機器的想法難免滋生，這也是形式所趨。也正是這樣的原因，矯逸奢侈之風盛行，試想一下這樣的社會和民族怎麼會有生命力？

宋朝是我國古代經濟最為發達的朝代，然而讓我們最為記憶深刻的是它不斷的退縮，給別人交“歲幣”。這樣一個經濟強盛的王朝卻被其他遠遠不如它的國家欺辱，其中主要的原因莫過於享受奢侈之風。趙構在國都被破以後，逃跑的途中竟然還有心思在南方遊玩，在金兵放棄追殺以後更是如此。由此可見這時候的宋朝從上而下都是一派貪圖享受的人，這樣的社會風氣怎麼可能能對敵人形成有力的威懾？

無數的歷史告訴我們，勞動使得我們奮發向上，而不勞動只享受無疑只會摧殘我們的精神，一事無成。幸福都是奮鬥出來的，在新時代，我們不一定要去受苦，但是勞動者的精神是我們必須要學習的。同學們，讓我在勞動中昇華，熱愛勞動，從我做起！

?公精神演講稿篇7

各位領導、各位大家：

上午好。

在這個春寒料峭、楊柳探綠的日子裏，我很榮幸作為優秀志願者代表給大家作以彙報説説心裏話。

全國十佳志願者馮艾這樣説過。志願者的頭上沒有光環，志願者看似一直在付出，但是我們收穫的卻是精神家園的富足。我們收穫的喜悦與感動卻是多少金錢也換不來的。

曾記得03年剛走進大學校園的我，懷着一顆懵懂、熾熱的心加入了校園志願者服務隊。從此就再也沒有和“志願者”這個平凡而又神聖的字眼分開過。從第一次無償獻血到第一次參加社會福利院文藝匯演，從第一次走向黃河灘頭義務植樹到第一次加入抗擊非典小分隊，從第一次組織自願捐款到第一次開展奧運項目進社區活動，在志願者崗位上經歷了——非典抗爭的洗禮、汶川地震的震痛、奧運精神的昇華。而如今走向工作崗位，站在學校德育處這個管理服務平台，在學校領導下，積極響應市文明辦、團市委關於開展星級志願者服務的號召，立足工作實際、創新工作思路，把學生的愛國家、敬先賢、孝父母、講奉獻等社會主義核心價值觀，同志願者服務結合起來，同我們漯河創建文明城市、國家衞生城市、食品名城結合起來，發揮自身優勢，挖掘自身資源，先後利用週末開展了“創衞從我做起”文明交通勸導、清潔校園街頭活動，利用學生假期開展“清潔家園、保護沙澧”等志願者服務活動；在漯河食博會期間開展食博會志願服務工作；作為以“奉獻、友愛、互助、進步”為行動準則的志願者，關注留守兒童，不僅是我們要做的工作，更是我們義不容辭的責任。我連續二年發動全校師生志願者走進郾城區、源匯區、舞陽縣等多所鄉村學校，通過現場捐贈圖書、棉衣、送教下鄉等開展關愛留守兒童志願服務活動。連續二年走進社會福利院，給孩子們送去一些衣物及食品與孩子們一起踢足球、打乒乓球。

20xx年5月初，在全國助殘日上，走進市特殊教育學校，開展關愛弱勢羣體活動。通過德育處的廣泛宣傳發動，我校為漯河市特殊教育學校捐款近3萬元。在清明節期間組織千餘名師生到許慎文化園開展“慎終追遠禮祭字聖”祭拜活動。讓孩子們在濃厚的文化氣息中感受着中華文明的博大精深，弘揚傳統文化，鑄造民族精神；積極參加由文明辦發起的無償獻血活動，播撒愛心伸援手，奉獻自己的一片愛心等等。通過一次次志願服務活動，使我在關愛別人的同時，感受到了自己的成長，同時也感覺到一種義不容辭的責任，更加堅定了自己一步步走下去的信念。