總結2024年演講稿通用5篇

為了減輕演講時的緊張感，我們一定要提前準備好演講稿，通過撰寫演講稿，演講者可以更好地準備演講的重點和亮點，本站小編今天就為您帶來了總結2024年演講稿通用5篇，相信一定會對你有所幫助。

總結2024年演講稿篇1

尊敬的各位老師、教官，親愛的同學們：

你們好！

為期5天的軍訓生活轉眼就結束了。這幾天，我們感覺到又漫長，又短暫，充滿了艱辛和快樂。馬上就要離開軍訓基地了，我的心裏充滿了留戀與不捨。

軍訓帶給我們很多快樂。從大家高昂的口號聲中，我們體會到了團結的力量。從大家整齊的腳步聲裏，我們體會到了合作的快樂。這幾天的集體生活，大家一起吃飯，一起流淚，面對挫折，互相鼓勵，讓我們感受到集體大家庭的温暖。在這裏，我們大聲歡呼，在這裏，我們大聲歡笑，在這裏，我們留下了最美好的回憶！

軍訓也很苦，我們的腿麻了，我們的腰痠了，我們腳磨出泡了，但是，我們沒有退縮，我們堅持下來了。我們已經懂得，再苦再累，也要堅強。堅持到底，就是勝利！

軍訓，教我們怎樣做人，怎樣遵守紀律，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰。軍訓，還能提高我們的生活自理能力，培養思想上的獨立，幫助我們養成嚴格自律的良好習慣。通過軍訓，我們收穫了友誼，磨練了意志，我們變得更加堅強。

今後，我們要像軍訓的時候一樣，永遠堅持鐵一般的紀律，嚴於律己，服從命令；用頑強的意志，用敢於吃苦、勇於拼搏的精神，在以後的學習和生活中不斷提高自己，完善自己，不辜負老師和家長對我們的殷切期望。

我想説，感謝您，xx七中，是您給了我們鍛鍊自己的機會。感謝您，敬愛的老師，感謝你們這些天不辭辛苦的付出，有了你們的鼓勵，我們才變得更加勇敢和堅定。感謝您，辛苦的教官，您用熱情和嚴厲，教我們學會了樂觀和執着。感謝你，親愛的同學們，與你們的友誼將是我一生最寶貴的財富。

謝謝大家！

總結2024年演講稿篇2

20xx年已經悄然走過，這兩週我的收穫很多，喜悦也很多。雖然也有很多不足卻了很多更高的要求。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，非常積極投身工作的員工。

在公司，領導的培養和同事們的優秀表現讓我懂得了，一個做好聽話的員工不但要做好本職工作，亦需盡其所能偉公司竭力謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有沒有了存在的更高實用價值。雖然你需要因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也需要得到更多的讚揚，領導會更加普遍認可你，同事也會讚揚你，個人價值絕不會是虛愛無資產價值縹緲的東西了，它會真實的得來充分的體現出來。

在這裏，我知道你有什麼樣的工作態度，你就塑造什麼樣的基層工作工作氛圍。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多幹點活沒壞處，這是公司每個年輕人都須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認同和支持，這樣才會為你工作發展奠定堅實的基礎，為你工作的建構順利完成創造有利的條件，收起你的稜角，露出你的微笑，記住良好人際關係是不可估計的財富！

隨着光電子全力的成立並穩步向前積極拓向國外市場的發展，讓我切實的看到集團公司的光明大道。領導告訴我：好好幹吧，積累經驗，成熟自己，這裏能夠磨鍊出你珍珠水晶的品質。切記切忌不要總想公司給我多少，而是要要説我所付出的能為公司付出代價創造多少利潤。要表示的知道你自清楚的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給聯營公司的。

我不聰明，也沒傲人的學歷。但是我知道努力，知道在學習，我要感謝培養我的領導們，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們，你們的扶助和配合，讓我更快更好的完成組織工作。

總結2024年演講稿篇3

各位領導、各位老師：

你們好！

很高興今天能在這裏與大家一起學習、交流。我參加工作的時間不算長，經驗不夠豐富，只談談自己的一點工作心得。有不當、欠缺的地方還請各位老師不吝指正。

班主任在班級管理過程中扮演着多重角色，在校領導眼中，班主任是班級工作管理的執行者；在學生眼中，班主任是班級工作的領導者；在家長眼中，班主任是班級工作的教導者，是孩子的第二家長。可見班主任所處的特殊位置，那麼如何做好班主任工作呢？我在工作中得到以下點滴認識和體會。

一、與學生做朋友，建立良好的師生關係

師生關係是班主任工作的首要問題。蘇霍姆林斯基認為：“世間有兩種愛最博大無私而令人尊敬：一者是父母對子女的愛，一者是老師對學生的愛。”學生都喜歡平易近人、和藹可親的教師。作為班主任要經常主動地接近學生，與學生談心交流，真心實意地熱愛學生、尊重和理解學生。在上課時，老師“傳道、授業、解惑”，學生全神慣注地聆聽，老師為人師表，“誨人不卷”，學生遵守紀律，“學而不厭”，師生共同探討，教學相長，共同進步；下課時，老師平等地與學生忘乎所以地一起遊戲，一起追逐，一起歡笑，讓孩子可以盡情地釋放天真。學生感覺到老師是他們的朋友，對話是平等坦誠的，也願意主動地親近老師，向老師打開心扉，在矛盾和困難中，主動向老師尋求幫助。這種亦師亦友的師生關係是一種真正的人與人的心靈溝通，為班主任工作順利開展提供了基礎。

二、真誠地關愛每一位學生

關愛每一位學生是我們做班主任的重要責任和核心任務。這就包括關愛學優生、學困生和住宿生。看到他們的成長是多麼愉快的一件事啊！

1、沒有真正的“後進生”，相信你能行

2、做更優秀的你，關愛學優生的健康成長

“學優生”是在班級中學習成績優秀的學生，不論是在同學眼中還是他們自己的心目中，他們都是出類拔萃的“白天鵝”。縱使他們很優秀，但畢竟是成長中的學生，在他們的身上仍然存在許多問題，諸如驕傲自滿、情感脆弱、情感莫視等，要我們給予最嚴厲的“心靈懲罰”，喚醒危機意識，同時給予鼓勵和關愛，讓“白天鵝”不僅美麗，而且能飛得更高更遠。

3、做好住宿生的管理

在寄宿學校，班級中還有住宿生，這也是班主任工作的一部分。看到他們小小年齡離開父母，來到學校獨立生活很堅強，但他們的生活能力還很差，這就要教育住宿生要遵守宿舍制度，服從管理，愛護公物，堅持做好內務和衞生，隨時接受檢查。逐漸培養學生學會生活的能力和良好的生活習慣。

三、建立優秀的班幹部團隊，班級各項管理合理有序

建立一支精幹、和諧、富有創見和戰鬥力的班幹部團隊是做好班主任，管理好班級，開展班級活動的保障。

在配備班幹部時，採用剛柔相濟、男女搭配的方式。比如，班長選用工作熱情高、組織能力強、有主見和號召力、辦事果斷、心胸開朗的.男生，負責班級管理中的各項工作；學習委員選用嚴謹細緻、有創見，善於收集反饋教學信息的女生，負責協助老師監督管理學生學習，在老師不在時留作業，指導學生學習；體育委員選用活潑開朗、果斷幹練、有指揮才能的男生，負責組織開展有意義的體育活動；衞生委員選用責任心強、認真細緻、不講情面的女生，負責監督搞好班級各項衞生，並在下課時做好物品的擺放等……這樣做可以優勢互補，各司其職，才能形成團結協作的班幹部團隊，組織帶領全班學生積極有效地開展學習與活動，使班級工作更加有序、合理。

四、借鑑他人經驗，活學活用

要搞好班主任工作,就得多學習借鑑別人的經驗，在實踐中不斷的完善。比如，在與前輩聊天時，他們傳授的管理班級和轉化後進生等經驗令我獲益匪淺，之後，根據我班實際情況付諸實踐，有明顯變化。除了學習同事的經驗，另一提高班主任工作能力的絕好途徑是從名家的講座、各種書籍和報刊雜誌中獲取豐富的理論知識，比如聽任小艾、魏書生等講座，看《當代班主任》等雜誌，讓我都大有所獲。工作中遇到的問題，往往在聽到看到的有關知識時迎刃而解。我深感活學活用班主任工作的經驗，能使我們的工作更輕鬆而高效。

五、師長溝通，給孩子雙重教育

學校是教育的主陣地，班主任是學生在學校的主要的教育者，雖然在學校接受到陽光教育，但還不夠，學生的有些行為還要學生家長和班主任老師一同教育、糾正。建立學生家長通訊錄，家長和老師隨時溝通、交流，及時瞭解學生的情況，讓學生接受家校雙重温暖教育，健康成長。

總之，在過去的一年裏，我的工作和其他班主任一樣瑣碎繁雜，我得到了學校領導和其他老師的支持和幫助，在此説一聲謝謝。都説當班主任累身累心，但我要説，當班主任我累並快樂着。

最後我以小詩《假如我能使一顆心》來結束我的演講，以此來共勉。假如我能使一顆心免於憂傷，我就沒有虛度此生；假如我能使痛苦的生命有所慰藉，在酸辛中獲得温情，或是讓一隻昏厥的知更鳥，重新回到窗中，我就沒有虛度此生。

謝謝大家！

總結2024年演講稿篇4

回顧20xx年，在公司領導的關心指導下，順利地完成了各項工作任務。20xx年重點在於做好人力資源管理基礎性工作，主要包括：完善公司人力資源制度建設;新員工招聘與錄用工作;績效考核工作;員工入、離職手續辦理，勞動關係維護與管理工作;社會保險及住房公積金繳納、員工工資核算等日常事務性工作。

一、20xx年度工作總結：

(一)人力資源規劃與管理

根據企業戰略目標及內部具體環境的情況，進行20xx年人力資源需求預測，編制了總部組織架構圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構、定崗定編、薪酬方案。

(二)人力資源基本情況

截止20xx年12月，公司總部共計24人。其中：總經辦4人;企管部6人;財務部3人;工程技術部3人;行政文化部8人。

(三)招聘與錄用工作

1. 20xx年採用的網絡招聘渠道收集人員信息、發掘人才、建立人力資源庫。網絡招聘渠道有：智聯招聘網站、一覽石油英才網。

2.嚴格遵照公司"招聘與配置管理制度"，根據各部門人員需求計劃，每月初填報"人員招聘計劃表"，經執行總廠批准後開展招聘工作。

3. 20xx年公司總部新員工25人(包括合資公司及外派財務經理)，通過網絡招聘到職員工13人(見下表)。

(四)培訓管理

為做好公司的培訓工作，促進公司培訓體系的建立和實施，滿足公司及員工個人發展的需要，公司下發了《培訓與開發管理辦法》。對培訓規劃與要求，以及培訓體系的建立相應的安排。但是，各部門未提交培訓需求計劃，以至於公司未出台明確的20xx年培訓計劃。

20xx年開展的培訓有：財務部參加成都市財政部組織的"會計從業繼續教育"培訓。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請，領導批示同意後參加培訓，培訓結束後，員工提交培訓小結。

(五)績效管理

為了充分調動員工的積極性，開展公平的工作競爭，促進工作，提高效率，公司於20xx年5月新出台了《績效考核補充管理辦法》，按員工所在部門的"月度重點工作計劃"為主導的考核方式。

每月督促各部門、各項目公司提交"月度計劃考核表"，收集後上報總裁辦，總裁辦審批後彙總考核意見，下發各部門、各項目公司執行。

針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位績效考核《評定表》。二級考核辦法暫定於20xx年元月開始實行。

(六)薪酬福利

薪酬、福利、社會保險、勞動關係等工作是人力資源的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務：

1.準確、及時的擬製每月工資表;

2.每月在規定的時間內為員工申報社會保險、公積金等相關手續，共為21名員工辦理了養老、醫療、失業、工傷、生育五險的新增、轉移、續接等手續;

3.每季度按時填寫、彙總、上報《人力資源統計報表》;

(七)勞動關係

1.認真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，並及時更新;

2.做好公司員工入職、轉正、晉升、調薪、調動、離職等相關手續的辦理;

3.做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關手續的辦理。

二、在20xx年的工作中，我們取得了一定的成績，但仍然存在許多不足的地方需改進：

(一)在新員工招聘選拔方面，還需加強學習相關面試技巧，以提高面試效率，降低用人風險。

(二)做好新員工入職培訓工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認同公司企業文化。

(三)做好人力資源管理與儲備工作是企業的一項重要工作任務，後續我們應多渠道、多方面發掘人才，既要有專業型、綜合型人才儲備，還要有管理型人才儲備。根據企業人力需求，及時將合適的人才補入合適的崗位，為企業發展貢獻力量。

(四)開拓創新能力不夠強。在以後的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，將眼光放得長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開闊創新。

三、20xx年工作目標：

(一)完善各崗位考核績效指標，建立績效二級考核體系。完善績效結果使用，績效改進機制。

(二)對公司各職能崗位、職位進行職能分析，及時完善崗位説明書。

(三)加強員工崗位知識、技能和素質及執行力的培訓，管理人員管理理念和管理方法的培訓，加大內部人才開發力度。

(四)確保社保、公積金申報、停辦的及時性、準確性。

(五)確保人員進、出、調動等人事基礎資料的及時更新，保持資料及時有效。

(六)加強各項目公司人事專員的管理、培訓、溝通，確保人事工作的高質、高效。

在新的一年裏，我將嚴格根據公司領導的指示，在做好日常工作的基礎上，緊跟公司發展步伐，努力學習專業知識來完善職業技能、提高職業素養。我們將積極貫徹"誠信、合作、創新、發展"的企業理念，加強主動學習、創新觀念方法。我堅信，在公司領導和全體員工的共同努力下，我們的明天一定會更好。

總結2024年演講稿篇5

各位武警官兵，員工同志們：

今天，我們在這裏隆重舉行xx集團20xx屆新入職大學生軍訓總結表彰大會。在此，我要向承擔本次軍訓任務的武警官兵表示衷心的感謝!同時，八一建軍節已經臨近，這是我們中國人民解放軍的生日，我代表xx集團全體員工向最可愛的軍人們致以最崇高的敬意!並祝你們節日快樂!

軍事訓練是一項很艱苦的體能活動，也是一次提升思想境界、培養團隊凝聚力的寶貴機會，對員工身心素質都是一次難得的磨礪。此次新入職大學生嚴格按照訓練大綱開展軍事訓練，積極向武警官兵學習，學習他們艱苦奮鬥、勇於犧牲、甘於奉獻的優良品質，學習他們雷厲風行、敢打硬仗的戰鬥作風，不但強健了體魄，磨練了意志，提高了思想認識，也為快速融入，適應企業發展步伐、增強團隊凝聚力和戰鬥力奠定了良好的基礎。在此，我代表集團，向圓滿完成此次軍訓任務，即將迎來全新人生的大學生們表示熱烈的祝賀。

藉此機會，我提三點希望。

第一，希望大家繼續保持軍人作風。通過此次軍訓，我們要學習當代軍人對祖國、對人民高度負責任的精神，不斷提高思想覺悟，深刻理解國與家的關係，牢固樹立國防意識，把思想統一到為國家、為社會、為企業發展做貢獻上來。

要學習當代軍人一切行動聽指揮、令行禁止的優良作風，樹立互相依靠、互相幫扶、互相關愛、協作共贏的團隊精神，用頑強的作風和高效的工作來保證各項目標的實現。

要學習當代軍人召之即來、來之能戰、戰則必勝的精神，樹立強烈的責任意識，發揚雷厲風行、跑步前進的工作作風，努力將工作做好、將任務完成好。

第二，希望大家儘快融入。是一個青春洋溢的企業，xx年的發展為積澱了豐厚的物質基礎、豐富的管理經驗和先進的企業文化。在，我們將每一名員工都視為大家庭中的一員，與大家共同迎接挑戰，共享發展成果，我們是一個團隊，是一個家，我們為着……的宏偉目標而奮鬥。這個團隊積極向上、百折不撓，這個家彼此尊重、互助互愛，造就了一個又一個奇蹟。明天，你們就要正式走上工作崗位，我希望大家也能儘快融入這個大家庭，充分發揮個人所長，真正成為不可或缺的一份子。

第三，希望大家得到不斷提高。xx集團是行業龍頭企業，產銷量連續x年穩居全國第一，產品遠銷國家和地區。之所有取得今天的發展成果，不僅因為我們擁有強有力的團隊，也因為我們具備一流的技術、先進的設備和現代化的管理體系。而

這些一流的技術、先進的設備和現代化的管理正是源於xx人的不滿足和孜孜不倦的追求。在成長道路上，我們不斷學習，每天都在成長，每天都在進步，每天都在創新。希望你們在今後的工作和生活中，也能夠樹立終身學習的思想，從書本中不斷汲取知識，在實踐中不斷獲得提升，向身邊同事、向黨員幹部、向部門領導謙虛求教，提升專業水平和個人綜合能力，為我們共同的事業，為實現的夢樹立遠大目標。

同志們，人才是最重要的資源，而是大家施展才華的地方，更是放飛夢想的舞台。希望你們在這個舞台上，盡情揮灑青春，築夢未來，為推動事業發展再創輝煌。

最後，預祝你們在新的人生道路上越走越寬!

謝謝大家!