班職位申請書通用5篇

申請書是幫助提出個人訴求的重要文件，在寫作時更要注意格式規範，申請書的內容一定要做到實事求是，以下是九九範本網小編精心為您推薦的班職位申請書通用5篇，供大家參考。

班職位申請書篇1

尊敬的領導：

我於xxxx年xx月xx日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峯期這段時間，我通過與客户的電話和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間裏，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客户做跟蹤計劃、對老客户進行定期回訪、對暫時沒有業務的客户宣傳公司理念等等。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑑，後事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以説在這三個月裏，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不願爬山的人。”

市場的細化主要是為做到“市場的專業，專業的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發展貢獻出自己的力量。

根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批覆。

此致

敬禮!

申請人：

申請時間：

班職位申請書篇2

xx經理您好：

時間飛快，從xxxx年xx月xx日進入xx公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。xx文化也慢慢感染我，您推崇的負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏等理念，我非常認同。每次見到您、x經理以及其他同事忙碌的身影，對xx這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業發展平台上有所成績。

我很榮幸能夠加入xx這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，並建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細瞭解員工信息;公司目前在職的xx名員工中，有xx名是新招聘的，佔比xx%，並且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔着越來越重要的崗位職責;

培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;

薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;

考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對於合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程; 員工關係上，在xx公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效並且準確辦理;

企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，並通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時瞭解員工信息，有效溝通，並及時彙報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強。。

這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入xx。

回顧這一年，在取得這麼多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味着開支會原來越大。我相信xx真是我的福地。

結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、後續發展等方面;並參照公司的薪酬制度討論稿中對於主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請x本人：

崗位由xx提升為xx

薪酬等級由xx一級(xx基薪)調整為xx一級(xx基薪)。

知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟x經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您説，還是無法説清楚，請您體諒。

相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇於承擔更重要工作的信心和決心。個人另外説明的一點是：不管公司同意與否、批覆意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。 謝謝領導。期待您的迴音。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

班職位申請書篇3

尊敬的校領導：

您好！

我是本校xx系xx專業的大二學生xxx，在我入校以來便深知學習的重要性並通過努力取得了優異的成績，而且在上次的考試之中我也取得了xx分的優秀成績，因此我希望能夠獲得獎學金來讓今後的學習變得更有動力並提交申請。

作為大二學生自然明白專業知識的學習向來都是十分重要的，得益於中學時代的良好習慣導致我在大學期間從未浪費過學習的時間，無論是課堂上用心聽講還是課後前往圖書館進行借閲都是我熱愛學習的表現，得益於這方面的積累導致我的學習成績也因此得到了很大的提升，也正因為能夠在成績方面名列前茅才讓我有信心來爭取獎學金的名額，畢竟我也明白若非是成績特別優秀的話又怎能達到申請獎學金的基本要求呢？再加上學習方面的競爭也十分激烈自然要認清自身的真實水平才行，所以這次申請獎學金也是我經過深思熟慮且自身成績的確不錯才會進行提交的。

得益於良好的家庭教育讓我明白學習知識才能夠促進自身的成長，所以我在學習方面從未因為貪圖安逸而出現過懈怠的狀況，再加上班主任也很重視我們這些學生的教導工作並多次進行了強調，所以我能夠憑藉着良好的自律性在學習方面取得不錯的進展，再加上我能夠定期制定學習計劃並對自身存在的不足進行分析，這樣的方式也讓我在學習過程中少走了許多彎路並取得不錯的進展，但對我來説更令人擔心的還是畢業以後的努力方向，所幸的是在班主任的教導下讓我明白學好專業知識並注重實踐經驗的積累才是自己需要認真對待的。

無論是學習還是生活方面都能夠合理規劃自身的時間，再加上我在思想方面也追求成為讓老師和校領導感到滿意的優秀學生，所以我從未放鬆過學習方面的.努力並以高尚的精神來指引自身的努力方向，在遇到比自己更加優秀的學生之時也會虛心學習對方的長處，正是自身的不足並通過努力加以改善讓我得到了不小的進步，但由於我在大學期間還沒有獲得過獎學金的緣故從而不免感到有些遺憾，所以在得知自己滿足申請條件以後便及時提交了這份獎學金申請書。

對我來説獎學金的獲得既是對自身能力的肯定也是對今後學習的鼓勵，所以我希望能夠獲得這份獎學金並將會以此感到自豪，至少我會更加努力地學好自身的專業知識並證明自己不會辜負老師和校領導的期待。

敬禮！

班職位申請書篇4

申請職位：外聯部

自己特長：

1，喜歡思考。中國的教育制度雖然泯滅了學生的創新精神，但是卻沒有限制學生的獨立思考的空間。從小喜歡思考的我，一直為自己有個靈活思考的大腦而自樂；

2，嚮往走向社會。曾經聽説“走進大學，相當於進入了半個社會”。但是，我感覺，大學與社會還是有相當差距的。大學是教育學生為人處事，刻苦鑽 研的理論，而社會卻是檢驗大學生學識的戰場，是真的火爐廠，檢驗大學生是否達到試金石的程度。我對社會的期盼，引導着我多次走出學校，投奔社會。

職位要求：外聯部的關鍵職責是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯部對其成員的要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最後，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心裏所想，用話語恰當的表達出來。

我感覺，我的特長可以基本滿足外聯部的職位要求。如果我可以勝任外聯部的部長，我會沿着我的工作計劃進行工作。

工作計劃：

一，工作內容：

對外，1，外聯部的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向，收集信息，加大對贊助商的瞭解，為需要時的談判打下基礎；

2，與新聞，報社加強合作，發揮外在宣傳作用。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響範圍，而且同時可以為新聞，報社提供有價值的線索，達到共贏的目的。因此，在這一年的工作中，我會積極引導部員與新聞和報社取得長久聯繫。

3，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與廠商談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高外聯部的工作效率。因此，我會堅定地實施工作分組計劃

對內，1，優化，完善人員內部機制，把好新成員加入尺度，提高新成員的整體素質，把招收新生的工作做好；

2，招新結束後，進行一次聚餐或者旅遊，給新成員一次互相認識的機會，同時增進社團內部人員的團結，增強新成員的凝聚力；

3，把社團章程發給新成員，以使他們在新的一年嚴格按照社團章程辦事，不違背社團的宗旨，接受社聯的領導；

4，教導新成員怎麼去和廠商洽談。剛開始時，我們會先領導他們去與商家談判，在他們懂得一些基本談判常識後，放開他們，讓他們自己與社會交流；

5，社團定期進行社團開會，進行工作任務分配，把工作任務落實到日常生活中去；

6，社團是“時政論壇社”，社團的宗旨就是，走進時政，了結國情。社團在談論中完成社團的宗旨，因此，社團會兩週進行一次關於時政的討論；

7，跟學生會等其他在組織搞好關係，以求社團的更好發展。

二，總結：外聯部是社團與外界聯繫的橋樑，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶，外聯部是社團的外交部門，是注重人際關係，語言表達能力的實用部門，外聯部門的優化，將會力促社團走向成功。

工作計劃是我關於外聯部的工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我們外聯部在團委的帶領下會圓滿完成任務的。

班職位申請書篇5

在裝飾建材一站式的公司裏，銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以説銷售部的業績也是關係着整個裝飾建材公司的效益和發展的。

我認為做為一名銷售部的經理，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執行者。作為一名銷售經理不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

如果我是一名銷售經理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

一．制定計劃並完成目標

作為一名銷售經理首先的任務就是制定銷售計劃，並帶領團隊去完成制定的目標任務。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業績。 主要的計劃制定如下：

1. 周圍的市場分析

2. 預測銷售目標的完成量

3. 銷售任務的分配

4. 執行導購員工作的分配與目標任務

5. 導購員在執行任務過程的控制

二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結會議）

“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋樑，更是實施執行的根本。通過會議，可以調整員工心態、監督員工日常工作、數據的分析、目標的執行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

例如某位銷售導購，當天沒有預約、沒有收單、也沒有成單業績，那麼我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在幹什麼？為什麼是這樣？因此每日會議必須對導購當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

三．表格化

表格化的作用就是統計數據，做為銷售部經理無論是監督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數據。客觀上：銷售部經理必須依據表格裏的數據，分析銷售部的營運情況、銷售現狀，然後發現問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部經理通過數據的分化，可以判斷導購的工作能力以及優點與缺點，從而為導購制訂有説服力的個人銷售計劃、目標，甚至設計單獨的銷售培訓。

無規矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

四．對於新員工的培訓計劃

新員工培訓要從基本的五項原則開始，對於如何接近客户、如何尋找客户需求、如何給客户建立期望值、如何解決客户裝修過程中存在的問題等···問題培訓。

五．員工之間的溝通與調解

導購員的心態，每個都經理必須隨時的去關注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣導購的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕鬆完成。

因此我認為溝通是組建優秀團隊至關重要的，如果要做一個好經理，出發點應該從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業第一個接受的人就是你。

總之，決定成敗的關鍵在於細節，合格的銷售經理，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環節的具體工作。

以下是我個人對公司的幾點建議：

1．加強員工之間的溝通與調整心態。

2．合理的安排工作時間以及工作計劃。

3．無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業知識。

希望公司領導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為恆悦家和裝飾建材公司以後的發展做貢獻！