員工社保的申請書5篇

大家在寫申請書時必須要態度誠懇，這樣才能被領導審核通過，申請書的書寫需要縝密的思路，這樣才能爭取得到領導的認可，下面是本站小編為您分享的員工社保的申請書5篇，感謝您的參閲。

員工社保的申請書篇1

尊敬的公司領導：

你們好!

本人加入長興公司差不多二年了，至今一直表現良好，能服從公司規章制度，刻苦耐勞，因長期未有購買社保，現向公司申請購買社保，望公司批准為盼。

特此申請。

員工社保的申請書篇2

員工放棄社保申請書

員工姓名： 身份證號碼：

單位名稱：崑山卓瑪特金屬製品有限公司

簽定勞動合同日期：年月日至 年月日

本人進入崑山卓瑪特金屬製品有限公司（以下簡稱“公司”）後，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下申請和要求：

一、本人作為公司正式員工，由於不願意繳納社保的款項，因此，自願要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。

三、本人在做出本承諾書後，不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。如若因社會保險事宜要求公司做出經濟補償的，公司有權從本人薪資中扣除保險的金額。

四、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字）：

公司審批人： 公司蓋章：

日期： 年 月 日

（自簽訂之日起，即時生效，具有法律意義。如單方違約，自願承擔一切法律後果。）

員工社保的申請書篇3

員工姓名： 身份證號碼：

單位名稱： 宿遷市來此買網絡科技有限公司

簽訂勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日 本人進入來此買網絡科技有限公司後，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜作出如下申請和承諾：

一、本人作為公司正式員工，由於不願意繳納社保中心應繳納的社保款項，自願要求公司不要為本人在就職期間購買社保, 以300元現金補助形式發放於工資中。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。

三、本人在作出承諾書後，不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂此承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起即時生效。

申請人簽字並按指紋：

日期： 年 月 日

員工社保的申請書篇4

尊敬的公司領導：

您好！

我是________部門的________，於______年04月________日成為公司的試用員工，到今天已經有____個月，試用期已滿。在這段時間裏，我工作認真努力，能夠勝任此項工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間裏，我主要的工作是負責產____________的________，通過鍛鍊，我熟悉了工作的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，禮貌對待每一位客户，認真做好每一件事。工作方面有不懂的問題會虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

我很喜歡這份工作，這五個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：________

______年____月________日

員工社保的申請書篇5

申請人：xx，女，x年x月x日出生，漢族，住址：xxxxx，聯繫電話：15xxxxxxxxxxx。

被申請人：xx服務中心，住所地：xxx

法定代表人：xx，職務：主任。

請求事項：

一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協議》第二項的約定支付申請人剩餘補助金1300元及利息。

二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記並補繳自年月日至年月日的養老、工傷、醫療保險。

三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失元。

事實與理由：

申請人xx於年到xx工商局參加工作，年月與xx工商局辦理了招工轉正手續，屬於xx工商局職工（有檔案為證）。20xx年xx工商局脱鈎改制，將xx的工作關係轉到xx服務中心（檔案隨同移交），申請人與被申請人形成新的勞動關係。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。

xx年xx月xx日，被申請人單方宣佈解除脱鈎改制轉交過來的包括申請人在內的37名員工勞動關係，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協議（以下稱協議）。協議約定，被申請人根據申請人蔘加工作時間至協議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元（元x年），在簽訂協議時，首付給申請人50%，剩餘50%一年後付清。被申請人於簽訂協議時已支付給申請人50%的補助，但剩餘50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。

?勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費徵繳暫行條例》第12條規定：“社會保險費不得減免。”第13條規定：“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者税務機關責令其限期繳納；逾期仍不繳納的.，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”

?河南省失業保險條例》第46條明文規定：“用人單位不按照規定繳納失業保險費或者不按規定及時為失業人員轉移檔案關係，致使失業人員不能享受失業保險待遇或者影響其重新就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的經濟損失。”

社會保險是由政府舉辦並由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關係，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險並按照規定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險並及時足額交納社會保險費。

被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴重違反了《勞動法》、《社會保險費徵繳暫行條例》等相關法律規定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事並得到上級部門的重視。為維護申請人的合法權益，現依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險；裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失；並按照解除臨時用工協議的約定支付申請人剩餘補助金。

此致

xxx

20xx年xx月xx日