讀《學習型黨組織建設》心得體會

近期通過閲讀公司下發的《學習型黨組織建設》黨員幹部讀本，使我收穫很大。所謂“知者行之始，行者知之成”。建設學習型黨組織，要求廣大黨員幹部一方面善於在實踐中學習；
另一方面躬行實踐，把學習得來的知識，應用在實際工作中，解決現場實際問題。

一、樹立學習新理念營造濃厚的學習氛圍

樹立全員學習、科學學習、終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，作為人生永恆的主題，自覺做到學以明志、學以養性、學以增智，通過學習促進工作，通過工作推動學習，使工作學習化、學習工作化，生活學習化、學習生活化，讓先進的學習理念成為黨員幹部學習的思想動力和理論支持。只有具備了這種高度的政治自覺，才能走出影響學習的各種誤區，克服各種學習障礙，轉變學習理念，變“要我學”為“我要學”，變帶着負擔學為帶着樂趣學，變“學習了什麼”為“學會了什麼”，變一陣子學為一輩子學，變為文憑而學為增長知識、提高素質能力學，從而做到學而不厭、學而不止、學而不淺，實現學有所思，學有所悟，學有所得，學有所用，學有所為。同時，營造尊重知識、崇尚學習的輿論環境，營造積極參與、大力支持學習型黨組織建設的濃厚氛圍，使建設學習型黨組織、爭做學習型黨員的觀念深入人心，讓黨組織成為廣大黨員共同學習的課堂、交流思想的家園和團結奮進的堡壘。

二、 建設學習型黨組織必須創新學習

首先，創新學習理念。建設學習型黨組織，核心就是學習，創新學習理念的關鍵在於要解放思想，樹立先進的學習理念。一是要樹立終身學習的理念。世界飛速變化，知識不斷更新，要更適應變化的客觀世界，必須把學習從單純的求知變為生活方式，把學習當成一種境界、一種時尚，貫穿生命的全過程。二是樹立學習是社會發展需要的理念。當今時代，學習已經遠遠超出了個人的範圍，而關係着一個國家和民族乃至全人類的生存發展、文明進步。學習是為了更好的工作，把每一項工作視為一個學習機會，從工作中學習新技能、新方法，增長專業知識；
同時把學習作為一項必要的工作，使工作學習有機結合，相得溢彰，相互促進，不斷提高綜合素質。三是樹立不斷創新學習的理念。學會分析解決問題的新方法，培養創新思維能力，激發潛能，使之轉化為創新工作能力和推動創新發展、開創工作新局面的動力。

其次，創新學習載體。建設學習型基層黨組織，必須創新學習載體，構建全員參與學習體系，通過創新學習載體，營造濃厚學習氛圍，激發和調動全員終身學習的積極性，增強學習效果。不能侷限於傳統的學習教育模式，必須從本基層組織的工作特點和現實需要出發，大膽進行觀念、機制和活動形式的創新。要充分利用原有學習載體，拓寬學習渠道。例如：結合實際，大力開展多種形式的文體活動，做到寓教於樂。二是要健全學習網絡。在以往的學習中，基層組織往往把學習當作“軟任務”，説起來重要，做起來次要，忙起來不要。在創建學習型黨組織的實踐中，我們要堅決杜絕以上錯誤的做法，切實把建設學習型黨組織擺上議事日程，做到與工作統籌規劃，同步部署，一起考核；
要求在推動學習型黨組織建設過程中，必須選準學習內容，採取有效形式，健全動力機制，完善考核方法，將學習活動認真細緻地排好、組織好、落實好、考核好，把以往的“軟任務”變成“硬指標”。

創建學習型黨組織和黨員終身學習是黨的新時期建設的重要任務，是一個永恆的課題，也是我們黨不斷成長，長期發展，永葆青春的前提，每個共產黨人，必須牢固樹立終身學習的理念，勇於探索，敢於實踐，做好本職工作，不斷提升文化素養，紮實推進黨的先進性建設事業的發展。