關於司法制度的百科

2023-04-27 開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署。要深刻學習領會，充分認識開展政法隊伍教育整頓的重大意義，自覺把這一重大政治任務抓緊抓好。下面是本站小編收集整...

2023-06-18 現行的人民陪審員制度沿革於新中國司法工作的傳統，在我國特定的歷史時期司法制度的進程中發揮過一定的作用。但由於缺乏明確具體的法律依據及立法上的狹隘簡單，與發展的訴訟制度越來越不相適應，在審判實踐活動中暴露出的...

2023-04-28 一、恢復性司法制度的概述恢復性司法(restorertivejustce)是社會對犯罪的反應方式之一，它力求通過恢復性程序來達到被害人、罪犯和社區復員的恢復性結果。這裏所説的恢復性程序，是指通常在調解人的幫助下，被害人和罪犯並...

淺談如何深刻認識社會主義司法制度的優越性

2023-04-10 中國社會主義司法制度無疑具有鮮明的中國特色，它是以馬克思主義法律觀為指導，在充分考慮中國國情和總結中國社會主義司法實踐成功經驗的基礎上建立起來的司法制度。它積極吸收了適合中國國情的人類法治文明優秀成果，既包...

公司會議制度

2020-10-13 為了切實改進領導作風和工作方法，提高辦事效率，現根據有關規定，制訂公司主要會議制度。一、公司黨支部會議公司黨支部會議是進行集體決策的重要會議。由公司黨支部書記主持召開。公司黨支部成員、公司黨支部祕書參加，必要...

公司規章制度

2020-07-05 第一章總則第一條：為保證順利完成公司各項經營目標、管理目標而制定本規章制度。第二條：規章制度包括行政辦公制度、業務學習制度、考勤制度、保密制度、安全制度、獎懲制度等。第三條：規章制度適用本公司的每一位員工。...

公司管理制度之考勤制度

2020-07-08 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。三、週一至週六為工作日，週日...

公司會計制度

2020-09-02 （20XX年12月31日修訂）第一章總則第一條為規範公司的會計確認、計量和報告行為，保證會計信息質量，規範和加強會計核算工作，提高會計工作質量，維護投資者和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國會計法》和《企業會計準則》等...

公司考勤制度

2019-09-03 一、出勤要求：1．員工必須準時上、下班，並按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經濟處罰。2．員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行説明，以便其補充登記。3．員工不得無...

公司制度之 -- 法務部經理工作細則

2021-07-11 法務部經理工作細則第一章總則第一條為把姚氏服飾集團有限公司（以下簡稱"公司"）的各項經營管理活動納入法制化管理軌道，規範公司法律事務管理工作，保護公司的合法權益，根據有關法律法規的規定，特制定本細則。第二條本規定適...

法制知識講座心得8篇法制知識講座：洞悉司法機制與維權要點

2023-11-11 本文旨在分享近期舉辦的一場法制知識講座的心得體會。通過參與聽眾對專家們的精彩演講和互動交流，我們深刻認識到法制知識對個人、社會的重要性。在多元法律背景下，學習法制知識成為當代公民不可或缺的素質。本文將介紹...

公司打卡制度公司員工打卡的管理制度3篇優化公司打卡管理制度

2023-11-16 本公司制定了打卡制度，以便更好地管理員工的出勤情況。本文將詳細介紹公司打卡制度實施的程序和具體管理制度。第1篇1、員工必須準時上、下班，並按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經濟處罰。2、員...

公司管理制度之工程發包制度

2020-07-08 為加強工程發包管理，確保工程質量，根據國家有關法律法規規定，結合公司的實際情況，制定本制度。一、工程勘察、設計、施工依法實行招標發包，擇優選擇承包單位，公司可以對建築面積500平方米或工程造價20萬元以內的工程直接發...

公司規章制度制定提示

2020-07-08 1、規章制度的制定要符合法律法規，不能違法和侵犯員工切身利益。如一些公司規定，員工辭職，要支付違約金的條款，自《勞動合同法》實施後屬於違法條款，即使在規章制度中約定，也會因違法而無效。這些違反法律法規的制度，不但造...

公司會議制度管理制度7篇

2023-06-26 朋友們在完成一份管理制度的過程中，需要凸顯態度端正，正因為生活的改革，人們使用管理制度的次數越來越頻繁了，下面是本站小編為您分享的公司會議制度管理制度7篇，感謝您的參閲。公司會議制度管理制度1第一章目的確保公司領...

公司招聘制度

2020-10-30 一、總則我們依靠自己的宗旨、文化、成就與機會，以及政策和待遇，吸引和招攬優秀人才。在招聘和錄用中，注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗。聘用員工本着“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照雙向選擇的原則，在人才使...

公司規章制度公示告知的方式方法

2021-07-09 規章制度制訂以後，應向所有員工公示，方始有效。同時規章制度公佈執行中，存在一些問題，比如企業是否具有罰款權、勞動合同與規章制度的效力問題等等，需要HR在執行操作中深刻理解、有效操作。司法實踐中，勞動者往往以其不知道...

《公司績效考核辦法》表格制度與操作方案

2023-04-02 《公司績效考核辦法》表格制度與操作方案為了調動公司員工的工作積極性，激發員工工作熱情，提升工作業績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經理除外）。二、考...

公司獎金制度

2020-09-02 為促進員工工作積極性，提高工作效率，按時高質完成工作任務，本着獎優罰劣的原則，特制訂本獎金制度。一、定義本制度所稱獎金，是在工資範圍之外，另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵，不是工資的必然組成部分，其有無、...

公司薪酬制度

2020-03-16 第一章總則第一條公司為了實現員工薪酬的合理分配，逐步建立起科學的薪酬體系，有效調動員工的工作積極性，提高公司的經濟效益，特制定本辦法。第二條薪酬管理制度遵循以業績、能力和責任作為付薪依據的原則。薪酬的支付要以...

公司管理制度—考勤制度

2020-09-02 1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。2、工作時間按照公司規定的每月3天休制度。《輪休》假日值班由辦公室統一安排。3、嚴格請...

學校法制宣傳工作制度

2020-03-17 學校法制宣傳工作制度為了全面貫徹落實法制宣傳教育的工作任務，普及法律法規知識，着力增強教職員工的法制意識，根據本校區實際特制訂以下法制宣傳教育工作制度。1、建立有“部門負責人”參加的法制宣傳教育工作領導小組，...

公司獎懲制度

2023-04-18 事實證明，公司制定員工獎罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實也是員工管理技巧之一。為了加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，以及維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓...

公司福利制度

2020-07-03 第一章總則第一條為吸引和留住優秀人才，公司提供優良的福利條件，並根據國家、當地政府有關勞動、人事政策和公司規章制度，特制定本方案。第二章指導思想和原則第二條結合公司生產、經營、管理特點，建立起公司規範合理的福...

公司制度之 -- 會議管理制度

2020-07-07 會議管理制度為保證公司的經營目標順利實現，及時對經營管理中存在的問題決策處理；加強部門之間的工作協調，提高經營管理和工作效能,保證公司經營管理決策貫徹到位。做如下規定：一、例會分為：周辦公例會、月經營管理例會、...

熱門標籤