關於不太會的百科

真正優秀的人,都不太會抱怨
怨婦心態,遲早會逼死人,不是自己,就是別人。有人問我:初入職場,最應該要注意的是什麼?我説,不管是剛進入職場,還是在職場上混了多久,有一點是要格外注意的,那就是別成為一個怨婦,別整天抱怨個沒完。有道是,會哭的孩子有奶吃。錯是...
你來,不要太早,也不要太遲作文
你來,不要太早,也不要太遲初見你時,也是這樣的夏天,這樣的花香滿枝。透明的空氣,乾淨的天空,陽光裏沒有塵埃。你説,你喜歡我如梔子花般的淡淡幽香。此後的日子,愛的藤蔓就那樣在周身的每個細胞裏枝葉纏繞,肆意葱蘢。你將我收藏...
工作不要太拼命,領導不會感動的
    我們錦囊君:當我們的身體因工作而累倒後,坐等採摘我們勞動果實的老闆們若是不感動那真的太“無情”了吧!這種“負心漢公司”不待也罷!    領導反駁:我每個月發的工資、年末發...
求職不能過太鋒芒畢露
一個人如果鋒芒畢露,會讓老闆覺得你華而不實或者故意做作,甚至還擔心淺水養不住你這條大魚。所以,如果你是十分出色的人才,在求職時,大可不必去掩飾個人的一些小毛病,有意無意地賣點“傻”,學點笨,使人覺得親近,更容易讓人接受...
【美文】不要對一個人太好(太現實了)作文
【美文】不要對一個人太好(太現實了)越是無條件對一個人好,那個人越不拿你當回事。什麼事情,一找你就答應;什麼東西,一要你就給;什麼錯誤,你都會原諒;什麼傷害,你都能接受。要知道:有的人習慣了得到,便忘記了感恩;習慣了你的...
寫簡歷太謙虛不會有面試機會
有些人愛在簡歷中表態:“學歷不高、缺乏經驗,願意從公司的最底層做起”。這其實是過分謙虛了。換一個角度來説,應屆生沒有經驗也是種優勢,企業可以從頭培養,打上自己的烙印。而如果學歷不高但有豐富的職場經驗或是人脈,為何...
簡歷要簡 但不能太簡
最近看到一份“該簡不簡,不該簡卻很簡”的簡歷。先説“不該簡”處。薄薄一頁紙,除了姓名、出生日期、聯繫方式,兩個學校的進校和畢業的時間,還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力:“積極樂觀的向上精神,良好的書面與...
做人不要太老實
做人要老實安分,不要惹事生非。老實沒錯,人人都希望別人老實,喜歡和老實的人相處交往,因為和老實的人相處比較安全,老實的人寧願自己吃虧也不願意別人吃虧,老實的人從不算計別人。周恩來毫不吝嗇地誇讚“世界上最聰明的人就...
夢太美,情太深,就不願醒來了作文
夢太美,情太深,就不願醒來了日暮雪巷愛情源於吸引力,兩個最美好的人之間,才會產生最大的吸引力。很多人不懂痴情,因為不懂高程度的美好。美好是事物體現出的特徵,是一種抽象概括。説具體內容,才能把美好解釋清楚。舉兩個例子...
縱情太深,青春不負作文
縱情太深,青春不負都多大了,怪不好意思的。你快點回去吧。這樣的情形讓我想起了電視劇裏演的走西口的場景。那雜亂的花鋪滿了貧瘠的土地,河堤上醒目的沙黃嘶啞着着我的哭泣,其實我不想離開這裏,我多麼的喜歡這裏的每一個小...
太善良的人是不是不適合混職場
    問答背景:在一個公司久了,就見到各種各樣的人,能發財的,都是那些懂得利用規則,心狠一點的人。自己太善良,屬於下面的人的利益,每一分都想為他們爭取,中間不會剋扣半點,總想着他們能賺錢了,就會更努力為...
太陽不落的情懷
太陽不落的情懷/原作佩泉今天是個很晴朗的日子,藍色的天空漂浮着幾許白雲,又到了下午那種靜的獨我一人的天地,我還是在那個時間,溜達着我的三隻小狗,看着它們自由歡快的奔跑,我的心中不由憐愛頓起。也不知從何時起,我突然感...
寫簡歷太謙虛,不會有面試機會
有些人愛在簡歷中表態:“學歷不高、缺乏經驗,願意從公司的最底層做起”。這其實是過分謙虛了。換一個角度來説,應屆生沒有經驗也是種優勢,企業可以從頭培養,打上自己的烙印。而如果學歷不高但有豐富的職場經驗或是人脈,為何...
殺手不太冷的觀後感10篇 冰冷中的温情:《殺手不太冷》觀影心得
《殺手不太冷》是一部令觀眾心馳神往的動作片。影片以充滿智慧和幽默的劇情敍述了一位天才殺手的驚險冒險之旅,同時也探索了人性中的温情和勇敢。精彩的打鬥場面、扣人心絃的劇情以及出色的演員表演,使這部影片成為不可...
不是你不想而是你太自大作文
不是你不想而是你太自大以往很多時候那些大學生,或者説一些年輕人,他們逢人就説自己的迷茫,自己的困惑,自己的難處,我們往往都會給出這樣的結論:你這個人想的太多,做的太少!這樣的人整體來説缺少的只是行動力,如果將想法付諸行...
面試不要太搶風頭
原因:搶風頭李某,男,23歲專業:國際貿易應聘崗位:營銷企劃參加學校裏的招聘會時,小李殺入了一家國內知名企業的面試現場,據説投簡歷的就有數百人,最後殺進面試的只有30多人,因此小李覺得要脱穎而出就必須表現得更積極。在面試時...
簡歷用詞不要太俗套
在眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷脱穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機會?建議從以下幾點着手,避免九種俗套的表達方式,從而使自己的簡歷更具個性:一、我對……非常感興趣:如果你沒有興趣,當然不會應聘。二、隨...
簡歷不會寫工作經驗太虧了
找工作時,我們自然都希望投出去的簡歷,能收到越多的面試邀約越好。那麼,問題來了,HR收到一份簡歷時,主要根據什麼來確定這是不是公司要招的人、要不要約面試呢?當然是根據工作經驗。那毫無疑問地,我們在撰寫簡歷中應該把工作...
簡歷要簡,但不能太簡
珠珠最近看到一份“該簡不簡,不該簡卻很簡”的簡歷。先説“不該簡”處。薄薄一頁紙,除了姓名、出生日期、聯繫方式,兩個學校的進校和畢業的時間,還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力:“積極樂觀的向上精神,良好的書...
寫簡歷不要太謙虛
不可否認,寫簡歷要實事求是,但過分謙虛也是不可取的。寫簡歷不要太謙虛有些求職者,尤其是應屆生總會在簡歷裏寫道:“因為缺乏工作經驗,我願意從公司的最底層做起,甚至公司可以免費試用考察我的能力”云云。這就是過分謙虛。...
面試題不必太刁鑽
新年後不久,各大高校的畢業生進入了求職的高峯期,為了找到最符合要求的新人,許多用人單位在面試時頻出“怪題”,例如,“為什麼井蓋是圓的”,“老闆叫你去跳樓,你跳不跳”,還有“你並非畢業於名牌院校;經歷單純,缺少社會經驗;專業...
寫辭職報告不要太輕率
寫辭職報告不要太輕率張先生來電詢問:最近,我想辭職不幹目前的工作了。現在,辭職報告是寫還是不寫,我猶豫不決,寫辭職報告有必要嗎?為您解答辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示,用人單位的同意,表明雙方已就解...
人生不能太無聊
在人生的生活中也就是很多人當中,幾乎每一個人的口中都會經常出現“無聊”這個詞組,但是,我們真正的明白什麼是無聊嗎?無聊究竟是一個什麼東西嗎?這個問題本不是問題,但卻是現實,因為很多人都不是很明白無聊的含義是什麼?為什...
職場提建議不要太直接
如果問您,您喜歡直來直去的人還是拐彎抹角的人,你一定喜歡前者。是的,生活當中我們都喜歡直爽的朋友,期待彼此直來直去,甚至肝膽相照,但往往我們又陷入深深的內心矛盾之中——喜歡彼此無話不談,又討厭對方口無遮攔,所以,直爽還...
散文:你來,不要太早,也不要太遲作文
散文:你來,不要太早,也不要太遲初見你時,也是這樣的夏天,這樣的花香滿枝。透明的空氣,乾淨的天空,陽光裏沒有塵埃。你説,你喜歡我如梔子花般的淡淡幽香。此後的日子,愛的藤蔓就那樣在周身的每個細胞裏枝葉纏繞,肆意葱蘢。你將我...
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