關於漲薪的百科
《環球資源》(NASDAQ:GSOL)最新公佈“2005年薪酬和職業發展調查”報告顯示,中國大陸電子行業職業經理人薪酬持續兩年來呈現8%—10%的穩定上漲趨勢,表明中國大陸電子製造行業發展前景看好。調查表明,中國大陸電子行業職業經...
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向陽生涯專稿身在職場,誰不盼望漲薪?近日,向陽職業規劃諮詢中心接到的客户諮詢電話中,約有八成的人都在抱怨自己的薪資低,幾年過去了才漲幾百塊,漲薪簡直比龜爬還慢,而物價卻如火箭升空般快速上升,怎麼應付得了呢?想知道哪些職...
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緊缺人才可適度提高工資昨日,記者從廣州市勞動和社會保障局獲悉,廣州市內各企業今年漲薪一般不要超過15%,而對於勞動力市場較為緊缺的人才,如高級技術人才等,企業則可考慮圍繞上線水平,適度提高其工資水平。企業漲薪不要超...
本文主題為部門漲薪申請書。該申請書通常由企業內部某部門提交,申請漲薪以激勵和提高部門員工的工作積極性和質量,以及促進部門更好地為企業服務。這樣的申請一般需要包含部門當前工作狀態、員工貢獻、行業趨勢以及對預...
在職場中,每個員工都希望能夠得到一定幅度的薪資增長。在此背景下,漲薪申請書成為大多數員工必備的文書之一。本文將為大家提供一份漲薪申請書範文,幫助員工合理陳述工作成果和能力提升,以爭取到薪資的公正調整。無論您是...
中國勞動力市場正逐步從無限供給,向結構性短缺過渡。同時,勞動力成本也在上升。目前漲薪以及需求較高的職業,大多屬於技術含量較高的行業。“今年的工資漲得太厲害了。”廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎説。在2月11...
員工漲薪一直是公司管理的重要議題之一,漲薪申請書則是員工為表達自身勞動力價值和提升生活質量而不得不採用的一種方式。本文將為大家整理經典的員工漲工資申請書,為廣大員工提供參考。第1篇時光過得真的很快,自從畢業...
人力資源服務機構“智聯招聘”近日進行了職場人2011年整體滿意度及2012年整體期待調查。這項調查顯示,四成職場人期望2012年薪酬有30%以上漲幅。調查顯示,2011年職場人的滿意度低於2010年,超過五成的職場人最不滿意的是...
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職場中常常會碰到這種情況:小王跟老闆談離職,老闆説:給你漲工資!最後,每個月漲薪5000元的小王開開心心離開辦公室。小陳也想用離職威脅老闆漲工資,沒想到老闆直接同意了她的離職申請,讓她直接去人事辦手續。小陳懊悔不已,不得...
現在的職場人都想多賺一些錢,一方面是生活壓力越來越大,另一方面,收入的提高也意味着工作得到了認可。但是,很多人都寫過漲薪申請,被打回來的肯定佔多數。很多人也不知道怎麼運用有效的話術來打動領導,張口閉口就是自己多辛...
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有些人越跳槽越好,有些越跳越差,有些人跳槽加薪了,有些人跳槽跳到家裏去待業。跳槽是一道選擇題,不是判斷題。在職場,應該永遠要選擇最好的答案。沒有最好的答案,就堅決不要放棄現在!這個世界上沒有百分之百美好的公司,如果你...
職場人在寫申請書的過程中千萬要注意語句通順,正因為社會的改革,大部分人使用到申請書的場合越來越多了,以下是本站小編精心為您推薦的漲薪申請書模板8篇,供大家參考。漲薪申請書模板1您好!隨着我公司的不斷髮展壯大,我個人...
本文以“崗位調動通知書”為主題,向讀者介紹了該通知書的作用與重要性。通過該通知書,公司或組織能夠有效地對員工進行崗位調動,實現人力資源的合理配置,提高工作效率和員工發展空間。崗位調動通知書是一種重要的內部文書...
我們常常説,作為一個職場人應該具備自己的核心競爭力,這樣無論是跳槽還是升職,無論在哪個崗位上都能夠得心應手,遊刃有餘。每個人都想拼命證明自己,但結果卻差強人意。為什麼有的人可以在短時間內平步青雲、升職加薪。如果...
金三銀四是指每年的3月、4月是人才市場的活躍期,也是互聯網行業人員跳槽的高峯期。根據專家的薪酬調查顯示,目前互聯網行業的平均漲薪幅度在6%以上。技術支持類的人才年薪在57000至12萬元之間;區域機構的負責人年薪則在8...
敬愛的xx醫院:在此,我首先祝我們xx醫院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會,也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心...
時機一:年中、年底績效評估報告出來後一般而言,每年的年中和年底都是公司進行績效評估的時候,公司會根據評估的結果在第二年的年初進行職位、薪酬等各方面的調整。因此在評估結果出來之後,如果自己的業績不錯,與其他公司的...
關於教師漲薪問題一直以來是大家關注的焦點,而教師這個職位一直以來也是非常受歡迎的,是很多人嚮往的職業。日前,人大代表周洪宇向十二屆全國人大五次會議提交了一份題為《關於建立獨立的教育公務員制度的建議》,具體來説...
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