最佳漲薪時機

時機一：年中、年底績效評估報告出來後

一般而言，每年的年中和年底都是公司進行績效評估的時候，公司會根據評估的結果在第二年的年初進行職位、薪酬等各方面的調整。因此在評估結果出來之後，如果自己的業績不錯，與其他公司的員工進行合理比照後發現有加薪的空間，那麼可以以能力和業績為資本向老闆提出加薪，這樣做的成功機率較大。

時機二：公司業績有顯著提升時

公司業績好，老闆的心情自然愉悦，這也為你提加薪創造了良好的條件。作為公司的一員，你的努力在這個時候也更容易被老闆得到肯定。反之，如果你所在的企業正遭遇危機，那你加薪的申請只會讓老闆反感。

時機三：工作得到老闆讚賞時

當老闆誇獎你的時候便是你提加薪的絕佳時機，一是因為老闆看到了你的成果，二是這個時候的老闆心情一定不錯，你可以半開玩笑半認真地告訴他：現在外面機會很多，如果你不留我，我可要走了。這樣的話説上兩三次，老闆肯定會放在心上。（完）