關於問些的百科
準備好你在面試中將要詢問的問題。請記住,面試是一種"雙行道"。僱主要通過提問來確定你是否有資格從事該工作,而你必須通過提問來確定公司是否給你機會以發展你所需求的目標。以下是一些探索性的問題可供提問:該工作的詳...
在競爭激烈的就業市場中,一家好的用人單位門前常常會排着一個長長的求職隊伍。等到終於可以和用人單位面對面的時候,一些畢業生往往倉促應戰,不知道該如何同用人單位進行融洽的交流,也不擅於在和用人單位的交流中提出自己...
財務類的職業在當今社會都比較熱門,在財務主管面試中,求職人員會遇到哪些問題,又該怎麼回答呢?今天我們通過這篇文章來理一理,財務主管面試都會問些什麼問題,回答這些問題的正確思路是什麼?又有什麼話題是忌諱的?上一份工作主...
[求助]權威網站網友“你黑我未黑”的困惑:    面試時HR叫我做自我介紹我可以理解,儘管我覺得這個問題挺無聊的;HR問起本人的優缺點,我也覺得這個問題很傻,我説了HR就真信了嗎;最煩的就是HR問“如果你被...
在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多,有的較少但卻是回答其它問題的基礎。1.為什麼不談談你自己?分析:這是個開放性問題。從哪裏談起都行,但是滔滔不絕地講...
面試被問到哪些問題就想結束面試了?根據我們的投票結果顯示,優缺點類的問題最讓個人反感,以65.69%的得票率排在首位,此外追問職業規劃、追問頻繁跳槽、追問婚育問題以及自我介紹問題分列第2至第5位。HR問這些問題到底是刁...
簽約時應注意哪些問題?浩民振遠目前,高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制訂的,由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。它具有一定的廣泛性和權威性,是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依...
最近,網友@陽光跟我吐槽她去宜家面試管培生時被問到很多奇葩的問題,比如,你一個的生活費是多少錢?全是家裏給的麼?你怎麼擠牙膏?你喜歡聽誰的歌?你唱歌跑調麼?面試官的問題天馬行空,看似跟應聘崗位要求並不相關。陽光覺得,這是...
面試官問你,“你有什麼問題要問我嗎?”你回答説。..。..“有!”能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應該根據來面試你的人仔細的選擇你的問題。這篇文章為你提供一些適合問各種面試官的問題。招聘經理:你未來的...
【核心競爭優勢是什麼?】統計數據顯示,高達67%的大學生説不出自己的優勢,21%的大學生能説出1-3個優勢,僅有12%的大學生能夠準確地説出個人三個以上的競爭優勢。個人在求職,而企業在尋找最佳人選。試想一下,當你在求職時,嚴格...
關於投遞簡歷:你的個人簡歷很重要的,它比較看重你的簡歷的內容,映象會好一些。另外,整個面試都沒有筆試的。關於個人簡歷篩選:中行面試官會根據你的簡歷分類:比如金融,經濟,管理,技術還有亂七八糟的分在綜合類等等。注意:他們不...
我從事HR有8年,也發現確實有相當多的HR從業者並不具備從事HR工作的基本素質,但這是人的問題,和那些面試問題無關。諸如有些HR喜歡問“我們為什麼要錄用你”或者“如果我們錄用你,你將如何展開工作?你會給我們公司帶來什麼...
現如今,找一份工作實屬不易,尤其是剛畢業的大學生,他們在求職之初就更不敢多與企業談條件了。為了得到工作機會,部分大學生最初與企業面談的時候,不敢多提要求,往往是企業方一錘定音;可是一旦入職後才發現工作的種種問題,似乎...
Q:如何對待別人的批評或否定意見?面試官拋出這樣的問題,是想看到應聘者為人處事的態度。作為職場新人,稍不留意就會給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。但是如果回答得過於保守,又會顯得缺乏自信、沒有自我。在回答這...
一:簡歷過短or過長簡歷過短,説明應聘者應聘的態度是比較消極的,也許是對職位的興趣不大,也許是隨便投一投並沒有換工作的打算。簡歷過長,大部分情況是應聘者求職經驗不足,太長的簡歷HR很難看到重點,反而會讓一些比較好的經歷...
所有城市的職工生育津貼都是一樣的嗎?國家對生育獎勵假和津貼沒有統一規定。生育保險的待遇包括生育時產生的住院、分娩等醫療費用的報銷,以及女職工產假期間的生育津貼。用人單位參加生育保險後,本單位女職工生育期間的...
〖摘要〗例如選擇候選人,為美國雅虎(典型的互聯網公司)、美國AT。歡迎閲讀關於面試技巧的文章,小編供大家推薦了一篇非常實用的《設計師面試會問哪些類型問題》,你不妨參考參考。設計師面試一般會問哪些類型問題?從xxxx...
面試你害怕的那些問題面試準備是很有必要的,但是還是有一些東西你不能面面俱到,特別是面試官突然提了一個你害怕的問題,那麼你要如何應對?通常情況下,面試官要提的問題是不會脱離實際,而求職者的臨場發揮很重要。第一:離職...
面試是求職的必要流程,大多數情況下,都是面試官提問求職者回答的單向對話。在面試結束時,面試官通常也會問求職者:你還有什麼想要問我的嗎?基本上,面試官拋出這個問題,一定程度上代表對求職者有意向多瞭解,是一個積極的信號,同...
1.公司的前景是否光明?有很多公司高薪挖你過去,但裏面都是全新的,等待籌建。進入這樣的公司後,你會發現彙報流程很亂,可能一件事情等你彙報完了立馬又出現了新的變化。你成天就忙於不斷彙報、不斷解釋……文化差異經常會導...
很多人應聘不上去,不是由於自己不夠優秀,而是這個人從頭到尾鍥而不捨的自殺所致。這樣的人大概佔到了人數的40%到50%!以下是一些最簡單的自殺式問題,希望對求職者們有幫助。1.自殺式一:奮不顧身請簡單介紹一下你自己:我是一...
在日常生活中,總能在馬路上看到一些輔警,這些輔警與協警不同,協警是作為專業的羣防羣治隊伍,不具有行政執法權,而輔警則不同,輔警執行事業單位工資,因此想要成為輔警的人絡繹不絕。想要在面試輔警時脱穎而出,除了要有專業知識...
一、工作內容是什麼樣的工作,一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細,再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次,會將一些名不見經傳的崗位説得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員,卻説成是招...
對職工而言,社保即通常説的“五險一金”,具體五險即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。“五險”:按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位...
相信有過面試經歷的朋友,都清楚面試的時候,哪些問題該問哪些問題不該問,哪些話該説哪些話不該説了。那麼,英語面試,又有哪些不該説的話呢?大家看了才知道。Don'tsay:"Mycurrentbossishorrendous."Why:It'sunprofessional....
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