關於試談的百科

試談國小階段的家庭教育演講稿
各位老師、各位家長:晚上好!今天,我在這裏想和大家一起交流和探討關於國小階段的家庭教育。主要是想結合自己對孩子的家庭教育談一些自己的體會和想法。希望今天我談到的內容能有一些值得大家借鑑的地方,同時,也想借此機會...
面試巧答:談談你的興趣愛好
興趣愛好反映了一個人的性格,對於剛畢業的大學生來説,“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因為大學生的簡歷在工作經驗部分一般會相對單薄,所以面試官常會以關於“興趣愛好”的問題為引子,然後再延伸開來追問應...
談談IBM的筆試
談談IBM的筆試發信站:飲水思源(2007年10月29日18:26:30星期一)昨天下午1點考的,在復旦四教106考場。今天才回學校,寫得遲了點。考題分兩大部分:智力題和技術題,當然是全英文的試卷。智力題分三部分:1、好像是13分鐘15個矩...
談一談如何攻克面試禮儀
對於面試,知識點的複習固然重要,但面試過程中的穿搭、禮儀同樣重要,因為從外在上,考官可以看到你的精神面貌,判斷你能否代表政府的形象。從舉止談吐上,禮儀可以體現出你的文明意識、應變能力,判斷你是否符合當代基層幹部的要...
面試如何談薪資
坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字,既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報,這本是天經地義的事情,但面對面試中的薪金問題,求職者總感到頭疼發怵。根據可鋭職業顧問近期對求職者面試問題...
面試問題:請談談你的優點
用人單位總是希望能找到高水平的人才。因此,“談談你的優點”這個面試問題一再被問起。回答這個公司面試題,不要長篇大論,渾身都是優點等於沒有優點。你只要説出你最突出且和應聘的職位沾點邊的優點就行。回答A:我的直覺...
辯論面試經驗談
不論是小組面試還是辯論賽,要考察的目的都是考生作為一個職業經理人的素質,而不是辯論的技巧。或者説,管理者需要一定的辯論才能,但有了辯論才能,卻不一定能成為管理者。可以參見本章附一的2004年清華大學MBA面試評分表,就...
愛立信筆試談
我一直在這個版看信息,也為大家做點貢獻吧,寫寫面經筆經,希望可以對後來的同學有所幫助我是4.1號去筆試的愛立信。筆試分了五個部分:C++,java,Unixshell,OOD,和數據結構,總共要一個半小時。好像卷子不太一樣的,不過靠的都是...
談話試作文6篇
想要提高自身的寫作能力,我們就要認真對待每次寫作文的機會,想要寫出優秀的作文與我們平時的練習關係很大,下面是69模板網小編為您分享的談話試作文6篇,感謝您的參閲。談話試作文篇1濱城的夜古樸浪漫,點點稀星伴着一輪皎月...
金山筆試經驗談
網友一:今天金山來我們學校開宣講會。為了這個筆試我還提前準備了兩天,看數據結構,C++....,本來打算去應徵:軟件工程師。結果這次只招網絡遊戲開發人員。就報了個遊戲開發工程師。結果卷子發下來。嚇了我一跳。總共就4道...
面試輔導:面試談薪需理智
這種情況容易發生在轉行或企業屬性變更的跳槽管理跳槽時。求職者面試前沒有做足薪資功課,入職後一旦產生橫向比較的機會便會深陷囫圇。哪怕是三姑六婆一句“怎麼這麼低?我們家誰誰誰……”,就會誘發三天失眠的症狀。迴旋...
招行筆試經驗談
2006年12月5日,絕對是值得紀念的一天.早晨我一如既往地等到寢室的人都走光了,又把昨晚的夢全作全了,才從被窩裏探出腦袋來,正鬱悶着今天又是空洞無聊的一天,忽然感覺肚子一陣一陣地響,唉,心中的餓鬼又來騷擾我了。我只好爬...
面試回答:談談你的家庭情況
我們都知道,面試其實是面試官通過各類問題來考核求職者的能力情況,看是否符合本公司招聘需求的過程。但有不少求職者表示,在面試現場很容易大腦發懵,不知道該如何回答面試問題。這次就來給大家分享一下,在遇到以下這些通用...
談談IBM的筆試$盛大$
昨天下午1點考的,在復旦四教106考場。今天才回學校,寫得遲了點。考題分兩大部分:智力題和技術題,當然是全英文的試卷。智力題分三部分:1、好像是13分鐘15個矩陣題。記得一共有三個矩陣,每個有5個題左右。無草稿紙。給出數字...
面試時——談談你自己吧!
通常在基本的寒暄後,面談常常是這麼開始的。尤其應徵者是剛踏出校門的社會新鮮人時,機率更高。面對尚無實際工作經驗的應徵者,面談者無從詢問工作本身的專業性問題,但是他可以藉由你在課業上的表現、所選修的課程、以及所...
廣東公務員考試筆試經驗談
本人其實並不熱衷於公務員考試。但是因為專業太熱門過頭,僧多粥少,屬於公務員單位招的比較多的一個專業,但也是報名的人超多的專業,所以,其實真的不好考。公務員考試分為國家公務員考試、省公務員考試、市公務員考試。對於...
面試怎麼談薪酬?超全的談薪攻略
薪酬,是工作能力和工作績效最直觀的反應。面試時,面試官如果問到薪酬,一方面是想了解你所能接受的薪資水平,另一方面也是考察你個人對自我能力的評估。但面試過程中,涉及薪酬時,有些人羞於表達,與之相反的,還有人一上來就先問...
面試談薪四大招
看了很多關於面試談薪的帖子,大家通常會遇到以下幾方面的問題:1.總是站在自己角度考慮要價比如我租房要花多少錢;我每個月的交通費要花多少錢;每個月要存下多少存款;再加上我要吃飯等生活費用,因此合計下來我的薪水應該是多...
 筆試經驗談
逛論壇很久了,寫點我以前複習筆試的方法吧。論壇上很多經驗帖了,我寫的也不多,您就隨便看看吧,能有幫助就好了。如果你考的是什麼中央部委分數要求奇高的,您就不用看了。先説行測。複習行測,先做下往年真題,看看自己的水平。...
面試回答之談談自己的優勢
面試前要準備一些常見面試問題,怎麼回答常見面試問題:談談自己的優勢呢?面試時這個問題也可以是:你有什麼優勢?遇到面試你的優勢,回答時,一定要注意:1、任何優勢要有依據;2、優勢一定要與崗位需求匹配。那麼,哪些優勢應該在...
面試言談舉止篇
人事經理面前,大學畢業生們越來越“職業化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,彷彿每一個都是面試高手、久經沙場。然而,在準備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎?注意:言談舉止反映內在上海人才有限公司...
面試技巧面試薪資談判方法
先談薪資是種浪費在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上説,這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些...
HR和大家談談真實的面試
自1994年3月份開始,就真正的與做人的工作結下不解之緣。儘管當時也是個13000餘人國有企業的勞動人事處的處長,每年的招聘工作的量,可不是現在3、50個人的小型企業可以同日而語的。尤其是讓人煩而又煩的是應對各種關係、...
美的筆試雜談
雜談一:筆試題的內容和以往的筆試差不多,主要分為:分析能力:給一段文子,説明中心之類的;邏輯推理能力:圖形推理之類;發散思維能力:比如説什麼曲別針,領帶的用途隨你怎麼發揮!最好的就是案例分析題,主要是表明觀點什麼的,再説説你...
面試技巧面試交談方式
面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質,這是筆試所不易達到的。面試的優點是可以彌補筆試的不足,易於考查應試者的口頭表達能力與交往能力,觀察其舉止、儀表與氣...
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