2020匯通員工年度培訓計劃表
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| 匯通員工年度（2020）培訓計劃表 | |||||||
| 序號 | 項目 | 專題或具體內容 | 受訓對象 | 目 的 | 培訓方式 | 具體安排 | 負責人 |
| 1 | 制度培訓 | 公司企業簡介 | 入職新員工 | 讓新入職員工瞭解行業及公司業務 | 集中授課 | 每週三或週五集中培訓 | 行政部負責組織、實施 |
| 公司企業文化 | 入職新員工 | 讓新員工領會公司企業宗旨 | 集中授課 | 每週三或週五集中培訓 | 行政部負責組織、實施 | ||
| 公司規章制度培訓 | 入職新員工 | 讓新員工儘快熟絡公司相關管理制度 | 集中授課 | 每週三或週五集中培訓 | 行政部負責組織、實施 | ||
| 公司產品知識培訓 | 入職新員工 | 讓新員工熟知公司產品優勢 | 集中授課 | 每週三或週五集中培訓 | 企劃部負責組織、實施 | ||
| 公司運營模式培訓 | 入職新員工 | 讓新員工瞭解公司運營模式 | 集中授課 | 每週三或週五集中培訓 | 企劃部負責組織、實施 | ||
| 產品水實驗演示培訓 | 入職新員工 | 讓新員工熟練掌握水實驗步驟 | 集中授課 | 每週三或週五集中培訓 | 操作員負責組織、實施 | ||
| 2 | 安全培訓 | 消防安全培訓 | 全體員工 | 瞭解消防知識，提高安全意識 | 集中授課 | 時間待定 | 行政部負責組織、實施 |
| 3 | 職業化培訓 | 職業心態培訓 | 全體員工 | 提高員工的職業化水平，樹立良好的心態 | 講座 | ||
| 職業禮儀培訓 | 全體員工 | 培養良好的行為習慣 | 講座 | ||||
| 團隊意識培訓 | 全體員工 | 增強員工的團隊意識 | 講座 | ||||
| 時間管理培訓 | 全體員工 | 提高員工的時間管理能力 | 講座 | ||||
| 有效溝通培訓 | 全體員工 | 提高員工的溝通能力 | 講座 | ||||
| 員工職業規劃培訓 | 全體員工 | 明確員工職業發展通道，提升員工歸屬感 | 講座 | ||||
| 情緒控制培訓 | 全體員工 | 提高員工情緒管理及控制能力 | 講座 | ||||
| 自我管理培訓 | 全體員工 | 提高員工自我規劃及管理能力 | 講座 | ||||
| 人際溝通培訓 | 全體員工 | 提高員工的溝通能力 | 講座 | ||||
| 壓力管理培訓 | 全體員工 | 提高員工的事務管抗壓能力 | 講座 | ||||
| 4 | 管理知識與技能培訓 | 執行能力培訓 | 全體管理人員 | 提高管理人員的執行能力 | 講座 | 外聘 | |
| 領導能力培訓 | 全體管理人員 | 提高管理人員的領導能力 | 光盤講座或專家講座 | 外聘 | |||
| 企業運營相關法律法規培訓 | 中高層管理人員 | 提高中高管人員的法律意識及法律知識水平 | 光盤講座或專家講座 | 財務部 | |||
| 非人力資源管理人員的人力資源知識培訓 | 中高層管理人員 | 提高中高管人員的人力資源管理知識水平 | 光盤講座或專家講座 | 人事部 | |||
| 非財務管理人員的財務知識培訓 | 中高層管理人員 | 提高中高管人員的財務管理知識水平 | 光盤講座或專家講座 | 財務部 | |||
| 5 | 專業知識與技能培訓 | 目標管理 | 業務人員 | 提高受訓人員的目標管理能力 | 講座 | ||
| 現代市場營銷知識 | 業務人員 | 提升受訓人員的專業知識水平 | 光盤講座營銷部備課 | 行政部組織、招商部實施 | |||
| 如何滿足顧客要求 | 業務人員 | 提升受訓人員的滿足客户需求能力 | 光盤講座營銷部備課 | 行政部組織、招商部實施 | |||
| 商務談判 | 業務人員 | 提升受訓人員的溝通與談判能力 | 光盤講座營銷部備課 | 行政部組織、招商部實施 | |||
| 電話銷售 | 業務人員 | 提升受訓人員的電話溝通及營銷技能 | 光盤講座營銷部備課 | 行政部組織、招商部實施 | |||
| 語言表達藝術 | 業務人員 | 講座 | 行政部組織、招商部實施 | ||||
