2023企業書記述職報告5篇

述職報告是向上級領導彙報工作的一種書面報告，要寫到事實，，在結束工作後應當及時分析自己的工作情況，並認真寫好述職報告，下面是本站小編為您分享的2023企業書記述職報告5篇，感謝您的參閲。

2023企業書記述職報告篇1

尊敬的各位領導：

按照《金元集團所屬單位紀委書記述職工作安排的通知》要求，現就20xx年度主要履職情況，從以下幾個方面作以簡要彙報，請予評議。

一、主要履職情況

20xx年以來，在金元集團的正確領導下，在公司班子成員和同志們的鼎力幫助下，我與黨羣部全體同仁圍繞公司中心工作任務，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設，認真履行崗位職責，主要有以下幾個方面：

(一)圍繞中心，增強服務保障能力，確保上級黨委重大決策部署的貫徹落實。

公司緊緊圍繞金元集團公司各項工作部署和20xx年各項任務目標，貫徹落實集團公司各項決策部署，基本上完成了“管控一體化”改革工作的各項任務。一年來，面對鋼鐵行業對鐵合金需求低迷和原材料供求波動大等嚴竣形勢，黨羣部作為服務保障部門，積極配合公司在開源節流上想辦法，在降本增效上下功夫，及時制定了《金合公司黨風廉政責任制實施辦法》，不斷強化各單位黨風廉政建設，不斷加強紀檢監察人員服務於中心工作的履職能力，加強對貫徹落實上級黨委重大決策部署的監督，自覺把抓好黨風廉政建設擺在金合公司20xx年生產經營目標中來定位、思考和謀劃，因地制宜開展學習宣傳和教育活動，着力推進黨風廉政建設工作任務的落實。通過努力，基本實現了年初制定的各項任務目標，確保了上級黨委重大決策的貫徹落實。

(二)切實加強自身及班子廉政知識學習和廉政責任制的落實，努力提高自身的履職能力和發揮表率作用。

我原長期從事經營財務工作，因此，紀檢監察工作對我而言，是全新而富有挑戰性的工作。面對全新的工作領域，我把黨性學習與工作業務學習作為自己首要和重點學習的內容。履職以來，在強化自身素質，提高防腐免疫力的同時，利用黨政聯席會及中心組學習，重點組織班子成員學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中電投貴州金元集團股份限公司“三重一大”集體決策制度》等相關制度，提高自己及班子成員的理論知識水平及廉潔從業意識。根據《金合公司黨風廉政責任制實施辦法》及《金合公司“三重一大”集體決策制度》，凡是公司生產經營活動中屬於“三重一大”集體決策範圍的事項，均通過會議民主決策。領導班子遵章守紀、廉潔自律，從未發生過違法違紀案件，全體幹部職工思想穩定，嚴於律己、工作負責，從未發生過違規違紀現象和事件發生。

(三)紮實開展反腐倡廉宣傳教育活動，夯實反腐倡廉建設工作基礎。

在20xx年初，公司認真制定了20xx年紀檢監察工作要點和黨風廉政建設宣傳教育計劃，本着誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，年初分別與8個機關本部職能部門、4個生產公司管理人員簽訂黨風廉政建設責任書80份，建立廉政檔案80份，並採取平時瞭解督促，年底全面考核，抓好督查落實。一年來，黨羣部組織黨員幹部觀看了警示教育片6場，參加人員75人次。組織公司“三管”人員近30人到羊艾監獄開展現身説法教育活動，親身感受了一次別開生面的深刻教育。公司還積極營造廉潔文化氛圍，認真組織參加金元集團公司廉政書法、漫畫比賽，同時在公司qq羣和設立的廉政短信平台上，經常宣傳廉政建設知識，拓寬了宣傳渠道，加大了宣傳力度。全年共撰寫廉政建設學習心得4篇，交流文章5篇。為了加強節假日期間廉政建設工作，制定了《金合公司禮品禮金上繳制度》，下發了《關於加強節日期間黨風廉政建設的通知》，節日前發送廉政短信進行提示，強化廉政建設的意識和措施。

(四)緊貼生產經營實際，積極抓好效能監察工作。

根據金元集團效能監察工作的要求和安排，結合金合公司整體性和階段性的生產經營工作部署，及時選擇和跟進效能監察項目。圍繞生產、貿易、融資三大業務，突出重點項目、關鍵環節和熱點問題，組織開展了《焦炭供應環節工作》、《物資管理工作》及《轉口貿易工作》效能監察，取得了較好的成效。全年共下達監察建議書13份，針對發現的突出問題提出了整改建議30條。效能監察既有上報金元集團公司的專項項目，又有本公司自立的監察項目。通過開展效能監察工作，全年為企業增加經濟效益598，429.79元。

(五)紮實開展廉潔從業風險防範管理體系建設工作。

20xx年，金合公司作為金元集團廉潔從業風險防範管理綜合板塊的兩個試點單位之一，在沒有同行業經驗借鑑的情況下，組織人員對本部及四個生產公司人員對管理制度、工作流程、崗位責任、存在的風險、防控措施以及風險評級等方面進行了認真細緻的疏理，制定了有效的防控措施，初步建立了《金合公司廉潔從業風險防範管理基礎信息庫》體系。同時以金元集團公司開展管理提升年活動為契機，積極參與公司風險防控制度的評審工作，全方位堵塞了存在的管理漏洞，增強了風險防控能力，為提升公司管理水平夯實了基礎。

(六)不斷加強紀檢監察組織建設和隊伍建設，提升紀檢監察人員履職能力

實施管控一體化管理工作後，金合公司根據自身工作的實際需要，及時成立了黨羣部，紀檢監察工作歸口黨羣部管理，明確了專責人員。在工作實踐中，因紀檢監察工作剛剛起步，工作量大，公司及時充實人員加強紀檢監察隊伍。一年來，公司積極參與中電投集團和金元集團公司紀檢監察業務培訓3次，培訓人數6人次，通過培訓提升了紀檢監察人員的綜合業務素質，增強了紀檢監察人員適應工作的能力。

二、主要不足與改進措施

(一)自身工作方面：回顧20xx年自身工作，作為紀委書記，在廉政建設方面，本人能夠做到自律、自警、自省，率先垂範，政治原則性強，在工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績。但與各級組織的要求和員工羣眾的期盼相比，與新形勢新任務的要求相比，自身還存在不少缺點，主要體現在兩個方面：一是在學習上，雖然也能夠及時學習政治理論和有關政策，但不夠全面系統，特別是隨着業務的整體轉型，迫切需要加強貿易融資業務和現代企業管理知識的學習。二是在工作上，由於主客觀方面的原因，時有畏難情緒，工作的鋭氣和創新意識還顯不足。針對這些缺點和不足，自己決心從以下四個方面切實加以改進：一要繼續加強學習，尤其要加強政治理論、貿易融資業務和現代企業管理知識的學習，在理論指導實踐、學以致用上狠下功夫，努力提升政治理論素養、政策水平和管理能力，進一步增強駕馭全局和解決複雜問題的綜合能力。二要進一步增強責任意識。組織上把自己放在紀委書記的崗位上，是對自己的信任。必須協助公司黨委抓好黨風廉政建設，切實承擔起組織協調、統籌推進紀檢監察工作的責任，切實做到“主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。三要堅持把黨風廉政建設和紀檢監察工作置於公司發展穩定的大局中來思考和部署，不斷增強政治敏鋭性和管理的洞察力，抓住管理上的薄弱環節和突出矛盾，協調好各業務部門、各項重點工作和紀檢監察內部的各方面關係，充分發揮好組織協調作用，為紀檢監察工作的順利開展創造條件和環境。四要敢於堅持原則，努力發現和解決涉及黨風政風的問題，用足夠時間和精力抓好紀檢監察工作，注意發揮好公司各部門的作用，探索發揮整體優勢的途徑和方法，不斷提高工作效率和管理水平。

(二)單位工作方面：總結去年公司紀檢監察工作，應該説在上級領導、公司黨委的正確領導、公司全體員工的共同努力下，較好地完成了年初確定的各項目標任務，但也還存在一些諸如黨風廉政建設責任制、懲防體系建設的有效落實還不夠到位，發展還不夠平衡等方面的問題，這些必須引起我們的高度重視，採取有效措施，切實加以解決。

(三)工作重點：一是儘快出台有關加強紀檢監察幹部隊伍建設方面的意見或辦法，以更好地激勵紀檢監察幹部立足崗位履行職責;二是建議探索新形勢下有效監督和監督有效的途徑和辦法，進一步提高監督工作水平，確保權力正確行使;三是建議在增強效能監察工作針對性和實效性上不斷探索創新，可能避免效能監察工作千篇一律或不深不細等情況。

三、20xx年工作思路。

(一)認真貫徹中電投貴州金元集團公司黨組的重大決策部署，深入抓好黨風廉政建設責任制落實。

實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣眾參與的領導體制和工作機制。

1、按照金元集團公司20xx年各項工作部署和各項任務指標，認真貫徹落實到實處，教育和督促黨員幹部講政治、顧大局、守紀律，自覺同上級黨委在政治上、思想上、行動上保持高度一致。

2、堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。黨羣部門抓組織協調、佈署、實施、監督和考核以及責任追究，加強各級領導人員對“三重一大”集體決策制度的學習，深入推進公司民主管理、科學管理。

3、把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到生產經營活動中，在現有基礎上不斷規範和完善各項檢查、考核制度，要層層分解責任，細化責任內容。領導幹部要明確分工、以身作則，清正廉潔、敢抓敢管、真抓實幹，將黨風廉政建設工作不斷深入推進。

4、結合公司生產經營活動的特點，關注員工的熱點、難點問題，認真傾聽員工的訴求，仔細分析研究，化解矛盾，切實維護員工隊伍的穩定，維護員工合法權益，特別是維護好基層低收入員工隊伍的權益。

5、公司黨組織將結合實際，按照有關規定，重點追究領導幹部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導幹部和黨員依紀依規地行使管理職權。

(二)深入推進黨員幹部廉潔自律工作，維護黨員幹部隊伍的純潔性。要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員幹部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規為主要內容的學習教育活動。

1、開展廉潔文化進班子、進車間、進班組、進家庭活動，要求共產黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，常思貪慾之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。安排3月份，組織本公司全體黨員幹部到廉政警示教育基地開展警示教育活動，提高抵制貪腐能力。

2、開展加強黨的政治紀律教育。堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的，不折不扣地執行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與公司生產經營，黨員有不同意見可在黨內會議上發表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕於黨組織之上、在羣眾中散佈與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現黨員的先進性。

3、開展民主集中制的教育。在公司內要健全三重一大決策的議事規則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。充分發揮班子整體合力，對決策事項進行充分醖釀、充分討論，深入推進公司民主管理、科學管理。

4、開展黨紀政紀法規教育。以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》為重點，加強對貫徹落實“八項規定”及實施細則，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，把思想教育與自查自糾結合起來，對於黨員幹部中出現的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發展成為大錯誤。嚴格執行黨的紀律，切實維護黨員、幹部

隊伍的純潔性。

(三)積極推進陽光工程，深入開展效能監察工作，完善監督措施。

認真按照集團公司有關規定，加強“陽光工程”建設，增強在人事、財務、工程、原材料、貿易、物資設備等重點領域的透明管理。

1、加大黨務公開、廠務公開力度，領導幹部本人及親屬不許從事與本企業相關聯的經營活動，不得利用職權承接物資採購、基建工程維修項目等，不許利用領導幹部的職務和影響經商辦企業謀取非法利益。

2、堅持注重實績和效益的用人導向，公司中層以上幹部的任免必須通過相關的會議決定，主管人員的變動都要在黨政聯席會議上通過，以此不斷提高選人用人工作的羣眾滿意度和公信度。

3、繼續開展在進口錳礦、國內礦、焦炭、鋼材等大宗物資貿易、設備招標、工廠廢舊物資處理等環節的效能監察工作，堵漏糾偏，不斷規範操作流程，杜絕違法違紀現象發生，提高企業經濟效益。

4、杜絕各公司、部門弄虛作假，謊報經營業績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設立“小金庫”。

(四)依法依紀處理違法違紀行為，嚴格執行和維護黨的紀律。

貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違法違紀案件，正確運用規定的程序，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內部制約和監督機制，要依靠黨委的領導和支持，及時彙報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，在辦案過程中要遵守保密紀律，要以對組織負責、對舉報人負責的態度，客觀公正進行處理。

(五)努力提高紀檢人員自身素質，增強紀檢監察履職能力。

1、根據公司生產經營的要求，合理配置紀檢監察人員，把政治優秀、責任心強、熟悉管理的人員充實到紀檢監察隊伍中。

2、針對公司生產經營特點，通過學習理論、深入生產經營實踐，不斷提高紀檢監察人員的政治素質和業務素質。

3、加強紀檢監察人員責任意識和紀律觀念，要敢於鬥爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細緻，關鍵時刻能知難而上，挺身而出，嚴格履行職責。

2023企業書記述職報告篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

根據全縣統一安排，現將本人一年來履行黨建第一責任人職責、抓機關黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持從嚴從實，落實管黨責任。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，認真學習和省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態、展現新作為，不斷強化抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導，並確定一名委員抓好日常工作，始終做到將機關黨建工作作為一項基礎性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。堅持把黨建工作列入部機關重要議事日程，定期安排部署、檢查落實，促使黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。

二是完善制度機制，形成工作合力。結合羣眾路線教育實踐活動，進一步修訂完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》，確保各項工作有章可循、有序推進。同時，全面推行精細化管理，嚴格落實部機關工作失誤登記制度、工作督辦單制度和責任追究制度，登記工作失誤4次、簽發督辦單19份;在機關推行比一比評一評活動，製作評比公示欄，將每月重點工作和督辦事項完成情況上牆公示，未完成的記黃牌1次，納入年終考核，有力的促進了工作落實。實行幹部去向登記公示，電子化考勤管理，堅持每週檢查衞生、每月評比通報，對會議決定事項和重點工作實行工作清單制，力求件件有落實、事事有迴音，保證了各項工作高質高效運轉。

三是認真履行職責，提升工作水平。制定《建設學習型機關實施方案》，組織機關黨員幹部深入學習黨的、十八屆三中、四中全會精神及習系列重要講話精神，堅持每週一次業務學習、每月一次專題講座，積極開展股室長講業務活動，一年來開展集中學習60餘次，專題講座10次。深入開展了羣眾路線教育實踐活動，組織機關黨員幹部認真觀看了《焦裕祿》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等電教片10場，開展集中學習50餘次，利用機關夜校進行了五期9個專題的討論，舉辦專題黨課2次，先進事蹟報告會、四反思、四自覺專題教育討論活動各1場，使全體黨員的理論基礎更加紮實、理想信念更加堅定，綜合素質進一步提升。在黨日活動的實效上狠下功夫，不斷創新形式、豐富內容，每月由一個股室牽頭組織開展文體活動，先後同_____等單位開展了乒乓球、羽毛球友誼賽活動，赴__村(社區)開展黨員做義工、服務當先鋒主題黨日活動，極大豐富了機關黨員的業餘生活，增強了黨組織的吸引力、凝聚力。利用七一、春節等節日，先後對包聯村、基層黨組織的__名困難黨員、老黨員、優秀基層幹部進行了走訪慰問，把黨的關懷與温暖送到基層一線。全年共收繳上解黨費___元，按期轉正黨員___名。

四是強化作風建設，樹立良好形象。深入貫徹落實中央八項規定，修訂了《___行為規範(試行)》，嚴格規範組工幹部職務行為和個體形象，全年沒有黨員幹部違紀違法現象發生。不斷改進組織部門會風文風，大力簡化公務接待，文件、會議數量明顯減少，質量明顯提升。按照打鐵自身硬要求，在部機關開展了三嚴三實、_主題教育及改革創新擔當大討論活動，不斷增強組工幹部宗旨意識、綜合素養，提升組織部門對外形象，努力打造公道正派、清正廉潔的組工幹部隊伍，建設黨委放心、政府認可、羣眾滿意的模範部門。

二、存在的主要問題和原因

一是系統研究不夠深入。平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析機關黨員隊伍現狀、謀劃加強機關黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不繫統，工作成效不夠明顯。

二是制度落實不夠嚴格。雖然制定了規範的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，部機關建立了談心談話制度，但平日忙於事務，有針對性地與黨員幹部談心談話不經常;再如，對個別黨員工作中出現的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上説教，未做嚴厲的批評和處理。

三是創新亮點不夠突出。作為負責全縣黨建工作的職能部門，本應在自身黨建工作中創新做法、形成經驗，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創新不夠，亮點不多。

原因分析：一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。總認為單位業務工作任務繁重，沒有把抓基層黨建工作作為政績，作為硬任務、硬指標抓落實，忽視以黨建促業務的重要性，從思想深處分析，使自己重顯績輕潛績，政績觀存在偏差。二是工作方法創新不夠。對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，對用靈活多樣的形式啟發人、引導人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠，對隊伍中的先進事蹟和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，習慣於用傳統的經驗做法指導工作。

三、下一步工作思路及主要措施

一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立黨建工作也是生產力的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，着力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為服務全縣中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。

二是大力開展調查研究，多瞭解機關普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下機關黨建工作的新路子。

三是大力培樹典型，樹好標杆，發揮好標兵示範引領作用。深入開展黨員先鋒崗活動，引領機關黨員充分發揮先鋒模範作用，激發內在活力。積極關注和解決好熱點問題，重點解決工作中的難題，努力為羣眾辦實事、辦好事。

四是增強創新意識，充分發揮機關人才優勢，努力開創機關黨建工作新途徑，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰鬥力更加堅強，促進全縣黨建組織工作再上新台階。

2023企業書記述職報告篇3

20___以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委六個一工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20___度黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反四風、改作風，針對三重一大制度落實，全面推行了2111工作法，不斷優化了發展環境;採取選、撤、調、派等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照逢提必下原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20___籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委3783主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實兩個責任要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出台了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對3+5工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在三會一課、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20___——2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20___計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行3+5工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和一站式服務，在非公企業和社會黨組織建立健全兩代表一委員民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年5.15全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

2023企業書記述職報告篇4

各位領導、各位同仁：

大家好!2019年，我黨總支在高新區組織部的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導。強化四個意識，堅定四個自信，堅決落實兩個維護。紮實開展不忘初心，牢記使命主題教育，深入推進抓黨建促結對幫扶，突出政治功能發揮和組織力提升，紮實推進黨的組織體系建設，提升黨建工作質量。不斷加強和改進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把黨性教育、思想教育和黨員意識培養滲透到公司工作的各個方面，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，堅持黨建、業務兩手硬、兩促進，努力創建市示範基地先進黨支部。下面我就2019年黨建工作的履職情況述職如下：

一、加強黨的政治建設，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。

1、認真開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神及不忘初心，牢記使命主題教育宣傳教育活動。

通過主題黨日活動、利用觀看十九大會議視頻、十九大四中學會會議視頻，宣傳欄、微信公眾號等形式進行宣傳。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於貴州貴陽工作系列重要指示批示精神。從新思想中找方向、找方法。找路子，更加自覺地用這一思想武裝頭腦、提高素質。指導實踐、推動工作。

2、堅持黨支部的政治理論學習。

制定海宇公司黨總支2019年度學習計劃及工作計劃，明確學習要求，明確重點題目，書記上黨課、三會一課、開展每週集團晨讀活動與專題研討相結合，紮實開展了不忘初心、牢記使命主題教育，貫徹落實習近平總書記關於貴州貴陽工作系列重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署，增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。

二、推進全面從嚴治黨，突出黨建工作主體責任落實

1、積極開展廉政教育活動。

為進一步提高黨員幹部的拒腐防變能力，海宇黨總支積極開展廉政教育活動。要求每位黨員身體力行、模範遵守黨紀國法和廉潔自律的要求，嚴格落實中央大項規定精神，按規矩辦事，做到防微杜漸。

2、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用。

嚴把黨員隊伍入口關原則，實現發展黨員科學化、制度化、規範化。2019年明確2名同志為入黨積極分子。

3、加強黨員的管理，以活動促提升。

通過三會一課、開展慶祝建黨98週年活動、慶祝新中國成立70週年愛國愛黨演講比賽等活動，慶祝建黨98週年活動表彰優秀黨員，書記上黨課，組織黨員幹部自發為災區留守兒童捐款，慶祝新中國成立70週年愛國愛黨演講比賽等活動重温入黨誓詞、開展不忘初心，牢記使命演講比賽。全員以飽滿的熱情參與了各項活動，進一步增強了責任感和使命感，增強了黨性、黨風、黨紀觀念。

4、開展民主評議黨員活動。

本年度共開展2次民主評議黨員活動。一次是學習改進中對黨員評議活動，二是在不忘初心、牢記使命主題教育時對黨員進行評議。

三、大力推進抓黨建促結對幫扶，緊緊圍繞工作大局和中心任務

2019年12月23日，由貴陽國家高新區組織與人力資源部黨支部、貴州海宇建設集團黨總支聯合幫扶納雍縣樂冶鎮黃泥衝村生態魔芋種植產業項目正式建成，該項目總投資15萬元，貴州海宇建設集團黨總支幫扶10萬元，村委湊資5萬元。項目前期村委流轉土地20畝，建成後可以為貧困户提供至少20個就業崗位以增加他們固定收入，收益後70%作為貧困户的二次分紅，30%歸村集體使用，為黃泥衝村的貧困羣眾早日脱貧帶來了希望。

四、全面增強政治功能和組織力，落實基層黨建重點任務

海宇黨總支2019年下設3個項目黨支部在黨總支的要求下所有支部全面學習貫徹落實全國和全省、全市社會組織、園區非公企業、互聯網企業等黨建工作會議精神，通過轉發高新區組織部文件及下發黨總支文件要求黨支部學習參與活動，提升了黨的組織和黨的工作覆蓋質量。要求下設黨支部提高黨員隊伍建設質量水平，嚴密黨的組織體系、嚴肅黨內政治生活、創新活動載體方式等，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用;嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，加強黨員教育管理，從嚴規範發展黨員、從嚴教育管理黨員、發揮黨員先鋒模範作用。

五、本年度工作中存在的不足

1、是樹立黨的意識、黨員意識不牢固，黨總支引導全員開展兩學一做、學習強國學習教育中採取監督統計等形式，但仍有個別黨員的學習意識不到位，答題率和閲讀率不高，比去年有所下降。個別黨員沒有發揮先鋒模範作用，黨員榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失。

2、是組織生活上開展的不足，個別黨員事務繁忙，很少出席生活會，觀念不強，怕自我批評，也不敢批評別人。

3、是學習理論時間不夠，運用理論指導實際工作存在一定的差異和不足，主要表現在：學習的自覺性不高、學習的系統性不強。思想上意識不到學習的重要性，以工作忙為藉口，延誤學習或學習不專心，不能理解理論對指導實踐的的作用性。

六、2020年黨建工作努力的方向

1、按照高新區黨建工作部署，圍繞公司中心工作，結合我黨總支黨務工作實際，大力加強支部建設和黨員隊伍建設，壓實黨建責任，抓實工作載體，夯實基層基礎，做好黨員先進性教育工作，充分發揮黨員的先鋒模範和黨組織的戰鬥堡壘作用，為公司提供堅強的組織保證，推進公司各項工作更好地發展。

2、制定2020年黨總支及下設3個黨支部的學習及工作計劃表，將19年的不足之處標識出來作為重點改進項目。加強理論學習，運用理論正確指導實踐，加強思想意識，為打贏脱貧攻堅戰不斷努力貢獻自己的力量。

3、繼續加強不忘初心，牢記使命主題教育的鞏固學習，監督黨員幹部開展兩學一做學習及答題。積極開展黨員活動日及民主生活會。

4、經過下設黨支部考察黨總支談話等多方考核，發展思想意識強、入黨動機純正、穩定性高的3至5名入黨積極分子作為黨員發展對象。在保證黨總支黨員配備和規範的同時，嚴把黨員入口關原則。

5、繼續深入推進抓黨建促結對幫扶，發掘精準扶貧項目，把真扶貧，扶真貧作為準則，推進幫扶地產業結構調整、發展壯大幫扶地集體經濟，為全面決勝脱貧攻堅，全面建成小康社會貢獻自己的力量。

2023企業書記述職報告篇5

各位領導、同志們：

xxxxx車輪有限公司黨支部共有黨員3名，在上級黨委的正確領導下，圍繞着深化改革，轉變機制，向管理要效益的企業經營機制，努力發揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模範作用，引導企業的沿着健康方向發展。

一、引導企業不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關係

公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產生活的後顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據省政府公告提高地區最低基本工資水平情況，企業黨支部第一時間公佈信息，並及時向企業提出上調本公司的基本工資要求，為提高員工生活質量以及勞有所得而走出重要一步。

二、發揚黨組織力量，不斷增強創造力，凝聚力和戰鬥力

公司黨支部抓住青年員工愛學習的優勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產品質量高、產量高，比一比誰班的成本低;看一看哪班生產時定置擺放和衞生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優秀班組的依據，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標。每年的下半年是車輪生產和銷售旺季，在生產期間，黨支部全體人員和生產車間的領導們都奮戰在生產一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產，當時工人們已經幹了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員幹部和工人一起加班。工人們幹到凌晨五點，黨員幹部也跟着幹到凌晨五點，員工都服了，説：有黨員幹部一起跟我們幹事，我們心裏踏實。俗話説：羣眾看黨員，黨員看班幹部，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強後盾

1、加強學習，與時俱進

在開展創先爭優活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發展觀的精神實質，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創先爭優，充分發揮了共產黨員的模範作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發展觀。公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司，從

2、做好職工隊伍的後盾

這是在改善工作生活環境上為員工撐腰。當前企業勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣温逐年上升，改善員工工作環境迫在眉捷，引導企業採取防暑降温措施，建議對高温車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衞生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導企業重視員工業餘文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閒設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、枱球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之餘有一個好的去處，不但解決員工的業餘生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯企業的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十週年慶舉辦系列活動打下基礎。

4、積極培養黨外積極分子

黨支部在工作學習中積極培養黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產一線的工人骨幹分子，今年又培養了黨外積極分子2名，為黨的組織補充新鮮血液。

四、擴大溝通橋樑，建立和諧企業

企業黨員幹部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯繫的平台，每個月均開展一次員工代表與黨員幹部和公司領導的交流會，對於員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經過高層討論後再作方案執行。公司在公共區域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或迴應。

總之，企業在不斷的發展中推進，非公企業黨支部協同公司壯大中成長自我，黨支部在企業管理工作中將發揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發展提供強有力的支持和幫助，讓黨員幹部可以更開心地為公司發展貢獻一份力量。

20xx年繁忙緊張的生產經營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結合作，齊心合力，繼續狠抓產品質量，降低生產成本，在市場經濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創造出良好的社會效益和經濟效益，為當前正在進行的創先爭優活動增光添彩。