鎮企業支部工作總結5篇

只有善於定期寫工作總結的人，他的職業道路才會發展的越來越順，工作總結可以讓我們更好地瞭解自己的職責和角色，明確工作目標和方向，下面是本站小編為您分享的鎮企業支部工作總結5篇，感謝您的參閲。

鎮企業支部工作總結篇1

20xx年城建集團二分公司團支部在公司領導和集團團總支的正確領導下，緊緊圍繞着穩定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協助公司各單位開展相關工作等方面，積極有序地開展各項工作，對穩定公司員工隊伍和積極宣傳企業文化發揮了重要作用，同時分司團支部圍繞集團團委總體策劃方針，立足自身基本情況，以實際生產狀況為先決條件，積極開展團支部建設，宣傳上級團委決議和指示，組織各項教育和學習活動，拓展青年團員綜合素質。具體實施情況總結如下：

一、穩定新來大學生員工的心態

1、經常給新來大學生員工打電話，瞭解新員工思想動態、發現存在問題，對於能夠解決的問題及時給予解決，對於不能解決的問題，及時向上反映並及時溝通。

2、主要是通過師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，瞭解見習大學生的工作情況、思想動態等方面。通過溝通及時發現問題，解決問題。

二、組建新的團支部班子

1、明確團支部成員的`任務和職責

研究團支部管理辦法，商定團支部各委員職責分工，不斷完善管理制度，實時調整團員的考核指標。

2、更新團支部信息

組建新團支部後，對二分公司的在團人員人數進行了考察，現今二分團員人數41人。

三、豐富員工業餘生活，積極配合集團的鐵軍杯職工文體比賽

1、對二分公司的文藝特長員工進行摸底，以項目部為單位，對各個項目部的人員情況進行了摸底，對有文藝特長的員工進行登記。

2、組織羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、夠級比賽的報名動

四、策劃團支部活動方案，爭創優秀團支部

為保證20xx年優秀團支部的評選，根據團支部委員會議，針對集團團委主要思想工作路線，策劃籌備專項活動方案，包括學習教育、團員拓展培訓、主題活動、青年志願、爭先創優等各方面。

鎮企業支部工作總結篇2

20xx年是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、全面深化改革的第三年，也是xxx公司公司團總支立足新起點、謀劃新篇章、運用新思維、開創新業績的重要階段。在集團公司團委、黨委的大力支持、幫助下，日照森工團總支團結帶領廣大團員青年在各項工作中想在頭、幹在先、衝在前，引領廣大團員青年以實際行動創造一流業績、彰顯青春風采，為助推企業實現既定目標、奪取各項工作新勝利貢獻了青春才智。

一、20xx年工作回顧

（一）組織建設日臻完善，團組織凝聚力與戰鬥力持續攀升。

20xx年初，獲集團公司團委批覆，xxxxxxxx5名同志組成共青團xxxxxx總支委員會。在集團公司團委的堅強領導下，xxxxxx團總支全體成員克服了駐外的種種困難，凝心聚力，鋭意進取，在完善團組織建設上下功夫，通過不斷夯實團組織基礎建設，使團務工作穩步邁入正軌，凝聚力與戰鬥力不斷提升，真正成為了集團公司駐外團組織的亮點,展現出駐外青年一班人幹事創業的激情，通過評選“優秀青工”11名、“青年突擊手”8名，推優入黨1名，並推薦2名優秀青

年人才走上管理崗位，充分發揮榜樣的力量，有效帶動了廣大青年員工的積極性，成為推動公司發展的中堅力量。

（二）青年安全監督崗工作機制不斷完善，協助公司全年安全生產零事故。

xxxxxx團總支以“安全生產月”為契機，以配合公司安全生產部門開展“五查五反五整治”活動為抓手，積極開展青年安全監督崗活動、青工技能培訓活動及青年兼職消防員消防拉鍊培訓活動，帶動全體青工提高認識，不斷學習，加強自身建設，深刻領會上級安全生產文件、會議精神，認真學習兄弟單位青安崗工作經驗，切實開展好“集中上崗”、“突擊上崗”等青安崗系列活動，使青年成為協同公司黨政抓好安全生產工作的中堅力量，為公司全年安全生產零事故提供了強大的助力。目前在冊青安崗員4人，20xx年青安崗員上崗50人次，開展零點查崗行動 4 次，查出安全隱患問題和提合理化建議 24 條；青年兼職消防員16人，全年共開展大小演練活動12次，並協助嵐山區消防大隊出警7次。

（三）精神文化建設形勢良好，駐外青年隊伍健康發展。 xxxxxx團總支致力於改善青年員工生產、生活、學習環境，豐富青年精神文化生活，通過建設籃球場、維護運動器械、豐富圖書室圖書等活動完善基礎設施；團幹部通過各種方法靈活調研團員青年思想狀況，為公司員工思想工作奠定穩定基礎；團總支利用各類節日積極開展文娛活動，比如元旦節三八婦女節女職工運動會、五四青年節衞生大掃除義務勞動、夏日送清涼活動、國慶節向國旗獻禮、中秋節向駐外職工發放節禮活動、“放飛夢想”愛心助學活動等一系列人情味濃厚、意義深刻的活動，凝心聚力，確保了駐外青年隊伍的穩定，促進了青年隊伍的健康發展，同時，有效帶動了全體職工積極性，使職工羣眾有更多獲得感。

（四）加強創新驅動，靈活運用新媒體增強團組織影響力。

隨着企業的不斷髮展壯大，在開展日常工作時，常有信息傳達不及時、不到位的情況出現，為解決這一難題，團總支積極運用新媒體建立了qq羣1個、微信羣1個、微信公眾平台1個，不僅要求全體青工加入，還歡迎全體職工共同參與，及時分享上級文件指示與領導講話精神，不斷增強與職工之間的溝通與協作，更融洽了職工關係，使團總支的影響力持續提升。

（五）同步開展“三嚴三實”專題教育活動，築牢先進思想建設基礎。

xxxxxx團總支將“青年志〃棗礦情〃中國夢”主題教育實踐活動、“度危求進〃青春風采——我與棗礦共奮進”教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動與團員思想建設工作有機結合，通過組織團員青年員工學習集團公司、公司領導“三嚴三實”講話精神、看視頻、茶話會等活動，鼓勵、帶動全體團員青年立足實際，謀劃工作規劃，制定工作措施，將“嚴”和“實”落到實處，實現公司各項工作平穩、健康和諧發展，為推動和保障公司改革發展穩定奠定堅實的基礎。

二、存在的'問題及不足

經過一年的努力，我們的成績顯著，但在成績的背後，我們也能清醒的認識到，公司團總支的工作還有許多不盡人意之處。

一是青年思想教育的感染力和號召力不強；

二是相對於青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和方式顯得很單一；

三是標杆發掘宣傳的力度還不夠，未能充分發揮在各崗位中標杆的榜樣帶頭作用。

以上問題都有待我們在今後的工作中加以改進和解決。

三、20xx年工作計劃

（一）20xx年共青團工作的總體思路和奮鬥目標。

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大精神為指導，以青年安全工作、青年文明號創建以及青年志願者活動為重要載體，以青春能量聚合年活動為主線，融入公司黨政中心工作，貼近基層，服務青年，發揮青年先鋒隊作用，引領廣大團員青年在實現公司的發展進程中青春建功，促進青年隊伍整體素質、團組織有形化建設、青字號品牌活動影響力、團組織凝聚力和吸引力；強化青年思想教育鑄魂，服務企業發展創效，助力青年崗位成才，嚴抓自身建設固本，團結帶領廣大團員青年認清新形勢，適應新常態、激發新活力、展現新作為，為促進公司順利實現全年奮鬥目標，實現平穩健康可持續發展貢獻青春、智慧和力量，為實現公司穩中求進做出更大的貢獻。

（二）保障措施。

1、進一步加強自身建設，切實提高團員青年的能力。一是要不斷加強共青團隊伍的建設。進一步建立健全團組織機構，建立適應企業團組織生存發展的激勵考核模式，找準服務青年和服務企業的契合點。設計團幹部隊伍建設方案和學習培訓計劃，採取業務指導、外出培訓、參觀學習等具體措施和方法加強幹部隊伍建設。二是要做好團內基礎性工作，

加大團組織的宣傳力度。及時組織團員青年學習貫徹上級會議精神，力爭做到企業發展規劃深入每個青年團員的心中。使團員青年全面的認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務於企業。

2、深化人才建設開展多種類型的青年培訓活動，為公司突破困境，實現逆勢飛躍做好充分準備。一是以“爭當青年崗位能手”“青年創新創效”活動為載體，力爭從青年入手，在青年員工中深入開展“比素質”“比技能”“比創新”等活動，通過理論聯繫實際來培養團員青年們工作本領，以新技術，新方法為公司創造的效益來深化“育才”活動，造就一支能打硬仗的青工隊伍。二是要開展各類技術知識的培訓講座，以 “技術比武”、“師帶徒”“評先樹優”等形勢的競技活動有效的將理論聯繫實際，真正意義上的幫助青年成長。

3、開展豐富多彩的活動，加強團組織的凝聚力。一是要深入開展創新創效活動。成立創新團隊、科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創新研究，定期組織開展多層次的科技創新實踐活動，從而建立一套青年創新創效項目管理和獎勵機制。二是要在“爭創青年文明號”活動要在傳統管理的基礎上，細化創建內容，統一考評標準，抓好監督公示，促進文明號集體的創建質量，樹立良好的社會形象。三是要開展演講比賽、青年歌唱大賽、體育比賽、遊戲競技、座談會、聯誼會等一些青年人喜聞樂見、寓教於樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

4、做好黨的助手，為企業輸送合格生力軍。一是要深化“黨建帶團建”工作。從鞏固黨的羣眾基層的高度，充分認識當前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。

鎮企業支部工作總結篇3

回望20xx年，我們xx公司團支部在黨支部和公司團委的正確領導下，以貫徹落實公司各項會議精神為契機，以團的先進性教育為基礎，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，緊密圍繞公司黨政中心工作，結合本支部實際，求真務實、開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，圓滿完成了全年的工作計劃和各項任務，併為在明年更出色地完成各項工作目標打下了堅實基礎，現對本年度的工作總結如下：

1、為弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，加強職工文化建設，鼓舞職工士氣，展示班組文化和企業文化，xx公司響應公司號召，以基層一線班組為單元，積極參加以“xxxx”為主題的職工演唱活動和青年才藝大賽，拉開了我公司普法、技能、文體“賽”活動的序幕。通過文體比賽，我公司培養和鍛鍊了一批優秀的文藝人才，也在員工中傳揚着一種積極向上的正能量。

2、為增強公司廣大幹部員工的法律意識，牢固樹立法治理念，打造法治文化，xx公司團支部在黨支部的領導下結合“三集五大”改革的新機遇、新起點，在認真總結以往企業法制建設經驗的基礎上，依據法制宣傳教育以服務公司為中心的原則，制定出了一套符合自身實際的普法計劃，重點抓好與送變電行業密切相關的法律法規的宣傳教育，以重點帶一般，統籌兼顧，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。不僅全面提高了公司的法治化水平，營造了良好的`法治環境，而且開創了公司生產經營、改革發展的新局面。

3、為使廣大青年職工儘快地進入工作角色，提高自身的專業技能，增強駕馭工作的能力，xx公司主持舉辦了20xx年度青年員工技能培訓。這次技能培訓以創建學習型組織為目標，不僅在各工地營造了濃厚的工作氛圍，形成了注重學習、勤奮工作、和諧融洽的工作環境，而且促使員工們自覺地在自身建設上有新突破，提升了項目隊伍的整體素質，為打造xx公司的生力軍做出了卓越貢獻。

4、為弘揚勞模精神，深入學習宣傳勞模先進事蹟，進一步深化勞模的激勵指導作用，營造“學勞模、趕勞模、當勞模”的濃厚氛圍，切實發揮先進典型的示範引領和輻射帶動作用，xx公司繼續開展“大力弘揚勞模精神集中宣傳”活動。這次活動以“黨員示範，團員帶頭，全員參與”的形式，充分利用牆報、宣傳欄等陣地對勞模的先進事蹟進行宣傳，讓勞模精神進入一線，通過學勞模、找差距、比奉獻、見行動，為一線職工的脱穎而出搭建平台，努力打造高效優質電建隊伍。

5、開展關愛青年農合工，服務奉獻活動。為農合工青年團員隊伍送去關愛和温暖。給他們送日用品，並在各個項目部組織廣大團青免費播放愛國電影，大家通過觀看影片不僅對我國青年運動史有了更深層次的瞭解。同時，使公司廣大團員青年的民族情結、愛國之心得到進一步增強。

在新的一年中，xx公司團支部將繼續圍繞黨支部和公司團委戰略部署和目標要求，認真落實公司團委對共青團和青年的工作要求，使團支部的工作在繼承中創新，於探索中前進，具體計劃如下：

1、加強團的基礎工作和組織建設，團結帶領團員青年積極投身企業建設，認真組織開展“青年文明號”創建活動，認真學習有關“青年文明號”創建的文件和知識並對照實施，結合本公司現狀開展工作。青年集體投身創建活動，不斷拓展領域，創新內容，以切實發揮“青年文明號”在精神文明建設中的示範作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、結合青年自身特點，開展各類有意義的活動，活躍青年團員文化生活。充分調動廣大青年員工的積極性，教育引導公司團員青年立足本職崗位，認真加強學習，積極投身送變電建設，號召和組織青年團員以崗位奉獻為基礎，深入思考如何在電網建設中建功立業。同時積極參加上級團委舉辦的各項活動，認真對待、充分準備，盡最大努力為公司做宣傳、爭榮譽。

鎮企業支部工作總結篇4

回眸xx年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發展觀和團的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創先爭優”的工作大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項活動。

一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

(一)20xx年是“五四”運動xx週年，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動xx週年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的`領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題教育活動，成效顯着。

一、通過開展以“節約挖潛、創新創效”為主題的“我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節能意識，增強的主人翁精神，建設節約型企業的緊迫感和責任感，立志在企業發展的進程中展現青春、貢獻才智。

二、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志願者走上街頭髮放宣傳單，宣傳燃氣知識，併為有問題的燃氣用户解答疑難。開展“捐獻一瓶水奉獻一片愛”向西南災區“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區捐增一元錢，幫助災區人民渡過難關，累計捐款61元。

(二)大力開展“導師帶徒”活動。通過“學幫帶”的形式幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能型、複合技能型青年技術人才，使企業後續人才儘快抓緊抓穩接力棒，為燃氣事業持續發展貢獻力量。全年共結成師徒對子5對。通過這些活動進一步加大團委參與企業生產工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全徵文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質的提高。

(三)開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由勞資科和保衞科主辦的防火專業知識、財務基礎知識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，並撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業績的高技能青工隊伍。

(四)緊緊圍繞全局經濟建設的開展，進一步深化“五四紅旗團組織”創建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業技術好、工作業績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘於奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發了團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業的發展貢獻自己的力量。

(五)深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年文明號”創建活動。根據團市委要求我公司客服中心符合標準並參與了此次創建活動，通過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客户服務中心榮獲市級“青年文明號”稱號。

二、加強組織建設，完善團的各項工作機制。

(一)對團委原下設x個團支部進行重新規劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新台階，今年由於新入廠團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將原有的x個團支部改編成x個。並通過民主評議投票的方式從xx名團員中選派出x名優秀團員擔任團支部書記。

(二)建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷並逐一進行登記，在使用團費時須由兩人以上在場並簽字，進而規範團費使用，完善團內製度。

三、存在的問題及建議。

回顧xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背後亦存在着一些問題，主要表現在:一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展，缺乏創新意識;

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較鬆散的現象;三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議:在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部幹部的工作積極性。

鎮企業支部工作總結篇5

在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個工作重心，認真做好各項工作任務的實施和落實，並注重工作的不斷創新，各項活動取得了一定成效，現總結如下：

一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作

近幾年，集團公司改革力度大，發展步伐快，各項工作任務壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來説，既是機遇也是挑戰。特別是廣大團員青年，由於受市場經濟的影響，思想活躍，強調個性發揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加註重個人價值的實現和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便於統一思想，不利於企業加強管理，發揮思想政治工作的內在動力。集團公司團委從這個實際出發，緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點，找準工作的結合點和着力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務，形成了四位一體的礦區共青團工作佈局，強化了共青團工作的系統性，整體推動礦區共青團工作走上新台階。

二、突出重點、注重創新，努力提高共青團工作水平

正確面對和清醒認識礦區共青團工作當前的形勢變化，在繼承傳統的基礎上，不斷調整工作思路，優化工作流程，創新工作載體，力求共青團工作始終充滿生機和活力，始終能夠發揮黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：

一是全力打造強有力的青工安全防控體系，築牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統性和延續性。結合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統活動的基礎上，對青工安全工作不斷進行整合、充實，形成了青崗組織建設、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進典型評選、青工技術培訓、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調動和激發廣大團員青年安全生產、青年當先的工作熱情，築牢青工安全防線，更好促進礦區安全生產。3月份，集團公司團委、安監局聯合開展了青工安全行動活動，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行安全生產大檢查，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現了廣大青安崗員的安全監督作用，黨政工團齊抓共管安全生產的良好氛圍得到體現。

二是紮實開展321青工技術培訓，大力培育青年高技能人才。隨着礦區改革發展的不斷深入，開展大規模的集中培訓和基礎培訓對於共青團來説難度越來越大，我們必須找準工作着力點和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優勢兵力打造新的'青工培訓品牌。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯合開展了第四批優秀青工高校進修工作，共選拔了100名優秀青工到中國礦大、河南理工大學進修採掘、機電專業，開闢了廣大青工求學成才的“綠色通道”。

三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節假日、重大節日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發動最廣大的團員青年積極參加，寓教於樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發。一季度，認真組織開展了“團的優秀活動項目評選”活動，徵集活動作品105件，充分發揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開展活動提供思路和創意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。

三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍

團組織的最大優勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50週年為契機，認真組織開展以“我與礦區共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區青年歌手大獎賽、徵文比賽、知識徵答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區開發建設50週年取得的偉大成就，更好地激發廣大團員青年熱愛礦區、紮根礦區的豪情壯志。認真做好“五四”青年節期間的各項活動準備工作，在全礦區組織開展第六屆十大傑出青年、第三屆十佳畢業生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區青年先進典型，發揮先進典型的示範帶動作用，引導廣大團員青年為礦區發展立足崗位、建功立業。

四、存在的不足及二季度工作打算

隨着礦區人力資源規劃的穩步推進，礦區共青團組織的編制減少，大部分團幹轉為兼職，對於下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：

1、五四專題紀念活動：包括第六屆十傑、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。

2、局慶50週年系列活動：“我與礦區共奮進”主題演講比賽、徵文比賽、知識徵答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

3、第六期青安崗員培訓班。

4、第三屆321青工技術比武籌備工作。

5、321青工技術培訓第一、二階段鑑定報名工作。

6、上半年優秀青安崗員、青工安全明星評選活動。