年度安全生產目標的實施計劃
一、企業自身：
1.遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。
2.提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。
3.按照“分級管理、分線負責”的原則督促班組、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。
4.落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防範各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效。
5.開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。
6.及時、如實上報工傷事故，並按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。
7.完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規的要求。
8.不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防範措施，提高安全生產管理水平。
9.由考核領導小組負責，定期對目標實施情況進行考核，對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
二、班組、各崗位及員工：
1、。嚴格實施本企業制定的各項安全生產管理制度和責任制。
2.生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄杆、勞動防護用品必須按需配備發放實物。
3.生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標誌。
4.保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。
5.杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業人員持證上崗。
6.定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報並落實整改。
7.期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，並有記錄 發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。
