2019年藝術學院學生會招新計劃書

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〖摘要〗競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。怎樣寫學生會活動策劃書?這篇《2019年藝術學院學生會招新計劃書》也許對你有幫助,有詳有略,希望你喜歡。



2019年藝術學院學生會招新計劃書


忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的2019屆新生,他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事,我們必須認真做好招新準備,迎接又一批新生力量,給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液,併發掘更多優秀的宣傳工作人才,在新生入學之際做好招新工作。
一、招新目的:
為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展我們學生會的工作,培養和壯大我們學生會的隊伍,保證我們部門工作的連續性,充分發揮同學們的主體作用,真正做到“團結同學,服務同學”。
二、招新細則:
1、招新對象:15屆藝術學院全體學生。
2、招新要求:(1)、承認學生會章程,自覺遵守學生會的規章制度。 (2)、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,同時責任心強,肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力,並有信心處理好學習與工作的關係。(3)、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
3、招新人數:15人。
4、招新形式:在招新時間內,申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名,並進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最後由招新工作小組確定新一屆幹事名單。
三、面試工作安排:
(一)、前期準備和宣傳
1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組,並由 招新審查小組確定最終的招新方案,準備相關的招新材料(複印學 生會簡介100張和報名表50張)。
2、主席團根據最終招新方案分組安排各個幹事的工作事項。
3、利用條幅標語及海報等形式公佈招新信息(在宿舍、教學樓、 食堂和宣傳櫥窗等地點張貼)。
4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招 新宣傳,向新生介紹我們學生會的主要工作和職責;同時通知新生 報名方式、時間、地點以及初試時間、地點,方式等。(時間初定 於9月24日)
(二)、統計、初試
1、統計: 由提前安排好的2名幹事收報名表及解決相關問題,3名幹事統計報名表,統計出總人數及各個部門報名人數。(初定於9月26 日)( 本站 )
2、初試(初定於10月10號):
準備:①、借兩個大階梯教室(201;202)。②、邀請院領導(範書記、田書記)、輔導員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評委,體現競選的公平公正性。③、購買飲料、佈置會場、安排初試時的接待人員,登記人員等。④、通知參加競選的新生時間地點。(提前二十分鐘到達會場,無辜或未請假遲到者不予競選)
會場:①、由接待人員安排競選人員就坐,登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。②、由接待人員接待院領導,老師及安排就坐,同時將競選者的資料交給評委們。③、主持人宣佈藝術學院第四屆招新開始及介紹評委,介紹學生會及競選規則等。④、院領導、老師、主席團講話。⑤、主持人宣佈競選開始,參加競選者根據順序上台進行自我介紹,在每個競選者自我介紹完後評委可對其進行提問。⑥、競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。⑦、競選人員全部競選結束後由評委老師做感想講話,同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。⑧、主持人在評委講話結束後宣佈晉級人員名單及相應部門,同時通知晉級人第二輪參選初定時間,地點有相關部門負責人分別通知。最後宣佈初試結束。請評委老師先退場,然後其他同學一次退場。⑨、5名幹事留在會場收拾會場,將垃圾清理乾淨。
注意:①、對競選者必須保持公平公正的打分原則;②、從以下幾個要求對競選者的初次考察:對言語表達能力的要求;對邏輯思考能力的要求;對組織協調能力的要求;對工作責任態度的要求;對隨機應變能力的要求。③、對競選者自我介紹結束後的提問可以參考附表。
(三)、複試
1、準備:①、在結束第一輪競選後由主席團組織對招新小組開一次小結 會,對第一輪競選工作中的不足進行改進完善,同時就第二輪競 選進行一次探討,確定第二輪各部門考核重點,考核時間(初定 於10月13號),地點,人員分工等,同時安排人員做好相關的 統計工作。(初定於10月11號)。②、在招新小結會結束後各部負責人通知相應部門的晉級人員 第二輪競選地點(初定於510)和時間。準備好複試的題目和相 關問題。
2、會場:①、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場佈置會場。②、待競選者到達會場後分發相關試題,並對試題講解要求等。 然後讓競選者準備。③、就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分,提問等。④、競選者考核結束後實踐部負責人談談感言,然後退場。 ⑤、在複試結束後實踐部對考核結果進行審核決定出最後晉級人員。⑥、待競選人員退場完畢後我們部負責人收拾會場,回去做好最後工作總結,並將結果報至主席團。

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