一個真正具備鐵飯碗的人，去哪都會吃香

職場上，拉幫結派是一件很正常的事情，現在公司裏都流行團隊加入，説白了，就是抱團。不是領導親自招的人，從某種程度上來説，是很難得到重用的。

可是，真的是這種情況嗎？其實不是，並不是每一個人都選擇抱團，拉幫結派，很多人的想法，就是踏踏實實賺錢而已！

記住這幾句話，去哪個公司都會吃香，不怕領導不重用你。

1、永遠都有執行力

執行力好的人，領導安排任務，會不打打折扣去完成，絞盡腦汁地讓工作做得更好。

在行動上、耐力上、執行力上，永遠是一條硬標準，有了執行力，到哪裏都吃香，百試不爽。

2、把一件事學精，擁有核心力

身處職場，誰都想練得十八般武藝，但最後往往都淪為了淺嘗輒止。每天都説着要養成核心競爭力，但卻不知道核心競爭力到底是什麼？

現在社會，技術可以買賣，人才可以聘用，服務可以複製，所以對於個人來講，核心競爭力應該是屬於精神範疇。

包括立刻行動、不斷修正、向目標出發、抓緊機遇、自我約束、老闆意識等。

説的明白一點：收集資源，掌握核心競爭力，讓自己更值錢。這就是核心競爭力。

3、具備同理心，知己知彼

身處職場，我們從不是單打獨鬥，必須得時刻與人打交道，尤其是領導，只有知己知彼，才能百戰不殆。

領導之所以會重用一個人，關鍵性的一點就是這個員工讓他用得順手。一個處事利索低調、處處讓他放心的員工，一定深得他信任。

如何成為這樣的員工？

一是執行力與核心競爭力兼具

二是學會察言觀色，懂得研究自己的領導，他是急性子還是慢性子；他喜歡開會做筆記的員工還是愛勤發言的員工。

一個真正具備鐵飯碗的人，靠的就是這三點，職場上沒有高枕無憂的工作，只有萬全可靠的準備，希望大家都能擁有這樣的資本。