深化“三個以案”警示教育X公司2020年上半年黨風廉政建設工作報告
深化“三個以案”警示教育X公司2020年上半年黨風廉政建設工作報告
2020年上半年，為有效貫徹落實上級黨委部署和要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指引。在集團公司黨委和紀委的領導下，XX公司牢牢把握年初確定的黨建紀檢工作要點，紮實開展黨風廉政建設、提升公司“廉實力”，為公司戰略轉型和管理提升提供保障。下面是本站小編收集整理的深化“三個以案”警示教育X公司2020年上半年黨風廉政建設工作報告，歡迎大家閲讀。
2020年上半年，為有效貫徹落實上級黨委部署和要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指引。在集團公司黨委和紀委的領導下，XX公司牢牢把握年初確定的黨建紀檢工作要點，紮實開展黨風廉政建設、提升公司“廉實力”，為公司戰略轉型和管理提升提供保障。現將XX公司上半年黨風廉政建設工作報告如下：
一、上半年黨風廉政工作總結
(一)兩個責任、一崗雙責落實情況
堅持發揮黨支部“把方向、管大局、保落實”作用。年初，召開黨支部專題會議確定年度黨建紀檢工作要點，“黨支部2020年度建設提升行動計劃”，“黨支部2020年黨員發展和黨員教育培訓計劃”，明確了公司2020年黨建紀檢工作的整體思路和主要任務。完善運行機制，嚴格執行黨組織在重大事項前置決策程序，認真貫徹民主集中制，提高集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定重大事項等原則的意識和能力。堅持將黨建紀檢工作與經營任務同部署同落實。堅持開展《黨風廉政建設責任書》和《廉潔從業承諾書》的簽訂工作，把“兩個責任”、“一崗雙責”有效落實到責任單位和責任人，將黨風廉政建設內容納入支部理論學習任務中。
(二)執紀監督問責情況
加強制度建設，嚴肅督紀問責。公司制定2020年度制度“立、改、廢”計劃並有序推進，進一步完善和構建制度體系，起草並積極推進公司員工違紀違規行為處理辦法，教育警戒職工自覺做到廉潔從業，遵章守紀，合規操作，履職盡責。樹立制度權威，增強制度的嚴肅性，在制度執行上，對違反制度、不按制度辦事的嚴格進行考核問責。並對制度進行定期評估，確保各項制度始終具備適用性，讓工作有標準，讓行動有準繩。
(三)深化“三個以案”警示教育活動開展情況
1.紮實推進，多措並舉，推進從嚴從實深化“三個以案”警示教育活動。加強學習教育，公司黨支部舉行了多次黨課培訓、專題會議，全體職工對照三起典型案件，圍繞“以案示警警什麼、以案為戒戒什麼、以案促改改什麼”開展討論交流，同時加強對黨章黨紀和法律法規的學習，提高廉潔意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高自身防腐拒變的免疫力。加強任務督查，確保各項分解任務得到落實，公司紀檢委員將活動開展情況作為日常督查重點，督促各項任務落實到位。有效承接集團公司大監督體系建設任務，協調配合各項大監督項目實施工作，落實大監督揭示的問題整改，建立健全紀檢監督。
不忘初心，加強理想信念教育，開展反腐倡廉“三示”教育。公司黨支部組織員工參觀X愛國主義教育基地，學習革命歷史知識，實地感受革命先烈對黨的無限忠誠和對理想信念的不懈追求，紮實開展正面示範教育、反面警示教育和歷史文化昭示教育，傳承紅色基因、傳遞清風正氣，厚植廉潔從業的思想根基，樹立正確的權力觀、價值觀，教育公司全體員工引以為戒、清廉自守。構建全面風險管理體系，提升全面風險管理意識。制定《全面風險管理辦法》並推進落實生效，構建搭建全面風險管理組織體系，穩步推進各項流程。進行風險排查揭示公司年度風險狀況，提出重大風險管理應對措施和全面風險管理體系建設完善要求，出具年度全面風險管理報告，形成年度全面風險管理成果。學習典型案例，完成案例編寫。選取公司具有典型意義的案例，經過公司各部門內部討論後，由案例編寫工作團隊完成案例項目事實梳理和和編寫討論及評審等工作。
2.統籌兼顧，全面覆蓋，紮實開展廉潔從業建設活動。以信息化手段，鞏固和加強信息化建設成果。規範業務模塊管理、優化業務流程。根據公司實際情況及最新修訂的制度，對現有各信息系統進行梳理迭代，更新組織架構、人員配置，廢止老制度對應的線上工作流，根據需求開發新的系統模塊。保證信息資源的高效利用，保證管理留痕、決策留痕、管控規範。加強制度建設，強調戰略覆盤。一是積極推進公司制度“立改廢”工作，進一步優化公司制度體系;二是開展制度執行情況評估，查找管理盲區和缺項，及時將外部監管規定轉化為內部規章制度，織密紮緊制度籠子。
3.準確把握領會，精心組織實施，推動廉潔從業活動開展。一是活動開始之初即建立相關工作機制，制定活動方案，成立了公司主要負責人任組長的領導小組，並下設工作小組，配備精幹力量，促進活動紮實有序開展。二是及時學習傳達從嚴從實深化“三個以案”警示教育工作方案精神;三是積極參加集團公司“我為廉潔建設獻一策”徵文和意見建議徵集活動，為依法治企、廉潔建設積極建言獻策。四是嚴格落實部署，深入基層一線，召開專題組織生活會。根據集團公司深化“三個以案”警示教育專題組織生活會方案要求，結合公司廉潔從業建設活動部署情況，認真組織領導班子內部、領導班子與基層員工談心談話，廣泛徵集員工意見，收到問題X條，意見建議X條。公司領導班子聚焦政治、工作、管理、作風等四個方面深入查擺問題，並對其產生的根源進行了深刻剖析，形成X篇對照檢查材料，確保組織生活會各項工作向深向實。
(四)落實八項規定、加強作風建設情況
嚴格落實中央八項規定，遵守集團公司關於改進工作作風的規定。不斷健全作風建設制度體系，嚴禁“公款送禮、吃喝、旅遊”等行為;從嚴從簡，規範商務接待標準，強化接待審批，嚴格公車管理、申請、審批。在重大節日前，發佈作風建設監督檢查的通知，通過成立暗訪和檢查組，對公司食堂、附近商超和公車進行監督檢查，確保重大節日風清氣正，堅決杜絕“四風”問題。
(五)自身建設情況
公司黨支部目前共有黨X人，為進一步加強黨風廉政建設隊伍建設，上半年公司增設1名紀檢監察條線兼職人員併成立黨建紀檢工作小組。在加強黨風廉政建設人員能力建設方面，將能力建設和公司黨支部活動結合，組織學習黨規黨紀，強化廉政教育，另積極參加集團紀檢條線及黨務條線培訓活動，不斷提高黨風建設人員的業務素質，強化底線意識。
二、存在的問題和不足
(一)存在的問題和不足
主要存在以下四個方面問題：一是廉潔從業建設活動成果轉化不足;二是公司黨支部落實主體責任有待加強;三是管理人員落實“一崗雙責”還需持續提高;四是公司紀檢監察人員力量亟需增強。
(二)原因分析及改進措施
原因分析：公司重組整合關鍵期，一方面要關注公司業務和經營指標的快速增長，關注公司員工思想意識，相關關鍵崗位人員容易出現思想認識放鬆、廉潔自律意識鬆動等情況。另一方面公司紀檢監督人員多為兼職，工作專業度有所欠缺，組織開展警示教育的力度、頻度和效果還需增強。
整改措施：一是根據集團要求，進一步完善健全紀檢監察相關制度建設，形成科學有效的長效機制;二是加強公司管理人員管理教育，提高政治站位，改善工作作風，強化責任擔當;三是發揮紀檢監察人員作用，加強公司紀檢監察人員培訓力度，以提高紀檢監察人員政治素質、業務素質和執紀能力為重點，打造一個專業能力強、業務精湛隊伍;四是做好成果轉化，將廉潔從業建設期間形成的意見建議梳理總結，將好的思想成果、智慧結晶轉化成改革發展的具體舉措。
三、 下半年重點工作安排
一是抓好內部巡視巡察及後續整改工作。紮實做好內部巡察和後續整改工作，對已完成需要長期堅持的整改任務，適時開展督查，做到整改效果再提升，防止問題反彈回潮。
二是是繼續提升監督執紀能力。按照集團公司要求，一方面深入運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴於法、紀在法前，立足抓早抓小、防微杜漸。另一方面配合集團公司派駐紀檢組開展工作，配合集團公司紀委直接領導、統一管理，監督公司黨組織和中共黨員立黨為公、執政為民，督促行使公權力的非黨員管理人員依法履職、秉公用權。
三是持續開展“三個以案”活動。根據公司《從嚴從實深化三個以案警示教育》，結合公司實際，深入貫徹全面從嚴治黨、全面從嚴治企要求，吸取X系列腐敗案件的深刻教訓，舉一反三、引為鏡鑑、綜合治理、加強預防，定期開展“三個以案”開展情況和各項重點工作任務推進進度的檢查和通報，建立常態化工作督辦和反饋機制，集中抓好任務落實，確保各項重點工作順利推進。
四是落實黨組織基礎工作標準化。堅持從嚴標準，落實組織建設規範要求，結合集團公司2020年黨建紀檢工作要點，按照公司黨支部2020年度建設提升行動計劃，確定總體要求，落實目標任務。根據集團公司黨委的部署安排，健全和優化黨支部的組織設置，理順隸屬關係，增強黨支部委員會整體功能。繼續引導黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。繼續紮實開展“三會一課”工作，落實組織生活會整改清單，認真開展民主評議黨員，創新開展主題黨日活動。繼續推進黨員發展工作，堅持慎重發展、均衡發展。繼續強化黨員日常教育管理監督工作，突出黨性教育、警示教育，努力打造一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
