整改實施方案模板5篇

實施方案寫的時候需要非常仔細，我們在制訂實施方案的時候，絕對要強調格式正確，本站小編今天就為您帶來了整改實施方案模板5篇，相信一定會對你有所幫助。

整改實施方案模板1

為認真貫徹落實省、市、縣脱貧攻堅工作會議精神，深入查擺全鎮脱貧攻堅工作中存在的突出問題，着力抓好問題整改落實，進一步加強脱貧攻堅工作，確保高標準、高質量完成脱貧攻堅任務，特制定本整改方案。

一、指導思想

認真落實中央、省、市、縣提出的整改要求，按照“堅持攻堅目標、確保責任落實，堅持精準方略、確保脱貧質量，堅持問題導向、確保整改到位”的原則，深入開展脱貧攻堅突出問題集中整治。嚴格對照各項考核指標、改進完善各項扶貧措施，高標準、嚴要求，不斷提升脱貧攻堅工作水平，確保圓滿完成脱貧攻堅工作任務。

二、組織領導

成立集兵鎮脱貧攻堅突出問題集中整改工作領導小組，鎮委書記劉耀華任組長，鎮長蔡旭輝任第一副組長，副鎮長吳陸軍任常務副組長，相關單位主要負責人、扶貧工作隊全體隊員為成員。扶貧辦配備3名工作人員，各村設立脱貧攻堅突出問題集中整改工作檔案櫃，並明確專人管理。

三、整改內容

對照省、市、縣督查巡查小組對脱貧攻堅工作的考核驗收指標，我鎮扶貧攻堅工作主要存在以下六個方面的問題：

（一）脱貧質量不高。主要表現在：幫扶成效不明顯的扶貧對象就認定脱貧；“兩不愁、三保障”沒有真正落實的扶貧對象就確定脱貧；驗收人員不上門、貧困農户沒簽字等退出程序不到位的扶貧對象也認定脱貧。

（二）對象識別不準。主要表現在：“四類人員”清理不徹底；低保對象和建檔立卡扶貧對象人為劃線；少數符合條件真正貧困的對象未納入；數據信息更新不及時，動態調整不到位。

（三）資金項目監管不嚴。主要表現在：資金撥付不及時，存在滯留閒置情況；涉農資金整合進展緩慢、比例不高；公告公示流於形式。

（四）幫扶工作不實。主要表現在：結對幫扶掛虛名，幫扶工作流於形式；幫扶措施不精準，以發錢發物代替幫扶，脱貧措施千篇一律，針對性不強；幫扶管理不精準，考勤制度未落實，幫扶台賬未建立，扶貧手冊未及時填寫。

（五）內生動力不足。主要表現在：宣傳發動不到位，羣眾知曉扶貧政策不多；組織引導不到位，羣眾對脱貧攻堅的參與度不高；基層組織作用發揮不強，帶領羣眾自主脱貧動力不足，“等靠要”思想嚴重。

（六）工作落實不力。主要表現在：方案制定不夠精準，工作督促不夠到位，政策執行不夠落地，沒有打通“最後一公里”；產業扶貧龍頭帶動作用不強、與貧困農户利益聯結不夠緊密，教育扶貧政策措施不夠落實，健康扶貧配套措施不夠健全；貧困村基礎設施和公共服務建設有待非貧困村的貧困户幫扶力量薄弱。

四、整改措施

（一）嚴格標準程序，切實解決脱貧質量不高的問題，嚴格退出標準，對“沒有實現吃穿不愁的，沒有安全飲水的，沒有義務教育保障的，沒有基本醫療保障的，沒有安全住房保障的，雖然享受了扶貧政策，但當年扶貧成效不明顯的，建檔立卡‘回頭看’後當年新納入的貧困户，地區低保標準未超過國家扶貧標準‘低保兜底一批’的貧困户等八種情形，一律不得退出；嚴格退出程序，驗收人員必須實地驗收通過，貧困農户必須簽字，一個環節一個環節地抓好落實；建立穩定性脱貧長效機制，對已經脱貧的對象，要開展“回頭看”“回查”“回頭幫”，對返貧的對象要繼續納入幫扶範圍。”

（二）嚴格排查甄別，切實解決對象識別不準的問題。開展全覆蓋摸排甄別，重點將不符合條件的“四類人員”清理出去，對符合條件的低保户、殘疾人户、重災户、移民户、大病重病户等幾類人羣按照標準和程序應納盡納，及時進行信息錄入和數據更新，做實建檔立卡數據系統。

（三）嚴格資金項目監管，堅決杜絕違規違紀問題。對扶貧重點項目實行拉網式排查，堅決堵塞漏洞，嚴防圍標串標、領導幹部插手干預項目等問題發生。進一步完善專項扶貧資金管理辦法，規範專項扶貧金的使用管理，提高資金使用效益。健全完善公示公開制度，實行陽光運行；深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，加大懲治力度，用鐵的紀律堅決防止違規違紀現象發生。

（四）嚴格落實幫扶責任，切實解決幫扶不實的問題，加強駐村工作管理，切實解決“走讀”、掛虛名、幫扶工作流於形式等問題。落實結對幫扶責任，每個結對幫扶幹部幫扶對象最多不超過5户，每月必須走訪幫扶對象1次以上，幫扶情況要有詳細的記錄，貧困户要簽字確認。加強幫扶幹部培訓，提升履職能力。堅持因地制宜、因户施策，提高幫扶工作針對性和有效性，防止千篇一律。

（五）切實加強教育引導，着力解決內生動力不足的問題。加強政策宣傳，讓羣眾知曉政策，確保扶貧政策進村入户、深入人心；加強身邊先進典型人物宣傳，傳導正能量，激發貧困羣眾自力更生、勤勞致富的內生動力；制定激勵政策，變“要我脱貧”為“我要脱貧”；提高羣眾參與脱貧攻堅的組織化程度，強化貧困羣眾主體意識，堅決避免大包大攬。

（六）嚴格壓實工作責任，着力解決工作落實不力的問題。堅持“縣負總責、鄉鎮抓落實、鄉村實施”的管理體制，強化各村主體責任，強化各部門責任擔當意識，要把脱貧攻堅當作自己分內之事來抓，教育扶貧、健康扶貧、危房改造等要出台可操作的工作方案；強化督查巡查，堅持暗訪為主，傳導工作壓力、倒逼工作落實；嚴格追責問責，紀檢部門儘快出台脱貧攻堅追責問責辦法，做到干與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣；建立工作調度機制，實行月彙總、季調度、半年講評。

五、工作步驟

（一）全面部署動員階段（4月22日-23日）。各村、鎮屬各單位、扶貧工作隊要迅速傳達、落實上級脱貧攻堅工作會議精神。在認真分析研究的基礎上，結合實際，制定整改方案，及時召開脱貧攻堅突出問題集中整改工作動員部署會，落實領導責任，明確工作職責，全力抓好整改落實。

（二）全面排查整改階段（4月24日一5月20日）。集中力量對脱貧攻堅突出問題開展全面摸底排查，建立工作台賬，做到底子清、情況明。堅持邊排查邊整改，對摸底排查出來的問題進行認真梳理，逐條逐項形成問題清單，對症下藥制定切實可行的整改措施。健全完善工作機制，把集中整改與推進工作結合起來，建立脱貧攻堅長效機制。

（三）全面督查巡查階段。5月1日開始，鎮黨委政府將抽調專門力量組建督查組、採取電話抽查、雙向驗證和現場暗訪等形式，對各村集中整改情況進行全面督查巡查，所有督查巡查活動不提前通知。各村要在自查自糾的基礎上，及時發現問題、及時整改問題、重點是否逐一開展排查核實，突出問題是否排查到位；看自查整改情況是否屬實，是否有虛報、瞞報、漏報現象；看整改工作是否達到預期目標，突出問題是否整改到位。

六、工作要求

（一）強化整改效果。堅持“問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、羣眾對整改不滿意不放過”，實行台賬管理、督辦落實、辦結銷號，確保在5月20日之前全面完成整改工作。

(二)強化責任追究。由紀委和組織部門牽頭建立脱貧攻堅突出問題集中整改責任追究機制。在整改期滿後通過鎮本級或上級部門督查巡查暗訪，仍然出現識貧不準、台賬不全、幫扶不力的，所在村黨委書記要停職檢查，並利用3個月的時間專門抓脱貧攻堅工作。對出現弄虛作假、違法違紀等重大問題的，對相關責任人按照法律法規報任免機關予以免職，並移交紀檢監察部門。

（三）強化制度建設。結合具體問題整改，注重建章立制，鞏固整改成果，放大整改效應。進一步完善一督查機制，做到對駐村幫扶、項目實施、脱貧管理、資金監管等工作實行月月督查、月月通報。進一步完善考核機制，細化、量化考核標準，加大考核力度，確保整改工作取得實效。進一步完善後續幫扶機制，定期回訪，幫助解決實際問題和困難，確保已脱貧人員不返貧。

（四）強化輿論引導。加強對整改工作的政策解讀及輿論引導，突出正面宣傳、傳播正能量，堅持主動發聲、適時發聲，以適當方式公佈工作進展，主動接受社會積極迴應社會關切，加強輿情監測，強化媒體責任，引導社會各界合理合法反映訴求，為整改工作營造良好的輿論環境。

整改實施方案模板2

在這次“改作風、抓落實、促發展”學習和討論活動中，自己通過學習文件，認真討論，深入反思，更進一步地查找出了自己存在的題目及其緣由，現對比檢查於後。

一、存在的主要題目

1、理論學習抓得不緊，學得不透。

對理論學習，固然能按單位的同一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙於事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺少學習的緣由。二是學習存在隨便性，有愛好就學一下，工作忙時常常又把學習忘了。三是理論聯繫實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的題目結合起來，不能很好地應用正確的理論來指導自已的一切。

2、聯繫羣眾不夠，思想上宗旨意識不強。

由於在思想改造上有所放鬆，以為自己在工作上、作風上好過他人，所以放鬆了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正建立起想羣眾之所想，急羣眾之所急的公僕意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化，在行動上深進基層，瞭解基層工作方面的困難，羣眾疾苦方面的題目不夠。

3、工作方面，主動性和創造性有待進步。

今年3月份，我從鄉鎮到機關工作，由於剛接觸新的工作和環境，工作上，還主要是等待按排的多，做平常性事務多，一時沒有甚麼新的思路。工作創新意識不強。多年來養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，創造性展開工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作作風不夠踏實。

在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，碰到題目等領導唆使多，不積極通過進步本身能力來解決題目，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺少敬業精神，對領導交代的工作，只滿足於一般的完成，只求過得往，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同事們的溝通交換還不夠。

二、題目產生的緣由及本源

通過展開轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動的學習，經過認真查擺和深入反思，以為個人存在的題目的緣由和本源是：

1、主觀上的宗旨意識不強。由於在思想改造上有所放鬆，有時以為自己在工作上、作風上好過他人，所以放鬆了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正建立起想羣眾之所想，急羣眾之所急的公僕意識，放鬆了對自己的束縛和要求。究其本源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關係題目。

2、工作上缺少機關幹部應有的工作能力的鍛鍊和培養。工作角色轉變後，在理論水平和工作能力上沒有真正進進角色，不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，對在新情勢、新時期機關工作研究探討的不深進，不主動。

三、下一步努力方向

1、加強學習，進步素質。依照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，建立良好的學風，以進步學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分熟悉理論成熟是政治成熟的條件；其次認真學習各項專業知識，以適應新情勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大進步。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯繫實際。要善於把所學科學理論應用於現代化建設的新實踐，要應用馬克思主義的態度、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深進分析新的實際情況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，展開好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的進步作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊急感、壓力感不斷昇華。

2、更新觀念，開闢創新，消除不思進取，內動力不強的不良思惟。創新是一個民族的靈魂。只有建立創新思想才能擺脱陳腐觀念的束縛，要牢固建立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具有勇於創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮鬥目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深進，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，熟悉要大大進步，完全改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大幹部職工做好榜樣，充分發揮老先輩的良好傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為羣眾辦事，多瞭解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，依照科學發展觀的要求，多為羣眾研究發展門路，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我束縛，始終承受住權利和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模範遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和羣眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

整改實施方案模板3

今年是學院作風建設年，為進一步加強保衞處工作作風建設，根據學院作風建設整改階段的要求，針對保衞處的實際存在的問題，特作如下整改方案：

一、查找問題根源

1、部分人員本身文化程度不高，工作後也沒有學習的習慣，對從事本職工作必需的理論知識、業務技能學習、研究和掌握得不夠。

2、不能與時俱進，主動服務的意識不夠強。

3、少數人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。

4、理想不高，對自己缺乏要求。

二、整改措施

1、加強學習，充分認識加強學習、提高自身素養對作風建設的重要性。堅持學習制度，組織好政治理論學習和業務學習，認真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。

2、改進作風，強化服務意識，努力為師生員工服務。深入系、部門調查研究，認真聽取師生對校園管理和安全保衞工作的意見和建議，不斷改進工作。及時發現各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進工作的建議，並對落實情況給予督查。

3、認真落實崗位工作責任制和保衞人員工作守則，做到用制度管事、用紀律管人。凡屬於職責範圍內的工作任務必須依照法紀和辦事程序儘快處理，不得推諉和拖延。

4、加強勞動紀律，嚴格考勤制度。

三、整改時間安排

1、12月2日前全處個人提交整改方案。

2、12月10日前組織一次全處的作風建設整改動員會，重申作風建設的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強對巡邏隊員、門衞隊員的教育管理和考核，提高他們的政治素質和法律意識，切實做到從嚴值勤、依法值勤、文明值勤、服務師生，樹立保衞隊伍的良好形象。

3、12月20日前根據整改動員會的成效，開展個別談心活動，做好深入細緻的思想政治工作，加強團結，發揮黨員幹部的模範帶頭作用。力爭校園管理和安全保衞工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩定。

整改實施方案模板4

為紮實做好學習實踐活動整改落實階段的各項工作，根據《縣參加全省第二批學習實踐活動整改落實階段工作方案》的要求，結合我局在分析檢查階段查擺出來的問題，經局黨總支擴大會議研究，提出以下措施，抓好整改落實。

一、整改工作的指導思想

緊密聯繫本部門和個人實際，堅持以學促改，以改促學，學以致用，着力提高機關幹部整體素質。突出重點，紮紮實實解決存在問題。聯繫本部門實際，建立健全並嚴格執行各項規章制度，用完善的制度來規範領導班子和全體工作人員的行為,強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的水平。

二、時間安排：

1、制定整改方案（7月上旬）

2、認真整改（7月11日—25日）

3、制訂健全制度（7月26日—31日）

4、做好總結和滿意度測評工作（8月上旬）

學習實踐活動結束後，召集全體機關工作人員、機關老同志代表、下屬單位主要負責人以及服務單位的黨員代表召開測評會議。測評會議要在縣委指導檢查組的指導下對開展學習實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。

三、整改階段的主要任務

圍繞“明確目標、落實責任、集中整改”三個方面的主要任務，認真解決徵求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規章制度，查漏補缺，並向幹部羣眾通報整改情況，接受羣眾評議。

四、整改階段應着重解決的幾個問題

通過廣泛徵求基層幹部羣眾的意見和建議，局領導班子和全體工作人員的對照檢查，經歸納梳理，整改從以下幾方面着手：

1、作風建設方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發揮。

2、對科學發展觀的理解不深不透，不善於用科學發展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與縣情實際結合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養老保險徵繳聯動機制尚未完善，難以徵繳合力。

3、思想不夠解放，創新意識不濃厚。如在擴大就業及就業培訓工作上創新不夠，辦法不多，沒有什麼特色；就業技能培訓的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。

4、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎設施建設相對滯後。

5、全縣人才總量不足，結構、分佈不合理，高層次特殊專業人才缺乏，人才隊伍與經濟社會發展還不相適應。

6、勞動保障法律法規執行力度不夠，行政執法相對軟弱，政策法規宣傳不夠深入，勞動者自我維權益意識不夠強。農民工工資保障部門聯動機制落實不夠。

整改實施方案模板5

為強化精準扶貧精準脱貧，深入整改“精準幫扶措施落實不得力”的突出問題，制訂本整改落實方案。

一、存在問題及其原因分析

幫扶聯繫人和幫扶措施沒有實現全覆蓋，幫扶措施單一且同質化現象突出，幫扶項目達不到預期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：

（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。一是一些地方領導幹部特別是黨政主要負責同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、幹部包户”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位幹部聯繫包户，有的雖然選派了幹部，但後續支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發揮協調督促作用，合力幫扶不到位。

（二）基層幫扶幹部隊伍建設不夠。一是部分幫扶幹部對脱貧業務不熟、政策不清，有的僅停留在“結對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯繫人本身只是一般村幹部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯繫人一人聯繫多户甚至十幾户，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流於形式、走過場；不少村級扶貧專幹由村文書兼任，存在“專幹不專”現象。三是駐村工作隊“不成隊”現象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰，影響了幫扶實效。

（三）因人因户因村施策不夠。一是不少幫扶幹部沒有結合貧困户致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發展產業扶貧、就業扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困户存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發揮，內生動力未能進一步激發。

（四）開展監督考核力度不夠。一是對實施幫扶項目的脱貧成效缺乏科學有效的評估，沒有把帶動貧困户的户數、增收脱貧實效列入評估內容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯繫人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進、幹得好”和幫扶聯繫人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導和正向激勵不夠。

二、整改目標任務

根據新形勢、新要求，進一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創新幫扶方式，因地制宜、因户施策，突出產業扶貧、就業扶貧等基礎性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進一步激發貧困羣眾內生動力。結合建檔立卡信息系統數據完善工作，完成貧困户幫扶聯繫人和幫扶措施全覆蓋。

三、主要整改措施

（一）壓實幫扶責任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強中央單位定點扶貧工作的指導意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出台我省實施意見，並指導各市、縣進一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內組織開展2次幫扶工作專項督查，並公開通報結果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脱貧户中沒有幫扶聯繫人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯繫人全年沒有上門的，相關縣（市、區）要列出任務清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區）針對“精準幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發現、早解決。四是進一步明確脱貧攻堅期內幫扶政策保持穩定。脱貧攻堅期內，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脱貧户的幫扶聯繫人不脱鈎。

（二）配強幫扶隊伍。一是落實省委關於選派副縣級以上幹部擔任貧困村第一書記（工作隊長），同時選派1名副隊長、1名扶貧專幹的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，並推動其認真履行組織、指導、落實、監督等職責。二是落實幫扶聯繫人必須是鄉鎮以上黨政機關、事業單位在編幹部或企業中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯繫人所聯繫的貧困家庭一般不超過3户，不斷提高到户幫扶的精準性、實效性。三是按照分級培訓原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊長）業務培訓，並指導市、縣開展相關培訓，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現場觀摩和案例教學，增強培訓的針對性和實效性。

（三）創新幫扶方式。一是堅持一户一策、因户施策，針對每個貧困户的實際情況，組建由幫扶聯繫人牽頭，村組幹部、農技人員和新型農業經營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務到底，堅決打通精準扶貧“最後一公里”。二是研究出台《關於進一步激發貧困羣眾內生動力的實施意見》，千方百計調動貧困羣眾脱貧的積極性和主動性，增強內生動力。三是把產業扶貧、就業扶貧等作為脱貧攻堅的基礎性措施，因地制宜發展特色種養業、鄉村旅遊、光伏扶貧和資產收益等扶貧項目，實現外部幫扶和內生動力“雙輪驅動”。四是全方位推進社會扶貧工作。繼續推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質增效，帶動更多貧困户發展產業、參與就業。結合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志願服務、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。

（四）強化督查考核。一是強化督查。建立明查與暗訪相結合、綜合督查與專項督查相結合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發現問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準幫扶和幫扶成效在市縣領導班子考核和省直幫扶單位脱貧攻堅幫扶成效考核中的權重，提大學聯考核工作的科學性、有效性。