2023年基層工會工作計劃5篇

我們需要制定一個詳細的工作計劃來確保項目順利進行，我們要密切關注工作計劃中的關鍵節點，確保順利完成，以下是本站小編精心為您推薦的2023年基層工會工作計劃5篇，供大家參考。

2023年基層工會工作計劃篇1

考核組領導：

x縣聯社工會委員會成立以來，以黨的十x大精神和科學發展觀為指導，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護職工權利為目標，全面加強工會自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協調企業和職工和諧發展的橋樑和紐帶，促進了農村金融機構的健康發展。

一、齊抓共建，促進工會組織完善

聯社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用。並且工會能夠按照胡“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯繫羣眾的紐帶作用和民主渠道作用。

同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民

主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對於職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果;每半年向職工公佈一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監督權。

二、圍繞中心，服務大??

聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作出發，正確把握工會活動與促進農信改革、各項業務經營健康發展的關係，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信，發展農信，熱愛農信”為基礎的各項業務經營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業發展建設上來，在加強經營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現農信改革發展目標中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。

三、建立健全職工動態管理體系，全心全意為職工服務

聯社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。從聯社工會成立以來，每年的元旦、春節等重大節日，工會都組織開展“送温暖、獻愛心”的慰問活動。聯社及各信用社都組織員工開展聯誼會、座談會等活動，聯社領導幹部主動到羣眾家中和

困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問困難職工、離退休幹部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用於職工活動支出20xx0元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的温暖。

工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。因此聯社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到提高。

同時，聯社黨委和工會時刻為職工利益着想，與中國移動、聯通等電信部門合作，開展集團大客户業務，全體職工同網之間接打電話免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。

四、開展職業道德教育和業務技能培訓，提高職工素質

聯社工會每年都要分崗位、分專業、分批次對員工開展業務技能培訓，鼓勵職工進行繼續教育，提高員工素質。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓幹部職工1350人次，提高了幹部職工的職業道德

素質和業務水平，全體員工綜合素質明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，佔員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，佔員工總數的53.77%;20xx年以後參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，佔新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的52人，佔新增員工總數的59.09%。

五、經常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神

一是積極參與辦事處、省聯社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業務技術比賽，發現人才。聯社每隔一年都要組織全轄員工開展業務技能大賽，以此提高員工業務素質，也把業務技能大賽做為發現人才，培養人才的有效途徑。通過業務技術比賽，很多業務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。三是聯社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯社領導班子帶頭與貧困户結成幫扶對子，不僅逢年過節去貧困户家慰問，還幫助他們尋找脱貧致富的道路，現在已成功幫助20餘家貧困户成功擺脱困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災區及貧困地區國小生捐助款項

達20xx0元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業。積極參加本地關心下一代活動，聯社今年已在當地為關心下一代工作捐款5000元。

一年來，聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務;組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。

今後，聯社工會在工作中，將以黨的“xx大”和xx屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把農信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，努力建設模範職工之家，使工會組織真正成為員工温暖的大家庭。

2023年基層工會工作計劃篇2

1、建立員工、班組長、基層工會主席三位一體的員工思想排查體系。每名員工都要對自己的身體情況、心理情緒、工作環境等影響個人思想波動的內容進行自查。班組長對全班所在工作環境、人員精神狀態、生產環節的連續等都要進行確認，做到超前預防。基層工會主席的確認就是對班組長確認過的各個環節再確認，並對班組長和關鍵人員反饋的問題及時進行決策處理。

2、要不斷研究員工思想變化的規律性，引導員工進行心理的自我調控。

3、注意為職工創造一個良好的工作環境，幫助職工妥善處理好人際關係，引導職工在情感爆發時，進行適度宣泄和放鬆，讓員工有張有馳，生活樂觀開朗，保持良好的心境。把握思想脈搏及時抑制職工的消極情緒、情感，消除工作中的單調乏味，保持員工對工作的興趣，讓職工循序漸進地工作。

4、幫助員工克服過度的焦慮感，創造一種輕鬆的氛圍和公平競爭的條件。基層班組員工思想管理是工會工作的重點，堅持人為本抓好員工思想教育是提高企業經濟效益，促進企業安全生產的重要保障。

1、是注重班組日常思想教育，樹立正確的思想理念。利用班前、班後會和“一、三、五”安全教育學習的時間認真組織員工學習上級有關文件指示和煤礦“三大規程”，特別是在班前會上對當天員工中存在的思想問題進行鍼對性教育，及時解決、及時化解矛盾。

2、加強班組員工政治思想工作學習培訓，提高員工政治素養，有計劃、有規律、有針對性地制定員工素質提升方案。

3、抓住班組建設這根主線，讓生產班組把思想教育和生產任務結合起來。

開展活動促企業發展深入開展創建“學習型組織、學習型員工”。弘揚新時代昂揚向上的精神風貌，用豐富多彩的文化生活感染員工。投資建立員工乒乓球室和員工圖書室，車間工會還建立了圖書角。組織開展了員工乒乓球、象棋等比賽活動。這些活動的開展，不但豐富了員工的業餘文化生活，而且陶冶了員工情操，增強了企業的凝聚力。引導員工學會健康的生活方式，提高生活品質，打造員工幸福生活好心情。加強員工體育鍛煉和增加員工食堂的飲食營養。公司工會積極開展“健康亭煤行動”，組織員工參加慢跑、爬山、打籃球、乒乓球等有益身心的體育運動，並不定期進行比賽，做到活動比賽常常有。

公司科學合理安排好員工的一日三餐，要求食堂做到葷素搭配、粗細結合，多購入新鮮蔬菜和水果，為員工提供高營養的飲食。公司工會針對員工思想實際，充分利用宣傳欄、閉路電視、電子屏等多種渠道，宣傳健康、快樂的生活方式，提倡戒煙、戒酒，杜絕娛樂無度等不良生活方式，組織員工進行健康查體和榮譽療養，教育引導員工有規律的生活、工作和學習，做到勞逸結合。

工會定期邀請專家授課講解，化解員工的心理疑問，答疑解惑。工會組織積極開展走訪、隨訪活動，同員工拉家常、説知心話，讓他們積極參加公司組織的各項活動，在活動中廣交朋友，排除煩惱和憂愁。還建立了工會接待日，隨時接待來訪員工，認真傾聽員工的煩惱憂愁，讓受到困擾的員工可以一吐為快，真正為員工解決心理和生活難題。

總之，新形勢下基層區隊車間工會面臨很多挑戰和困難，煤礦員工思想問題也呈現多樣性，我們也應看到這一變化的過程中，所產生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點、區分層次，因勢利導，以理服人、以情感人，切實做好新形勢下煤礦基層區隊車間工會工作，從而推動企業發展。

2023年基層工會工作計劃篇3

20__年下半年，__附小工會在學校黨支部的領導下，按照上級工會的工作要求，引導廣大教工在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作，堅持“服務大局，服務教工，服務教學”的工作理念，切實發揮工會組織的橋樑、紐帶作用，在構建和諧勞動關係、和諧文明校園和雙創工作中奮發有為，不斷開拓創新。

一、強化思想引領，築牢職工思想基??

1、加強理論學習，凝聚職工思想共識。

舉辦“進博會”的重要指示精神、市工會第__代表大會精神為引領，深化師德師風建設，以職工喜聞樂見的宣傳方式傳遞好聲音，發揮正能量，弘揚師道，傳承師德。

2、弘揚勞模精神，做好先進典型宣傳。

圍繞“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育活動，以紀念改革開放__週年和第__個教師節為契機，深入學習身邊勞模的先進事蹟，充分挖掘身邊優秀教師的先進典型，開展“師者匠心”微視頻分享學習和“最美勞動者”師德故事演講，提升教師隊伍育德意識和育德能力，引導廣大教職工比敬業精神、比作風建設、比承諾踐諾，賽職業道德、賽服務質量、賽教育成效，弘揚社會正能量。發揮骨幹教師示範輻射作用，完善青年教師培養機制，做好骨幹教師梯隊建設。

3、圍繞創全中心工作，助力文明城區創建。

主動融入，推進職業道德修身行動、勞動競賽建功行動、文明禮儀示範行動、志願服務公益行動、社交網絡清朗行動等“五大行動”。

二、聚焦隊伍建設，提升教職工綜合素養

1、搭建勞動技能競賽平台。

以“創建學習型組織，爭做知識型教工”為目標，以提高教職工思想素質、業務技能和創新能力為重點，開展青年教師基本功練兵、“關注學期，關注差異”研究，參加“青春在講台——第x屆__區教育系統青年教師愛崗敬業教育教學技能競賽”，激勵教師崗位成才，引導廣大教師忠誠和熱愛教育事業，不斷更新教育觀念，建功“十三五”。

2、搭建素質能力提升平台。

積極開展有益教工身心健康的文體、社團活動，舉辦集團運動會，參加局工會舉辦的教師才藝展、職工足球聯賽及單項體育比賽等活動，進一步豐富職工精神文化生活。

3、利用互聯網+工會工作平台。

針對新時期教職工羣體的特點和需求，藉助校園網、微信、釘釘等信息平台，推進和宣傳學校工會工作。發揮網絡優勢，幫助工會及時獲取教職工意見反饋，提高服務效益，切實維護教職工合法權益。

三、推進學校民主管理，構建和諧文明校園

1、聚焦民主政治建設，深化校務公開民主管理工作。

堅持以教代會為基本形式的校務公開民主管理建設，依法維護、依法規範、依法監督。進一步規範教代會程序和校務公開內容，主動、自覺公開並接受監督。堅持“依法建會、依法辦會、依法履職”，做好工會換屆選舉工作。發揮勞動人事爭議調解小組的作用，構建和諧校園、和諧勞動關係。積極投入文明校園的創建工作。

2、聚焦建家工作，持續推進“教工之家”建設。

加強“教工之家”、“職工書屋”建設活動。依法維護好教工合法權益，促進職工體面勞動、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成職工信賴温暖的家。

3、聚焦特殊羣體，維護女職工合法權益。

繼續推進“愛心媽咪小屋”、“婦女之家”創建工作，逐步形成特色品牌。拓寬活動渠道和方式，服務單身青年交友、聯誼需求。

四、提升服務能級，增強工會組織的生機活力

1、創新工作思路，加強學習培訓指導。

明確新時期黨的羣眾工作目標和要求，提高政治站位。組織工會委員理論學習和實務培訓，結合學校工會工作實際開展工會工作研討。深入開展“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研，探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法，提高工會理論研究和實踐研究水平，更好地提升做好工會工作的能力。

2、加強經費管理，完善教職工生活保障。

認真貫徹落實市總工會與市人社局等相關部門《關於加強服務職工經費保障的意見》要求，嚴格貫徹中央“八項規定”精神和國家有關財務工作的各項政策、法規和制度，自覺提高政治站位、站穩政治立場、嚴守政治紀律、財經紀律和政治規矩，嚴把工會經費審計關。認真學習《基層學校工會財務工作實務操作手冊》，管好、用好工會經費，提高工會經費使用效率。繼續做好工會會員服務卡註冊、服務及教工醫療補充保障、互助互濟工作，加大對重大病及困難教工的幫扶力度。

2023年基層工會工作計劃篇4

xx年，礦工會嚴格按照圍繞礦中心工作，服務大局、履行職責，開展了羣眾安全監督檢查、女工協管等安全宣傳教育活動，為促進我礦安全發展做出了積極貢獻。

一、大力開展羣眾安全工作。

（一）提高羣監員上崗安全意識。各單位羣監員按照一崗兩責要求，切實把好當班的安全生產，對查處的問題及時彙報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，羣眾安全監督檢查工作得到加強。

（二）開展班組羣眾安全工作。一是加大羣監員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展羣監員全員集中培訓，邀請礦各專業工程師授課，提升了羣監員業務水平。

二、積極開展女工協管工作。

（一）女工協管線舉行安全結對子活動。加強班組長動態管理，要求基層單位班組長調整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。

（二）礦女工協管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協管開展井口義務服務活動。持續開展“送温暖、保安全”女工義務服務活動，內容為井下職工縫補衣服，釘釦子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。

三、圍繞安全生產，在各個節日期間開展多項安全工作。

（一）開展春節安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現場進行了整改。加強了羣監員信息督導工作，要求各單位羣監組長，定期檢查本單位羣監員信息填報工作，使羣監員信息質量有了很大提高。

（二）開展迎三八井口服務活動。過節不忘安全，我礦女工協管會舉辦井口義務縫補服務活動，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協助做好礦井安全生產。

（三）安全生產月期間，羣檢、女工協管線開展井口送安全活動，發安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務服務，為井下一線職工縫補工作服、發安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。

（四）夏季為職工義務送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協管員的安叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴裏，樂在心裏。

xx年工作打算

一.繼續開展好羣眾安全工作。一是對xx年羣監員進行調整，制定文件下發，做好羣眾安全監督工作。二是為羣監員配發統一服裝，提高羣監員的榮譽感、責任感與使命感，增加上崗檢查力度。

二.做好女工安全協管工作。一是繼續堅持每月四次井口義務服務，開展“送温暖、保安全”女工義務服務活動。二是適時開展好各種活動，在春節、三八節、安全月、夏季、中秋節等期間，開展好相應活動。三是開展好安全結對子活動。

2023年基層工會工作計劃篇5

年工會工作總結暨20xx年工作計劃(經委機關)

（一）工作總結

20xx年經委機關工會工作堅持以鄧小平理論為指導，圍繞經濟建設中心，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，活躍機關精神文化生活，在經委黨組和黨委的領導下，為實現工業經濟新跨越的戰略目標和完成市委

?市政府下達的各項經濟工作目標任務發揮了積極作用。

一、協助機關黨政做好乾部職工政治理論學習。配合黨委開展共產黨員先進性教育，貫徹學習十六屆五中全會精神，發動職工奮力為推進成都工業發展新跨越，走新型工業化道路，為建設小康社會作貢獻。

二、鞏固建設“職工之家”活動成果。發揮工會小組的作用，分小組開展創建職工小家和爭創“五好家庭”活動，在“五一”節，對16户“五好家庭”進行了表彰，促進工會工作再上新台階。

三、進一步加強精神文明建設。積極創建文明城市，開展城市精神大討論，加強機關幹部道德建設和機關作風建設，協助行政搞好規範化服務型機關建設，提升經委機關的形象。

四、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動，“慈善一日捐”中捐資8746元；為雙堰村捐款3000元；在“捐贈月”中，捐贈衣被623件、現金130元，體現了我委職工對困難羣眾的社會責任感。

五、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育的契機，普遍開展談心活動，工會幹部和小組長密切與職工的聯繫，瞭解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調動職工的積極性。

六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。一是組織幹部職工參加成都市職工元旦健身跑；二是開展慶祝“五.一”勞動節活動；三是組織職工開展登山健身活動；四是組織女職工在“三八”節開展向趙一曼先烈學習活動；五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎和女子一等獎；六是開展紀念抗日戰爭60週年活動，組織參觀《天府抗戰壯歌》；七是組織觀看反映小平生平業績的大型現代話劇《兒子》和現代川劇《牛玉儒》；八是發揮工會小組的作用，結合各組實際開展健康有益的活動。

七、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是及時慰問看望生病住院的職工，並慰問家屬去世的同志；二是組織安排職工休假療養，開展重走長征路活動；三是發揮女職工委員會作用，搞好女職工工作，關心女職工的身心健康，開展女職工講座，進行女職工體檢，獲得計劃生育先進單位獎。四是關心職工生活，對6位困難職工補助3600元。

八、加強機關工會自身建設。參加工會工作業務培訓，進一步提高工會幹部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規範化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。

九、依法收好、管好、用好工會經費。按時收繳小組會費；按照規定上解經費，管好工會財產。並做好片組財務報表彙總和上報工作。

（二）20xx年工作計劃

20xx年經委機關工會工作堅持“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市經委經濟工作中心，融入中心，服務大局，增強工會工作活力，發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，在經委黨組和機關黨委的領導下，為實現工業經濟新跨越的戰略目標和完成市委、市政府下達的各項經濟工作任務發揮積極作用。

1、協助機關黨政抓好乾部職工政治理論學習。參與學習型機關建設，教育職工學習業務、法律、科學知識，開展培訓，提高職工思想政治素質。發動職工奮力為推進成都工業發展新跨越，走新型工業化道路，實現加快產業發展年的工作目標做出貢獻。

2、鞏固建設“職工之家”活動成果，構建和諧機關。繼續深入開展建設“職工之家”和創建“五好家庭”活動。發揮工會小組的作用，在小組開展創建職工小家和爭創“五好家庭”活動，並在“五一”節，對職工小家和“五好家庭”進行表彰，促進工會工作再上新台階。

3、進一步加強精神文明建設。繼續深入開展“做人民滿意公僕，創文明單位”活動，加強機關幹部道德建設和機關作風建設，創建文明處室，協助行政搞好規範化服務型機關建設，提升經委機關的形象。積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。

4、積極開展思想政治工作。工會幹部和小組長要密切與職工的聯繫，瞭解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調動職工的積極性。

5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是繼續組織健身登山活動；二是開展職工文體活動；三是開展爭創

和評選“五好家庭”活動；四是發揮工會小組的作用，支持各小組結合實際開展健康有益、有特色的工會活動；五是開展慶祝建國57週年活動，激發職工的愛國主義精神和民族自豪感；六是積極參加工會片組的活動。

6、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是瞭解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是組織安排職工休假療養；四是為職工購買年度醫療保險；五是發揮女職工委員會作用，繼續抓好女職工工作，關心女職工的身心健康，組織“三八”節活

7、加強機關工會自身建設。一是提高工會幹部自身素質，參加工會工作業務培訓、片組研討會和市直機關工會工作經驗交流會。二是完善工會組織建設，建立推進辦、行辦和退辦工會小組。適時進行機關工會換屆改選工作。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規範化。

8、依法收好、管好、用好工會經費。按照規定上解經費，管好工會財產。積極參加全市開展的工會財務及統計工作培訓班。

9、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務。參加並支持片組