2022年社保所工作計劃7篇

工作計劃相當於是自己對今後的打算，所以要認真對待，提前制定高質量的工作計劃，可以減少手忙腳亂的情況，以下是本站小編精心為您推薦的2022年社保所工作計劃7篇，供大家參考。

2022年社保所工作計劃篇1

我市xx年社會保險經辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規劃要全面實現社會保障一體化，建立覆蓋城鄉的保障制度體系，實現全民都有社會保障的總目標。緊抓醫保城鄉一體化和社保經辦服務資源均等化作為突破口，積極穩步推進我市醫療、工傷、生育、失業保險經辦管理工作全面發展提出如下工作思路：

一、強化醫保管理機制，提高管理服務水平

（一）穩步推進我市職工、城鄉居民和普通門診統籌醫保三項制度實施。

落實城鎮職工醫療保險市級統籌和城鄉居民醫療保險一體化經辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統籌實施工作，確保三項制度改革平穩有序進行。

（二）不斷完善醫療保險費用結算辦法。

從源頭上控制不合理的費用支出，要根據不同醫療機構和疾病發生的特點，細化和完善醫療費用結算辦法，目前我市普遍使用定額結算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫療機構主動降低成本的費用結算辦法。

（三）完善和深化定點醫療機構醫療服務協議的管理。

1、根據新社保年度的發展和要求，不斷完善協議內容，將醫保政策和醫保管理標準充實到協議條款中，提高協議內容的可操作性。

2、加強就醫管理。要積極探索與市級統籌適應的就醫管理辦法，建立完善對定點機構參保病人住院登記和探訪機制，處理好方便參保人員就醫與合理控制醫療費用的關係，防止醫療機構掛牀住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫保費用等違規行為發生。

（四）全面落實定點機構考評制度。

社保經辦機構要積極配合做好定點機構定點服務質量考評工作，建立對定點機構的服務態度、執行醫保規定情況和服務質量等進行綜合考核、考核結果與醫療費用結算經濟補償掛鈎的管理機制。

（五）做好醫保運行情況分析工作。

開展醫療保險運行情況分析，使之成為經辦機構基金結算決策、提高醫療保險經辦管理服務水平和成為經辦系統提高執行力的一個有力抓手。通過數據整理並進行分析，以數字化、定量化評估醫療保險運行效果，推動經辦管理優化。

（六）積極探索研究解決異地就醫實時結算難題。

我們必須加大力度，建立和完善定點醫療機構醫療費用實時結算管理制度，一是建立全市定點機構協議管理一體化，做到市、區定點醫療機構互通；二是研究探索建立定點機構實時結算系統，儘快實現參保人在異地看病醫療費用由統籌基金和個人帳户資金實時結算。

二、完善工傷、生育、失業保險市級統籌

要全面貫徹落實《江門市失業、工傷、生育保險市級統籌實施方案》，為下一階段最終實現社會保障市級統籌打下了堅實的基礎。

（一）完善工傷、生育和失業保險基金統一調劑制度。解決地區內市、區之間基金統一調劑結算、數據資料資源共享、以及待遇發放統一流程的問題。

（二）建立和完善工傷保險服務協議管理制度。

要完善工傷保險醫療服務協議管理。對未建立工傷保險醫療服務協議管理的市、區，應儘快簽定工傷保險醫療服務協議機構。通過協議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費，規範工傷保險管理服務。

（三）積極探索建立醫療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。

實地對一次性繳納醫療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進行認證，防止冒領和騙保現象發生，確保基金的安全。

三、研究探索實時掌握失業人員隱性就業動向機制，確保失業人員待遇正常發放。

實時掌握失業人員隱性就業動向，是落實參保人員失業待遇和增強失業保障能力的保證。

我們必須採取多種形式和辦法，加強與工商、地税、以及勞動關係等職能部門的溝通，研究探索建立和完善失業人員就業資料計算機系統實時數據互通機制，逐步解決失業人員享受待遇期間同時出現隱性就業的問題。

2022年社保所工作計劃篇2

一、進一步完善制度。

建立和完善人事管理、黨務管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學習借鑑周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經驗，為我市人力資源和社會保障事業順利發展提供組織和人事保障。

二、做好人事管理工作。

繼續做好乾部交流輪崗工作，進一步優化科室工作人員結構，並通過不同崗位使幹部得到鍛鍊，促進幹部成長。做好中層幹部的選拔任用工作，把那些想幹事、會幹事、能幹好事而且羣眾口碑好的幹部提拔到重點崗位，重點保障市委市政府考核目標和本局承擔急難險重任務的落實。根據人力資源和社會保障事業發展需要，繼續為局機關和下屬事業單位物色補充適用人才。統籌考慮事業編制職員、機關僱員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現象。

三、做好機構編制工作。

根據大部制改革的實際，做好下屬事業單位三定工作，積極爭取有關部門的支持以解決編制不足問題。結合人員調整，逐步理順局機關、社保基金局和其他事業單位的編制關係，減少混編混崗現象。

四、做好培訓教育工作。

根據建設學習型組織的要求，加強人社部門幹部業務培訓，每季度開展一次集中培訓，採取外派學習和邀請專家學者開設講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓。

五、做好黨務工作。

組織實施《關於組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織並開展相關工作。深入實施創先爭優活動，向市推薦優質服務先進事蹟，及時報送有關材料和報表。加強機關作風建設，做好迎接市的考核工作。開好處級領導幹部民主生活會，重點抓好羣眾反饋意見和領導自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學習組的學習。

六、做好紀檢監察工作。

進一步落實懲治和預防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學習月活動，着重抓好黨員幹部隊伍的廉潔自律和警示教育，着力解決黨員領導幹部作風方面存在的突出問題，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。加強對涉及人、財、物管理的重點崗位的監督，不定期開展明查暗訪，採取羣眾監督和組織監督的辦法開展監督，防患於未然。

七、做好工青婦指導工作。

根據工會、共青團和婦委會等不同組織及其成員的特點，有針對性地提出指導意見並組織開展各具特色的活動。增強組織的凝聚力和向心力，激發人社幹部的活力和積極性。

2022年社保所工作計劃篇3

但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規範管理，確保社保資金安全運行

業務量大，社保資金政策性強。要求十分細緻的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，並加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規範原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款台賬，實現基礎資料規範化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專户管理。我縣對部分資金實行專户核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專户管理力度，對專項社保資金開設專户進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

二、做好各項基金的徵收工作

配合縣地税部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的徵繳和擴面工作，進一步完善地税徵繳考核辦法，嚴格徵繳措施和獎懲，規範管理，提高徵繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

三、結合實際，做好重點社保工作

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地税部門加大失業保險金的徵繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利於實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衞生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衞生服務政策，設立農村公共衞生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)採取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金並做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將着重完善城鄉低保金髮放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規範管理，確保社保資金安全運行

業務量大，社保資金政策性強。要求十分細緻的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，並加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規範原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款台賬，實現基礎資料規範化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專户管理。我縣對部分資金實行專户核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專户管理力度，對專項社保資金開設專户進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

二、做好各項基金的徵收工作

配合縣地税部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的徵繳和擴面工作，進一步完善地税徵繳考核辦法，嚴格徵繳措施和獎懲，規範管理，提高徵繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

三、結合實際，做好重點社保工作

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地税部門加大失業保險金的徵繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利於實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衞生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衞生服務政策，設立農村公共衞生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)採取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金並做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將着重完善城鄉低保金髮放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。

(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數據庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，並深入基層採取專訪、聽彙報、查資料、查台賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災麪粉和棉被的定做和採購，並及時發放到災民手中。

(六)村低保户及農村重點優撫對象的核查。借鑑“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實。

(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數據庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，並深入基層採取專訪、聽彙報、查資料、查台賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災麪粉和棉被的定做和採購，並及時發放到災民手中。

(六)村低保户及農村重點優撫對象的核查。借鑑“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實。(七)做好關愛工程資金監管和撥付。組織審計、監察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農保試點工作。根據上級文件精神，配合有關部門健全社會養老保險職能和機構。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設的，精心謀劃，穩步操作，認真完成我縣新農保試點工作。

四、強化基礎工作，提高管理能力

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。

發揮財政部門聯繫部門廣，信息點多的優勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業務部門的溝通、協調，健全各項社保資金的數據庫。近兩年發放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現象。

五、加強社會保障資金的檢查監督

開展定期和不定期的檢查監督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項社保政策、標準的調整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答覆及領導、上級部門交付的臨時性工作，當好領導的參謀和助手。

2022年社保所工作計劃篇4

為進一步加強社區建設，結合本社區情況，強化管理，創新務實，以開拓進取的精神充分發揮職能作用。隨着社區建設服務發展的需要，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大羣眾的各種需求，特制定以下計劃：

1、加強自身的文化理論學習，掌握勞動和社會保障政策，進一步提高文化、理論、業務水平。在講解時做到流利、易懂。讓諮詢者滿意。

2、積極組織下崗失業人員參加街道、社區組織的職業培訓、創業培訓;定期完成上級佈置的就業指標。

3、以“一卡、一室、一圖、一欄”為基礎，更加建立健全就業再就業工作機制。積極推薦下崗失業人員就業，多聯繫用工單位，組織現場招工提供更多的就業機會。

4、認真辦理和審核xxxx人員的社保補貼工作，做好靈活就業人員的申請台賬。

5、認真做好退休職工的認定工作，協助街道保障服務平台做好相關的服務。

6、進一步鞏固充分就業社區的成果，使之更加鞏固發展，再上新台階。認真完成各項台帳，並及時上報平台。

7、加強醫保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無誤。努力完成上級佈置的醫保任務。

8、開展公益性就業崗位資源，開發與失業人員就業與再就業服務，使xxxx人員能夠得到安置和享受到養老保險補貼。

9、本着依法加強勞動用工管理，以保障勞動者的權益。

10、加強城鎮失業人員、失業職工的管理工作，報表做到及時、準確。

11、做好城鎮失業人員、失業職工的辦證、登記工作。

12、對失業人員實行一對一的職業指導工作。爭取使全年登記失業人員就業率、城鎮登記失業率達到目標任務。

13、做好城市低保對象準確、審核調查屬實，張榜公佈及時，民主評議真實，台帳明細，宣傳政策合法性，檔案規範，資料齊全。

2022年社保所工作計劃篇5

以創建充分就業社區為切入點，進一步加強社區勞動保障平台建設，認真貫徹落實就業再就業政策，更好地促進下崗失業人員再就業。高舉以人為本服務旗幟，確立以人為本的就業服務觀念，提高社區就業服務質量和效率，實現街道社區勞動者充分就業，為創建和諧社會，和諧江山作出貢獻。結合本社區實際，特制定本年度的創建充分就業社區的工作計劃如下：

一、加強基礎管理，完善社區就業服務制度。按照就業服務制度化、專業化、社會化的要求，推進以人為本的就業服務。進一步建立社區公共就業服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。

二、做好再就業宣傳工作，增強社區羣眾再就業觀念。作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層羣眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。社區要定期對居民開展創業培訓班，對對低保失業人員開展就業指導講座。使他們通過培訓，拓寬了眼界，增強了創業意識，減少了創業風險，鼓舞了自主創業的信心，為本轄區順利完成創業型小區工作目標起到助推作用。

三、組織好社區下崗失業人員參加勞務交流大會，把握就業機會。針對各種用工招聘會，要及時蒐集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，儘可能多地為他們提供就業機會和就業渠道，提高社區下崗失業人員應聘的成功率。

四、積極創建充分就業社區和開展廣泛的就業工作，千方百計收集適合失業人員就業的用工信息，進一步營造關心、支持、幫助失地失業人員再就業的良好社會氛圍，為創建充分就業社區工作而努力，爭創服務性社區和充分就業社區。

2022年社保所工作計劃篇6

根據局關於提出“十二五”規劃實施的要求，結合我科的職能，對20xx年的工作計劃如下：

一、做好結案率督辦工作，確保各地結案率保持90%以上。

加強對全市各市、區勞動仲裁部門工作的指導、督促。依法處理勞動爭議案件，做到有案必受，在規定的時間內立案，在法定時效內結案。開闢勞動爭議案件的“快立、快調、快審、快結”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭取保持結案率達90%以上。

二、大力推動勞動爭議調解工作，加強勞動爭議調解、仲裁與訴訟的相互銜接。

將勞動爭議案件處理工作前移，研究市管企業下放管理後市仲裁院的工作職能，規範案件處理工作，將調解和仲裁程序充分結合。加強勞動爭議調解體系建設，構建立案前調解、開庭前調解、開庭調解、開庭後調解“四位一體”的調解體系，實現仲裁法律效果和社會效果的有效統一。貫徹落實《關於建立人民調解與勞動爭議調解有機銜接機制的指導意見》，加強與信訪、工會、司法及企業代表等組織溝通協調，在各鎮、街道維穩中心普遍建立基層勞動爭議仲裁調解組織，將勞資糾紛儘量化解在基層，減輕市、區勞動爭議仲裁機構壓力，力爭今年勞動爭議調解率達到80%以上。密切與法院溝通，進一步完善相關機制的有機銜接，實現本地區勞動爭議調解、仲裁與訴訟的相互銜接。

三、繼續推進勞動爭議仲裁機構實體化，加強仲裁機構能力建設。

落實勞動人事爭議仲裁《組織規則》和《辦案規則》，力促全市各級勞動人事仲裁機構真正做到獨立地、成建制地實體化運作。着力提高勞動仲裁效能，爭取上級支持實現勞動爭議仲裁機構工作人員參照公務員管理和增加仲裁辦案經費。大力推進勞動爭議仲裁信息化建設，建立全市統一的勞動爭議仲裁受理和跟蹤處理服務平台。

四、加強勞動人事爭議仲裁員和調解員隊伍建設，提高勞動人事爭議處理水平。

為加強仲裁員和調解員隊伍建設，促進各地業務交流，提高勞動爭議處理水平，積極參加省廳開展的各項業務培訓活動。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書，按照作風過硬、行為規範、業務精通、運作高效的要求，全面提升勞動爭議仲裁員的辦案水平和綜合素質，為仲裁員專業化、職業化打下堅實基礎。

2022年社保所工作計劃篇7

一、加大財政扶持力度，促進殘疾人事業發展

1、積極促進殘疾人就業和上學。落實為民辦實事項目，扶持貧特困殘疾人生產發展，為15户貧特困殘疾人提供低息小額信貸，每户5000元，補助7.5萬元；為300人殘疾人免費進行使用技術和職業技能培訓，每人300元，已下達9萬元；安排殘疾人與企業之間的供需見面會2.4萬元；盲人按摩培訓補助元；為20名貧困殘疾人或其子女上大學（大專）提供每人元補助和20名貧困殘疾人或其子女上高中（職高、中專）提供每人1000元補助，共6萬元。區級財政加大資金投入，加強了殘疾人職業培訓和就業服務，政府助學提高殘疾人的自身素質，增強殘疾人就業和創業能力。

2、加大貧困殘疾人生活救助。為切實保障我區重度殘疾人的基本生活，根據《關於做好我市重度殘疾人生活和醫療救助工作的通知》的文件精神，我區殘聯、民政局通過調查核實符合條件的城鄉重度殘疾人對象987人，並增發重度殘疾人生活救助金46萬元；實施農村貧困殘疾人家庭危房改造的“安居工程”，為7户貧困殘疾人危房户或無房户實施翻建，每户2萬元，為22户貧困殘疾人危房户實施修繕，每户6000元，共下達資金13.6萬元，進一步解決貧困殘疾人住房問題。

3、提高殘疾人康復水平。建立殘疾人康復站4個，每個站補助標準1.5萬元，區級配套4萬元；實施“光明行動”，免費為120例貧困白內障患者實施復明手術，補助標準每例1500元，區級配套4.2萬元。政府免費為殘疾人提供康復服務，提高了殘疾人的健康水平。

4、建設殘疾人“福樂家園”。建設3個殘疾人“福樂家園”，每個家園補助標準5萬元，共補助15萬元，重點解決16-45週歲殘疾人對生活照料、康復養護、技能培訓、文化娛樂和體育健身的需求。

二、全面實施基本公共衞生服務項目，達到年人均15元的服務標準

1、落實農村醫療衞生人員經費保障政策。按照《市人民政府關於進一步加強農村衞生工作的實施意見》（莆政綜[]33號）的要求，在核編定崗基礎上，丙類衞生院編制內人員工資按事業單位的標準由區財政全額核撥；甲類和除山區外的乙類衞生院從事公共衞生服務的人員和院領導的工資由財政全額核撥，其餘人員實行差額補助。初預算安排常太衞生院、華亭衞生院公共衞生人員和院領導工資及社保、醫保等資金272.5萬元，已下達130萬元，保證了衞生院工作人員安心基層工作，解決衞生院人員工作的後顧之憂，保障了衞生院工作人員的生活穩定。

2、積極推進社區衞生服務發展。為了給居民提供有效、經濟、方便、連續的健康服務，加快社區衞生建設，城區社區衞生服務中心工作全面執行11.64萬人，每人按15元/年籌資，174.6萬元。其中:省級6元/人計69.84萬元，市級2元/人計23.28萬元，區級7元/人計81.48萬元，區級資金已補助到位。

3、實施鄉村醫生補助制度。以縣市為單位，從年人均15元的基本公共衞生服務經費中安排3元，作為鄉村醫生承擔基本公共衞生服務任務的補助經費。鄉村醫生津貼補助年不低於4000元，市級補助1200元，區級財政補助2800元/年，共計68.6萬元。

4、強化疾病預防控制能力。安排初級衞生經費及預防接種疫苗經費23.5萬元；接種乙肝疫苗工作經費5萬元；傳染病防治經費5萬元；葉酸預防神經管缺陷工作經費10.4萬元。財政加大資金投入，進一步充實和完善各項突發公共衞生事件的應急措施。

以上幾項政策均為我區的基本公共衞生服務的具體項目，共需資金536.6萬元，省級補助專項328.5萬元，區級預算安排208.1萬元。

三、健全農村醫療衞生服務體系，進一步促進農村衞生事業發展

1、提高衞生醫療設備水平。進一步改善農村衞生院的就醫環境，擴展農村衞生院醫療保健服務範圍，改善衞生院病房基礎設施落後狀況，提高我區醫療衞生條件。我區年初配套年完成一個衞生院設備更新項目50萬元以及社區衞生服務中心設備更新費50萬元。鄉鎮衞生院提升工程補助靈川衞生院改造提升經費8萬元。

2、落實-重大公共衞生服務農村改廁項目工作。-度，我區共改建三格式衞生廁所1500座，補助標準600元/户，區級財政及時下撥省級農村改廁專項經費60萬元，區級配套15萬元，保障農村改廁項目所需的地面建設部分資金和項目啟動、宣傳培訓、技術指導、健康教育、督導檢查等經費，並確保改廁資金足額到位，保障農村改廁項目工程按期保質完成。

3、加強衞生技術人員培養。財政出資委託學院定向委培全日制普通本科臨牀醫學專業學生，繼續完成千名醫師幫扶基層醫療機構任務，安排衞生人員培訓費6萬元，農村衞生院衞技人員補貼81.44萬元。

4、落實農村孕產婦住院分娩補助政策。農村孕產婦住院分娩年4057人，政府補助每人400元/年，共補助159萬元，其中：省級121、市級14、區級24。

四、落實城鄉低保、農村五保供養、城鄉醫療救助、優撫對象、城鄉醫療保險等一系列惠民政策，確保羣眾生活穩定

1、加強城鄉低保工作。城市低保1800人，其中邊緣户166人，為保障全區城市貧困居民的基本生活、維護全區社會治安穩定，全年需補助279.29萬元，月享受城市低保人員717户共1658人。農村低保對象5449人（五保户549人），新增農村低保户451人，全年需補助460.92萬元，已下達資金240萬元，月享受低保人員1849户共4931人。為了切實保障農村特困羣眾的基本生活權益，積極爭取，加大財政的投入，確保我區農村低保工作正常開展。

2、農村困難醫療救助，農村醫療救助籌集標準由每人每年50元調整為每人每年130元：補助6045人共78.59萬元，按50元的標準中省市區三級承擔的比例測算：省級31.43萬元、市級39.29萬元、區級7.86萬元。城市醫療救助籌集標準由每人每年120元調整為每人每年130元，2835人共31萬元，其中：省級5.17萬元，市級20.67萬元，區級5，17萬元。革命“五老”人員20人，年600元/人，年1.2萬元，其中:省級0.7萬元、市級0.4萬元、區級0.1萬元。重點優撫對象932人，年600元/人，共55.92萬元：省級39.1萬元、市級11.2萬元、區級5.6萬元。

3、新型農村合作醫療保險。省（含中央補助）、市、縣級財政對各縣（市、區）參加新型農村合作醫療農村居民的每年人均資助總額從80元提高到120元。今後隨財政收入增長逐步提高。農村居民的繳費水平隨着收入水平的增長而提高。農村居民個人繳費標準從每人每年20元提高到30元。年參合人數243616，各級財政補助：省（含中央）2290萬元，市283萬元，區350.8萬元。

4、城鎮居民醫療保險費。參保人數19302人(困難2734人)，籌資標準提高到每人每年120元/人年，籌資標準120元/人年：省級96元、市級12元、區級12元；區120元/人：省級72元、市級38元、區級12元。共計240萬元：省級168、市級48、區級24。

大學生參加城鎮居民醫保：籌資標準每人160元/年：政府補助每人122元/年，個人繳費38元。醫大分校、仙遊示範學校參保3039人（困難大學生575人），省級補助年82元/人（困難大學生38人）共計39萬元；市屬院校學院參保人數10715共計131萬元：省級96元/人計103萬元，市級26元/人計28萬元。

5、新型農村養老保險。我區10月啟動新型農村養老保險，探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬户相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障我區農村居民老年基本生活，並基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。經測算10月-12月所需資金670.94萬元，其中：中央和省級393.3萬元，市級107.46萬元，區級170.18萬元。

6、解決自收自支單位醫保社保歷史欠費問題。年初預算安排歷年社保醫保欠費資金200萬元，用於解決差額及自收自支單位歷年社保醫保欠費問題。由欠費的自收自支單位向醫保中心及社保中心補繳所欠單位部分的醫保社保總額的50%之後，區財政補助50%，以鼓勵自收自支單位積極補繳欠款，進一步解決自收自支單位歷史欠款問題。目前，已補助區建築工程投標招標辦、水政監察大隊償還醫保社保欠費共163744元。

五、加大財政投入，創建雙擁模範城區

1、廣泛開展擁軍優屬活動，關心傷殘軍人、復員退伍軍人、烈屬等重點優撫對象的生活，安排撫卹金總計337.42萬元：烈屬定補（35人）、一次性撫卹金、病故軍人醫囑定補、因公犧牲遺囑定補提高標準後共55萬元；參戰人員補助費169人、在鄉複員軍人定補165人、53年前入伍復員企業工作退休人員29人、紅軍失散人員定補1人141萬元；在鄉在職殘廢金提高標準，新增2人，年需140.42萬元；護理費1萬元。切實地解決他們在生產、生活上的實際困難和問題，為他們送去了政府的關懷和温暖。

2、進一步鞏固和發展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為維護社會穩定，促進經濟發展，加強建設創造了良好的社會環境，促進了我區兩個文明健康發展。搞好雙擁工作。大力開展春節、八一期間的走訪慰問活動，安排雙擁慰問費79.67萬元。

六、支持和重視老幹部工作，確保老幹部各項政策措施的落實政策

區級安排74名離休人員（含糖廠14人）春節慰問費、公務費和特需費16.87萬元；處級退休老幹部專項經費20.43萬元；企業離休幹部無工作遺屬生活補助1.8萬元。狠抓離退休幹部四個待遇的落實，使全區老幹部能夠老有所養、老有所學、老有所樂、老有所醫、老有所為。

七、明年工作計劃：

1、做好20**年養老、醫療等社會保險基金預算工作，進一步規範基金支出；繼續做好社會保險基金決算彙編工作。

2、以促進就業為重點，配合勞動部門實施更加積極的就業政策，進一步提高了勞動者的技能水平和就業競爭能力。

3、配合做好健全基本醫療保障體系，擴大城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險參保覆蓋面，配合做好妥善解決國有關閉破產企業退休人員參加醫保問題。

4、積極配合民政和殘聯，保障與羣眾直接相關的民生投入，如城鄉低保、城市醫療救助、五保供養、重度殘疾人救助等，保證對低收入羣體的救助資金及時發放到位，健全城鄉居民最低生活保障制度。切實保障軍轉幹部、退役士兵等涉軍羣體的資金和待遇保障工作。及時發放災後救助資金和災後重建資金，完善各項資金的管理。

5、配合衞生系統，以深化醫改為重點，落實好醫藥衞生體制改革重點任務的各項要求，進一步健全基本醫療保障體系、城鄉衞生服務體系、基本公共衞生服務均等化等新出現的資金管理制度。

6、配合老幹局部門努力做好新形勢下老幹部服務管理工作，切實做好老幹部的生活待遇，確保老幹部安度晚年、頤養天年。