財政局人教股上半年工作總結

財政局人教股上半年工作總結

一、配合組織部對領導班子進行考核。根據縣委、縣政府通知要求，一月份，組織部對全縣各鎮和縣直各單位及企事業領導班子和領導幹部進行全面考核。按照縣委組織部安排，人教按照要求整理好有關資料，向考核小組提供人員花名冊，翻印好有關測評表格，並組織全局人員召開測評大會。會後又將副科級及以上幹部的個人總結整理考盤，並報送組織部門。

二、配合人事局對全體人員進行考核。年初，按照縣人事局要求，對局機關和財政所事業全體人員進行了考核和測評，評選上報先進集體2個、三等功1人、嘉獎5人，優秀18人。

三、做好了200X年度市縣人事年報工作。200X年度縣人事工資年報、市組織的全國財政系統人事年報已填報完畢。共填寫機關事業單位人員花名冊、幹部花名冊、選聘人員花名冊、離退休人員花名冊、調進、調出人員花名冊各兩份共記三百餘張，四個報表合計幾千個數據。全市財政系統人事年報評比獲市一等獎。

四、做好了0６年度財政供養人員上報工作。三月份，根據預算股安排，我們對全局幹部職工檔案進行了梳理，並根據要求，上報了財政供養人員信息資料，完善了財政系統幹部職工信息庫，為人員管理做好了紮實的基礎工作。

五、做好了有關老幹部工作。一是組織好了本局老幹部外出考察工作，５月份，根據局黨組要求我們組織了本局16名老幹部外出考察，在為期５天的考察的過程中，安排好了老幹部活動日程、食宿及參觀事宜，通過積極努力和紮實細緻的工作，使這次老幹部活動得以安全、順利開展。二是同辦公室一起做好了老幹部春節慰問工作，為老幹部送去了組織的温暖與關懷，得到了老幹部的一致稱讚。

六、做好了07年度工資改革工作。根據人事部門安排，在人員少，任務重的情況下，我們圓滿完成了局機關及財政所事業人員工資改革工作。

七、做好全局事業人員聘用制工作。根據縣政府辦文件要求，我們積極推行了事業單位人員聘用制度，首先在全局召開了事業單位人員聘用制度改革動員大會，成立了事業人員聘用制工作領導小組，制訂了詳細周密的事業單位人員聘用制方案，並根據要求對每個事業人員劃定了崗位職責。截止目前為止，我局共有培訓中心２２人，委派會計８４人簽訂了事業人員聘用合同書，實行了人員聘用制。

八、積極推行政務公開制度。根據縣委、縣政府文件精神，我們成立了政務公開領導小組，並按照規定和要求制訂了詳細的職權目錄和辦事流程，目前有關政務公開的各項基礎工作已全部就序。

十、做好了雙週三政治學習的組織工作。人教股按照年初制定的全局政治業務學習計劃，認真細緻的蒐集準備學習資料，做好了全局人員週三的政治學習工作。局機關的政治業務學習工作，除特殊情況外，一直堅持正常的學習制度，並確保了政治業務學習的質量。

十一、根據200X年度責任狀對局各股室、各鎮財政所進行了年度考核。按照200X年度責任狀要求，１月份，人教股與財監、農税、綜合等有關股室一起，對局機關各股室及鎮財政所的０６年度責任狀完成情況進行了考核另外，根據局領導的安排，人教對局各股室及出勤情況、衞生情況等進行了突擊抽查，以使責任狀的考核工作更加全面具體並促進了機關工作的制度化、規範化。

十二、為縣農業財政志（財政部分）、縣誌（財政部分）編寫做好了後勤服務工作。為了保障農業財政志、縣誌（財政部分）編寫工作的順利進行，我們為編纂人員準備了寬敞的辦公場所以及編纂所需要的筆墨紙張，並及時把編纂出來的文稿打印、校對、上報，為“兩志”編纂工作做出了積極貢獻。

十三、做好了紀檢監察各項工作。

一是開展了財政系統“廉潔豐縣”創建活動。根據市委、市政府創建“廉潔徐州”，縣委、縣政府創建“廉潔豐縣”的有關精神，今年３月份我們召開了財政系統“廉潔豐縣”創建活動動員大會。黨組書記田兆瑞同志作了動員講話，紀檢組長朱執峯同志同科室代表簽署了“廉政建設責任狀”，然後帶領大家進行了廉政宣誓。會議期間局機關及委派會計室近200人蔘加了“廉政從我做起”財政廉政百人簽名活動。財政系統“廉潔豐縣”活動的開展對財政幹部廉政建設及全縣財政工作起到了有力地推動作用。

二是組織召開了“全市財政系統廉政文化建設現場會”。今年４月份，我們組織召開了“全市財政系統廉政文化建設現場會”，縣委常委、縣紀委書記白有慶、市財政局紀檢組長尹培鴻、市紀委宣教室主任陳彪、縣紀委常委、副書記張森參加了這次會議。

三是加強廉政教育。為提高全局人員廉政意識，加強財政幹部抵禦腐敗的能力，今年５月份，我們邀請了市檢察院的馬玉梅檢察長來我局進行廉政教育，對促進財政人員廉政建設起到了積極作用。