2022黨風廉政建設工作計劃範文三篇
黨風廉政建設工作計劃1
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實
1、不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規範化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範運作。嚴格執行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實幹、常抓不懈，對黨的事業負責；加強監督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，關口前移，對全體黨員幹部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員幹部認識到位、領導幹部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導幹部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員幹部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等幹部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大羣眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有迴音，件件有落實。
6、繼續深化“作風建設年”活動和效能亮劍；深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
四、抓好教育，進一步築牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關於黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員幹部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品採購、公共資產管理中發生利益衝突的若干規定（試行）》，進一步提高認識，不斷規範黨員幹部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員幹部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即羣眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患於未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員幹部在愉悦、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。
五、強化監督，進一步確保權力在陽光下運行
1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導幹部的監督；嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高羣眾的滿意度。
黨風廉政建設工作計劃2
為深入貫徹落實黨的十九大會議精神和採油廠黨建紀檢專題會議精神，促進我站20__年廉政建設各項目標任務順利完成，全面提高我站黨風廉政建設工作水平，結合我站實際情況，制定本年度工作計劃。
一、工作思路
以採油廠二屆五次職代會和紀檢監察工作會議精神為指導，圍繞企業發展形勢和原油處理中心任務，以“推動發展、提升素質、服務生產”為總體要求，以強化責任落實和作風建設為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導同步，不斷提高全站幹部職工的拒腐防變能力和廉潔從業意識，為我站生產運行創造風清氣正的良好環境。
二、工作措施
(一)全面夯實黨風廉政建設責任。一是組織召開專題會議對採油廠20__年紀檢監察工作會議精神進行集中學習，與全站黨員幹部及重點崗位負責人簽訂目標責任書，夯實黨風廉政建設責任。二是根據黨支部組織建設實際情況，配備專兼職紀檢委員、紀檢工作專員和黨風廉政建設監督員各1名，制定紀檢委員和廉
政建設監督員工作職責，指導和督促他們在黨風廉政建設工作中發揮積極作用，促進各項工作落實。三是對全年黨風廉政建設工作進行全面安排部署，明確年度工作任務、工作重點，按計劃、按步驟穩步推進支部廉政建設各項工作。四是按照廠紀委的安排部署，定期向採油廠廉政網站上傳黨風廉政建設工作開展情況，全面落實黨風廉政建設“五個一”和“一崗雙責”要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員幹部作風建設。一要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，全面加強黨員幹部的作風建設。站領導班子帶頭深入基層崗位開展調查研究，堅決執行中央“八項規定”和有關作風建設各項規定，對照油田公司領導班子“十項承諾”，認真排查黨員幹部在作風紀律、生產經營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風建設基礎工作不動搖，組織全站黨員幹部職工學習廉政法規制度，把學習習近平總書記《關於黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務。開展黨員幹部廉政法規制度知識測試1次，提高黨員幹部廉政法規意識。加大作風紀律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風建設成果。
(三)全面展開懲防體系建設。按照《吳起採油廠廉潔風險防控管理工作實施方案》要求，積極開展重點崗位的職權梳理，對各崗位的廉政風險點進行查找和評估，從思想道德風險、崗位
職責風險、制度機制風險、業務流程風險及外部環境風險等方面對各崗位的廉政風險點進行全面查找，根據風險等級和崗位職責權限，研究制定重點崗位風險點及防控措施，加強對風險點的日常監管和警示提醒。二是完善制度體系建設，細化崗位工作職責、工作流程，向全站職工公開崗位風險點，接受職工羣眾的監督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環節管理等制度。三是根據採油廠效能監察工作要求，以“規範材料管理”、“提高設備維護質量”為重點效能監察項目，重點監察材料申報計劃的不合理，領用程序的不規範，使用過程監管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產運行等問題;設備維護方面重點針對設備基礎資料不全，維護保養措施不具體，保養辦法落實不到位，設備運行健康水平不高等問題，夯實設備管理主體責任，提高設備維護保養水平，促進設備保養走上規範化運行軌道。
(四)紮實開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設的重要內容，視為源頭預防的重要舉措，利用相關法律法規、行業典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權守職，遵紀守法。開展“增強拒腐防變能力、遠離涉油違法活動”為主題警示教育活動，利用行業和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大幹部職工。組織開展《黨風廉政建設法規制度彙編》學習，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員幹部開展廉政法規知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站幹部職工的廉潔從業意識。
(五)擴大廉潔文化陣地建設。按照採油廠廉潔文化建設標準和“六進”工作要求，進一步擴大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區宣傳櫥窗、過道牆、崗位文化牆等宣傳陣地，張貼廉潔標語，製作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌籤，完善了領導幹部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌籤、電腦廉政桌面等宣傳載體，創建卸油崗廉潔文化示範點1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處薰陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，徵集助廉寄語、助廉書信，發放廉潔倡議書，形成了“單位倡廉、家庭助廉、個人守廉”立體防禦網絡。
黨風廉政建設工作是企業黨建工作的重要內容，是企業內涵式發展的根本保障，我站將不斷優化管理措施，全面落實黨風廉政建設各項目標要求，逐步提高新形勢下開展企業黨風廉政工作的能力和水平，全面加強全站幹部職工的作風建設，努力開創我站黨風廉政建設工作的新局面，為保障企業轉型升級奠定堅實的思想基礎，為生產運行營造風清氣正的發展環境。
黨風廉政建設工作計劃3
20xx年我社區黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照十九屆中央紀委二次全會、省紀委十三屆二次全會、市紀委八屆三次全會、區紀委七屆三次全體會議精神的要求，按照區委、區紀委的工作部署，進一步嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，做到堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，抓好黨風廉政建設責任制的落實，確保社區各項工作健康有序地發展。
一、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實
(一)深入落實“主體責任”，強化責任擔當。認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，進一步增強主體責任和監督責任意識，切實保持層層壓實的工作態勢。堅持“黨組書記負總責，黨組班子成員各負其責”的領導體制，在黨風廉政建設責任制工作領導小組的領導下，全力推進黨風廉政建設責任制各項工作的落實。按照主體責任的要求，結合單位實際，進一步細化責任、健全制度、強化措施，將黨風廉政建設的各項任務指標分解落實。堅持每年召開廉政專題會議、確定廉政工作目標，做到責任明確、制度規範、措施有力。
(二)有效落實“一崗雙責”，深化責任意識。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員要將分管業務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要通過周例會、理論中心組會議、幹部職工大會等形式加強廉政教育，推進“一崗雙責”的有效落實。
(三)推進落實“監督責任”，促進責任落實。加強黨風廉政建設工作的全程痕跡管理;建立領導幹部個人有關事項報告表;實行黨務公開和政務公開;加強對涉及“三重一大”事項的監督;嚴格執行財經紀律。
二、抓好教育，築牢反腐倡廉的思想道德防線
引導廣大黨員、幹部從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，築牢幹部職工拒腐防變的思想防線。
(一)用“四個全面”統一思想認識。組織黨員幹部認真學習黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神，重點學習習近平總書記關於全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的系統論述和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習和教育等活動，引導廣大黨員幹部深刻認識以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的全新佈局和頂層設計，深刻領會統領當代中國發展的總綱，準確把握當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的嚴峻形勢和主要任務,全面把握工作的總體要求，在政治上思想上行動上堅決與黨中央保持高度一致。認真落實中央、市委的決策部署，增強廉潔自律的自覺性，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。
(二)開展政治紀律教育和法制教育活動。組織全體黨員幹部學習新《黨章》，學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等法律法規，教育引導黨員幹部對黨的法規制度心存敬畏、模範遵守、堅守底線。結合我社區“陽光之區”廉政教育“六個一”活動，積極開展各類形式豐富地警示教育活動。認真解決黨員幹部在思想上、組織上、作風上存在的問題。以永遠在路上的執着把全面從嚴治黨引向深入，加強法制宣傳教育，牢固樹立法治意識，使黨紀國法入心入腦，嚴明黨紀築牢思想防線，切實把嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律擺在首位，提高拒腐防變的能力。
三、認真落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，加強黨的紀律建設
(一)旗幟鮮明講政治。把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，認真督促社區領導、黨員幹部帶頭學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。定期組織對學習黨的十九大精神和中央重大決策部署執行情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通行為，確保黨的十九大各項政策部署落地生根。
(二)嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保政令暢通。全體黨員、幹部要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，黨的規矩包括黨章、黨的紀律、國家法律、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。要遵守“五個必須”(必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員)，要做政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保上級和單位各項決策部署有效貫徹落實。
(三)嚴明黨的組織紀律，強化紀律剛性約束。黨支部要加強組織紀律教育，強化黨員的組織紀律意識。每位黨員必須嚴格遵守“四個服從”( 即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會)和黨內組織生活等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。黨支部要嚴格教育、嚴格管理，加強對黨的各項紀律遵守情況的督促檢查，強化紀律的剛性約束。
四、持之以恆加強作風建設，保持作風建設常態化
(一)持續深化作風建設。進一步改進工作作風，鍥而不捨落實中央八項規定精神，持之以恆地落實相關規定。加大對厲行節約、職務消費等規定執行情況的監督檢查力度，加強對幹部作風狀況的評價考核，保持作風建設常抓的韌勁和長抓的耐心，鞏固和深化作風建設的新常態。
(二)大力加強黨員幹部廉潔自律教育。要從預防、監督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的長效機制，把廉潔自律教育貫穿於幹部成長的全過程，實行黨工委與幹部進行定期廉政談話;將廉政教育作為黨員幹部培訓的重要內容，堅持做到經常講、反覆查、嚴格抓和嚴肅究，積極引導黨員幹部自重、自省、自警、自勵。
(三)增強幹部職工紀律意識。加強對幹部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班4次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態度、工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀。
五、加強監督執紀問責，確保廉潔務實
加強對黨員幹部執行廉潔自律規定的監督檢查考核。堅持維護紀律、愛護幹部，加強信訪受理工作。凡是羣眾反映的情況，要及時受理、回覆、核查。嚴肅查處黨員幹部違紀違法，侵犯羣眾權益的問題。堅持抓早抓小，防微杜漸，對黨員幹部身上問題早發現、早處置，及時約談、誡勉，促進黨員幹部及時警醒總結、審慎自律、檢點自己，防止小錯釀成大錯。最大限度防止幹部出問題，最大限度激發幹部積極性。
