2021年街道綜治工作計劃三篇

　　通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式，這是成長的必經之路。你知道街道工作計劃怎麼寫嗎?下面是本站小編為大家整理的2021年街道綜治工作計劃三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀！

街道工作計劃一

　　轄區各企事業單位、社區居委會：

　　20_年明樓街道愛國衞生工作以創建二星級衞生街道和迎接全國衞生城市、園林城市複查為目標。鞏固創建省級示範文明城區成果，解決羣眾反映的難點熱點問題為突破口，立足街道實際，廣泛開展適應形勢發展的轄區羣眾性愛國衞生運動，為創建人和自然和諧發展的社會環境發揮應有的作用。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。圍繞區委、區政府工作重心，創造明樓整潔、優美、舒適、文明的人文環境。

　　二、 工作任務

　　20_年愛國衞生工作的主要任務是：

　　1、積極開展爭創二星級衞生街道， 迎接全國衞生城市、園林城市複查和開展第十九個愛國衞生月活動。

　　2、全面做好背街小巷的衞生保潔與檢查督促工作，積極開展整治環境及轄區單位衞生管理，解決難點、熱點工作。

　　3、以除害防病為重點，有效控制四害密度。

　　4、以增強除害防病為目的，加強社區衞生管理，積極開展單位、社區和市民健康教育活動，提高人們身體健康素質，進一步倡導科學文明健康的生活方式。

　　三、 工作措施

　　（一）建全組織、加強領導

　　1、健全街道、社區及轄區單位的愛衞組織機構和工作網絡，街道堅持每月召開衞生專幹工作月會，解決分析存在問題，並設立專項經費，切實做好愛衞工作人員經費保障，堅持把各項愛衞活動落到實處。

　　2、積極開展創建二星級衞生街道和迎接全國衞生城市、園林城市複查，營造良好的宣傳氣氛。通過開展青年志願者活動、告居民羣眾一封信等多種形式，以提高市民的公德和全民衞生素質，形成創建工作人人知曉，形成“創建工作人人蔘與”的宣傳氛圍。

　　3、在4月份第十九個愛國衞生月活動中，廣泛發動羣眾，有針對地開展五亂和薄弱環節的整治，各社區、物業公司對內外環境進行清理。在愛衞月中舉辦一期愛國衞生、健康教育培訓班，充分利用愛衞月契機，舉辦各種豐富多彩的健康教育活動，如：老年人體育比賽；文藝演出；醫療諮詢服務；醫療保健講座等等，共同創造優美、整潔、健康的人居環境。

　　4、社區環境衞生堅持長效管理原則，定期進行環境，整治，消除衞生死角，加強背街小巷16小時日常保潔工作。愛衞會通過檢查、指導、監督達到條塊互動，相互促進、齊抓共管的目的。繼續抓好各級衞生先進單位和無吸煙先進單位的創建工作，積極扶植有條件的單位審報愛國衞生先進單位。

　　（二）積極開展健康教育、提高人們身體素質

　　1、定期舉辦社區居民健康教育講座，積極開展形式多樣的健康教育活動，結合愛衞月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項教育宣傳活動，寓教於樂，形成人人關心，廣泛參與的良好教育局面，達到廣大羣眾積極主動參與到愛國衞生運動中來。

　　2、協同街道衞生服務中心積極做好健康促進工作，開展以場所為基礎的健康教育與健康促進，加強健康行為教育，注重心理健康。在4月份愛衞月中舉辦一次轄區單位和社區健康教育檔案培訓班，健全健康教育檔案。以社區為依託在公園、樓羣、廣場等場所舉辦羣眾性健身活動。使轄區青少年及老年人積極參與其中。

　　（三）以除害防病為重點，加大“除四害”工作

　　1、開展科學除害，有效控制四害密度。以環境整治與化學防治相結合，加強對轄區周邊環境、衞生死角、小區下水道等四害孳生地的治理力度，減少和消滅四害孳生場所。建立除四害長效管理機制，積極引導和推進除四害工作市場化運作。

　　2、提高街道消殺隊作業水平，負責對社區、單位的蚊蠅消殺工作。並做好四害的檢查、監督、密度測試報告。定期舉辦除四害培訓班，提高除四害專業化水平。

　　3、進一步加強“五小”企業管理，配合區衞生監督所做好衞生監督，嚴密掌握傳染病疫情動態，消除四害孳生地，確保居民羣眾健康安全。

街道工作計劃二

　　_年，我科室重點開展以下三方面工作：

　　一、提高素質、夯實基礎，進一步提升社區基層黨建工作水平

　　1、抓好基層黨組織隊伍建設。依據社區基層黨建隊伍實際情況，適時調整配備黨組織負責人。根據區委組織部安排，公開公正地招聘錄用黨建社工，進一步充實社區基層黨組織隊伍力量。

　　2、組織開展基層黨務工作者黨務知識培訓。集中一段時間，利用社區黨校分校教育資源，通過以會代訓方式，抓好新進黨建社工專業知識培訓，社區基層黨組織負責人能力培訓，提升基層黨建工作水平。

　　3、以點帶面、以弱帶強，全面加強基層黨建點建設。加強黨員服務站（點）實體化、規範化、制度化建設，進一步整合和利用組織資源，豐富服務內容，培育特色工作，全面開展黨員服務示範點創建工作。擬按照“一個黨組織有一個特色”建設的要求，探索開展“一黨組織一品”建設，切實發揮基層黨建點引領作用。在昇平黨建示範點創建工作基礎上，進一步完善基層黨組織規範化建設內容，完善黨組織建設相關制度，以昇平黨總支黨建示範點為標準全面推廣開展基層黨建示範點建設，提高整體建設水平。

　　4、抓好七一表彰工作。抓好基層黨組織“兩優一先”評比表彰工作。按照區委組織部統一安排，採用自下而上、層層推薦的方式，真正評選出一批羣眾信得過、認可的基層黨組織、黨務工作者和優秀共產黨員。

　　5、抓好黨員服務中心建設。做好黨員幹部現代遠程教育工作，建立黨員幹部現代遠程教育終端點，充分利用各居民活動室內的數字電視資源，做到居民區黨員教育信息化、多樣化；進一步探索黨員服務中心功能，建立入黨積極分子預培訓機制。加強對外來務工人員政治上的關心，積極引導優秀外來務工人員向黨組織靠攏；進一步服務於加強黨員管理工作，認真做好流動黨員組織關係接轉、發展黨員和預備黨員轉正工作，努力做到對流動黨員進行即時、動態的管理；繼續做好志願者服務和困難黨員幫扶慰問工作，將黨員志願者活動的觸角伸展到社區需要的領域，擴大覆蓋面，加強慰問幫扶力度；加強黨員服務中心和站點的標準化建設，繼續開展黨員素質工程教育活動，將“紅色講師團”向品牌化、系統化發展，進一步提高服務工作水平。

　　6、抓好社區黨校分校建設。認真貫徹中共中央《關於加強黨員經常性教育的意見》，鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，圍繞區委“高起點、外向型、國際化”的發展思路，依託社區黨校，開展“黨員素質工程”，使黨員在推動和諧靜安建設中，充分發揮先鋒模範作用。

　　7、深入抓好黨建“三個延伸”。繼續抓好黨建工作向物業、商場、市場延（！）伸工作，物業、商場、市場所屬區域黨組織要通過建立聯席會議，建立黨組織或委派黨建指導員方式進一步開展工作，切實把物業、商場、市場黨建工作納入到社區黨組織建設之中。

　　8、抓好居委會換屆選舉人選審核推薦工作。在抓好調研基礎上，依據居民區黨組織和居委會幹部情況，按照選舉相關要求，組織推荐居委會人選。

　　二、真抓實幹，建立一支素質良好的幹部隊伍

　　1、認真抓好機關公務員、事業幹部和社工招聘錄用工作。堅持公開、公正原則，完成錄用機關公務員、事業幹部及社工工作。建立一支素質高、能力強、年輕化的社區綜合幹部隊伍。

　　2、深入開展幹部培訓和學習教育。根據區委組織部和區人事局要求，繼續對公務員實施分類分項目的培訓教育，完成公務員培訓年度計劃，總結培訓成果，做好“幹部在線學習城”、“雙休日培訓”等的組織和考核工作，以組織科為主開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。

　　3、繼續完善幹部考核機制。加大社工交流和培養力度，進一步拓寬社工能進能出渠道，逐步完善社工績效考核評價體系，加強學習培訓，建立科學的獎懲制度，形成有效的激勵和約束機制。

　　4、着力探索社工隊伍梯度培養。通過舉辦社工帶教儀式、開展“居民區工作法”優秀案例徵集等形式多樣的活動，注重隊伍梯度培養，加大入黨積極分子培養和發展黨員力度。積極創新社工專業化培訓、契約化管理、職業化運行的管理模式。

　　三、以人為本，做好離退休幹部的服務管理工作

　　根據市委、區委老幹部工作會議的有關精神，按照《__市老幹部工作領導責任制》的要求，結合社區老幹部工作實際，進一步完善老幹部工作相關制度，全心全意為老幹部辦實事，確保老幹部政治、生活待遇的落實，切實形成長效機制，努力把老幹部的利益維護好，實現好，發展好，讓老幹部共享改革開放和經濟發展的成果；加強離休黨支部的建設，發揮老同志的政治優勢，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，深入抓好科學觀學習，使老幹部政治堅定，思想常新，理想永存；為進一步落實“就近學習，就近活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用”工作，用好社區老幹部工作專項經費，真情奉獻、真心服務，為老幹部多辦實事，辦好實事；對社區80週歲以上、孤老、生活不能自理、家庭負擔沉重等四種類型老幹部，要會同居民區老幹部工作者，通過上門發送聯繫卡，主動關心老幹部，確保溝通渠道暢通，日常走訪做到“全覆蓋”。對90歲以上長壽老幹部發放營養保健補貼。

街道工作計劃三

　　一、緊扣一條主線

　　以科學發展觀為指導，努力提高幹部、黨員和羣眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。着力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新台階。

　　二、打造兩個亮點

　　1、打造街道社區區域化黨建亮點。創新街道黨員服務中心服務機制，強化黨員服務中心的核心地位作用，擴大黨員服務中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢羣體同幫”的“五同”做法，形成街道區域化黨建工作新格局。

　　2、打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，着力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。創新活動方式，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

　　三、抓好三項工作

　　1、紮實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內容，在規範“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護羣眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區、學校、非公有制企業民主建設中，在擴大應用範圍上有所突破。

　　2、深入開展黨員幹部教育培訓。落實黨員幹部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計劃，落實培訓措施，保障培訓經費，組織開展一到兩次多種形式的黨員幹部教育培訓活動。繼續舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關、村、社區黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員幹部遠程教育網絡為平台，組織黨員幹部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區發展經驗。繼續深入開展領導幹部讀書競賽活動。

　　四、建好四支隊伍

　　1、中層幹部隊伍。繼續加強中層幹部的平時考核，對幹部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成中層幹部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不幹事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的幹部受到處罰，使想幹事、會幹事、幹成事、不出事的幹部得到重用。

　　2、村、社區幹部和後備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村幹部、致富能人當中推選後備幹部，爭取每個社區、村後備幹部達3—4人，加大培養力度，提高綜合能力。

　　3、黨員隊伍。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有事業心和責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社區黨員特色崗、企業五好黨員評比等活動，真正發揮黨員先鋒模範作用。

　　4、大學生村幹部隊伍。加強日常管理，提高大學生村幹部大局意識、責任意識、奉獻意識。出台扶持大學生村幹部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村幹部創業致富。

　　總之。根據以上的工作思路，長興路街道20_年的黨建工作將達到五個提升：一是黨員領導幹部的整體素質和表率作用有明顯提升；二是各黨支部（總支）的凝聚力、創新力、執行力、戰鬥力有明顯提升；三是黨員的先進性有明顯提升；四是幹部、職工精神狀態有明顯提升；五是黨員幹部改革、創新發展意識有明顯提升。