人保局2020年綜治工作計劃

人保局2020年綜治工作計劃

工作計劃是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作計劃。計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。

2020年縣人社局綜治工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實習近平總書記重要指示精神和中央、省、市、縣政法工作會議決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺服從服務疫情防控和經濟社會發展，堅持民生為本，以促進和完善社會保障體系為重點，努力構建和諧勞動關係，防止發生各類因工作不細和失誤造成的矛盾，真正擔負起維護全縣社會治安穩定和諧工作責任。人社局要總結以往綜治工作方面取的成功經驗並結合實際，在以下幾個方面做好2020年綜治工作，力爭強化人力資源和社會保障職能，不斷提升社會治理社會化、法治化、智能化水平，努力形成共建共治共享的社會治理格局，為建設平安、決勝全面小康營造安全穩定的社會環境。

一、完善機制、強化責任、推進社會矛盾化解

1、健全綜治領導責任制。嚴格實行黨政“一把手”負責制，領導班子成員“一崗雙責”，認真履行綜治成員單位職責任務;按照“誰主管，誰負責”的綜治工作原則，積極參與全縣綜治工作，有力維護社會穩定。局內部實行目標責任狀制度。明確工作內容，逐級落實目標管理責任，加大責任追究力度。健全完善矛盾糾紛排查、交辦、化解、處置等各個環節的責任查究機制，切實落實矛盾糾紛排調工作責任。

2建立健全調解平台。以司法行政、信訪為主導，充分發揮局屬單位、機關各股室的專業優勢和職能作用，設立信訪接待室和調解室，加大矛盾糾紛信訪件回覆力度。重點加強涉及企業用工、勞動爭議、農保、社保等行業矛盾糾紛排查調處工作，加大力度做好勞動、社會保障、農民工欠薪、職稱、人事方面的社會矛盾化解。

二、拓展範圍、注重服務、推進社會治理創新

1堅決打好疫情防控阻擊戰。積極參與全縣組織開展的防控新冠肺炎疫情專項法治宣傳行動，積極做好疫情防控卡點值守工作。強化大戰大考擔當作為，加強組織領導，明確工作職責，毫不鬆懈抓好疫情防控和安全防護工作，堅持“外防輸入，內防反彈”的防控策略，不斷鞏固和拓展疫情防控成效，全力構築疫情防控牢固防線，堅決維護疫情期間安全穩定。

2、科學穩妥推進掃黑除惡專項鬥爭。認真學習貫徹中央、省、市的有關決策部署，充分發揮人社部門職能，認真受理羣眾舉報、投訴案件，抓好重大違法案件、羣體性事件和投訴、舉報案件的查處。組織清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付情況等專項執法檢查活動，依法公佈重大勞動保障違法行為，加大違法失信行為懲戒力度，維護勞動者合法權益。

3、完善矛盾糾紛多元化解機制。加強勞動人事爭議調解仲裁，強化工業園區和鄉鎮社區調解組織服務功能，加強仲裁隊伍建設。完善突發案件應急處置預案，及時發現、有效化解勞動關係矛盾風險。

4、大力開展綜治普法宣傳工作。圍繞優化法治化營商環境、決戰脱貧攻堅、掃黑除惡專項鬥爭等開展法治宣傳教育工作，以及宣傳普及國家安全、防恐、消防、保密、宗教、質量、電信網絡詐騙、維護農民工合法權益和生態環境保護等相關法律法規，引導用工單位自覺加強勞動用工法律風險防範，加大運用新聞媒體宣傳勞動人事法律法規力度，為推進全縣經濟社會發展營造良好的法治氛圍。

三、策應市域社會治理現代化試點

建立市域社會治理現代化工作機制，將市域社會治理現代化工作列入人社系統綜治(平安)建設年終考核內容;做好市域社會治理規劃，明確階段性目標，落實市域社會治理重點項目，明確人社系統在社會治理中的職責任務，調動人社系統幹部職工參與社會治理工作;發揮智治支撐作用，推進智能治理基礎建設，把數據資源整合共享作為基礎工程來抓，推進數據信息與人工智能技術融合，策應全縣市域社會治理現代化試點工作，發揮本部門職能作用。

四、增強擔當意識，全面加強人社隊伍建設

以開展激勵擔當實幹整治幹部作風為契機，加強思想政治建設，加強理想信念教育，重點整治紀律不嚴、擔當不夠、工作不實、效率不高、少數幹部精神狀態萎靡等問題，全面提升人社隊伍素質。