2020工會工作計劃範文2篇
一、指導思想:
堅持以“科學發展觀”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的“十八大”精神,堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,落實區教育工會部署,圍繞教育教學中心工作,樹立服務意識,全面履行工會職能,突出維護職能,團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力,不斷髮揮教職工的積極性和創造性,為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。
二、工作目標:
努力完成區教育工會提出的各項工作任務,全面提高教職工政治和業務素質,加強師德建設,切實加強學校民主管理,全面履行工會職能,維護教職工的合法權益。積極開展形式多樣的工會活動,豐富廣大教職工的業餘生活,爭創區“優秀教工之家”。
三、主要工作:
(一)組織廣大教職工深入學習理論,提高政治素質。
1、配合學校黨總支、行政,組織廣大教職工學習黨的十八大精神和重要思想,組織學習新的《工會規程》,學習《中國小教師職業道德規範》。以政治理論指導工作實踐,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,為教育事業作出更大的貢獻。
2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點,不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢,確保學校的民主管理,進一步完善教職工代表大會,充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用,抓好教代會提案收集,實行票決制,參與校務公開的監督,確保學校教師政治權利的落實。
(二)開展多項活動,促進教師業務素質的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念,樹立現代教育思想,推進素質教育的實施。
2、繼續開展教學基本功競賽、教學五認真評比等活動,促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理,幫助青年教師提高教學業務水平。
3、積極開展“爭做雙科型教師”活動,發揮教師羣體在學校建設中的的作用,通過學習反思,向書本學習,向社會學習,向身邊的人學習,集思廣益,學以致用。
(三)切實加強學校民主管理,全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學校,拓寬教代會內容,健全教代會的有關組織和制度,探索和推廣採用票決制方式通過教代會審議的辦法,抓好教代會的提案工作,加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施,不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、範圍等方面嚴格按實施細則辦,積極實行校務公開工作年度報告制度,充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開,落實重大事項經教代會通過制度,及時更換校務公開欄。
(四)進一步做好“維權”工作,切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能,是教育工會服從和服務於教育改革和發展的基本職能,工會要從根本意義上做好維權工作。
2、繼續實施“送温暖”活動,並加大力度,關心退休老教師,關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關心教職工的業餘文化生活,通過各種喜聞樂見的文體活動,寓教於樂,增進健康,活躍身心,激發集體榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設,提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設,使工會工作再上一個新台階。充分發揮工會委員一班人的作用,在工會委員分工職責範圍內努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協調配合。
2、培養和壯大工會積極分子隊伍,充分調動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。
3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作,充分調動女教職工的工作積極性和創造性,通過開展“巾幗示範崗”等活動,使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會台帳資料的建立健全工作,完善工會文檔資料的管理,把爭創“優秀教工之家”活動落在實處。
四、主要活動安排:
一月份:
1、慶元旦活動
2、慰問70週歲以上退休老教師。
3、婦女用品發放。
二月份:
1、慰問生病、家庭困難的教師。
2、重新整理會員資料。
3、協助學校做好新學期開學工作。
三月份:
1、慶祝“三八”婦女節,慰問女教工,開展女工活動。
2、徵求教工代表的意見,擬出《教工之家》內部佈置的方案並進行實施。
3、定期組織教師進行健身活動。
四月份:
1、配合學校工作,做好學校讀書節、體育節的籌備工作。
2、配合學校黨支部做好新黨員的培訓工作。
3、組織教師學習《十八大》精神並舉行《十八大》知識競賽。
五月份:
1、與兄弟學校進行校際羽毛球友誼賽。
2、慶祝“五一”勞動節和“端午節”慰問活動。
3、舉行35週歲以下教師教學基本功比賽。
六月份:
1、 配合學校工作,做好學校藝術節的籌備工作。
2、 召開工會幹部例會,討論有關工作。徵求教職工的合理化建議,召開教代會。
七、八月份:
1、協助學校做好學校百年校慶的籌備工作
2、教師青年教師義務獻血
3、組織工會委員參加工會工作培訓
九月份:
1、“教師節”慶祝活動(在職、退休)。
2、開展“拜師育花”師徒結對活動。
3、迎國慶活動。
十月份:
1、學校百年校慶慶祝活動
2、慈善一日捐。
3、重陽節老教師慰問活動。
十一月份:
1、特困教師調研。
2、舉行教師健美操比賽。
十二月份:
1、學校工會工作總結
2、各類先進評比。
3、工會賬務上交。
企業工會年度工作計劃
新的一年我們自來水公司又有了新的工作計劃,每一年的工作計劃我們都順利的完成了,這是我們全體員工的不懈努力換來的成果,是值得表揚的,所以我們在新一年的工作計劃也一定要順利的完成。
我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了,一句話,我們的工作好壞直接影響着全市人民的生命健康!這是時刻要求我們做好工作的最大前提!
200x年是公司深入貫徹落實黨的十八大精神,團結和帶領廣大職工羣眾為實現企業向低水平小康階段邁進目標而奮鬥的關鍵年,同時也是自來水公司深化改革,力爭實現經濟效益新突破的攻艱年,為全面完成公司年度的經營指標,發揮工會組織應有作用,制定200*年工作計劃如下:
一、以促進勞動關係的和諧穩定為目的,認真履行好工會組織的基本職責
建 立和諧穩定的勞動關係,是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現。根據企業改革、改組、改制的具體實際,積極參與企業發展規劃,重大改革方案、勞 動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定,積極提出工會的建議和主張,認真做好職工的思想工作,及時與行政搞好溝通,加大勞動爭議調節力 度,維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監督檢查網絡,完善勞動保護安全檢查制度,加強安全宣傳教育,開展好“安 康杯”系列活動,要積極配合行政搞好安全生產檢查,督促企業改善職工勞動安全衞生條件,保證職工身心健康,為企業發展生產提供安全保障。
二、深入開展建功立業競賽,促進企業經濟效益的提高
企業的發展,關鍵在於充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年裏自來水公司工會把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想,以市場為導向,以卓有成效地開展建功立業競賽為重點,積極引導廣大職工羣眾投身到振興和發展企業中來。
1、強化競爭機制,卓有成效的開展競賽活動。
今 年,公司工作根據公司年度的總體目標,結合公司的實際,選準切入點,強化競賽機制,圍繞“提高水質,節能降耗,安全生產等方面,動員和組織職工開展”“勞 動競賽,合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業競賽活動,力爭做到全員參加,常抓不懈,使競賽活動上層次,上水平,真正收到實效。
2、強化學習培訓,不斷提高職工隊伍的整體素質。
200x 年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程,充分發揮文化陣地優勢,有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓,引導職工不斷增強歷 史使命感,主人翁現任感,時代緊追感,牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念,不斷提高市場競爭意識,產品質量意識,誠實守信意識和終身學習意識,自覺 地學習新知識,鑽研新技術,努力培養一專多能的複合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。
三、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標,積極組織開展各項活動,增強工會組織的凝聚力和向心力。
1、繼續抓好“創建學習型組織,爭做知識型職工”工程。
2、 繼續深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動,在去年紮紮實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,收到了良好的效果的基礎上,200x年,將此項活動繼續深入開展 下去。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型,召開總結表彰會,以點帶面,推動活動向縱深發展,充分發揮女職工的“半邊天”作用。
3、繼續深入開展創建十星級文明家庭活動。深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》,在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德,做一個好公民;恪守職業道德,做一個好職工;弘揚家庭美德,做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業、優質服務、竭成奉獻的良好風氣。
200x年,公司工會將在全公司範圍內進一步深入開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”工程。
(1)有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班,工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班,工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班,提高職工的整體素質。
(2)要再度興起學習“三個代表”重要思想,十八大精神的新高潮。
(3) 要要進一步深入開展好羣眾性讀書活動要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡,加強基地建設,做好相關書籍的推薦,引導職工加強對發展林產工業、林地 經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材,崗位成材,及時選樹典型,努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。
4、繼續深入開展再創模範職工之家活動。根據公司工會制定的《深入開展再創模範職工之家方案》的要求,結合公司實際認真制定建家規劃、充實建家內容,提高建家活動的檔次和水平。
5、繼續抓好文化陣地和隊伍建設,開展好豐富多彩的文體活動。
二、深入實施送温暖工程,大力扶持發展家庭經濟,促進企業的穩定
穩定是企業發展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好睏難職工的走訪,解決他們的後顧之憂,是促進職工隊伍穩定的有效途徑,工會組織做為職工羣眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應着力做好以下工作。
1、抓好家庭經濟扶持工作,通過典型宣傳,技術培訓,提供信息促進家庭經濟的發展。
2、堅持經常走訪調查,隨時瞭解掌握職工的生活狀況,有針對性地做好扶貧解困工作。
3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,把“好事”辦好
4、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡最大努力保證職工的基本生活。
5、做好低保工作。
6、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪,密切黨、幹羣關係。
三、抓好職代會達標升級活動,促進民主管理工作再上新台階
1、強化平等協商,集體合同機制推動企業各項式作進程。
2、堅持完善職代會制度,充分發揮職代會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規範》,依法行使職代會的各項職權,提升職代會質量,羣策羣力,促進企業健康發展。
3、抓好職工代表的培訓。
4、堅持和完善廠(場)務公開工作制度,認真搞好廠(場)務公開。
5、認真做民主測評領導幹部工作。
平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關係,維護職工合法權益的重要手段,是職工和企業協商解決勞動關係問題的有效途徑,對促進企業發展具有十分重要的 意義,因此及時簽訂集體合同,監督行政認真履行集合合同至關重要,集體合同要經過職代會集體討論後簽訂,做到內容全面,針對性強,實事求是,生產生活兼 顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發揮作用,收到實效。
我們自來水公司是全市最大的自來水公司,供應着全市大部分居民和工廠的供 水,如果我們的工作稍有馬虎,出現斷水或者是水質污染情況,那都會給全市人民帶來生命健康財產安全問題,所以我們公司的問責制必須要嚴厲,誰出現了問題, 馬上公司就會找出責任人,嚴重的責任要交公安局處理!絕不姑息!
責任重於泰山!我們自來水公司的責任是如此之大,要求我們每一個員工時刻要做好應急準備,我們的工作必須要做到實處,必須要時刻的提高警惕性,這才是我們做好工作的前提。
我希望在我們全體員工的集體努力下,我們自來水公司會迎來一個美好的明天!
