鄉黨委發展黨員工作總結

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鄉黨委發展黨員工作總結

鄉黨委發展黨員工作總結

2019年,我們認真按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定,在縣委組織員辦的指導下,鄉黨委認真貫徹執行“控制總量、調整結構、提高質量、發揮作用”的方針,嚴格執行發展黨員入口票決制,積極慎重地做好發展黨員工作,取得了較好的成績。現將相關情況總結如下:

一、主要做法

黨委高度重視發展黨員工作,堅持從嚴要求,嚴把黨員入口、程序、質量“三關”,不斷提高黨員發展質量,切實增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

(一)嚴把發展黨員“入口關”。認真落實習近平總書記提出的,“要嚴把發展黨員入口關的要求,把政治標準放在首位,對那些政治上合格、想混入黨內撈好處的人,一個都不能要”的要求,嚴把黨員入口關,提高發展黨員“質量”,確保從發展黨員的根源上保證發展黨員的先進性和純潔性,通過入口票決制,增強了發展黨員的針對性,避免出現“關係户、人情票”等情況,改進和規範了發展黨員工作,提高了發展黨員質量,增強了黨員隊伍的生機和活力,使新發展黨員的素質結構有了明顯改善,為鞏固黨的執政基礎,提高黨的執政能力,實現黨的任務提供了堅強組織保證。今年以來,已發黨黨員xx名,發現排除政治不合格黨員xx名。

(二)嚴把發展黨員“程序關”。按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求,緊盯每個環節,嚴格遵循黨員發展程序,廣泛徵求羣眾意見,接受廣大黨員羣眾監督,認真履行入黨手續,不搞變通,保證發展黨員質量。具體工作中做到“三個堅持”。一是堅持質量第一,注意從實際情況出發,科學制訂發展黨員工作計劃,堅持做到成熟一個,發展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,嚴格按照黨員標準來全面衡量發展對象,不降低標準,對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續,把好支部大會討論關,在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;
把好黨委審批關,在黨委審批之前,指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外羣眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然後上報黨委會審議和表決;
把好預備黨員轉正關,建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;
把好發展黨員公示關,對於每一名新發展黨員我們都做到了公示在前,廣泛徵求意見,確保發展質量。

(三)保證發展黨員“質量關”。發展黨員是黨支部補充新鮮血液的重要環節,發展黨員質量是保持黨員隊伍先進性純潔性、黨組織凝聚力戰鬥力的有力保證。堅持把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。注重在日常管理上下功夫,堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,並按照活動制度,嚴格進行管理;
認真組織學習黨的基本知識,聯繫入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。目前,已組織對入黨積極分子和新發展黨員培訓班xx期,培訓黨員和入黨積極分子xx名。

二、存在問題

一是黨員隊伍發展不平衡。近年來,全鄉新發展黨員x人,35歲以下x人,高中及中專以上學歷x人。新發展黨員隊伍平均年齡偏大,文化水平偏低,黨員隊伍發展總體不平衡,結構不合理。二是個別基層黨組織存在後繼乏人問題。隨着城鎮化的加快,大量農村人口外流,導致個別村級黨組織後繼乏人。三是入黨積極分子隊伍動態調整不及時。在實際工作中,少數入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和誘惑,沒能經受住考驗,忘記了初心,不具備發展黨員條件,對這部分人沒有及時的發現和調整。還有一些有文化、有思想、人品好,渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

三、意見建議

總結全鄉發展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫:

(一)加強入黨積極分子隊伍建設。要抓住源頭,着力加強入黨積極分子的培養教育。一方面,要“掘源”,進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題,樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點,緊扣新時代實施鄉村振興戰略的發展需要。另一方面,要“培源”,改進工作方法,切實做好培養教育工作。在培養教育上,做到培養對象、聯繫人員、工作制度落實;
在培訓學習上,做到組織形式、內容、時間落實;
在考察上,做到考察材料、內容、跟蹤談話落實;
在動態調整上,做到進出有序、動態管理。

(二)注重改善改善黨員隊伍結構。要注重改善黨員隊伍結構,切實抓好在農村發展黨員,重點在生產、教學一線發展黨員,在35歲以下的青年和婦女中發展黨員工作,注重從村幹部中發展黨員,從致富帶頭人中發展黨員,從知識分子和退伍軍人中發展黨員,確保發展黨員質量。

(三)突出抓好長效機制建設。堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制,以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;
實行發展黨員公示制,嚴把黨員“入口關”,加強對發展黨員工作的監督,擴大透明度,用制度來保證發展黨員工作的健康進行。

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