工作是找穩定的還是找高工資的？
在當前的市場經濟下，很多文章都在鼓勵年輕人一定要走出舒適圈，做一些有挑戰性的工作，這樣才能在工作中學到更多技能，讓自己進步，還能拿到更高的薪資，這也導致了人們對“熱門”行業趨之若鶩、利潤很快會被攤薄。但是穩定的工作可替代性又太強了，比如華爾街就已經有一些金融分析師被替換了，所以也沒有所謂的“鐵飯碗”之説了。那我們今天就來聊一下，是找一份穩定的工作還是找一份高薪的工作呢？
思考自己到底適合什麼工作？
所謂“高薪”職業，無外乎幾種原因：1）崗位責任重大、任職資格資歷要求高、能夠勝任者少；2）崗位工作強度大、投入時間長；3）高風險行業：所謂“三年不開張、開張吃三年”，從長遠看，收入水平不穩定、職業安全性不高。而所謂的穩定工作往往是“温水煮青蛙”，員工因為惰性而越來越喪失職場競爭力，一旦企業喪失壟斷地位，其員工往往面臨非常尷尬的境地。從個人長期的職業生涯來看，需要你認真思考到底是接受一份專業對口的工作還是“自己能力可以應對”的工作。
警惕「只有高薪」的工作
很多人找工作是為了高薪，但是要警惕什麼福利都沒有隻有高薪的工作，高薪工作並不是終身收入，並不可持續。IBM中國研究院去年10月關閉了。當年IBM是很多應屆生夢寐以求的公司，不亞於現在的互聯網BAT這些大廠。從一開始的風光無限，到逐漸平庸，到今天被關閉，不少員工年近四十了，去哪裏？過去太多人都過於樂觀，然而收入並不會永遠線性增長的，總有一天，大家都會明白不可持續的並不值得重視，一個能持續發展的現金流，才是最重要。
職業槓桿很重要
一個理想的職涯選擇，槓桿很重要，你每一分的投入，都能獲得一分以上的回報；大多數人的工作槓桿越來越低。高薪工作的不穩定比低薪的不穩定更大，越往上越如履薄冰。而沒有高薪工作的人，就要努力開源節流，擴大自己的資金量，擁有資產，才能不被收割。隨着年齡增長，很多人越來越認同擁有一份穩定的工作，平平安安撐到領退休金就是最好的結局，比每天加班更幸福。
成年人在職場上，你能拿多少工資，就要做多少事情，要承擔多大的責任。其實，不管你在哪個崗位上工作，都是有奔頭的。人在職場，走得遠的人，一直在低頭走路，無論是高薪工作還是穩定，都是選擇，並無對錯，只有選定一條適合自己的路並堅持走下去，才能最終收穫到優質的人生。
