求職技巧

2020-05-20 現場12005夏季人才招聘會———3萬人同場應聘外地求職者超半數地點：八萬人體育場；規模：600家企業，5000多個職位；特色：凸現“平民”特點。匯聚了各個行業，以中小企業為主。高、中、低層次求職者都有機會。記者體驗：八萬人體育...

求職：提高你簡歷的“命中率”

2020-05-20 新聞晨報編者按：不説大道理，也不繞圈子，這個欄目要實現的，就是在簡潔的一問一答中，給在求職或職業發展過程中遇到問題的你一些建議。而且，這些建議都是可操作性的，容易被人忽視的。我們歡迎求職者提出問題，問題要簡短直接，我們...

“三大變化”打造特殊身價

2020-05-20 職業人身價這種特殊的職場“商品”，會由於一些特殊因素的影響而“失真”，相信每個經理人都希望自己的身價節節升高，誰也不會希望自己的身價廉價到可以像過剩產品一樣被倒掉，那麼如何使自己的身價堅挺，從競爭中脱穎而出呢？在...

權威人士提醒:求職面試中也要擅於講故事

2020-05-20 近日，國際專業會計師協會ACCA分別在復旦大學、上海外國語大學等四所大學舉行“大學生就業訓練營”入營選拔面試。700多名報名者經過層層挑選，最終有40位優秀大三學生獲得與通用電氣、百事食品、奧美、美世等世界500強企...

應屆大學畢業生擇業不完全攻略(圖)

2020-05-20 擇業定位——兩道選擇題1就業地域選擇題案例：復旦大學醫學碩士張某對自己所學的外科專業就業崗位競爭壓力做了充分的心理準備，在深入考察後，把求職的重心放在了南京某家大型醫院。他認為，自己比較熟悉這家醫院的情況。另...

職場感悟：不要輸在小動作上

2020-05-20 前蘇聯有個一心想當飛行員的小男孩謝夫卡，他曾找過一位名叫格羅莫夫的將軍，問他怎樣才能成為一名飛行員。這位功勛飛行員、空軍上將沒有直接回答這個問題，卻帶他去郊外玩，回來後對謝夫卡説：“我們認識只有一天功夫，然而有4...

面試官讓等通知，兩天沒回應還要等嗎？

2021-12-09 當然還需要繼續等通知呀~但是等通知的過程，可以有的操作還是很多的~一般情況下，企業通知面試結果都在5-10個工作日左右，每個公司有自己的招聘流程和風格，具體的我們可以在面試最後，問一句HR大概的通知時間。只等了兩天就覺...

在職人員如何請假出去面試

2022-06-09 隨着物質生活開支的不斷提升，薪資高、待遇優已經成為大家找工作的標配了。但是並非所有人都能滿意的工作，於是很多人便騎驢找馬，當出現比較滿意的工作崗位招聘時，便利用請假時間出去面試，因此，請假面試成為了一個比較尷尬的...

找工作不是發傳單

2020-05-20 面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以後的發展道路。你是找工作不是發傳單現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。...

越找工作越焦慮，我該怎麼辦？

2022-06-18 其實作為過來人非常能理解現在正在求職的同學心情，尤其是那些目前面試少又老掛的同學，説不焦慮都是假的。所以，越找工作越焦慮，我該怎麼辦？調整心態，冷靜分析原因如果求職屢屢受挫，面對這樣的情況，首先，你要做的就是冷靜下來，要...

求職時如何巧問薪資

2020-05-20 當我們要到一些公司或企業求職時，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯繫在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業，實際上就是推銷自己的過程，從某種意義上説，也是一種買賣，應當貨比三家，從而找到最能體現自我...

大四“麪霸”經驗談：如何讓薪資多收三五斗

2020-05-20 一份最新的調查顯示，2005年大學畢業生簽約的薪資狀況又略有下降。一般在月薪1500元到2500元之間，這和前幾年非月薪3000元不籤的勢頭大不相同。目前，高校應屆畢業生求職簽約已進入關鍵時期，既然輿論中的畢業生簽約薪資逐年...

應屆生如何才能進大廠呢？

2021-12-15 各行各業的大廠，都是每個應屆生擠破頭都想進去的。每年都有同學來後台問菌菌：有沒有大廠內推碼呢？怎麼才能進大廠呢？今天就來跟大家説説大廠的事~01大廠受歡迎的原因無論是國企還是互聯網大廠，都是眾多應屆生的求職首選，會...

策略：看透“透明薪資”虛實詭計

2020-08-01 薪資透明成為越來越多招聘企業的選擇，此舉也受到了求職者的熱烈歡迎，但此種明碼標價就意味着企業對求職者富有誠意嗎？並不盡然。新聞背景：在某人才招聘會上，明確標示薪金的企業大約達到設攤總數的50%。同類型公司，標示出薪...

面試通過了被HR催問怎麼回答

2022-03-18 面試通過了，還有其他面試，HR催問考慮得怎麼樣，我們該怎麼回答呢？相信這個問題很多求職的同學都會遇見，説不糾結都是假話，所以我們作為求職者該怎麼回答既不會讓自己丟失手裏的offer，又不會錯過其他好機會？且跟着職前菌往下看！...

初次求職當心踩到“招聘地雷”

2020-05-20 近幾年，就業市場競爭激烈，因此，初次求職者一定要多長個心眼兒，避免踩到“招聘地雷”，給自己帶來經濟損失。“地雷”一：虛榮頭銜小茜看到一家公司以優越條件招聘“編輯、記者”後前去應聘。面試時，她發現這其實是一家廣告公司...

高層人才吸引獵頭的因素有哪些？

2021-12-24 原始部落時代，食人部落每當戰爭結束，就會把敵人的頭顱割下來，作為戰利品帶回並懸掛於部落內，用來炫耀實力和威嚇敵人，後人將這種行為稱為“獵頭”。“獵頭”用於特指人才的搜尋，網羅則是在二戰之後，美國作為主要的戰勝國之一...

牛人奇招求職

2020-05-20 重慶文理學院電子信息科學與技術專業應屆畢業生胡代洲、楊川求職招數招聘會上布展秀出兩人大學4年共同發明的30多件電子作品求職目的找一個能提供設計開發新產品機會的崗位，從基層幹起也可以求職結果兩人準備的10份簡...

專業/經驗不對口如何應聘

2020-05-20 春節過後，新一輪招聘高峯即將到來，如2月18日上海展覽中心的人力資源配置招聘會以及上海商城的外資企業招聘會，都將有數百家企業進場招聘。如何在招聘會上找到合適自己的崗位，是求職者最關心的問題。近日，記者在某招聘網站B...

四類人才謹防變“漢堡”完善自身兩方面不可缺

2020-05-20 近日，職場出現了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業經驗和本科以上學歷，持有至少一項職業資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這羣白領猶如巨大的漢堡，外表光鮮...

諮詢：為何我的職場發展不順

2020-05-20 案例：方先生25歲，大學畢業已兩年，一直在建築行業工作。他的第一份工作是在南方的一家大型的建築設計院做技術助理，工作內容是質檢、資料準備、施工檢查等基礎性工作。他認為自己做技術助理是大材小用，但設計院人才濟濟，短時...

應聘研發技術崗位有技巧

2020-05-20 招聘流程如果某公司的研發技術部門需要招聘幾名技術員工，並要求在15天之內到位。人事經理一般會按以下程序操作：1、人事經理立即通過網絡和人才市場將招聘信息發佈出去，在收到近100份應聘者的簡歷後，就開始挑選面試者了。...

跟面試官聊得挺high，就沒後文了？

2022-04-25 去面試，跟面試官聊得挺high。從學歷背景説到項目經歷，從崗位職責聊到行業洞悉，他説公司發展需要人才，你説要幫公司成為行業第一.他説謝謝你的努力，回去等他們通知你，你説千萬不要客氣，有事隨時和你聯繫。他把你送上了電梯，你...

求職技巧:五個妙計獲取高薪職位

2020-05-20 雖然錢不是萬能的，但當你在求職的時候，有關工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議，將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己真正的價值。協商工資能否如願的關鍵是有力的信息，...

適者生存：性格能影響你的事業嗎？

2020-05-20 想事業有成，成為領袖強者？一項最新心理學研究指出，成功的祕訣是“自大狂妄”以及“漠視同僚感受”！負責在華盛頓美國心理學協會上發表調查報告的魯本塞教授指出，在美國41位總統中，成功的總統往往是不討人喜歡和固執的人。研...

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