年齡大的人就不能找到一份好工作嗎

職場中年人在準備跳槽的時候，可能遇到過這樣的情況：當招聘者或面試官聽到自己的年齡後，就開始對自己喪失興趣。等不到offer，如果問及原因，對方可能會表示：自己公司更願意招聘年輕的人，並給出年輕人好用的眾多原因。那麼，年齡大的人就不能找到一份好工作嗎？

弄清自己的追求很重要

每個人都想找一份好工作，但對於不同的人來説，好工作的定義也是不一樣的。對於喜歡悠閒的人來説，清閒的工作就是好工作；對於不願意在上下班路上花太多時間的人來説，離家近的工作就是好工作；對於想賺更多錢的人來説，工資高的工作就是好工作。因此想要找一份好工作，首先要想明白，對於自己而言什麼樣的工作才是好工作，然後再為自己的目標努力。

找準定位很重要

對於擅長內科的醫生來説，在內科一直做下去會比較容易成功，但如果強行去其他科室，反而可能會出問題。在各行各業中都是如此，每個人都有自己比較擅長的事情，也會有不擅長的領域。不論年齡多大，找準自己的定位，弄清楚自己擅長做些什麼，不擅長做些什麼，然後把求職的方向和工作的重心放在自己擅長的事情上，這樣才更容易找到一份適合自己的好工作。

能力比年齡更重要

想明白自己想要什麼樣的好工作之後，接下來就要為自己所追求的好工作積累經驗和能力。不管是什麼工作，能力水平才是自己的核心競爭力。比如很多學校都會返聘已經退休的優秀老師，醫院也會返聘某個領域的專家繼續回來坐診，可見只要自己的能力足夠高，那麼不管年齡有多大，都不會真的找不到好工作。對於普通人而言，從進入社會開始工作起，就要開始規劃自己的職業生涯路徑，在自己想發展的方向上不斷積累工作能力。

年齡大的人就不能找到一份好工作嗎？對於一些毫無特長、又沒有工作能力的人來説，等到年齡大了之後確實不太好找到一份完全符合心意的好工作。但只要是從年輕的時候開始積累工作經驗，有屬於自己的能力所長，那麼就算年齡大了，想找到一份還不錯的工作也並非不可能。