千萬不要有第一份工作就當學東西的心態

第一份工作積累經驗比薪水高更重要的“心靈雞湯”論調鋪天蓋地，但不乏完全反對這一論調的網友。持此論調的網友表示如果企業給的錢堪堪夠生活費，甚至還要自己往裏貼錢，那還是不要勉強自己了，連生存都困難，長此以往一定會心生怨懟。有網友説得心酸：“我吃飯的時候才想起來這世界是要錢的。”　

　　網友“江户川冥柯”：

　　千萬不要抱着因為第一份工作就當學東西的心態，工資再低都去做，這後果不堪設想！在經驗累積的過程中我的付出遠遠要小於收穫，那這樣的付出豈不是太不值得了？一兩千元的月薪連郊區的合租房都租不起，還要靠父母寄錢來幫我交房租，心裏真不是滋味！熬了一年後也只是剛好能養活自己而已，我有點後悔當時的選擇了。早知道這樣我還不如待在老家，至少吃住不用愁。

　　網友“洛言和”：

　　這要歸咎於一些很不負責任的　“前輩”和“磚家”。大學生剛畢業本身就有一種心驚膽戰、小心翼翼的心理，因為大學生們在學校裏就聽聞了所謂“經驗積累論”，認為只要有份工作其他都可以慢慢來，在沒有經驗之前不能要求太多。

　　其實工作了之後就發現這樣的論點簡直是坑人！我大學四年學習了不少專業知識，並非一無所知，工作就是拿我的實力來換錢的，企業為何不能拿出相應的報酬？所以，絕不要和那些因為沒有經驗就要壓你工資的人妥協，那是對你辛辛苦苦學習的一種侮辱。

　　如果在實在找不到滿意的工作的情況下可以委曲求全，但不要忘了你的最終目的還是要找一份無愧於你能力的工作，而不是在一個大談工作經驗的地方浪費人生！

　　網友“烏雪紛飛”：

　　“磚家”害人不淺！有研究表明第一份工作對日後的收入有着顯著的影響。現在的市場馬太效應凸顯，行業內的好公司都挺有錢，而且捨得給應屆生高工資，他們願意花錢招來最優秀的人才，其人才儲備和培養體系都比較完善。而只願意為應屆生支付較低薪水的公司，一般都是在業內排不上號的小公司，因為他們知道即使支付了高工資後，應屆生一旦羽翼豐滿了也不願繼續留下來。相對的，他們招不到優秀人才，技術上也會落後，去這種公司待上幾年你的技術就更落後了，自然更加找不到好工作！

　　網友“whisky-6”：

　　求職其實就是把自己當成商品銷售出去，賣價就相當於薪資。雖然不同商品的質量有好有次，但總歸要有一個賣價，換言之也就是心理價位，儘量以能滿足個人基本生活為基準，不然連生活都不能保證，還哪裏有心思求發展前景？

　　每個人都有自己的優點和擅長的方面，定期對自己充電、多關注專業的招聘網站和求職機會，隨時做好準備，自信一些，好的機會總會來臨的。沒必要拿自己的劣勢去迎合招聘單位的所謂高門檻高要求，“賤賣”自己絕對不是最好的選擇，適合自己的才是最重要的。

　　我們觀點：工作的意義中包含着一點：首先是生存。而薪資更是直觀地表明瞭你的“商業價值”。同樣的，經濟基礎決定話語權，卯足幹勁證明自己是值得的那一個吧！（完）