大學生零工資就業 不受法律保護

全國人大常委會法制工作委員會副主任信春鷹21日表示，大學生零工資就業，嚴格來説不屬於勞動合同法的調整範圍，無法得到法律的保護。

信春鷹是在全國人大常委會辦公廳舉行的勞動合同法草案廣泛徵求意見情況新聞發佈會上作上述表示的。她同時提醒面臨巨大就業壓力的大學生羣體，儘量不要作出零工資就業的選擇。

2006年，我國將有463萬名大學畢業生走出校園，進入就業市場。這給一直形勢嚴峻的就業市場進一步增加了壓力。一些大學生為了實現就業，甚至向用人單位提出可以不要報酬，即媒體普遍關注的零工資就業。

信春鷹説：“大學生就業問題是我國勞動力市場的一個縮影。正是因為有類似的情況，才使得勞動力市場的供求關係失衡，這個問題確實非常嚴峻。”

“但嚴格來説，不要報酬的工作，不屬於勞動合同法的調整範圍。”她解釋説，勞動合同法的調整範圍是一般勞動關係，適用於所有的勞動者，並非專門解決大學生的就業問題。

在法律對勞動關係的定義中，有一個重要要素就是報酬。信春鷹提醒正在求職的大學生，要了解我國勞動關係方面的法律法規，主張自己的權利，並維護法律的尊嚴。