怎樣才能讓上司給加薪

一年的兢兢業業工作，快年終了，該不該跟老闆提加薪呢？Alan在辦公室外面的走廊裏抽着煙，無聊的把玩着手機，心情鬱悶的亂點着。心裏想着所有老闆都精着呢，想讓老闆加薪，還真不是件容易的事。開口直接説，碰一鼻子灰不説，反而讓同事笑話，以跳槽為由提加薪，用了一次又一次，不是長久之計。到底怎樣才能讓上司給加薪呢？

Alan想找幾個好哥們聊聊心裏的苦悶，無聊的翻看着微信，在朋友圈裏看着好友們分享的圖片和新聞，無意中看到有好友分享的南昌招聘網《職場加薪祕籍》，這不正是自己心裏一直鬱悶的事情嘛，毫不猶豫的點擊瀏覽，順手就關注了中金在線的官方微信。認認真真的讀起來：

在進行加薪談判前，先要進行一些準備工作，你要知道你現在處於什麼位置，要明確你相信你能勝任什麼位置，這對談判來説至關重要。

首先，評估人才市場上你這樣的角色的薪資水平，觀察現在供職的公司目前的經營情況如何以及你提出的加薪請求是否可行、時機是否恰當。考量自己的含金量。你最近表現如何？你對公司有何價值？你的成就可以衡量嗎？公司值得為你加薪嗎？

再次，確定加薪標準。清晰地評估自己的優勢和短處，這樣你就能清醒地認識到你在談判中的地位。機會青睞有準備的人。

一口氣讀完以上文章，Alan知道該怎麼做了，鬱悶一掃而空，反而充滿了工作激情。煙抽完了，要重返工作崗位繼續努力工作，接下來就要按照人家説的那樣做就行了，關掉手機前，Alan不忘再看一眼這篇新聞，心裏默默祈禱，並堅定的下載了一箇中金財經的應用軟件，以便以後經常上來看看最新的理財資訊。