上司下屬

2022-02-26 老闆和員工之間，需要做到互相理解嗎？大部分人的回答都是：需要。但並不是所有老闆和員工都能真正做到相互理解的。在職場中，不少老闆和員工之間的關係，並沒有自己所想象的那麼好，自己所做的決定，對方也很難真正理解到位，那麼老...

在職場被邊緣化時，你應該怎麼辦

2019-07-18 做任何事情都不可能一帆風順，在職場上也是這樣。從剛開始入職時被領導器重，到最後被領導嫌棄，可能只在數月之間。若是招了領導討厭，想讓你自己提出離職，通常會時不時地用話數落你，無論你做什麼都不對，背地裏跟同事説你的壞話...

職場上別耍小聰明，把領導當傻子

2020-02-09 在職場上，大多數人都是兢兢業業，並且對領導十分尊敬。但是有些自以為是的人卻覺得自己第一聰明，於是在職場上耍小聰明，以為能夠瞞天過海，還在那裏沾沾自喜，豈不知領導心中跟明鏡似的，不拆穿你，只是時機未到。1、私下撈油水，發...

如何辨別老闆是否在畫餅

2022-01-12 職場中，員工如何分辨老闆是在畫大餅還是真許諾呢？要知道，畫大餅屬於假大空的範疇，對於員工而言沒有實質性的福利提升，而真許諾則説明老闆器重你，後續會培養和提拔你。那麼，如何才能讀懂老闆的心思？今天，便給大家分享一些常見的...

一些約領導時間的小技巧

2022-02-25 對於職場人而言，如果你能夠做到事事有迴應、件件有交代，那麼你距離升職加薪就不遠了。但是，為什麼職場中很少人做到這些呢？很大程度上大家苦於約不到領導時間，不知道何時向領導彙報比較合適。那麼，今天就給大家分享一些約領...

12條讓上司反感的行為

2020-02-09 年初漲薪沒有你？上一年的年終獎不滿意？任職申請沒通過？各種福利你靠邊站？裁員你最先被約談？有這些問題就要好好在自己身上找原因了。以下12條阻止你職場提升的行為請逐一核對。一、在公開場合頂撞上司，包括面對面的場合，或者...

下屬的這3種行為領導最反感

2019-07-18 在職場中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹領導不高興，不然的話，後果會很嚴重的。畢竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表現直接影響着領導對你的評價，而他評價的高低，和你的晉升、獎金等問題都有直接的聯繫。所以...

在職場中遭遇過領導的套路嗎

2020-02-09 領導和我們的前程息息相關，不怕領導讓你多幹活，就怕領導覺得你無用。能夠得到領導的器重和重用，哪怕我們多付出一些也覺值得。但是在職場上，千萬不要傻傻的覺得凡是領導讓你多幹活，就是重用你的表現。有些腹黑的領導，表面上...

為什麼小領導會特別的嚴厲

2022-04-11 很多身處職場基層的員工想過過這樣一個問題，為什麼小領導都很嚴厲，大領導卻很和藹？在平時的工作中犯了一點錯誤，那些直接管理自己的小組長就會特別的嚴厲，臉色立馬就變了，開始進行訓話甚至會大張旗鼓的批評，但是大領導卻從來...

男上司騷擾女下屬的動機是什麼

2020-02-09 現今這個社會中，隨着互聯網、高科技的發展，工作崗位的嚴重缺失，在崗競爭變得更加激烈。物價飛漲，從而導致生活成本和壓力加大，人與人之間的交往已經變得更加功利和浮躁。當男人在職場坐穩江山以後，雖然受到眾人的吹捧和尊敬...

用微信跟領導溝通時，就不能那麼隨意了

2019-07-18 隨着互聯網技術的快速發展，職場溝通方式也變得越來越多樣化了，用微信跟領導溝通現在也越來越普遍了。在日常中，我們用微信跟朋友和親人溝通的時候，都是比較隨意的。但是當你跟領導溝通的時候，就不能那麼隨意了。太過隨意的...

單獨與領導坐車聊什麼好

2020-02-09 很多職場人似乎有“密閉空間恐懼症”，在工作場合與領導交談落落大方，單獨與領導坐車就手無足措，不知道説什麼好？尤其是與大領導同坐一輛車，不説話尷尬，説多了又怕言多必失；不説話又怕領導嫌棄自己沉悶，説多了又怕禍從口出；把單...

職場中領導駕馭下屬的十大經典權術

2020-02-09 職場中無論你的領導對你怎麼樣，你必須要知道他就是一個獨裁者，在他的權利範圍內，你千萬不要去得罪他，否則他是翻臉不認人的，職場中害人只有不可有，防人之心不可無，你必須要學會保護自己，無論別人對你説什麼，你要知道可能是別人...

你會如何贏得領導的青睞呢？

2019-07-18 職場中，為了掙到更多的錢，獲得更多的成長，誰都想升職加薪。然而，我們的晉升與否全憑領導決定。很多人都是做了很多事情，班沒少加，夜沒少熬，鍋沒少背，功勞沒少立，但是依然得不到領導的青睞，甚至被領導忽視，被當做“小透明”。我有...

遇到領導調自己去不想去的崗位

2022-03-18 根據法律規定，調崗屬於勞動合同變更行為，如果單位在未與勞動者協商一致的情況下，對崗位進行重大調整，勞動者有權拒絕。對此，當我們遇到領導調自己去不想去的崗位時，可以先冷靜地思考是什麼原因，是出於公司需要？還是領導個人選...

管理下屬的四種方式

2020-02-09 作為職場一份子，都離不開上級與下級，每個人都是先當孫子後當爺，做好下級才有可能做領導，才有可能帶領下級，你能力強，提拔的就快，你潛力大，管理的下屬就多。今天談談我們的情況。下屬四個人，各個不一樣，但基本上都是85後，還有90後...

如何才能得到領導的重用呢

2020-02-09 久經職場的人肯定都知道，想要在工作中做出業績，獲得領導的賞識很重要。因為領導賞識你、喜歡你，他就會信任你，他會將重要的工作或者比較討巧的工作交給你，讓你獲得更多的利益。也就是説，當你在工作中得到領導的重用時，你的發...

領導提拔人的標準不是勤奮

2020-02-09 你知道領導喜歡什麼樣的員工嗎？你認為自己符合領導心中好員工標準嗎？估計很多人都不知道答案吧，不知道自己是否能夠成為領導滿意的人。得到領導滿意重要嗎？答案當然是肯定的。如果領導對員工很滿意的話，就會把他當培養對象...

不要等老闆説完了再行動

2020-02-09 日常工作中，接受上司分配的任務，執行到位，並把上司要的成果提交上去，這些都是司空見慣的現象。我們經常會看到，某人聽到上司喊自己的名字，就馬上帶上筆和本子跑過去，邊聽上司分配工作邊做記錄；回去之後，在考慮如何執行時，發現某...

對於要不要秒回老闆微信這件事

2021-10-19 微信除了具備日常的聊天功能外，還成為了現代職場人必備的通信工具——項目協作、同事溝通、領導佈置任務等等都在這上面進行。反正我一天收到的微信消息都不下500條，如果算上微信羣裏的，估計10000條消息都不止。微信作為...

向領導高效輕鬆地彙報工作

2019-07-18 和領導溝通是一門高深莫測的學問，學好這門學問，更好地向領導高效，輕鬆地彙報工作，能夠讓你在職場上如魚得水，步步高昇。1.提前模擬古人云：工欲善其事，必先利其器。這句話告誡我們，做任何事之前，都應做好充分的準備，才能使我們做...

3種與領導相處的技巧，終身受用

2019-07-18 ?職場上，無法避免與領導的各種相處和溝通，掌握一定溝通的技巧會讓問題事半功倍，迎刃而解的同時，也能增加領導或同事對自己的信任和好感。很多人辦事能力很強，但就是吃虧在不會和領導溝通和相處，對自己的升職加薪也產生了極...

如何才能快速獲得領導信任

2021-06-21 打工人如果想要在工作中做出業績，那獲得領導的賞識就很重要，因為只有領導賞識你、信任你，才會將重要的工作或者比較討巧的工作交給你，讓你獲得更多的利益，從而走上更高的位置。那麼，如何才能快速獲得領導信任，從而得到領導重...

上司的定義是什麼？

2019-07-19 【如何做一個卓越的上司？】看不出下屬的錯，上司還不合格；告訴下屬“你錯了”是剛上路的上司；告訴下屬“你錯了，錯在哪”，是普通上司；告訴下屬“你錯了，錯了，錯在哪，怎樣才對，將來怎樣避免再錯”，這是一個優秀上司。但是，讓下屬自己...

領導對你不滿意的3個表現

2020-02-09 説實話，想要與所有人都保持好關係，其實是一件特別難的事情。因為畢竟人無完人，我們為人處事，當然會有不周到的地方，這真的很難避免。所以，因為犯錯和別人有了一些矛盾，並不是反常的事情，當然前提是你並沒有犯出格的錯誤。但是...

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