排尾車間領導班子述職報告

一、車間生產經營完成情況（1至11月份）：

鐵精粉全年預算76萬噸，1至11月份實際完成？萬噸；

3＃皮帶鐵礦石入選量全年預算194萬噸，1至11月份實際完成？萬噸；

職工收入（1至10月份）：工資總額為？萬元，人均？元/人；

內部利潤（1至11月份）：預算為0，實際完成了？萬元，超預算？萬元。

二、班子建設情況：

（一）、認真組織學習，提高班子、黨員隊伍整體素質。

今年以來，支部按照礦黨委中心組學習具體要求，以集中和自學的方式組織學習了局礦年初年中工作會議精神及十七屆四中全會和中紀委四次全會會議內容，特別是通過開展民主評議黨員活動和“講黨性、重品行、作表率”履職盡責主題教育活動，班子成員及全體黨員的政治思想覺悟，黨性觀念得到了提高，識大體、顧大局的思想意識得到了進一步增強。思想素質、組織能力、管理水平有了提高，關心職工，體貼職工，克服困難、完成任務的決心更大。在實際工作中，班子成員率先垂範，敢抓敢管，迎難而上、奮力拼搏、求真務實的良好形象，得到了發揮，贏得了職工的認可。黨員隊伍先鋒模範作用得到了較好發揮。

（二）、從嚴監督管理，促進黨風廉政建設。

一是年初按照礦紀委要求，制定了排尾車間領導班子集體黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律責任制承諾，並在車間公告欄上予以公佈，公開接受職工羣眾監督。二是加強了班子成員、黨員隊伍的廉潔自律教育。今年先後學習了20XX年我礦黨風責任制的內容、以及局黨委書記魏書祥在黨風建設工作會上的講話、《兩個規定》及賀國強在中紀委四次全會上的工作報告，定期組織觀看正反案例的警示教育片，增強了班子成員的自我防腐拒變能力，促進了車間黨風廉正建設的發展。今年以來，班子成員都能帶頭自覺踐行“三個代表”重要思想，恪盡職守，在職工中樹立了良好的黨員幹部形象。三是狠抓了黨員隊伍管理，堅持了黨員每月集中一次學習、黨小組每月一次的學習，促進了黨員黨性覺悟的提高，敢抓敢管、甘於奉獻的黨員形象取得了職工的認可。

三、深化民主管理，打造團結進取班子。

今年以來，在班子建設上，支部始終堅持兩手抓兩手都硬的組織方針，堅持班子集體圍繞生產經營幹，思想政治工作圍繞生產經營轉的工作方針開展工作。車間班子嚴格實行集體領導和分工負責相結合的領導機制，嚴格實行副職向正職彙報制度，重大問題集體討論決定製度，杜絕了一言堂，增進了溝通信任，確保了目標一致，較好的落實了民主管理制度。實際工作中，班子成員都能按照高起點、高定位、快節奏、求實效的工作標準，立足本職，撲下身子，真抓實幹。生產中，辦事紮實，雷厲風行，盡心盡責，以自己的一言一行影響和昭示職工，鼓舞了職工士氣，穩定了職工隊伍。

三、進一步深化黨建活動，促車間生產健康發展。

1、圍繞生產經營中的難點、重點，以黨員責任區、“五保五無”、黨員示範崗為載體，深入開展了黨員增效立功活動，黨員身邊無事故活動，黨員身邊無次品等活動。通過加強考核、階段評比，在全體黨員中形成了學先進，趕先進，超先進的良好氛圍。1-11月份黨員實現增效14.68萬元，超額完成了礦黨委下達的年增效目標。

2、積極開展效能監察活動。通過加強宣傳教育，完善制度，強化監督，保證了效能監察的實效性和嚴肅性。1—11月份，確立的抗磨液壓油效能監察項目計劃消耗7920公斤，實際消耗3600公斤，創效2.1216萬元。

3、深入開展開門紅動員大會和年初、年中形勢目標教育等活動，促進車間生產經營的健康發展。

深入開展形勢目標和主題教育活動。按照礦黨委各階段教育要求，深入組織開展了教育活動，使廣大職工進一步瞭解局情、礦情、區情，增強了大局意識，奉獻意識，危機意識，激發了職工的幹勁，為生產增添了動力。

4、以民主評議黨員活動為契機,加強黨員和職工隊伍建設。

在黨員隊伍建設中，緊密結合礦黨委的中心任務，圍繞着提高黨員素質，提高戰鬥力，從兩方面着手，注重發揮其先鋒模範作用來開展工作。一是加強了黨員黨性觀念的教育，充分利用黨課和黨員大會，對科學發展觀和《黨章》進行了認真學習，使每一位黨員增強了責任意識、使命意識和奉獻意識，黨員的覺悟有了明顯提高。二是加強了黨員的黨性鍛鍊，努力體現黨員的先進性。今年以來，支部緊緊圍繞着車間的重點、難點來開展活動，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。例如：在今年的民主評議黨員期間，利用了1天的時間，對我礦生活區的主要路面的淤泥進行了清理，此次清淤共有11名黨員參加，清淤共計30餘方。通過這項活動的開展，切實地增強了支部的凝聚力和戰鬥力，讓車間職工羣眾感受到了黨組織和黨員在民主評議黨員活動中發生的新變化，重新展示了黨員的形象和黨員的先進性。

5、在車間內部深入開展“三嚴格”和“四講四增強”主題教育教育活動。

今年以來，車間支部根據我礦和車間的當前形勢，按照礦黨委的統一要求，深入地開展了“三嚴格”主題教育和“四講四增強”主題教育等活動。根據礦黨委文件精神要求，結合車間的實際情況，利用車間調度會、櫥窗板報等形式，把主題教育活動的意思、內容和目的使職工瞭解的更加清楚。車間領導班子也高度重視此項活動，成立了由車間黨政領導任組長的活動教育領導小組，車間職能組重點負責車間職工的勞動紀律的檢查、崗位責任制的落實、操作規程的掌握程度等，通過開展主題教育活動，有效的改變了職工的精神面貌，使職工積極投身於車間的生產經營當中，達到了“三個提高”的效果，即提高了車間幹部職工的勞動紀律觀念、崗位責任心和生產過程中的操作技能；通過“四講四增強”主題教育活動，達到了“保持生產任務穩定、職工隊伍穩定、促進執行力增強和工作作風轉變”四個目的。促進了車間職工的人身安全和車間生產經營健康的發展。

7、嚴把入口關，認真做好黨員發展工作。

黨支部認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極慎重地做好黨員發展工作，重視在青年、知識分子、生產一線職工中發展黨員。為保證新黨員的質量，嚴格黨員發展程序，堅持不參加集中培訓的不發展，沒有履行考察手續的不發展。加強對新黨員的教育培訓，共有1名入黨積極分子參加了培訓。今年，共發展新黨員1名，轉正黨員1名，發展黨員會議記錄規範、齊全。

8、召開了“迎國慶、保安全、保穩定”會議，促進了車間的和諧穩定。

此次會議於8月12日召開，會上，我車間領導班子就召開這次會議的重要性和要求向與會人員進行了傳達，並宣讀了迎國慶、保穩定、保安全責任狀的內容，強調了三點意見：一是各班組要及時召開會議，宣傳“7個確保精神”；二是要以大局為重，充分發揮全員監督的主動性；三是要落實責任，提高執行力。會後，車間黨政領導與會班組長簽訂了迎國慶、保安全、保穩定責任狀。十一前後，還根據車間的實際情況，對車間的一名思想不穩定人員進行了專人開管，車間支部還成立了“迎國慶、保安全、保穩定”領導小組，車間班子成員實行24小時值班制度，做到了發現不穩定因素，及時解決。

9、認真做好了今年我局安徽礦業對口招生考試後的穩定工作。

今年我局下屬安徽礦業對口招生，排尾車間共有18名職工的子女參加，考取上8人，落榜10人。黨支部針對這個不確定、不穩定因素，主動增強大局意識和責任意識，一方面在職工中做好正面宣傳，向職工正確傳達此次考試情況；另一方面及時做好防範工作，對單位參加此次考試的孩子家長進行談話，及時掌握職工思想動態，黨支部還利用調度會擴大會把參加這次考試的18名職工組織在一起，有針對性的教育引導，把矛盾和問題及時化解在萌芽狀態。

10、紮紮實實地開展職工紀實檔案的整理工作。

車間支部按照礦黨委的要求部署，對車間每名職工的紀實檔案工作繼續進行梳理，對影響職工工作和生活的問題做了及時的溝通與處理，使職工在工作中更加安心。同時，注重車間思想動態聯絡員的教育和培養，虛心接受聯絡員的建議和意見，定時召開座談會，對職工紀實檔案存在的不足和需要改進的地方進行探討，通過這項工作的開展，使車間職工紀實檔案工作不拘於形式，真正的做到了職工有困難找組織，組織伸手幫職工的良好局面。

11、深入地開展“二創三保”勞動競賽活動。

根據礦工會的“二創三保”勞動競賽的要求，結合車間實際的生產情況，在車間深入的開展了以“報壓力、報電流”和“步行巡管”為主題的勞動競賽活動。通過勞動競賽活動的開展，進一步培養了車間幹部職工的主人翁意識和責任感，充分調動了他們在工作中的積極性，發揮了主力軍的作用，有效地促進了車間1——11月份生產經營任務的順利完成。

12、開展多項文體活動。

一是組織車間職工積極參加礦工會正月十五“元宵花會”參演的節目排練和演出、3月8日下午組織了車間10名女工參加礦工會組織的女工活動等。二是組織了3月5日上街學雷鋒活動，在活動的當天，車間工會配合車間團支部組織了6人的“學雷鋒”服務隊上街服務，參加學雷鋒活動，項目有焊接、磨刀、電器維修等，三是組織了車間部分團員青年參加了礦團委組織的迎國慶60週年詩歌朗誦會；四是組織了車間文藝愛好者參加了局礦黨委工作部組織的“祖國頌、礦山情--慶祝新中國成立60週年%26quot;有獎徵文活動，車間共參賽作品4品；五是組織了車間幹部職工40人蔘加了歌頌祖國大型演唱會；六是組織了車間職工20人於7月3日參加礦工會舉辦的第三屆職工運動會，七是積極組織了車間各工種參加礦工會組織的第11屆職工技術比武活動。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離礦黨委的要求還有一定距離，下步工作中，我們要緊緊圍繞礦“科技增效年”和當前新形勢的要求，深入紮實開展支部工作，更好地發揮支部在生產經營中的作用，推動車間更好更快發展。