分總半年述職報告精選6篇
員工可以通過述職報告展示自己的專業能力和技能，大家寫述職報告通常涉及到一個特定的工作週期，以下是本站小編精心為您推薦的分總半年述職報告精選6篇，供大家參考。
分總半年述職報告篇1
根據縣委的安排，我作為中共鳳岡縣委統戰部派駐xx鎮xx村的幹部，到xx村開展幫扶工作。於xx年3月10日參加縣委組織部召開的駐村幫扶工作動員會，並於3月11日到xx村開展駐村幫扶工作，到8月15日止，已進行了半年多。這半年多來，作為駐村幫扶幹部主要做了以下幾個方面的`工作。
一、 全面瞭解xx村基本情況。xx村地處xx鎮東南面，距鎮政府4。5公里，全村總面積有24。4平方公里，所轄14個村民組，37個村民小組，1352户5688人，耕地面積6482。24畝。村委會有幹部職工9人。全村有黨員134名，其中女黨員22人，預備黨員2人。流動在村外黨員10人。全村有貧困户269户891人。xx年已脱貧45户180人，xx年計劃脱貧48户185人。
二、 認真開展“一宣四幫”。緊密結合同步小康創建活動，大力宣傳黨的十八屆三中、四中全會和省委十一屆四次、五次全會精神，積極幫村出主意、找項目、傳技術、着力幫助增強村的發展活力，促進農民增收致富，引導羣眾理性合法地表達利益訴求，把一些問題化解在基層，消除在萌芽狀態。
三、 深入開展走訪調研活動。駐村工作半年來，走訪貧困户、低保户、留守兒童等共50多户，充分了解他們的實際困難，積極想辦法，籌措資金，盡力為他們解決一些實際困難。
四、 認真參加村支兩委組織的相關工作。積極參加村裏開展的“家電下鄉”複核工作、“新農合”資金收繳工作、“農村危房改造”工作、“農村低保户”複核審查工作、“農村土地確權”工作，並提出相關工作開展的意見，在遍訪貧困户活動中，嚴格按要求進行走訪，同時協助村支兩委協調解決民事糾紛。
五、 積極協調資金解決村實際困難。由統戰部出資3000元幫助幸福組維修水渠50多米，解決了100多畝水稻田的灌溉，確保其正常生產，解決了兩個組40多户120多人的實際困難。統戰部出資xx元開展計生幫扶，解決了9户獨女户、二女結紮户的部分生活困難。多方籌集資金，計劃在8月底資助xx村xx年二本以上貧困大學生10名，幫助他們園夢大學，計劃在9月份資助該村貧困高一新生10名，幫助解決他們入學困難。
下半年駐村工作將在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，與村支兩委同志團結協調，克服困難，全面完成駐村幫扶的各項任務。
分總半年述職報告篇2
自20xx年2月底全省幫縣聯鄉駐村工作視頻電話會議後，xx鄉聯鄉駐村工作組共7人，其中省經信委派駐1人，縣政協、住建局各派駐1人，鄉派駐2人，一村一大1人，農村知識青年1人，分別於20xx年2月28日至30日進駐先進村。聯鄉駐村工作組在鄉黨委的領導下，在省、市、縣幫縣聯鄉駐村工作領導小組的指導下，特別是省經信的關心下，工作組紮根基層，認真開展走訪調研、扶貧幫困工作、與村支兩委研究村情、幫助村黨總支、村委會進一步理清發展規劃和工作思路、爭取項目等一系列工作，特別是省經信委進駐我村的陸序同志走遍了全鄉各個村，包括到上壩村、月亮村、太壩村，開展了一系列走訪調研活動，將自已所見所想所思與工作組探討，集思廣益，再向鄉黨委彙報，擬定20xx年幫扶計劃和3年發展規劃，現將近半年來駐村工作開展情況報告如下，不足或欠妥之處敬請各位領導和代表批評指正。
一、圍繞文件抓落實
工作組進駐紅鄉先進村後，按照省、市、縣各級黨委《關於認真學習貫徹黨的十八大精神組建同步小康駐村工作組深化“聯鄉、駐村”工作的意見》等文件精神，工作組採取邊走訪基層，邊建章立制的工作思路，紮實工作，取得了一定成效。
一是建立健全組織機構。xx鄉聯鄉駐村工作組組建了由王美才同志為組長、由省、縣、鄉派駐同志為成員的工作組，同時組建了由申修文同志作支部書記，申春雨同志任支部書記，申春雨同志任副支部書記，嚮明強、陸序、王美才等同志為委員的工作組臨時黨支部，進一步加強了工作組的領導;
二是確立了工作目標和工作職責。
1、工作目標：推動先進村和鄉域經濟發展，密切黨羣幹羣關係，加強農村基層組織建設，培養鍛鍊幹部;
2、工作職責：宣傳黨的方針政策，幫助推動經濟發展，幫助改善民生，幫助維護社會和諧穩定，幫助加強基層組織建設;
三是建立健全了各項工作制度，包括工作例會制度，工作報告制度，考勤管理制度，紀律約束制度，督查通報制度等;
四是落實了工作保障措施，為駐村工作隊員落實了食宿地點，在近半年工作中進一步強化了農村工作知識培訓，建立了駐村工作幫扶計劃，各幫扶項目在分步落實當中，在省經信委的統籌安排和關心支持下，xx鄉的野生蜂蜜技改和新建茶葉加工廠已列入全縣投資幫扶半總體規劃。
二、認真開展走訪調研。
半年來，在村支兩委的協助下，工作組通過實地走訪，摸清了村情，掌握了民意，為駐村工作擬定具體的發展目標和措施辦法奠定了基礎。
半年來，走訪各類羣眾560多人次，涉及貧困羣眾、低保户、留守兒童、空巢老人、孤殘人員、軍烈屬、徵地拆遷户、種養大户和帶頭致富能人，基本掌握了全村貧困人羣構成狀況和全鄉基本情況，其中，工作組共計走訪貧困户95户，先進村50户;走訪低保户62户，先進村30户;空巢老人50人，先進村30人，孤殘人員18人，先進村12人;軍烈屬7人，先進村5人;徵地拆遷户1户，種養大户35户，其中先進村22户，創業致富能人5人。在走訪中，省經信委駐村幹部陸序主任帶生病的空巢老人高仁銀到鄉衞生院，檢查其大便不通病因併為其檢藥，在送老人回家途中幫水揹回家，還支助他100元現金。陸序同志和工作組其他同志在走訪原集體自然村的大坪上、青槓園、十二盤等村民組時，得知幾個村民組的大多數土地在槽壩子，並深入槽壩子實地調研，發現有上千畝成片好田好土和近3000畝草山草坡，是種養殖業的天堂。但是坪上和青槓園去槽壩子耕種要走兩個多小時，就是最近的十二盤村民組也要一個多小時，這無疑大大增加了羣眾的勞動強度和成本，前些年上面大多數土地都要栽烤煙，但近年來越來越少了，當地羣眾多年來盼望修通槽壩子這條產業公路，約4.8公里，鄉里多次現場踏勘，苦於立不了項，至今未通。
陸序主任在調研中，發現xx交通、水利基礎設施建設太薄弱，集鎮飲水更是個難題，但xx自然風光好，資源豐富，產業多，人民勤勞，致富願望強烈，深深打動了他那顆農民兒子的心，決心與工作組同志一起幫xx黨委找項目，謀發展，協助村支兩委確立了年度發展計劃和3年發展規劃，幫助先進村支兩委進一步理清工作思路;六是勤彙報，爭取外援，工作組看到xx的`發展現狀，真是看眼裏，急在心裏，通過多方奔走爭取，努力彙報，共同協調，共爭取立項28個項目，涉及辦公設備、民生保障、基礎設施、產業發展、技術培訓及其他，共計資金306.25萬元。
三、積極宣傳黨的方針政策
半年來，通過召開各類會議，着重向羣眾宣傳黨和國家的各項強農惠農富農政策;
宣傳社會公德、公民道德、村規民約、文明新風等，引導先進村羣眾深刻領會黨的十八大精神、半年來，組織召開先進村黨員大會4次，宣講了十八精神，解讀新黨的章程;召開村民代表大會1次，講解普法知識，增強羣眾法律意識;分組召開羣眾會12次，宣講黨的路線、方針、政策，安全防範要求和農村農業適用技術培訓;參加務川縣“幫聯駐”工作調度會3次;開展支部活動3次，協助村黨總支按照縣委組織部九個有規範化要求着力加強基層組織建設，培養了4名入黨積極分子，接收兩名預備黨員;
為調度駐村工作開展情況召開工作例會6次，共收集社情民意25件，梳理上報12件，大部分在落實中; 工作組召開專題會議7次，對工作組成員掌握農業農村工作方法和“六個一”產業展政策進行了培訓;分別研究了集鎮人飲、槽壩子產業路修建事宜、聯鄉駐村工作組在先進村和xx鄉20xx年工作計劃、和坪甘溪山體開裂巨石滾落如何防範事宜、專題研究了抗旱救災等有關工作。
四、助力解決民生實事。
半年來，以省經信委牽頭幫扶務川為契機，特邀省紀檢書記劉合龍、黨委書記王令親臨xx視察調研和慰問困難羣眾，對xx茶產業發展現狀和野生蜂蜜養殖場進行了深入瞭解，爭取列入到重點產業項目幫扶;
由縣政協牽頭並通過縣政協機關、縣住建局機關兩個單位幹部職工“幫一帶一”集資款和部分鄉村幹部幫帶資金的共計xx萬元，同時整合省經信委陸序主任爭取解決的8萬元幫扶資金累計20多萬元，修建了青槓園、十二盤至槽壩子產業路，現已峻工通車，羣眾的烤煙用煤已能順利運輸到位，切實解決了當地羣眾運輸難的問題;協調財政 “一事一議” 獎補項目資金50萬元用於集鎮人飲並已着手實施，在近期嚴峻的旱災面前發揮了較大的作用;通過省經信委的鼎力協調和支助，125户計生幫扶協議已簽訂，與省輔正律師事務所已簽訂法律諮詢服務協議，協助建立鋸齒山野生蜂蜜公司與貴州大學產學研合作;省經信委第11支部與聯鄉駐村臨時支部聯動，開展了xx中心完小“六一”兒童節400套校服捐贈活動;
先進村辦公設備在省經信委的支助下已添置到位;由於今年旱情嚴重，從7月25日開始至今，組織並配合該村幹部和羣眾開展抗旱救災工作，在聯鄉駐村工作隊長申修文副主席的統籌安排和調度下，為該村協調到位兩台抽水機和一台潛水泵，助協村民調架設電線，幫助安裝抽水抗旱發揮了較好的示範帶頭作用;為該村青槓園、大坪上等村民組解決水泥5噸用購買水管資金xx元，解決了部分羣眾的飲水困難，部分稻田旱情在一定程度得到緩解，這項工作尚在繼續開展中;在八月上旬，省經信委王令書記率部分縣鄉領導和工作組成員，對部分特困羣眾進行了慰問，併為村裏解決抗旱資金2萬元。
五、幫助維護社會和諧穩定。
上半年，通過工作組努力協調，為xx鄉政府與貴州省輔政律師事務所達成免費提供法律服務的協議，半年來，走訪各類羣眾560人次，收集民情信息25條，化解矛盾糾紛5起。
在駐村工作中，通過開展羣眾走訪、矛盾糾紛排查，參與羣眾生產勞動，與羣眾交心談心，瞭解掌握當地在徵地拆遷、勞動社保、產權糾紛、水庫移民、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和羣眾關注的熱點問題，及時發現處置苗頭性問題，及時向上級反映有關情況，耐心細緻做好羣眾教育和思想疏導，引導羣眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決羣眾實際困難和問題，最大限度消除各種不穩定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態，努力實現小事不出村、大事不出鎮、難事不出縣、矛盾不上交。
六、存在的困難及下步工作打算
xx鄉地處我縣東部，與銅仁市沿河土家族自治縣接壤，因腹地山體縱深切割，海拔落差較大，區位條件差，貧困程度深。要想真正實現減貧摘帽以及構建人均6000元以上的產業支撐，到20xx年與全省同步實現小康目標，就必須首先解決該鄉交通瓶頸問題。
一是縣內循環公路亟待升等改造和規劃新建，即xx先進村所在地——土內——和坪——接通蕉壩鄉樂居村上務川需要儘快升等改造、xx鄉先進村從瓦房到大坪鎮龍潭村再到務川需要規劃新建，這樣可以大大縮短xx到縣城的距離10多公里，同時解決沿線村組羣眾運輸難、出行難的問題;
二是原自然村組公路也亟待維修改造;如先進村辦公地到原自然村集體村各村民小組，狹窄的路面已經嚴重破損，溝窪不平且坡陡彎急，不加大投入改變這種現狀，要想在產業上取得突破，真的很難。鑑於此，我們將積極爭取省經信委幫助呼籲，力爭在駐村幫扶期內得到解決;三是進一步加強協調，力爭將本年度駐村工作規劃項目能夠爭取實施到位。
總之，xx聯鄉駐村工作組各項工作在省、市、縣同步小康工作領導小組的關心和指導下，在鄉黨委的領導和大力支持下，各項工作取得了一定的成效，但與上級的目標要求相差還很大，我們將進一步理清工作思路，找準工作差距，紮實開展工作：
1、進一步走訪完未走到的村民組和貧困羣眾，加大與羣眾交往，加強與基層黨員的密切聯繫，服務羣眾、羣眾基層。
2、繼續跟蹤督導已計劃的項目早日開工或資金到位，取信於民。
3、紮實開展好各項活動，增強駐村工作與廣大黨員羣眾的血肉聯繫，改變幹部工作作風，竭盡全力為xx的經濟社會發展諫言獻策，作出貢獻。
分總半年述職報告篇3
我_____年6月武進師範畢業，_____年8月評為國小高級教師， _____年7月取得國小教育本科學歷。_____年至_____年6月在訪仙中心校工作，_____年8月至今在開發區中心校工作，一直擔任國小五、六年級語文教學及班主任工作。本人曾3次被評為丹陽市優秀教育工作者，_____年被評為丹陽市骨幹教師，_____年被評為丹陽市學科帶頭人，_____年被評為丹陽市文明新風家庭。
本人一直擔任班主任工作，善於寓教於樂，培養學生良好的心理品質，提高學生的綜合素質。因此，所帶班級多次被評為文明班級，素質教育先進班級，輔導的學生參加全國及省市各類徵文中活動有二十多人次獲獎，本人曾被評為江蘇省優秀科技輔導員、丹陽市十佳輔導員，多次被評為輔導區優秀輔導員。
幾年來，本人致力於課堂教學改革，講課生動有趣，學生很喜歡我的語文課，語文成績名列前茅。本人也多次在輔導區及市級以上開公開課、講座，得到了聽課老師的一致好評。
在教學之餘，我及時總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。近幾年來，撰寫論文多篇，3篇在省級報刊雜誌上發表，多篇在省級和市級論文評比中獲一二三等獎。
近幾年來，曾指導過多名語文教師，重點指導了zz已被評為丹陽市教學骨幹，並多次在市賽課中獲一二等獎，有多篇論文在省市級獲獎。
分總半年述職報告篇4
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
一年的工作已經結束，收穫不少，下面我將一年的工作做以彙報，請領導和同事們給予批評指正。
一、加強學習，不斷提高思想政治水平
想做一名合格的人民教師，首先應該有一個健康進步的思想。一年來，積極參加各項政治學習和法制考試，並寫了詳細的學習筆記，認真寫好了學習心得體會，提高了自己的思想政治水平。
在師德上首先嚴格要求自己。與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生。我還深知要教育好學生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學生。對待學校分配的工作，在思想上不敢有半點懈怠，積極認真的去完成，向優秀的`同志看齊，用更高的標準要求自己。在與人相處中，做到謙虛謹慎，與人為善，遵守勞動紀律。
二、勤勤懇懇，認認真真工作
課前認真備課，寫好教案。認真鑽研教材，瞭解教材的結構及其重點與難點，掌握知識的邏輯，從教材中汲取精華並傳授給學生。瞭解學生原有的知識技能，並根據學生的實際情況修改教學內容和難度，儘可能蒐集理論聯繫實際的實例，使課堂內容豐富起來，激發學生的學習興趣。
上課前，我都習慣於將當堂的教學內容回顧一遍，做到心中有數。走進課堂，我都是以飽滿的熱情來面對我的學生，來完成教學任務。今年我主要承擔11春風電班的《照明系統安裝與維修》，12秋兩個班級的《安全用電》教學工作。《照明系統安裝與維修》這門課對我來説是一門新課，因此在教學過程中，很多時間都花在了研究教材、備課上，研究教法太少。12秋石油工程與電焊班的《安全用電》，上課感覺比較費勁，班級人數多，學生上課小動作多，還需要不斷的維持課堂紀律，課程進度相比較另一個班級慢一些。總之，在教學過程中，堅持熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感到老師的關心，促進師生間的和諧關係。
積極參與聽課、評課，虛心向指導老師及同行學習教學方法，以提高自身的教學水平。作為一名青年教師，學習的東西很多。今年學校開展了老教師上示範課、新教師上彙報課教學觀摩活動，我感受很多。從中我找到了自己和老教師的差距，老教師的課堂駕馭能力、板書、激發學生學習興趣的能力、營造良好的課堂學習氣氛的能力，以及他們自身的個人魅力，都深深讓我折服。我深刻體會到學習的緊迫感和重要性。向老教師學習、向師傅學習、向周圍的人學習。
三、及時反思，總結不足
一年的工作順利完成了，回過頭去看，還有許多不如意的地方，今後要注意改進。
1.課堂教學過程中，對學生學習興趣的激發還不夠;
2.重教材，輕教學方法;
3.工作方法陳舊，對待學生的一些突出問題上缺少創新精神。
青年教師是充滿希望、擁有活力的隊伍，青年教師也是要努力學習和經受錘鍊的羣體，作為一名年輕教師，我們擁有許許多多的機會，也會面臨很多困難。在今後的工作過程中，要不斷提高自身素質，努力工作，爭取更好的成績。
分總半年述職報告篇5
轉眼間，20xx年上半年的工作已經接近尾聲，回顧這一學期的工作，在團委領導和老師的關懷和支持下，在各二級學院學習部的積極配合和參與下，在本部全體成員的共同努力和拼搏下，為本學期的工作劃上了圓滿的句號。
對於20xx年上半年的工作，我們作出如下總結：
一、學習部內部工作管理方面
今年x月，新一屆的團委學生會成員產生，我部也以全新的陣容投入到本學期的工作中來。工作的一開始我們便針對20xx年關於學習部的工作制度、工作職責及評分細則的些許不足結合今年的具體實際對各項工作制度作了進一步的修訂與完善，使其更加規範、詳細。為接下來開展的各項工作作好了充足的準備。
同時，我們根據部門成員的實際情況以及本着提高整個部門工作效率的原則，對各成員進行了細緻的分工。這促使我們新成員更好的熟悉工作職責，做到有條不紊。
二、學習部部長例會考勤方面
部長例會一直是我們對二級學院工作考查的主要方面，它關係到全院學習部的整體步調問題，因而，這學期我們依然緊抓例會考勤，對每次例會作了詳細地記錄，嚴格按照我部關於例會考勤標準實施，其效果令人較滿意的。
三、晚自習的監督管理方面
晚自習一向是我們學習部的工作重點之一，它也是我院學風建設的重要環節。因此，本學期，我們仍舊加強對各二級學院晚自習的監督管理，特別是對假條的管理，規定各學院嚴格要求。同時，針對本學期的具體情況，我們加強了對晚自習穿拖鞋現象的重點管理，取得了一定的效果。（晚自習評比主要以出勤率、紀律狀況、缺勤率為考核標準）
在各二級學院的認真工作下，全院的晚自習呈現出較好的發展態勢。這也促使我們在以後的工作中繼續努力，爭取晚自習管理工作更上一層樓。
四、大型活動的組織方面
本學期。我們學習部改變以往單一的班會形式，加強了對特色活動的提倡與鼓勵。共主辦或協辦了兩次活動：“讀書日捐書活動”和“黃石理工學院首屆大學生辯論賽”。具體情況如下：
1.“讀書日”活動
針對“4.20世界讀書日”，由藝術學院承辦的“捐書”活動於xx在我部的組織下，x個學院的積極配合下順利舉行。共籌集20xx多冊種類各異的書籍。最後以黃石理工學院的名義向外捐出。該活動得到了我校學生的積極參與，其影響廣泛。
2.辯論賽
為響應學工部對進一步推進我院學風建設工作的號召，我們部門一改以往單調的主題班會形式，同時也為了豐富大學生活，活躍校園文化，由學工部、團委、教務處組織，我們學習部主辦的辯論賽於5月初正式拉開序幕。此次辯論賽歷時一個月，經歷了第一輪、第二輪、半決賽、決賽總計x場比賽，可謂規模空前，在全校範圍內產生了較大的影響。作為負責本次活動的學習部，我們感到甚是榮幸又頗有壓力。經過全部每位成員的反覆討論，擬定活動計劃，終使得此次活動能有序地進行。從第一輪、第二輪、半決賽一直到決賽，我部在學工部、團委、及教務處領導、老師的大力支持下，在團委學生會等兄弟部門及各二級學院學習部的積極配合下，使得這次的辯論賽圓滿地落下了帷幕，並得到了各方的肯定。與此同時，我們學習部的每一為成員都從中受益匪淺，雖然在時間等安排上還有些許的不合理，但我們相信，有了這一次寶貴的經驗，一定會為我們會更加努力地迎接下一次挑戰！
五、材料上交情況
今年，團委辦公室統一更改規定了文本材料上交格式，我們也嚴格按照要求執行，對各二級學院作了相應説明。但鑑於各學院的實際情況，其遲交、格式錯誤的情況還是時有發生，這也給我們的工作帶來了些許不便之處，同時促使我們在接下來的工作中加強對這項工作的管理。
六、與各二級學院的交流情況
今年，各二級學院學習部的組成人員也作了很大的調整，絕大多數都是xx級的新生。在為我們學習部注入新血液的同時，也帶來了相對的工作難度。一些成員對我部工作流程不熟導致我們在開展工作的時造成了其行動不一致的情況，加上我們在工作交流上不是很頻繁，也相應的出現了些許問題。這是我們工作中的漏網之魚。
七、與其他部門合作情況
本學期，由於學院“藝術節”的開展及“黃石礦冶文化節”系列活動在我院進行，因而相應增加了校團委學生會的工作量，但我們學習部及校團委學生會的兄弟部門積極響應上級號召，同時緊密配合，取得了不錯的效果，這是值得肯定的。
八、關於一些細節改善
縱觀本學期整體的工作情況，仍舊有許多不足之處需要得到我們的重視和全面的改進。具體內容如下：
1.學習部工作制度需進一步細則化、硬性化。本學期我部在這方面沒能及時對各二級學院進行全面的講解。導致他們在平時的工作中責任不明確，目的不清楚，這對我們後續的評優工作造成了不小的困擾。所以，在下學期的工作中我們將引以為戒，針對具體情況，徵求各二級學院的意見及建議，進一步完善我們的制度，以“公平、公開、公正”為原則，更好地為學生服務。
2.要進一步加強和各二級學院的交流與合作。本學期，由於我部成員的在時間上的衝突，導致我們在平時和各二級學院的交流上出現了很大的問題，交流過少，在多項問題上沒達到共識，這也就給我們工作的開展帶來了困難。所以，在下學期的工作中我們將重點加強與各二級學院的交流上，以達到共同促進的目的。
3.文本材料的上交仍需規範化。本學期材料上交的整體情況不容樂觀，原因在兩方。所以，為了使我們這項工作能有序的進行下去，下學期我們會加大力度對各二級學院在這方面工作熟練性的管理。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。總結一學期的工作，儘管有了一定的進步和成績，但是在活動的舉辦和工作的開展中也存在一些需要完善和改進的地方。在新的學年裏，我們學習部會總結經驗，加強與各二級學院之間的溝通和協作，以全新的工作方式和更全面、更細緻的工作態度，認真開展各項工作，積極組織策劃各類學術活動，引導同學們端正學習態度，提高學習興趣，共同營造一個健康、文明、和諧的校園文化氛圍。
分總半年述職報告篇6
各位領導、各位職工代表：
按照控股公司黨委和集團公司的組織安排，我自去年5月份到咱們xx炭素公司擔任董事長，從事行政領導工作至今已有一年多的時間了。通過這一年多的工作，我不僅和在座的各位同志建立了深厚的情誼，而且一直被公司全體職工那種不畏艱難、樂觀向上的精神所深深感染。在這裏，我首先對集團公司的領導、前昊炭素公司的各級領導幹部和全體員工對我在工作、生活、學習上給予的莫大信任、支持和幫助表示衷心的感謝。根據今年總公司文件精神和《山東xx投資控股有限公司關於對企業幹部民主測評的要求及説明》的通知的有關規定，下面，我就德、能、勤、績、廉五個方面把自己上半年以來的思想、工作、作風、紀律建設等情況和存在的不足以及下半年的打算從三個方面向各位領導及在座的各位同志作一彙報，請大家給予評議和指正。
一、上半年工作的簡要回顧
半年來，在控股公司和集團公司的正確領導下，我作為xx炭素公司這個管理團隊的班長，緊緊圍繞集團公司的宏偉戰略目標方向，鋭意改革，大力發揚"團結務實、開拓創新"的企業精神，按照公司年初制定的各項計劃目標，採取一系列的強有力措施，團結、組織、帶領全體員工，真抓實幹、奮力拼搏，企業的管理、文化、環境、職工精神面貌都發生了較大的變化，特別是公司在強化內部管理、生產經營創新和文化建設等方面取得了可喜的進展和明顯的改變。
（一）以經濟建設為中心，加速推動公司可持續發展
1．企業綜合實力有所提高，生產經營保持了平穩運行。
今年以來，公司面對日趨激烈的市場競爭、原材料市場大幅度的波動和其他諸多的不利因素，全體員工創造性的開展工作，取得了1--6月份各項生產經營指標較好的成績：累計產品生產70353噸；完成工業生產總值25300萬元；實現銷售收入20523萬元；出口創匯1573萬美元；實現利潤1230萬元。各項指標分別完成年度計劃的54.12%，55.45%，52.62%，49.40%， 58.57%。另外，公司今年還為股東分發去年紅利1560萬元；發放員工工資603萬元。基本實現了公司董事會確定的時間過半、任務計劃過半的目標。
2．綜合實力走在了同行前列。
今年在幾次市場波動的情況下，公司主要領導與銷售處拓展思路，把握市場機遇，增加了對國內外客户的供貨量，實時擴大了市場份額。據中國炭素行業協會的有關統計數據看，我公司1-6月份預焙陽極產量在國內同行業生產廠家位列第九名，出口創匯位列行業第五名，產品生產能力和市場佔有率均跨入全國炭素行業規模以上企業的行列。
3．調產轉型邁出了實質性步伐。 為儘快實現公司"經營產品在行業中佔有較多市場份額"的願景目標，經對市場充分調研論證並報請總公司批准，投資6000萬元利用廠區內空域場地建設6萬噸/年38室焙燒爐。項目從論證、設計、到耐火材料採購、配套設施、生產工藝確定均按照國內同行業較先進水平的要求進行了佈局規劃。為了確保工期爭取早建成、早投產、早獲得收益，控股公司xxx董事長和xxx總經理、集團公司xxx董事長等領導多次過問並親自到施工現場檢查、查看項目進展，幫助協調、解決實際問題和困難。截止目前，輕鋼廠房安裝基本完工，窯爐雙向砌築施工過半，行車安裝調試完畢，靜電收塵和煙囱主題工程開始施工，基本實現了計劃工期與施工進度的一致。該項目計劃9月16日全部竣工驗收，9月30日點火投產。項目投產達效後，公司預焙陽極焙燒產量將達到20萬噸，年新增銷售收入20000萬元，新增利税1200萬元，將進一步擴大市場佔有規模，推進企業快速發展。
為逐步淘汰落後生產工藝，降低生產成本，擴大產量、提高質量，減少污染，公司通過積極與中油燃氣公司溝通協調爭取了天然氣供應指標，並對3#、5#焙燒爐實施了天然氣替代煤氣焙燒的技術改造，借鑑去年天然氣使用的經驗做法，結合生產實際情況合理改造，僅用了一個半月的時間就全部完成並投入運行。目前公司已有近10萬噸的產能採用天然氣焙燒，不僅進一步提高了產品質量，而且解決了因煤氣爐帶來的粉塵污染和不安全因素，改善了生產現場環境，降低了工人勞動強度。公司計劃下半年再努力爭取增加2-3萬立方米的用氣指標，確保供應量充足的條件下，全面採用天然氣焙燒工藝。
（二）以提升員工素質為重點，企業綜合管理水平得到全面提高
公司始終堅持德才兼備的用人機制原則，把德、能、勤、績、廉作為衡量和使用人才的主要標準，着力加強了各級管理人員隊伍建設，在堅持做好日常管理和監督工作的基礎上，根據年初對全部中層管理人員考核測評結果，充實了中層班子，並選拔多名優秀的年輕骨幹進入管理層隊伍，使我公司管理人員隊伍的年齡結構、知識結構和專業結構更趨合理化。
為進一步統一思想，加強隊伍的作風建設，組織各級幹部認真學習了xxx董事長的"關於xxx所屬企業下一步的發展方向及如何發展自身企業提出的三點要求"並進行了認真討論，結合實際圍繞公司的年度目標和願景發展目標如何儘快實現，將公司在行業內所具有的優劣勢進行了全面剖析，進一步統一了公司領導班子的思想，加強了凝聚力，堅定了大家對公司發展的信心與決心。
4月份，從管理層和基層車間幹部中選拔了4名年輕骨幹，到xx大學材料工程學院進行了兩個月的脱產培訓，學習炭素行業的先進生產技術和工藝，推進公司的生產管理水平進一步提高。採取"走出去，請進來"的辦法，從xxx碳素廠和陽泉xxx碳素廠引進專業技術人才兩名，結合生產中存在的實際問題，發揮他們的技術專長，合理解決生產過程和產品質量控制方面出現的不穩定現象，同時傳、幫、帶好和培養焙燒技術人才，為公司今後實現靠技術抓質量、靠質量求發展的管理目標奠定了可靠基礎。經過多次邀請，全國炭素行業知名專家xxx教授來我公司進行了為期兩天的考察，並就在我公司建立炭素實驗室和成立炭素新技術研發中心達成了初步合作意向。7月初xxx大學xxx博士帶領15名炭素專業大學生來公司學習實踐，搭建起了產、學、研合作平台，為企業發展注入了活力。
（三）以文化建設為主線，營造以人為本的和諧氛圍
1.強化培訓提高員工整體素質。針對今年有的車間個別員工思想不穩定、工作不紮實以及少數新員工對工作不專心不積極的實際狀況，公司有計劃地組織員工以車間、處室為單位對《員工守則》、"公司各項規章制度"和"企業發展目標及遠期規劃"等內容進行了培訓，使每一名員工都對公司管理有了新的認識，對公司的發展增強了信心。從3月開始，人力資源處和辦公室有計劃有步驟地在公司上下開展起了"愛企敬業、忠誠奉獻，如何做個好員工"的主題教育和學習實踐活動，進一步提高了全體員工的綜合素質，許多員工寫出了心得體會，並以實際行動表達了自己熱愛公司、熱愛崗位的決心。為進一步加大公司執行力度，使各項工作真正能夠落到實處，組織全體管理後勤人員和車間班組長、部分骨幹職工進行了"數字思維、導向思維、內向思維"三大思維的培訓，現在公司上下各級幹部職工都以"認真、快、堅守承諾"的態度對待工作，把工作目標數字化，對分配的工作不找任何藉口拖延，堅決不折不扣的完成，助推了企業管理文化更加深入。
2．真心實意為職工辦實事，企業文化建設進一步深化。"成就員工"是xxx炭素公司的核心價值觀，公司一直把員工當成是企業最重要的財富。今年上半年，公司堅持按照年初提出的"推動公司各項事業向着更加殷實、富有、活力的和諧企業而努力奮鬥"的發展思路作為工作的指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，讓多數員工從思想上真正做到了能夠以廠為家，愛崗敬業。
一是關心職工温暖，逐步改善了員工切身利益。圍繞這一舉措，今年員工的福利待遇又有了明顯增長，員工的收入由去年的人均1700元/月增長到今年的20xx元左右；籌集資金採購19台空調，改善了各處室和車間的辦公條件；針對公司員工的年齡結構普遍較大、超出繳納養老保險範圍的實際狀況，公司投資10餘萬元，為全體員工購買了意外傷害保險，使員工的人身安全利益得到了保障；在全國助殘日到來之際，為在公司上班的80餘名殘疾人發放了福利品，體現了公司對殘疾人的關愛之心；4、5月份委託縣、市的定點醫院對全體員工分批次進行了健康查體等等，這些都使員工切實感受到了企業發展給自己帶來的實惠。另外，公司在發展的同時不忘回報社會，5月份公司積極響應上級部門號召，開展了"慈心一日捐"活動，廣大幹部職工踴躍捐款，兩天募集善款近8000元，全部上繳到縣民政局，向社會積極友愛地伸出了援助之手。社會綜合整治工作成效明顯，公司生產區和生活區基本無治安案件發生，為員工營造一個安定和諧的生存環境。通過企業的發展，職工利益的實現，廣大職工的積極性、主動性、創造性得到充分調動，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業各項工作之中。
二是開展富有特色的文體活動，增強了職工的團隊意識、協作能力。今年五一期間，公司組織了豐富多彩的"慶五一職工運動會"，150多名職工積極報名參賽，比出了成績賽出了風格；3名員工參加了縣經貿局舉辦的"慶五一乒乓球比賽"，獲得了團體第二名；50名優秀員工在總公司舉辦的"慶五一運動會"上取得了男子拔河、乒乒球第二名的較好成績；選派7名殘疾人蔘加了市殘疾人運動會，殘疾職工張傳斌在象棋比賽中獲得了個人二等獎，為我縣體育事業爭得了榮譽。這些豐富多彩的活動，極大的豐富了員工的業餘文化生活，鍛鍊了身體、陶冶了情操，加強了交流、溝通了感情，促進了團結、提升了團隊凝聚力，營造出健康和諧的企業氛圍。
（四）以加強自身建設為基礎，為班子成員樹立勤學上進的表率
擔任公司董事長以來，我深知任重道遠，面對總公司領導的重託，面對廣大員工的期望，始終做到了盡職盡責，全身心地投入到工作之中。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守"領導幹部廉潔自律的各項規定"，自覺地與違規違紀和消極腐敗現象嚴格劃清界限，堅持經常學習有關廉潔自律的規定，提高廉潔自律的自覺性，堅持經常反思自己的行為，檢點自己的作風，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，見微知著，防微杜漸，時刻保持了"自重、自警、自勵"的精神狀態，保持了兩袖清風、一身正氣。半年來，公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象，我本人也因勤奮工作多次獲得集團公司的表揚。
作為公司董事長，我深知學習的重要性，儘管平時事務繁忙，工作緊張，學習的時間相對減少，但是我還是努力加強學習，提高能力，提高自身素質，努力做一名具有現代化經營管理理念的合格的企業領導者。今後我在這方面對自己還要提出更高的要求，要在學習管理知識、專業技術知識的基礎上，向先進的同行企業學習，把先進的經驗和成功的做法應用到實際工作中，為前昊炭素公司改革和發展做出更大的貢獻。
二、存在的不足和差距
回顧我半年來的工作雖然取得了一些成績，但與領導和職工的期望相比，仍有一定的差距，因忙於社會各界的應酬，在思想政治學習方面和關心職工工作生活方面做得還不夠好，需要進一步努力；職工的激勵機制有待於完善與加強；公司的整體面貌和規劃還有待於進一步優化；另外，面對日益複雜的經濟環境和日趨激烈的市場競爭，我們應該清醒地看到，公司還存在着一些影響和制約可持續發展的根本性問題：綜合產能在行業內還不夠大、產品質量有時不穩定、抵禦風險的能力不夠強；生產流程佈局不盡合理、支撐長遠發展的大項目儲備不足；環境治理的任務依然艱鉅；管理人員素質還不能夠適應公司快速發展的要求。我們既要清醒認識不利因素和存在的問題，更要正確看待公司發展中據有的有利因素和危機中藴含的發展機遇：經過多年來全體職工的努力，公司經濟實力不斷壯大，技術和裝備優勢開始突出，已成為國內同行業中有重要影響力的公司之一，特別是積累的生產和管理上的成功經驗，為公司進一步加快發展提供了寶貴的財富。在下半年的工作中，我們要努力把這些優勢進一步擴大，把發現的問題和不足儘快採取措施加以改進，攜手奮進，不怕困難，爭取在我們的努力下把前昊炭素的各項工作推向一個嶄新的局面。
三、下半年工作打算
1.全面提升管理水平，為公司加快發展提供基礎保障。一是我儘量演好企業"領頭羊"角色，帶頭加強學習，更新觀念，適應新形勢下企業經營管理的需要。二是培育團結、和諧、積極向上的管理團隊，營造和諧的工作氛圍，健全公司規章制度與獎懲機制，通過各部門之間的合作，進一步提高公司的凝聚力和向心力。三是完善用人機制，採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。四是進一步完善薪酬制度和績效考核體系，規範公司管理體制，建立科學的運營機制，增強公司的持續發展的能力。
2.加快產業佈局調整和產品結構優化，促進公司做大做強。加快產業佈局調整和產品結構優化，是公司轉變發展方式、贏得新的競爭優勢、實現可持續發展的重要途徑。下半年的主要工作是完成1車間2號成型工段的混捏鍋改造；完成6萬噸項目建設並投入使用；着手公司煅燒爐優化設計方案；考慮規劃10萬噸陽極項目建設的前期籌備工作等等。
3.加快技術進步，增強公司競爭優勢。結合公司生產佈局和產品市場的實際狀況，進一步明確技術創新的方向和目標，增強公司的創新活力。加強與湖南大學材料工程學院的交流與合作，發揮好聯合實驗室的作用，開展技術、科技聯合攻關，優化生產工藝和設備配置，爭取在短期內實現產品的質量控制方面的重大突破；加大對技術進步的投入，完善權責明確、獎懲分明、充分調動專業技術人員積極性的技術創新激勵機制。大力營造鼓勵創新、寬容失敗的環境，培養一線的技術創新人才。 各位領導、同志們，以上述職，懇請大家對我多提意見和建議。當前和今後一段時間，是我們前昊炭素公司實現中長期發展目標的一個關鍵時期，也是我們經受考驗，實現下半年勝利的重要時期，我們要時刻增強責任感和緊迫感，圍繞產品質量提升、效益提高這個中心，加強公司生產經營能力，加快技術創新，推動公司可持續發展。讓我們樹立必勝的信心，以奮發向上的精神狀態、求真務實的工作作風、永不言敗的創新勇氣，團結一心，發揚優勢，再接再勵，為實現公司新的發展和全年目標而努力奮鬥！
