鎮委書記綜治2020年度個人述職報告

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和羣眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。才能在下一次工作當中得到成長。那麼你們知道關於鎮委書記綜治個人述職報告範本內容還有哪些呢?下面是本站小編為大家準備2020年鎮委書記綜治個人述職報告範本，歡迎參閲。

鎮委書記綜治個人述職報告範本

__鎮黨委、政府歷來高度重視綜治工作，2009年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮直各單位、各村(居)委會及廣大幹羣的積極參與和共同努力下，我鎮綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為__鎮綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現將一年來綜治工作開展情況報告如下：

一、領導重視情況

社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。__鎮黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，並對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。__鎮黨委、政府全年共次召開聯席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作彙報，及時解決綜治工作中的實際問題。並多次召開全體幹部和基層幹部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。2009年度，我鎮對綜治工作所需經費給予充分保障，全年共支出綜治專門經費3萬餘元，鎮綜治專幹的工作經費足額發放，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮綜治工作的正常開展。

二、公安工作與我鎮治安形勢

繼續加強同派出所的聯繫和協作，將派出所幹警納入政府幹部職工的考核範圍內，讓派出所幹警分片駐村一同寫進年初制定的2009年度幹部管理辦法中。製作警民聯繫卡，發放至羣眾手中，提高派出所的效能意識和羣眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協同作戰，密切配合的工作格局。針對羣眾反映的突出治安問題，採取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環境專項整治、網吧專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮治安的部分突出問題得以有效解決，我鎮治安形勢明顯改觀，羣眾安全感普遍增強。

三、屬地管理工作

根據綜治工作“屬地管理”原則，鎮直各單位的綜治工作由__鎮黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：

1、與各鎮直單位、及16個村(居委會)簽訂了綜治工作責任書?份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。

2、推薦12個單位、17名個人受市、縣委兩級綜治工作專項表彰。

3、會同縣政法委、紀檢委、組織、人事局、監察局等五部委對城區綜治委各成員單位進行了半年檢查。

4、會同縣綜治辦、縣直工委，每月對城區綜治工作及夜間防範情況進行督查，並對督查結果及時通報。

5、對部分發案單位進行了通報與整改。

6、針對在日常檢查是發現的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。

7、12月上旬，下發專門文件，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮統一檢查安排在12月下旬進行。

四、平安建設工作平安建設工作是今年綜治工作的中心

我鎮自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作：

1、於三月份制訂下發了鎮年度平安建設工作方案，對本年度創安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發放到各單位對照落實。

2、於五月份召開了城區創安工作大會，鎮直各單位、鎮屬各社區、村相關負責同志200餘人參加會議，對今年創安工作進行了全面動員、部署和安排。

3、為使平安建設工作規範運作，不走彎路，縣城綜治辦於今年5月份開始實施“三書”制度，即創安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創安工作的各個階段有針對的發放，有力促進了城區創安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。

4、為進一步規範平安村(社區)建設，鎮綜治辦購置統一制式檔案盒350個，統一張貼創巡檔案標籤後發放到基層使用。同時，為全鎮32個村、社區統一製作創安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規範化建設。

5、__鎮在財力較為緊張的情況下，全年共撥款4萬元用於創安及綜治工作，主要用於圖版製作、外出考察、材料印製、日常督查、防火清障等工作，為創安工作的全面落實提供了有力的保障。

五、羣防羣治工作

1、基層治安防範工作。今年，我鎮先後下達《羣防羣治工作方案》、《秋季治安防範工作意見》、《冬防工作方案》等一系列文件和規定，對基層防範工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村(居)委會普遍建立了村級羣防羣治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，並要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別採取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防範工作，做到能及時發現和處置違法犯罪行為，使本鎮城鄉的發案率大幅度下降。為推動基層防範工作全面平衡發展，我鎮還於11月15日組織了城區冬防工作會議，城區各派出所、鎮屬各村(社區)委會負責人共100餘人參加了會議。會議對城區冬防工作進行了全面部署，有力地促進了城區冬防工作的深入開展。

2、十户聯防工作。今年以來，根據縣綜治委的安排，我鎮精心組織，狠抓落實，在椿櫻、人民路試點工作的基礎上，十户聯防活動在我鎮全面推開，全鎮31個村(居)委會共成立十户聯防組1120個，分組名單全部登記存檔並分組上牆，各聯防組按照十户聯防方案的要求，按部就班地開展聯防活動，取得了較好的效果。

3、羣防羣治一事一議經費收取工作，截止今年10月底，各村委會一事一議經費全部收齊並辦好相關手續，全鎮共收取298648元，由鎮財政所50%返還村委會用於基層防範工作的工具購置、人員報酬等，剩餘50%在冬防工作全面結束後扣除夜查罰款後再予返還，所扣罰款足額用於獎勵先進單位。

六、矛盾排查調處工作

基層各類矛盾始終是困擾社會穩定的一大難題，為切實做好基層各類矛盾糾紛的排查調處工作，我鎮及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各村(居)委會專門設立矛盾糾紛排查信息員，形成經常性的工作機制。全年召集村級治保調解主任例會12次，對各階段的基層矛盾糾紛進行摸排、統計、歸類、存檔上報。按照鳳凰縣綜治委[2004]18號文件精神。我鎮自今年以來持續開展了矛盾糾紛集中排查調行了明確，並及時下發基層對照落實。對摸排出的問題，根據矛盾分類，明確專人調處或指定鎮有關領導包案，限定調結時間，嚴防矛盾激化形成羣體事件。截止12月中旬共27起，其中一類矛盾5起，二類矛盾13起，三、四類矛盾9起，嚴格按照縣文件要求，一類矛盾由村(居)委會就地解決，二類矛盾由鎮安排專人，基層配合解決，三類以上矛盾上報縣綜治辦，由縣委、縣政府統籌解決。

七、基層基礎工作

今年是上級綜治主管部門確定的基層基礎工作建設年，為進一步加強和夯實我鎮的綜治工作的基礎，我鎮大力加強了基層的村室建設、組織建設、制度建設、軟硬件建設等一系列基礎工作。鎮綜治辦專門制訂了基層綜治工作軟硬件建設樣本，發放到到各村(居)委會對照落實，根據年度檢查表明，各村(社區)委會全面建立健全了綜治組織和各類專項組織，設立了專門的綜治辦公室，添置了必要的辦公設施和值班工具，各種綜治制度和網絡圖上牆，各類台帳登記齊全規範，各類資料分別歸檔，基本上達到了“有用房、有組織、有制度、有人員、有台帳、有資料、有設施、有工具、有經費、有宣傳標誌”的十有標準。較好地促進了全鎮綜治工作平穩開展，使基層綜治工作走上制度化、規範化、經常化的良性運轉軌道。

八、督查與檢查

為切實將上級部署的年度各項綜治工作任務落實到基層，今年我鎮大力加強日常檢查與督查工作，較好的促進了全鎮綜治工作開展。

一是每月會同縣綜治辦、縣直工委對城區各單位的綜治工作和夜間防範工作進行檢查，並對檢查情況及時通報。

二是適時開展了對城區各單位、鎮屬村(社區)委會的半檢查和年度檢查，通過檢查帶動整體工作的推進。今年的年度檢查嚴格按照年初制定的《平安建設考核細則》進行，並做為年度評比和獎懲的依據。

三是強化了對基層羣防羣治工作尤其是冬防工作的督查力度，鎮裏專門制訂了督曬制度，並組織黨政班子成員和綜治專職幹部成立了10個督查組，每週固定3次對基層防範工作進行夜查，每週一上午對上週夜查情況及時通報，對發現的問題及時指出，要求整改，凡發現1次人員不在崗的處以50元罰款。鎮主要領導人每週親自參與夜查工作，截止12月31日，全年共進夜間督查檢查41次(均有相關記錄)，對基層羣防羣治各項措施的落實起到了重要作用。

今年以來，我鎮綜治工作雖然取得了較好的成績，但距上級的要求還存在一定的差距。為此，在今年一個階段，我鎮要在縣委、縣政府領導下，繼續堅持“打、防、教、管、建、改”六字方針並舉，積極工作，努力開拓，大膽管理，為我縣的改革開放和經濟建設做出新的更大的貢獻。

鎮委書記綜治個人述職報告範本

一年來，在縣委政法委的正確領導下和鎮黨委、政府的正確指導下，緊緊圍繞平安楊梅山建設這條主線，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，為社會經濟發展保駕護航。

一、加強組織領導，目標責任嚴格落實

我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。

一是加強組織領導。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現的問題。

二是健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。年初，鎮綜治委與全鎮19個村、1個居委會及成員單位共22家單位簽訂了《綜治目標管理責任書》，各村(居)、各成員單位嚴格對照考核細則進一步明確職責，確保責任到人，落實到位。

三是建立健全政法綜治聯席會議制度。鎮綜治辦、司法所、派出所每個季度召開一次聯席會議，就全鎮治安情況和形勢進行分析交流，研究具體的工作措施，做到了政法各單位密切配合，協同作戰，有效地提高了工作效率。同時按照聯席會議的要求，由司法所牽頭組成工作組深入村組、學校開展法制宣傳活動，取得了較好的效果，促進了羣眾法律意識的提高。全年開展法制宣傳活動6次，羣眾參與1400餘人次。

二、堅持排查化解，構建維穩防線

今年來，我們充分利用綜治維穩中心工作平台，堅持矛盾糾紛月排查調處制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，做到“三不放過”，即穩控責任不落實不放過，工作措施不到位不放過，非正常上訪的隱患不排除不放過。對排查出的矛盾糾紛，提出解決方案，明確責任領導，逐級落實解決;對羣體性上訪苗頭，做到早發現、早解決，不激化;對上級交辦的案件，按時按程序認真辦理。做到了一般糾紛不出村，大的糾紛不出鎮，矛盾不激化，不上交，人民調解的第一道防線作用發揮較好。全鎮全年共排查矛盾糾紛68件，調處成功率達98%。

三、創新社會管理，羣眾安全感不斷增強

一是深化平安創建。自“平安家庭”創建以來，我鎮結合實際，通過宣傳動員、組織評定、落實責任、全面創建，評選出縣級平安家庭示範户20户，鎮級平安家庭示範户235户。

二是深入開展“大下訪”活動。全年共走訪羣眾8745户，收集意見和建議58條。

三是廣泛宣傳動員。利用短信平台、發放宣傳資料進行廣泛宣傳，進一步提升羣眾知曉率，向全鎮手機用户發送短信145條，發放宣傳資料8000餘份。

四是加大民調督查力度。鎮紀委鎮綜治辦、鎮黨政辦組成督查組，對各單位各村的民調工作落實情況進行督查，抽查結果走訪率達98%。對1個走訪不徹底的單位下發了督辦通知書，限期走訪到位。羣眾安全感和滿意度實現了大幅提升。

五是狠抓基層綜治規範化建設。按照縣綜治辦的要求，全鎮19個村1個居委會都成立了綜治維穩工作站，建立健全了一個以村支部、村委會為核心的綜治防控網絡。對全鎮治保調解人員進行定期培訓，並印發培訓資料，有效地提高了村級定員幹部的業務水平，使基層綜治工作逐步走上了規範化軌道。全鎮全年舉辦各類培訓班3期，組織綜治幹部參加學習培訓198人次，發放培訓資料560份。

四、狠抓專項整治，社會秩序持續穩定

一是對非法礦區、採石場、地質災害易發區和道路交通、防火防汛及學校安全等重點場所和部位，均落實了責任人和監測人，定期進行安全生產大檢查，對發現的隱患及時排除。全年開展安全檢查24次，發現安全隱患3起，均已整改到位。

二是對全鎮刑釋解教人員全部進行清查登記，落實了監控人員，全鎮全年沒有發生一起安全事故和重點管理責任事故。規範社區矯正，建立全鎮社區矯正信息庫，今年共接收矯正人員5人，在矯人員7人，實現了社區矯正人員無脱管、無漏管，刑滿釋放人員幫教率、安置率均100%，無重新違法犯罪現象的發生。

三是成立了反恐工作領導小組，制定了工作預案，加強了反邪教工作。全鎮全年無恐怖事件和邪教組織活動情況發生，社會秩序穩定有序。

四是完善防控體系。成立了鎮、村兩級巡邏隊，在重點時段、重點地段進行24小時巡邏，強化硬件設施建設，對機關辦公樓、街道、學校等重點部位安裝監控，切實提高技防能力。

五、積極穩妥做好信訪維穩工作

積極做好老上訪户的穩控工作和涉法涉訴重信重訪處理工作，有針對性地落實穩控措施，並實行“三心”感化教育，即疏導感化要有誠心，説服教育要有耐心，對他們的困難要給予關心，讓他們切實體會到各級組織的關懷，使他們逐步改變非正常上訪的念頭，息訴罷訪。進一步加大工作力度，落實幹部責任，採取有效措施，對全鎮非正常上訪人員進行了全面摸排，對排查出來的34個重點對象按“五包一”逐一落實了穩控責任領導和責任人，進行重點監控，做好穩控工作，全年實現了零上訪，有力地維護了全鎮社會大局的穩定。

鎮委書記綜治個人述職報告範本

20_年是我礦全力推進礦井基礎建設的起步年、奠基年。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設、整頓復產、安全生產、後勤補欠等，紮實有效開展黨支部各項工作，推動礦井科學、安全和諧發展，為建設本質安全型企業發揮應有作用，提供了堅強的組織保證，智力支持。

一、黨支部基本情況

_煤業公司_煤礦成立於__年_月_日，截止目前，在冊職工__人，幹部人員_名，黨員_名，其中預備黨員_名，向黨組織遞交入黨申請書人員_名，確定入黨積極分子_名，礦黨支部下設一個__，一個_黨支部，三個基層隊組設有_名政工隊長。

二、黨支部20_年工作總結

我礦成立以來，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務，千頭萬緒的後勤工作，複雜的社區關係，髒亂不坎的礦區環境，統一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨支部“一年打基礎，二年上台階，三年創水平”的工作要求，全面加強我礦黨組織建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化建設和安全文化建設，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力，有效促進了我礦的建設發展;積極開展文明和諧單位創建活動，紮實推進社會治安綜合治理工作，為礦井建設、和諧發展提供了良好環境。

(一)、加強領導班子建設，不斷提高領導水平

一是加強學習。礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領導班子整體素質的一項基礎性工作來抓，制定了學習制度，規劃安排了學習內容。先後組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委下發的懲治和預防腐敗《規劃綱要》、黨的_大報告部分內容、山西焦煤“32255”發展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會、職代會、安全會有關文件精神;通過學習增強了各級領導幹部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創造性，增強了克服困難、創業奉獻的意識，為我礦建設發展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。

二是紮實有效地開展以“整頓幹部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”活動。制定下發了我礦安全“雙整”活動的實施方案，召開安全“雙整”活動動員會進行了工作安排部署，礦領導班子成員深入調查，主動徵求基層隊組、科室意見和建議，在徵求意見的基礎上，召開了礦領導班子成員民主生活會;會前班子成員結合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評;通過民主生活會，增強了團結，增強了班子的凝聚力和戰鬥力，提高了安全生產意識，轉變了工作作風，促進了安全生產。

(二)、加強幹部隊伍建設，轉變作風、提高服務意識

一是高度重視政治理論和業務知識學習。把政治理論和業務知識學習作為提高管理幹部理論水平、業務能力和整體素質的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。新建礦井許多管理人員理論水平低、業務能力差，為此礦黨支部對學xxx行了專題安排，結合“大學習、大討論”活動，開展了“員工綜合素質培訓輔導學習”，組織各單位管理人員和全體黨員每週四晚集體進行政治理論和業務知識學習，嚴格考勤，切實提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業務能力，切實轉變作風，切實增強了服務基層意識。黨支部並根據工作實際，開展了整頓和加強機關勞動紀律的活動，規定《領導幹部值班彙報制度》和《幹部兩下兩抓的考核辦法》，通過嚴格落實，定期檢查;6月份對勞動紀律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長，給予免除職務，就地當工人的處罰。通過嚴格考核，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。

二是根據兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹幹部新形象活動安排。結合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會;通過第二階段的分析查擺問題階段，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題、產生的原因，並針對性地制定了整改措施，各級管理幹部的帶頭作用、表率作用進一步增強。

(三)、加強黨組織建設、充分發揮黨組織、黨員在建設發展中的表率作用

一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，根據我礦發展情況，今年上半年成立了機關黨支部，對綜合輔助隊、綜掘一隊、綜掘二隊設立了政工隊長，保證了黨務政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，對調入我礦工作的黨員及時進行組織關係接轉，並開展了正常的組織生活;上半年按照黨員發展標準，發展了2名預備黨員，保證了黨員發展質量，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強。

二是大力開展了黨建質量標準化工作。緊緊圍繞“黨支部抓規劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創業績”的整體思路，着力規範了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，先後制定了五項管理制度，進一步規範了基層黨建質量標準化工作的開展，充分發揮黨員在安全生產中的“雙示範”作用，制定了“一區兩無”、“三違幫教”制度，有效發揮了黨員在安全生產中的示範作用和先鋒表率作用。

(四)、加強企業文化建設，促進職工素質全面提高

一是以豐富職工業餘文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球、枱球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材;舉辦了慶中秋趣味比賽;開展了“迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮”聯誼活動;通過活動的開展，企業的凝聚力、戰鬥力明顯提高，“求實進取、創業奉獻”的企業精神逐步增強。以提高職工隊伍素質為重點，制定了相應的培訓教育規劃，制定了礦、科領導聯點包隊考核辦法，協助隊組抓培訓教育、宣傳企業形勢任務，抓規範管理提高職工素質和安全意識。並針對綜掘二隊新組建人員，業務技能低、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工，參加了集團公司職教中心半個月的脱產培訓，職工素質有了全面提高，安全生產有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。

二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。3月份創辦了《_簡報》，重點宣傳上級精神、國家政策、安全知識和企業動態;定期更換以安全宣傳為內容的黑板報;建立了文明煤礦廣播站;在礦區顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗;在礦區主要場所懸掛了安全標語;在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示;組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽;形成了濃厚安全文化氛圍，發揮了良好的教育作用，促進了安全生產。

三是理清思路、理順關係、明確任務、突出重點、快速入軌、全面開展文明和諧單位創建活動。制定了我礦創建活動方案和考核辦法，把公司開展的十個好貫穿於礦井建設、企業管理、生產、經營、安全管理全過程，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創建活動的順利開展，規範了各項管理，提高了工作效率，在公司文明和諧7個月的檢查中取得第一名達3次。在此基礎上，以改善職工生活環境，生活質量為重點，淨化、美化、硬化了礦區主要道路和辦公樓廣場;臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先後投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環境。

四是加強了工會、共青團等組織工作，充分發揮工會、共青團組織在企業中的脊樑和紐帶作用。礦工會委員會根據實際情況，成立基層分工會組織，並對4個分工會主席進行了直選;對團員、青年進行了全面摸底，為成立團組織奠定了基礎;成立了女工委組織，月開展“井口送温暖”活動不少於4次;建立了井口安全接待站，成立了羣監網員隊伍，檢查彙報工作已正常開展;基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護職工權益、提高職工素質，促進我礦的建設發展起到積極作用。

(五)、加強黨風廉政建設，促進企業健康發展

一是礦黨支部根據公司黨風廉政建設的安排，成立了我礦黨風廉政建設領導小組，和基層單位簽定了黨風廉政建設目標責任書，明確責任，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定下發了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》、《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規章制度，把黨風廉政建設和安全生產擺在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促進幹部的廉潔自律和政治生命的安全。

二是制定了隊組工資分配監管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、兩上牆”制度，並在礦辦公樓外設立了舉報信箱，公示了舉報電話，實現了零舉報、零上訪。

三是根據兩級公司“黨風廉政宣傳教育”活動月安排，我礦緊緊圍繞山西焦煤“四項主題活動”，積極組織參加晉北公司開展的“十個一”系列活動，並在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄，結合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動，組織機關、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信徵集活動，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。

四是為了紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據兩級公司的統一部署和要求，制定了我礦集中開展煤焦領域反腐敗專項鬥爭的實施辦法，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程，依據工作內容認真進行了自查自糾活動，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應的整改措施，進一步推動了我礦生產經營管理的規範運行。

(六)、加強社會治安綜合治理，實現礦區安全穩定

文明煤礦周邊條件複雜，鄉村公路穿行於礦區，村民干擾多，治安保衞難度大。我礦在保衞人員少，素質差的情況下，不斷增加治安保衞人員由4名增至10名;不斷加強治安隊伍建設，重點進行業務知識培訓和軍事化訓練，提高治安保衞人員的綜合素質和應戰能力;在此基礎上，充分發揮黨政工團齊抓共管和羣防羣治的作用，開展創建平安企業活動;礦綜治領導組和每個隊組、機關支部簽訂了社會治安綜合治理責任書;礦成立了由機關科室組成的治安巡邏小分隊，每天夜間協助保衞人員開展治安巡邏任務，每天班前會彙報治安巡邏情況，有效促進了礦區社會治安綜合治理工作;對所有作業場全部配備了消防器材，所有單位均簽訂了消防安全責任書;“11.9”消防日在全礦範圍內廣泛開展了消防知識考試、簽名活動、消防演習等宣傳教育活動;在日常工作中定期進行消防安全檢查考核，責任到人，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監管，實現礦區平安穩定發展。

三、20_年黨支部的工作思路

(一)、指導思想

20_年我礦黨支部工作的指導思想是：以黨的_大精神為指針，以山西焦煤“32255”發展思路和工作總體部署為指導，按照兩級公司黨委工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織後勤建設、幹部隊伍素質建設、企業文化建設，在我礦技術新、裝備精、管理強、效益高、安全好、環境美現代化礦井建設中提供堅強的組織保證。

(二)、20_年工作思路

1、加強各級班子建設工作

一是認真按照“四好”班子建設的要求，強化學習、提高素質，增強礦、隊兩級班子在偏遠礦區，艱苦環境工作的適應能力，應戰能力，形成團結協助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風;強化民主管理，提高民主意識，堅持領導班子議事規則、重大事項集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強班子整體功能，促進企業健康發展。

二是強化各級班子的作風建設，把“求實進取、創業奉獻”精神貫徹到礦、隊兩級班子的建設中，努力形成想幹事、會幹事、幹好事、幹成事、羣眾擁護的工作團隊。強化基層黨組織建設，認真制定我礦黨建質量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把礦、隊兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體。

三是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高;並要認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作，做到成熟一個，發展一個，切實加強黨員“後備軍”建設。

2、狠抓教育學習活動

一是把學習黨的_大精神作為明年的首要政治任務，要按照兩級公司黨委要求，爭創學習型黨組織，制定切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，採取集中學習和自學相結合，專題講座和理論輔導相結合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。

二是以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設。繼續通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工幹部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務企業發展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰鬥性;解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業、生活正派、廉潔自律的自覺性;解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂範的帶頭性。

三是以開展形勢任務教育為載體，廣泛深入的對職工進行形勢任務的宣傳教育活動，強化廣大員工的發展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識、創業意識和危機意識的宣傳教育，使廣大員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，深刻理解企業創業和企業發展與每位員工的關係，深刻領會企業又好又快發展的深刻內涵，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創造性。

3、繼續開展好文明和諧單位創建活動

一是加快淨化、美化、綠化礦區步伐，為職工營造舒適優美的礦區環境。按照礦井建設的整體規劃設計，合理規劃礦區淨化、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關係，克服重複投入;要高標準建設，處理好投入和產出的關係，注重實際效果，杜絕浪費，使礦區環境形成人與自然、人與環境的和諧發展。

二是創造條件，搞好服務，改善職工文化生活。加強礦區文體活動中心建設，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創造條件讓職工休閒有場所、娛樂有空間，學習有陣地。

三是加強企業文化建設，促進企業健康發展，在礦井的建設和發展中塑造文明煤礦特色的企業文化。制定符合我礦實際的企業文化建設實施方案，把企業文化、安全文化、廉潔文化有機結合，相互推動，達到塑造人、凝聚人、激勵人的目的;發揮黨政工團齊抓共管優勢，研究和探索新建企業文化建設新方法、新載體，不斷研究新情況，解決新問題，不斷促進企業文化建設取得新成果，更好地服從、服務於我礦的各項建設。

4、搞好黨風廉政建設工作

一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規範各級幹部的從業行為，從制度建設上提高各級幹部的防範意識，把自律和他律有機結合，使廉政建設走向制度化、規範化。

二是搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍，使各級幹部自覺養成嚴明律己、淡泊名利、乾淨幹事的良好作風，確保各級幹部政治生命安全。

三是加強監督、健全和完善黨風廉政建設責任制和重點部門、重點崗位、重點環節和重點人員的監督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件，嚴肅查處失職、瀆職、濫用職權、權錢交易的案件，堅決杜絕各類違法違紀案件的發生。

四是搞好效能監察工作，提高企業管理水平，對重點工程建設項目，大宗物資採購，認真按照上級有關規定辦理，件件工程項目做到手續完備、達到要求，符合標準，實現規範化建設、規範化管理。

五是重視羣眾信訪工作，密切聯繫羣眾、依靠羣眾，經常瞭解羣眾對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取儘可能把問題消滅在萌芽狀態。

5、搞好社會治安綜合治理工作

一是加強治安保衞隊伍建設，提高治安保衞人員的綜合素質和應戰能力，選樹培養一支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的治安保衞隊伍，確保礦區一方平安。

二是加強綜合治理，維護礦區和諧穩定。保障全礦無干部黨員違紀違規現象，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參與邪教，無黃、毒、賭、封建迷信現象，為礦區各項任務完成，為職工的工作、生活提供環境支持。

三是抓好員工的法制教育，有計劃、有步驟地搞好“五五”普法工作，教育職工羣眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業在法制化、規範化的軌道上健康發展。

總之，我們文明煤礦黨支部在兩級公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經驗，團結拼搏、開拓創新、紮實工作，切實做好我礦黨支部的各項工作，為晉北公司各項建設做出應有的貢獻，積極推進和諧霍煤建設，以飽滿的精神風貌、優良的工作作風和優異的成績向公司黨委獻一份厚禮。