和公司談薪如何開口

每到和新公司、新老闆談薪水的關頭，就像一場心理戰，而求職者更是弱勢，不知如何開口。

　　1. 對剛踏上社會，剛跨入“江湖”的求職者，最好在談薪前對所在行業和市場的薪酬有個大致瞭解，對自己的目標薪酬有個合理的評估。不要“獅子大開口”而被對方公司嘲弄，也沒必要提出“零收入”只求一個工作機會，這也不符合勞動法。因為新人的市場價不會有很大偏差。

　　2. 對於工作了3—5年，處於第一個工作瓶頸期的求職者，在跳槽以求得更高的薪水而去面試時，最好能表達清楚自己在前東傢俱體做了一些什麼事情，做出了哪些成績，這樣才有談薪的資本。

　　3. 對於有10—15年工作經驗的職場資深人士，在和新老闆談薪的時候，着重要表達自己能給新公司帶來哪些幫助和利益。（完）