我們該如何科學地做職業規劃

自己原本制定的職業規劃為什麼會混亂？很關鍵的一個原因是，當初制定職業規劃的時候完全憑藉主觀臆想，而沒有做各方面的調查、整理和分析。除主觀原因外，也可能是受客觀原因影響，比如遭遇各種突發事件，或所在行業受到政策或市場行情的影響。對此，在重新制定職業規劃的時候就要引以為戒。那麼，我們該如何科學地做職業規劃呢？

先做調查

確定自己感興趣的工作崗位後，應該先了解這一崗位對從業者的要求，包括是否有年齡限制？在不同地區的薪資大於大致屬於什麼範圍？崗位在哪些行業發展前景更好？這些行業是否能有長遠的發展？這些都是應該事情經過慎重調查、分析的。

自己是否適合

調查好職業崗位本身的行情之後，還要結合自身實際情況。比如自己想在哪個城市長久發展甚至定居？自己的工作能力提升是否能夠跟上行業對這一崗位要求的變化？此崗位是否經常需要加班出差，而自己是否能夠長期適應此要求？如果自己目前的崗位不適合做長遠發展，則應該考慮儘早換崗。

職業規劃具體化

很多人最初所做的職業規劃，通常是類似於2年內要當上主管、5年內需要當上總監這種寬泛的規劃，這種規劃是不合格的，只能算夢想。科學的職業規劃應該對大目標進行分解，將目標分解後確認自己每一年、每個月需要做的事情包括哪些。其中可以包括自己想要學會的有助於職業發展的專業知識，或需要考取的專業證書，或完成哪些業績目標，也可以是希望達到的薪資水平。

預留調整時間

但是，和過於寬泛的職業規劃相比，也有很多人矯枉過正，在制定職業規劃的時候過於細分，甚至每一天都安排了滿滿的計劃。而這樣的職業規劃能夠順利的前提是，自己的生活中沒有任何意外，甚至包括不能感冒、不能加班。但這並不現實，所以需要預留出來靈活調整規劃的空白時間，如果沒有變動也可以利用這段空白時間給自己放個假。

做任何一件事情都會有其意義，即使做了一份混亂的職業規劃，也可以幫助自己認識到此前犯的錯誤，只要用積極的心態進行改正，同樣是一種收穫。想要職業規劃做得科學、不混亂，不能一味激進，也不能泛泛而談。